Herhangi bir kuruluşta en çok aranan mesleklerden biri elektrikçidir. Bu işçiler sayesinde, şirketler kesintisiz ve zamanında ürün üretebiliyor ve tüm teknik ekipmanların üretimde kesintisiz çalışmasını sağlayabiliyorlar. İş bulmak için başvuru sahibinin özel kişisel niteliklere sahip olması gerekir. Gelişmiş teknik düşünme, iyi görüş, doğruluk, dikkat ve dikkat büyük beğeni topluyor. Bir elektrik teknisyeninin çalışmasının oldukça tehlikeli olduğuna dikkat etmek önemlidir, bu nedenle sadece işlevlerinizin kalite performansı için değil, sağlığınızı korumak için de iyi bir uzman olmak önemlidir. Bir işçinin tam olarak hangi işlevleri yerine getirmesi gerektiğine dair daha ayrıntılı bir açıklama, elektrikli ekipmanın tamiri için elektrikçilerin iş tanımında yer almaktadır. Meseleleri, işin yerine ve bu uzmanın hizmetlerinde belirli bir şirketin ihtiyaçlarına bağlı olarak değişebilir.
Genel Hükümler
Bu pozisyon için başvuran bir uzmanın on sekiz yaşına gelmesi, orta öğretimde profesyonel önyargı ile eğitim alması gerekmektedir. Ayrıca, işçi elektrik mühendisliğinde en az ikinci yeterlilik grubuna sahip olmalıdır. Buna ek olarak, işverenler bir yıldan itibaren ilgili pozisyonda iş tecrübesine ve bir kişinin görevlerini yerine getirebileceğine dair tıbbi onay talep eder.
Elektrikçilerin elektrikli ekipman onarımı için görev tanımları, bu işçinin ekonomik ve idari bölüm müdür yardımcısına teslim olduğunu, ancak yalnızca şirketin müdürünün görevden alınmasını veya işe alınmasını sağlayabilir. Görevlerini yerine getirirken, yürürlükteki yasalara, düzenlemelere, yasal işlemlere, emirlere ve hizmet verdiği kurumun tüzüğüne yönlendirilmelidir.
görevleri
Elektrikli ekipmanların tamiri için elektrikçilerin görev tanımı, çalışanların güç ve elektrikli aydınlatma sistemlerinin bakımı, önleyici incelemeler, denetimler ve onarımların yapılmasıyla ilgili olduğunu göstermektedir. Çalışan, elektrikli ekipman arızalarının nedenlerini tespit etmek ve ortadan kaldırmak zorundadır.
Gerekirse, bu tür olayları gerçekleştirmesi gereken cihazları şarj eder. Üst yönetimin tüm sipariş ve talimatlarını yerine getirir.
bilgi
Elektrikli ekipman tamir eden bir elektrikçinin görev tanımı, bir işletmeyi aydınlatmak için geçerli olan tüm gereksinimleri bildiğini gösterir. Çalışan, yangın güvenliği kurallarını, iş planını, servis çağrı hattı numaralarını açıkça hatırlamak ve bunlara uymakla yükümlüdür. Acil durumlarda ne yapılması gerektiğini anlamalıdır. Buna ek olarak, iş güvenliği, güvenlik düzenlemeleri ve ayrıca şirketin oluşturduğu diğer kural ve düzenlemelerin standartlarını bilmesi gerekir.
haklar
Bir elektrikli teknisyeni tamir eden bir elektrikçinin görev tanımı, iş verimliliğini arttırma ve çalışma koşullarını yetkinliğinin izin verdiği çerçevede iyileştirme konusundaki fikirlerini ve önerilerini yönetime söyleme hakkına sahip olduğunu gösterir.
Bu yetkinin ötesine geçmezse, işlevlerini verimli bir şekilde yerine getirmek için ihtiyaç duyduğu tüm belge ve bilgileri talep edebilir ve bilgi alabilir.Elektrik teknisyeni, elektrik ekipmanını tamir etme talimatının, işinin performansına yardım etmesi için yöneticisinin talep etme hakkına sahip olduğunu göstermektedir. Ayrıca yetenek seviyesini geliştirme ve sertifikayı zamanında geçme hakkına sahiptir.
sorumluluk
Çalışan, görevlerin yerine getirilmesinden, güvenliğinden ve iyi çalışmasından envanter, araç ve diğer mülklerden sorumludur. Buna ek olarak, işletmede kesintisiz elektrikli ekipman kullanımının ihlal edilmesinden sorumlu tutulabilir. Bir elektrikli teknisyeni tamir eden bir elektrikçinin görev tanımı, çalışanın kendisine verilen yükümlülükleri resmi bir şekilde yerine getirmenin zamanında ve kalitesinden sorumlu olduğunu belirten bir fıkra içerir.
Faaliyetleri sırasında yerine getirmesi gereken dokümantasyon ve raporların kalitesinin ve zamanlamasının tüm kurallarına, normlarına, prosedürlerine ve şirket tüzüğüne uymaktan sorumludur. Ve ayrıca, Ceza Muhakemesi, İdari ve İş Kodlarını dikkate alarak, işlem sırasında işlenen her türlü suç için.
Sonuç
Elektrikli ekipman tamir eden bir elektrikçinin tipik bir iş tanımı, bir çalışanın görev, hak ve sorumlulukları hakkında temel bilgileri içerir. Şirketin faaliyet alanının yönüne, yönetimin gereksinimlerine ve diğer faktörlere bağlı olarak, kalemleri değiştirilebilir veya eklenebilir, ancak iş mevzuatının öngördüğü kapsamın ötesine geçemez. Yalnızca talimatları okuduktan ve bu belge üzerinde anlaşmaya vardıktan sonra, çalışan görevine başlayabilir.