Makalede işsiz olarak kabul edilebilecek vatandaş kategorilerini ele alıyoruz. Pratik olarak ülkemizdeki herkes kendisine maddi zenginlik, zevk getirebilecek kişisel veya sosyal faaliyetlerde bulunur. Bu eyleme istihdam denir.
İş kaybı
Onu kaybeden ve işsiz kalan vatandaş kategorileri var, ancak bu iş, kalıcı bir iş olmamasına rağmen, herkese verilmeyebilir. Hangi kişilerin işsiz olarak algılanabileceğini ve kimlerin bunu inkar edebileceğini bulmaya çalışacağız?
Kavramın tanımı
Rusya'da, Rusya Federasyonu'ndaki İstihdam Yasası yürürlüktedir. Ona göre, düzenli geliri olmayan çalışma çağındaki bir vatandaş işsiz olarak kabul edilebilir, yeni faaliyetler aramak için iş bulma servisine kayıtlıdır. Bu kuruluş, vatandaşın temyiz tarihinden itibaren gerekli belgelerle temyiz tarihinden 11 gün sonra böyle bir karar vermelidir. Ayrıca, statü, önceki iş yerinden ayrılma nedeninden, işten çıkarma tarihinden ve temyiz zamanından etkilenmez. Peki, ne tür insanlar işsiz olarak kabul edilebilir?
Kim işsiz sayılır?
Kişiler şu şekilde tanınabilir:
- Yaşlarına ve sağlık durumlarına göre, 16 yaşından büyükler ve emeklilik maaşları alamıyorlar.
- İşsizlerin öngörülen şekilde tanınan vatandaşlarının sabit bir mali geliri yoktur.
- Gerekli çalışmaları bulmak için toplumdaki işgücü alışverişinde dururlar. Vatandaş mülteci veya ülke içinde yerlerinden edilmiş biri ise, o zaman kaldığı yere kaydedilir.
- İş arayışı içinde ve çalışmaya hazırız.
Tanınmış bir işsiz hangi haklara sahiptir?
Yasama çerçevesine göre devlet şunları garanti eder:
- geçici sakatlık dahil işsizlik maaşlarını ödemek;
- mesleki eğitim sırasında, ileri eğitim sırasında veya istihdam hizmeti yetkililerinin uzmanlık alanlarındaki yeniden eğitimler sırasında ve iş göremezlik sırasında burs ödemeleri;
- finanse edilen kamu çalışmalarına katılmak için bir fırsat sağlar;
- İstihdam Merkezi yönünde istihdam için başka bir bölgeye gönüllü taşınma ile ilgili masrafları geri ödemeli.
deneyim
İşgücü değişiminde kıdem kesilmez ve emeklilik maaşının hesaplanmasında önemli olan sigorta primlerinin ödenmesi sayılır.
İşsizin yasal durumuna göre, bir vatandaş mesleki eğitim, ileri eğitim ve tamamen ücretsiz olarak yeniden eğitim alabilir.
Kim işsiz statüsüne sahip olmayacak?
Mevzuatımızın özelliği, belirli kategorilere giren vatandaşların işsiz olarak tanınamamasıdır. Kimler iş bulma merkezinin reddedilecek?
- 16 yaşın altındaki kişiler. Bir vatandaş daha önce kayıt için yapıya başvurduysa, erken yaşta çalışmak bir zorunluluk sayılmadığı için reddedilir. Ancak 16 yaşındayken bir kişi zaten okulu bitiriyor ve düşük vasıflara sahip bir iş bulabilir.
- Emeklilik yaşı insanları. 2019 yılında, emeklilik yasasında yapılan değişiklikler yürürlüğe girdi ve emeklilik için vatandaşların yaşı arttı, şimdi kadınlar için 60, erkekler için 65. Bu andan itibaren zorunlu istihdam gerekli değildir. Bu durumda, vatandaşlara belirli bir devlet sosyal yararları ve faydaları listesi sunulabilir.Bu kategori ayrıca yıllarca hizmet için emeklilik yardımlarının atanmasını da içerir.
Başka hangi vatandaşlar işsiz olarak tanınamaz?
- Bir kişi teklif edilen boşluğu 10 gün boyunca 2 kereden fazla reddettiğinde. Bir kişi gerekli işi aramak için iş bulma servisine kaydolduğunda, eğitimi ve niteliklerine göre boş pozisyonlar için seçilir. Daha sonra kendisine istihdam seçenekleri sunulur ve listede geçici boşluklar bulunabilir. Bir vatandaş önerilen seçenekleri iki defadan fazla reddederse, işsiz durumu ondan kaldırılır.
- Eğitim ve iş deneyimi olmayan bir kişiye işgücü piyasasına başvurulursa, o zaman işe alım seçenekleri veya mesleki eğitim alacak. İki başarısızlık durumunda, artık işsiz sayılmaz. İş başvurusunda bulunan bir kişiye aynı uzmanlık veya pozisyonda aynı pozisyon, yeniden eğitme veya ileri eğitim teklif edilemez. Geçici bir işten bile vazgeçmemek daha iyidir.
