Ang isang mataas na kwalipikadong espesyalista ay isang indibidwal na may mga tiyak na kasanayan o nakamit sa alinman sa mga lugar ng aktibidad. Itinatag ng batas na ang isang espesyalista na naaakit upang maisagawa ang trabaho ay dapat matugunan ang mga espesyal na kinakailangan. Ang suweldo ng sistema ng videoconferencing, mga kinakailangan para sa paghahanda ng dokumentasyon ng nagtatrabaho at iba pang mga tampok ng paggamit ng paggawa ng mga dayuhan ay inilarawan sa dokumentasyon ng regulasyon.
Tumatanggap ang Russian Federation ng mga espesyalista mula sa iba't ibang mga bansa. Karamihan sa mga ito ay inanyayahan mula sa Tajikistan, Latvia, Ukraine, Armenia, Uzbekistan, Moldova, atbp.
Ang batas sa espesyal na katayuan at mga pribilehiyo para sa mataas na kwalipikadong dayuhang espesyalista ay pinagtibay noong 2010.
Ang pag-upa sa mga dayuhang mamamayan
Ang pagpasok sa gawain ng VKS ay isinasagawa lamang kung ang employer at empleyado ay may espesyal na pahintulot upang magsagawa ng mga aktibidad sa paggawa. Ang mga espesyalista ay maaaring ipadala sa maraming mga rehiyon ng bansa upang matupad ang kanilang mga tungkulin. Sa kasong ito, dapat mong mahigpit na sumunod sa mga patakaran ng kontrata ng batas sa trabaho o sibil na batas.
Ang isang mataas na kwalipikadong espesyalista, isang dayuhan, bago dumating sa Russian Federation ay dapat mag-aplay para sa isang pahintulot upang magsagawa ng mga aktibidad, isang patakaran sa medisina, at isang kasunduan sa employer. Ang pakete ng mga dokumento na ito ay inisyu para sa bawat miyembro ng pamilya na dumating kasama ang empleyado.
Ang kaugnay na dokumentasyon ay inisyu ng Migration Service. Ang termino ng mga permit sa trabaho ay maaaring pahabain. Isaisip ang posibilidad ng pagkansela ng pahintulot.
Mahalaga! Ang estado ay walang mga espesyal na kinakailangan para sa mga kasanayan at propesyonalismo ng sistema ng videoconferencing, ang mga pamantayan at kundisyon ay tinutukoy ng employer. Ang mga espesyalista ay hindi maaaring makisali sa serbisyo sa komersyal na customer at mga aktibidad sa relihiyon.
Sino ang itinuturing na isang kwalipikadong espesyalista
Ang pagkakaroon ng karanasan sa trabaho sa isang tiyak na larangan ng aktibidad at pagtugon sa ilang mga kinakailangan, ang isang dayuhan na mamamayan ay isang mataas na kwalipikadong espesyalista. Ang suweldo para sa kategoryang ito ay:
- para sa mga guro at mananaliksik - hindi bababa sa 83.5 libong rubles bawat buwan;
- medikal, pedagohikal at pang-agham na manggagawa - hindi bababa sa 1 milyong rubles bawat taon;
- para sa mga manggagawa ng Republika ng Crimea at Sevastopol - 83,500 rubles. at higit pa;
- 167 libong rubles at marami pa para sa iba pang mga dayuhang empleyado.
Mahalaga! Ang mga pasahod ay hindi isinasaalang-alang para sa mga kalahok sa programa ng Skolkovo.
Mga kalamangan sa pag-akit ng mga banyagang videoconferencing
Ang pag-akit ng mga kwalipikadong espesyalista upang magsagawa ng mga aktibidad sa teritoryo ng Russian Federation ay kapaki-pakinabang para sa employer.
- una, ang disenyo ay mas kaunting oras kaysa sa disenyo ng mga ordinaryong dayuhang manggagawa;
- pangalawa, ang listahan ng mga post ay hindi nalalapat sa HQS, na nangangahulugang hindi na kailangang muling magrehistro para sa ibang posisyon.
