Belki de her insanın hayatındaki en heyecan verici olaylardan biri bir iş görüşmesidir. Gerçek şu ki, personel departmanı yöneticisi ile birlikte tüm gizli kompleksleri bir kerede hatırlamanızı sağlar. Ancak bu tür toplantılar ömür boyu bir kez olmaz. Pek çok kişi, yeni şirketler ortaya çıktıkça, gelişme umutları gibi 4-5 yılda bir işleri değiştirmeyi tercih ediyor. Özgeçmiş yazmanın zamanı geldi. Özgeçmişinde kendin hakkında ne yazmalı? Potansiyel bir işveren ne bekliyor?
İhtiyacın var mı?
Hayatı boyunca tek bir kuruluşta çalışan bir insanla tanışmak nadirdir. Önceden, bu insanlar bir örnekti ve çalışma kitabındaki girişi zaman zaman değiştirenlerin “kusurlu” olduğu düşünülmekteydi. Günümüzde insan kaynakları departmanlarındaki uzmanlar, tam tersine, her 4-5 yılda bir insanın işleri değiştirmesi gerektiğine inanmaktadır. Bir yapı çerçevesinde bir değişiklik olmasına izin verin, ancak buna ihtiyaç var. Kariyer gelişimi için bu çok uygun bir zaman dilimidir. Yatay bir kariyer inşa ediyorsanız, bu pozisyonu korurken şirket ücretlerinde bir değişiklik olabilir, ancak ücretlerde artış olabilir. Bir erkek bir yerde kilitlenemez, yoksa gelişmez. Ancak bir de iş arayabilmelidir.
Evde oturuyorsanız ve kısa sürede iş bulmanız gerekiyorsa, arama kaotik olacaktır. Her teklifte bilinçsiz bir şekilde debriyajı kullanacaksınız ve bunu hisseden işveren en uygun koşulları sunabilir. Her şeyden önce, iş aramaları net bir kafa ve bir pipet kapmak için gerekli bazı malzeme "yastık" gerektirir. Zaten çalışan bir iş arıyorsanız, o zaman durum çok daha kolaydır. Özgeçmişinizi sakin bir şekilde ayarlayabilir ve ilginizi çeken şirketlere gönderebilirsiniz. Mevcut işyerinizde yapılan başarıları özgeçmişinizde belirtiniz. İşverenlerin hangi değerli çekimleri yapabileceklerini görmeleri gerekir. Yani bir özgeçmişe ihtiyacın var. Bugün olmasın, ama bir gün buna ihtiyacın olabilir. Eğer şirket size yalnızca hayal edebileceğiniz maksimum değeri verirse, özgeçmişinizi korumaya yardımcı olacaktır. Yine de, kariyer başarılarının nasıl arttığını görmek güzel.
Sorun ne
Özgeçmişinde kendin hakkında ne yazmalı? Bir özgeçmiş kullanarak, iş tecrübesinin tanımı ve kariyer yolundaki önemli aşamaları içeren kendinize dair kısa bir hikaye olan potansiyel bir işveren sağlayabilirsiniz. Ancak işveren sadece değerli bir uzman değil aynı zamanda ekibe uyum sağlayacak iyi bir insan arıyor, yeni düşünceler ve ruh halleri getirecek. Herhangi bir iş yeri iletişimi içerir, ancak bazen büyük kitlelerle iletişim kurarsınız ve bazen bir müşteriyle bireysel toplantılarda kendinizi kanıtlamanız gerekir. Ancak, her durumda, gelişmiş bir görünüme sahip, sosyal bir kişi olmalısınız.
Personel ayrıca özgeçmişinizde kişiliğiniz hakkında bilgi arayacaktır. Girişkenlik ve stres toleransı hakkında basit ifadeler kaybolmayacak. Hayal gücünüzü göstermek ve sizi diğer başvuranların kitlesinden ayıran nitelikleri belirtmeniz gerekecektir. Eh, belirtilen nitelikler istenen pozisyon için yararlı ise. Bir deyişle, özgeçmişindeki "kendin hakkında" bölümünü doldurabilirsin. Örnekler, karlı bir yer için umutları en sık yok eden şeyin bu paragraf olduğunu göstermektedir. 
Kişisel hakkında
Ne yazık ki, özgeçmişinde kendiniz hakkında ne yazacağınızı açıklayan evrensel bir algoritma yok. Burada, bir personel görevlisine nasıl “aşık olunacağını” anlamak için pratikte psişik olmanız gerekir. Unutma, yalan söyleyemezsin.Sonuçta, özgeçmişin görüntülenmesinden sonra, kişisel bir toplantı kaçınılmazdır ve orada tüm kartlar açılacaktır. Kendinizi övmeye çalışmayın, onurunuzu abartın. Narsisizm olumlu bir özellik değildir. Ayrıca, potansiyel üstleri boyun eğdirmeyi veya düzleştirmeyi denemeyin. Kimse spor ayakkabılarını sevmez, bazen yapı olarak faydalı olsalar bile. Ama neden böyle bir üne ihtiyacın var? Sonuçta spor ayakkabılar asla liderlik pozisyonları için seçilmez. Önemli konularla güvenilmezler, ancak kendilerine saklanırlar. Saldırgan pozisyon 
İstatistikler ne diyor?