- Kayıt tarihinden itibaren on gün içinde iyi bir sebep göstermezse ve işsiz statüsü için son teslim tarihini kaçırırsa, bu fırsatı kaybeder. Kayıt olmak İstihdam Merkezi uzmanlarına sürekli ziyaret gerektirdiğinden.
- Bir kişi, düzeltici emeği yerine getirmesi gerektiğine ilişkin olarak mahkeme kararıyla cezalandırılırsa, hem özgürlüğünden yoksun hem de özgür olabilir.
- İşin yetersizliği ve fonların alınması ile ilgili kasıtlı olarak yanlış bilgiler içeren belgelerin sunulması ve ayrıca bir vatandaşı işsiz olarak tanımak için başka şüpheli bilgiler olması durumunda.
- Bir vatandaş, bir tam zamanlı iş veya 0,5 oranlı maddi ödemeler de dahil olmak üzere bir iş sözleşmesi kapsamında iş yaptığında ve ayrıca başka sponsorlu işlere sahipse (mevsimlik veya geçici). Topluluk hizmeti işsiz olmak için bahane değildir.
- Girişimci faaliyetlerin varlığı bir vatandaşın işsiz olarak değerlendirilmesine izin vermeyecektir.
- Yardımcı alanda çalışmak ve sözleşmeli ürünler satmak durumunda.
- Konunun belirli bir iş türünün yerine getirildiği bir hizmet sözleşmesi altında çalışma yapar (bireysel bir girişimci ile yapılan bir anlaşma, çeşitli telif hakkı sözleşmeleri ve bir üretim kooperatifinin üyesiyse).
- Vatandaşın seçildiği, ödendiği pozisyon için atandığı veya onaylandığı bir durumda.
- Askerlik, alternatif sivil hizmet gören ve ayrıca polis, itfaiye ve Federal Cezaevi Hizmetlerinde görev yapan insanlar.
- Federal devlet istihdamı hizmetinin uzmanlık eğitimi de dahil olmak üzere, profesyonel, çeşitli genel eğitim kurumlarında tam zamanlı eğitim gören bir vatandaş.
- İşyerinde geçici olarak bulunmayan vatandaş, sakatlık nedeniyle; bırakın; yeniden eğitim veya ileri eğitim; grevin neden olduğu üretimin askıya alınması; askeri eğitim için hazırlıklar; askerlik hizmetine hazırlık ile ilgili bir olayı çekmek; diğer kamu görevlerinin veya geçerli diğer sebeplerin yerine getirilmesi.
- Kuruluşun kurucusu olan vatandaş. Bu kategori şunları içermez: kamu ve dini kuruluşlar veya dernekler, hayır kurumları ve diğer vakıflar, tüzel kişilik birlikleri ve bu kuruluşlarla ilgili mülkiyet haklarına sahip olmayan dernekler ve birlikler.
İstihdam Merkezinin kararına itiraz nasıl yapılır?
Böylece, 16 yaşına ulaşmış vatandaşların işsiz olarak kabul edilebileceğini gördük. Durum reddedilirse, işsizlikle mücadele için çağrılan organ çalışanlarının yasadışı kararlarına veya eylemlerine karşı itiraz etme hakkınız vardır.
İtiraz yöntemleri
Bunu yapmak için, itiraz etmenin iki yolu vardır: daha yüksek bir yapıya veya yargıya başvurmak. Hangi yetkiye başvuracağınızı kendiniz belirleyebilirsiniz. İtirazın kabul edilmemesi yasadışı sayılır.
- Yargı korumasını seçtiyseniz, haklarınızın ihlali geldiği andan itibaren 3 ay geçmemesi gerektiğini göz önünde bulundurmanız gerekir. Bundan önce, daha yüksek bir otoriteye yazılı bir şikayet ile başvurduysanız, süre 1 ayı geçmemelidir. Sabır ve zaman ve çoğu zaman kalifiye bir avukatın işi için ödenecek para, davaya katılmakla yükümlüdür.
- Bu nedenle, alternatif olarak, denetim yapacak savcı makamına başvurmak ve gerekirse hatayı düzeltmek için bir dava açmak ya da istihdam hizmetini zorunlu kılmak olabilir. Hem kişisel resepsiyonda temyiz çekebilir hem de yazılı olarak gönderebilirsiniz.
Sonuç
Hangi vatandaşların işsiz olarak algılanabileceğini inceledik. Ülkemizde bu sorun çok keskindir. Bu alanda, sorunu çözmek için çeşitli önlemler almaya çalışıyorlar. İstikrarlı gelire ihtiyacı olan işsizlerin oranını en kısa zamanda azaltmak önemlidir.