Kung ang inanyayahang espesyalista ay tinutupad ang lahat ng mga iniaatas na itinatag ng batas, siya ay may karapatang maging sa anumang rehiyon ng Russian Federation para sa isang walang limitasyong dami ng oras. Hindi rin kailangang magrehistro sa sentro ng paglipat.
Tinatanggap at sinusuri ng mga serbisyo ang mga dokumento ng VKS sa loob ng 14 na araw ng negosyo. Ang pagkuha ng isang standard na pahintulot ay tumatagal ng hanggang sa 4 na buwan.
Mahalaga! Ang VKS na may isang nakapirming suweldo ng 167 libong rubles bawat buwan ay gumagawa ng mga kontribusyon sa seguro sa halagang 4000 bawat taon. Kasabay nito, ang isang ordinaryong banyagang manggagawa ay halos 480 libong rubles.
Mga pagkakaiba sa pagitan ng disenyo ng karaniwang pamamaraan at ang videoconferencing
Ang isang permit sa trabaho para sa isang mataas na kwalipikadong espesyalista ay inisyu para sa isang panahon ng hanggang sa tatlong taon, habang sa parehong oras na may karaniwang pamamaraan lamang ng 12 buwan.
Ang pagpaparehistro para sa pagpaparehistro sa paglilipat ay ginawa sa loob ng 90 araw mula sa sandali ng pagdating sa teritoryo ng Russian Federation at 30 araw mula sa sandali ng pagbabago ng lugar ng pananatili. Ang pamantayang pamamaraan ay nagsasangkot ng pagsasagawa ng naturang pagkilos sa loob ng 7 araw na pagdating sa bansa.
Ang isang banyagang espesyalista ay hindi rin kinakailangan upang kumpirmahin ang kaalaman sa wikang Ruso at ang kawalan ng mga nakakahawang sakit.
Ang isang ordinaryong empleyado ay may karapatan na maglakbay sa ibang paksa nang hindi hihigit sa 10 araw sa isang taon (sa ilang mga kaso hanggang sa 40 araw). Para sa VKS sa oras na ito ay hindi limitado.
Permit ng trabaho para sa mga espesyalista
Ang permit ay inisyu para sa tagal ng natapos na kontrata para sa pagganap ng trabaho. Ang ipinahiwatig na tagal ay maaaring mabago nang maraming beses. Para sa trabaho sa dalawa o higit pang mga teritoryo, ang isang mataas na kwalipikadong banyagang espesyalista ay inisyu ng ilang mga pahintulot nang sabay-sabay.
Ang dokumentasyon ay binuo at inilabas ng ehekutibong awtoridad sa larangan ng paglipat o isang kinatawan ng tanggapan ng pederal na awtoridad.
Ang mga miyembro ng pamilya ng empleyado ay may karapatang mag-aral o magtrabaho sa Russia sa buong panahon ng kontrata.
Para sa paunang pagpaparehistro:
- application ng employer na may larawan ng kulay ng isang dayuhang empleyado;
- sulat ng garantiya;
- kontrata sa pagtatrabaho (posible ang kopya);
- kapangyarihan ng abugado para sa kinatawan;
- ang orihinal ng order ng pagbabayad para sa pagbabayad ng isang permit sa trabaho;
- isang kopya ng pasaporte ng VKS at isang notarized translation.
Ang parehong employer at ang kanyang kinatawan ay maaaring hawakan ang pagsusumite ng mga dokumento sa pamamagitan ng espesyal na kapangyarihan ng abugado.
Mahalaga! Ang espesyalista ay tumatanggap ng pahintulot upang magsagawa ng mga aktibidad sa paglabas ng orihinal na pasaporte.
Upang mapalawak ang tagal ng pananatili, ang mga sumusunod na dokumento ay dapat isumite sa executive body:
- Pahayag ng employer.
- Isang kontrata sa trabaho o sibil.
- Kopyahin ng patakaran ng medikal o seguro.
- Pahayag ng suweldo.