İK uzmanları çeşitli boşlukları analiz ettiler ve çok zor ve sorumlu bir pozisyon teklif ederse işverenin başvuru sahibinin kişisel niteliklerine çok az dikkat ettiği sonucuna vardılar. Tasarım mühendisinin kendi alanında uzman olması gerektiği, ancak en hoş kişi olamayacağı ortaya çıktı. Ancak satış asistanı her alanda benzersiz olmalıdır. Ve böylece her ofis öncelikleri değiştirir. Biri sakin ve arkadaş canlısı biri gerektirir, ikincisi ise ekstra sınıf bir çelik uzmanı. Toplamda, iş bulmak istediğiniz şirketin özelliklerini ve seçtiğiniz pozisyonun özelliklerini göz önünde bulundurmanız gerekir. Eğer başvuru sahibi işle ilgileniyorsa, önce şirketi inceler ve sonra bilgiyi düzeltir ve özgeçmiş için kişisel nitelikleri yazar. 
Kendin hakkında bilgi
Herhangi bir işverenin beraberindeki belgenizde arayacağı zorunlu noktalar vardır. Bunlar, diğer iş arayanlara göre önemli bir avantaj sağlayabilen bir özgeçmiş için kişisel özelliklerdir. Özellikle, bu düzenleme ve yönetme deneyimidir. Patronlarınızı işaretlemeseniz bile, özgeçmişinde böyle bir çizgi sorumluluk alabileceğinizi, bir takım organize edebileceğinizi ve böylece bir lider olabileceğinizi ve emir verebileceğinizi gösterecektir. Tabii ki, toplantıdaki personel memuru size böyle bir deneyim hakkında sorular soracak ve kendinize kalite yüklerseniz gerçeği açıklayacaktır.
Takdir edeceklerdir
Potansiyel bir lideri ilgilendirmek için özgeçmiş nasıl oluşturulur? Bir takımda çalıştıysanız ve iyi sonuçlar verdiyseniz, o zaman takım çalışması becerilerini belirtin. Herhangi bir lider, takımında herhangi bir çatışma olmazsa mutlu olur. Ve benzer özgeçmiş becerileri çok önemlidir. İşverenler çalışan bağlılığına, inisiyatifine ve iletişim becerilerine değer verir. İş gününü bağımsız olarak düzenleyebiliyorsan, kendine görevlerini ayarla ve çöz. Peki, bugün müşterileri ile iletişim olmadan yapamam. Aynı iş yerinde aynı anda birden fazla görev atandıysa ve yaptıysanız, devamında "kendiniz hakkında" sütununda bunu belirtin. Örnekler, becerinin paha biçilmez olduğunu gösteriyor! Çok görevli bir ortamda liderinize güveninizde güven verecektir. 
En üst listede
Bazı yayınlar her türlü iş arama sitesinde en popüler olarak kabul edilir. Bunlar muhasebeciler, ekonomistler, satış yöneticileri, bilgisayar operatörleri, sekreterler ve yöneticilerdir. Yarışmanın çok iyi olduğu bir pozisyon almak istiyorsanız özgeçmişinizde kendiniz hakkında ne yazmalısınız?
Örneğin, bir muhasebeci çalışkan, özenli ve doğru olmalıdır. Stres direnci ve öğrenme yeteneği onun için faydalı olacaktır. Dahası, bir takımda çalışma yeteneği olmadan olamaz. Yönetici için, özgeçmiş için önemli beceriler arkadaşlık, doğruluk ve dokunma, sosyalleşme. PC operatörü için özgeçmişdeki önemli kişisel özellikler, iç istikrar, öğrenme yeteneği, dokunma ve herhangi bir kişiyle ortak bir dil bulma yeteneğidir. Satış asistanı sürekli insanlarla çalışır. Kazanabilmesi, pozitif bir dalga kurması, rahatlama ve neşe atmosferi yaratması gerekiyor. Bu nedenle, bir iç karizma, iyi görünüm ve samimiyet olmadan yapamazsınız.Satış müdürüne benzer gereksinimler sunulabilir, ancak tüm ürünler hakkında akılda tutulması gerekir ve bu nedenle özgeçmişinde kariyer gelişimi, öğrenme yeteneği, sorumluluk ve stres direnci özlemini not etmeye değer. Tüm bu niteliklerin yanı sıra, öngörülebilir bir görünüm ve yetkin konuşma - iyi bir sekreter için gerekli minimum. 
Niteliklerin kara listesi
Peki, özgeçmiş nasıl oluşturulur? Potansiyel işvereni aleyhinize ayarlayacak bilgileri içermemeniz önemlidir. Örneğin, doğru bilgi sağlama isteği, olumsuz ya da tartışmalı niteliklerinizi yazma gereği anlamına gelmez. Bu nedenle, dakiklik size tanıdık gelmiyorsa, özgeçmişin sürekli gecikmesini yazmamalısınız. Böyle bir samimiyet size bir artı yapmayacak. Ayrıca kara listeye aşırı düzlük, terbiyesizlik, sosyofobi, ateşli feminizm, güvenilirlik, güvensizlik ve uzun projeler üzerinde çalışamama konusundaki sınırlamaları gönderin. İşverenler, elbette, monoton özgeçmişlerden bıkmış olsa da, özgünlüğü ustaca göstermeniz gerekir.
Örneğin, özgeçmişinde bir eğitim nasıl yazılır? Başlıca sorumluluklarınızı, özellikle de size ilgi ve aktif birini gösterenleri belirtiniz. Eğitim kurumlarının isimlerini tam olarak yazın. Ek eğitim ve ileri eğitim kursları hakkında ihmal etmeyin. Kredi yöneticisi olarak bir işe başvuruyorsanız, bitmiş müzik okulundan bahsedin. Böyle görünüşte gereksiz bir detay liderlikle bağlantı kurmaya katkıda bulunabilir, çünkü sizi diğer taraftan açacaktır.