- Isang dokumento na nagpapatunay sa pagrehistro ng isang dayuhan.
Mahalaga! Ang pagtanggi na tumanggap ng isang aplikasyon para sa pagpapalawig ng aktibidad ay pinapayagan lamang kung ang employer ay hindi nagbigay ng isang pakete ng mga kinakailangang dokumento.
Ang bawat espesyalista ay may karapatang kumuha ng permit sa paninirahan para sa kanyang sarili at sa kanyang pamilya. Ang nasabing isang dokumento ay may bisa sa buong Federation. Ang deadline para sa pagpapatupad nito ay hindi lalampas sa tatlong buwan mula sa petsa ng aplikasyon. Ang pagkuha ng permit sa paninirahan ay hindi nagbibigay ng karapatang makuha ang pagkamamamayan ng Russia.
Mga buwis sa empleyado at seguro
Anuman ang katayuan, ang empleyado ay sapilitan na ibawas ang ilan sa kanyang kita (upang gumawa ng mga kontribusyon). Ang isang mataas na kwalipikadong espesyalista ay nagbabayad para sa:
- Ang kontribusyon sa mga pinsala (mula 0.2 hanggang 8.5% ng sahod depende sa uri ng aktibidad).
- Mga kontribusyon sa seguro, bukod sa: sa pondo ng pensiyon - 22%, panlipunan - 2.9% (kung mayroong pansamantalang permit sa paninirahan). Sa kawalan ng naturang permit o permit sa paninirahan, ang videoconferencing ay hindi binabawas ang mga kontribusyon.
- Ang rate ng buwis sa personal na kita para sa isang espesyalista ay 13%.
Mula dito maaari nating tapusin na ang paglahok ng HKS ay may dagdag na pagbubuwis, sapagkat para sa mga ordinaryong manggagawa ang personal na rate ng buwis sa kita at mga premium premium ay 30% bawat isa.
Ang seguro ng mataas na kwalipikadong espesyalista ay ipinag-uutos lamang para sa mga taong nasa teritoryo ng Russian Federation sa patuloy na batayan o may katayuan ng permanenteng residente.
Ang mga VKS na may katayuan ng mga pansamantalang residente ay hindi napapailalim sa naturang seguro, ang mga pagbabayad sa kanila ng mga katawan ng FSS ay hindi binubuwis.
Mga kinakailangan para sa employer at sa kanyang mga tungkulin
Ang bawat tagapag-empleyo na umarkila ng sistema ng videoconferencing ay dapat:
- ipagbigay-alam sa mga awtoridad tungkol sa pagbabago ng pangalan ng espesyalista (apelyido, patronymic);
- magsumite ng mga ulat sa Ministry of Internal Affairs tuwing quarter (sa pagbabayad ng sahod);
- ipagbigay-alam sa FMS tungkol sa pagkakaloob ng hindi bayad na bakasyon na tumatagal ng higit sa 1 buwan ng kalendaryo;
- ipagbigay-alam sa mga responsableng awtoridad tungkol sa paglabag sa mga tuntunin ng kontrata ng empleyado;
- ipagbigay-alam sa FMS at ang FSB tungkol sa mga kaso ng hindi awtorisadong empleyado na umaalis sa lugar ng pananatili o aktibidad.
Pagbubukod mula sa mga aktibidad para sa VKS
Ang isang kwalipikadong espesyalista ay hindi maaaring magbigay ng mga sumusunod na serbisyo:
- relihiyoso, pangangaral, atbp.
- serbisyo sa customer sa mga kadena sa tingian;
- serbisyo sa customer sa mga aktibidad sa parmasyutiko.
Ang mga pagbubukod ay mga sitwasyon kung saan ang videoconferencing ang pinuno o koordinator ng mga network.
Mahalaga! Kung ang kumpanya ay responsable na mananagot para sa 2 taon bago ang araw ng pag-file ng aplikasyon para sa isang espesyalista, ang naturang aplikasyon ay hindi maaaprubahan.
Mga dahilan para sa pagtanggal ng isang permit sa trabaho
Ang mga pangunahing dahilan sa pagtatapos ng isang kontrata sa pagtatrabaho at pagkansela ng isang permit upang magsagawa ng mga aktibidad ng isang highly qualified na espesyalista ay:
- tulong, pati na rin ang pagpaplano at pagpopondo ng mga kilos na terorista sa bansa;
- lumilikha ng isang banta sa seguridad ng Russian Federation at mga mamamayan nito;
- ang pagkakaloob ng mga pekeng dokumento o maling impormasyon sa panahon ng pagtatrabaho;
- isang parusa ng pagkabilanggo ng isang tao;
- pagkumpirma ng pagpapatalsik ng administrasyon mula sa Federation, pagpapalaglag;
- natitirang o walang bayad na paniniwala sa mga krimen na nagawa sa teritoryo ng Russian Federation;
- nagdadala sa responsibilidad ng administratibo para sa paglabag sa mga patakaran ng pananatili ng mga dayuhan na mamamayan sa Russia;
- pag-alis sa isang permanenteng lugar ng paninirahan sa ibang bansa;
- manatili isang mataas na kwalipikadong espesyalista sa labas ng mga hangganan ng Russian Federation nang higit sa 6 na buwan;
- isang malubhang sakit sa empleyado (impeksyon sa HIV, pagkalulong sa droga at iba pang mga sakit na mapanganib sa iba);
- pagtanggi ng pahintulot na magsagawa ng mga aktibidad o lumayo sa Migration Service;
- pagsusumite ng maling dokumentasyon ng employer.
Pagtatasa ng kakayahan ng empleyado. Maghanap para sa isang bagong employer
Ang mga dayuhan ay may karapatan na independyenteng makuha ang katayuan ng mataas na kwalipikadong mga espesyalista sa teritoryo ng Russian Federation. Upang gawin ito, dapat kang makipag-ugnay sa kinatawan ng tanggapan ng pederal na executive executive na may petisyon at mga dokumento na sumusuporta. Dagdag pa, ang impormasyon ng empleyado ay nai-post sa opisyal na website ng paglipat ng ahensya ng Russian Federation. Upang magsagawa ng isang pakikipanayam sa isang potensyal na tagapag-empleyo, ang VKS ay maaaring mag-aplay para sa isang visa sa negosyo at makapasok sa estado para sa isang tiyak na panahon. Ang isang paanyaya para sa isang visa ay hindi kinakailangan.
Malayang sinusuri ng customer ang antas ng kakayahan at kwalipikasyon ng isang dayuhang dalubhasa.
Kapag tinatasa, ang antas ng pagsasanay ng isang mataas na kwalipikadong espesyalista ay isinasaalang-alang, na kung saan ay nakumpirma ng mga dokumento at impormasyon sa mga resulta ng mga aktibidad ng mamamayan (halimbawa, mga diplomas, pagsusuri ng mga nakaraang employer, pagtatasa ng mga samahan ng pangangalap, atbp.).
Ang espesyalista ay may karapatang maghanap para sa isang bagong tagapag-empleyo kung sakaling maagang pagtatapos ng kontrata. Ang lahat ng mga dokumento at pahintulot para sa videoconferencing at kanyang pamilya ay itinuturing na may bisa para sa 30 araw mula sa petsa ng pagtatapos ng kontrata.
Responsibilidad ng employer
Para sa huli na pagsumite ng mga ulat, ang employer ay mananagot sa anyo ng isang administratibong multa. Para sa mga opisyal, saklaw mula 35 hanggang 70 libong rubles, para sa mga ligal na nilalang mula 400 libo hanggang 1 milyong rubles.
Kung ang isang mamamayan ay walang permit sa trabaho, ang mga opisyal ay magbabayad ng multa sa halagang 25 hanggang 50 libong rubles, at ligal mula 250 hanggang 800,000. Posible rin ang pagsuspinde ng administrasyon ng mga aktibidad sa loob ng 14 hanggang 90 araw.