Ano ang ginagawa ng estado para sa mga walang trabaho? Ang mga mamamayan ng Russia na nawalan ng kanilang mga trabaho at aktibong naghahanap para sa kanila ay may karapatang makatanggap ng mga benepisyo sa kawalan ng trabaho ng estado. Para sa mga layuning ito, ang mga serbisyo sa pagtatrabaho ay gumana sa Russia, na nagpapadali sa trabaho at nagbibigay ng suporta sa pananalapi sa mga mamamayan.
Sino ang may karapatan sa mga benepisyo sa kawalan ng trabaho?
Ang mga mamamayan na walang trabaho na nakakatugon sa mga sumusunod na kinakailangan ay maaaring makatanggap ng mga benepisyo sa kawalan ng trabaho sa Russia:
- May kakayahang sila.
- Wala silang trabaho at kita sa ngayon.
- Nasa paghahanap ba ng trabaho.
- Naipasa ang pagpaparehistro sa serbisyo ng pagtatrabaho.
Ito ay nagkakahalaga ng pag-alam na ang pagbabayad sa sentro ng pagtatrabaho ay nagmula sa pederal na badyet, kaya ginagarantiyahan ng estado na magagamit ito sa mga nangangailangan. Tungkol sa karagdagang.
Mga dokumento na kinakailangan para sa pagpaparehistro sa serbisyo ng pagtatrabaho
Ang pamamaraan para sa pagrehistro ng mga mamamayan na walang trabaho ay ibinibigay para sa batas ng Russian Federation. Itinuturing ng ilan na hindi ito sa lahat ng ipinag-uutos, ngunit, tulad ng alam mo, ang pera ay hindi labis. Upang gawin ito, kailangan mo ang sumusunod na hanay ng mga dokumento:
- Pasaporte
- INN
- Libro sa paggawa.
- Sertipiko ng Seguro sa Pagreretiro.
- Diploma o sertipiko ng mga kwalipikasyon.
- Ang sertipiko para sa sentro ng pagtatrabaho mula sa nakaraang lugar ng trabaho, at ang average na mga kita para sa huling taon ng serbisyo ay dapat ipahiwatig.
- Sa pagkakaroon ng kapansanan o mga bata, ang mga dokumento na nagpapatunay sa sitwasyon ng mga mamamayan ay kinakailangan.
- Mga detalye ng account para sa mga benepisyo.
Ang sertipiko ng average na kita para sa sentro ng pagtatrabaho at 2-NDFL ay magkatulad na mga form, kaya madalas silang nalito, ngunit kailangan mong tandaan na hindi ito ang parehong bagay. Dapat ipahiwatig ng sertipiko ang ligal na address, kumpanya TIN at sa dulo mayroong dalawang pirma: ang pangkalahatang direktor at ang punong accountant.
Matapos ang lahat ng kinakailangang mga dokumento ay isinumite, ang panahon ng batas para sa pagtatalaga ng katayuan sa kawalan ng trabaho ay 11 araw.
Mga term sa pagbabayad
Sa ilang mga rehiyon ng ating bansa, bilang karagdagan sa pagbibigay ng mga benepisyo sa kawalan ng trabaho, ang estado ay bumabayad sa mga gastos sa transportasyon. Ang mga benepisyo sa kawalan ng trabaho sa Russia ay binabayaran sa ilalim ng mga kondisyong ito: bago ang kawalan ng trabaho, ang aplikante ay nagtatrabaho nang higit sa 26 na linggo sa isang buong-panahong batayan. Sa kasong ito, ang mga mamamayan ay binabayaran ng mga benepisyo hanggang sa labindalawang buwan para sa labing walong buwan ng kalendaryo, at hindi 12 buwan nang sunud-sunod, ngunit sa dami.
Kung sa panahong ito ng isang mamamayan ay hindi makahanap ng trabaho, may karapatan siyang makatanggap muli ng mga pagbabayad ng cash. Upang gawin ito, dapat kang mag-apply muli sa serbisyo ng pagtatrabaho, ngunit sa kasong ito, ang mga pagbabayad ay ginawa nang hindi hihigit sa 24 na buwan sa loob ng tatlumpu't anim na buwan ng kalendaryo, na 3 taon.
Ang isang pagpapalawak ng higit sa 12 buwan ay posible kung ang isang mamamayan na nakarehistro sa serbisyo ng pagtatrabaho ay may isang edad na nagbibigay-daan sa iyo upang makatanggap ng pagbabayad ng edad (pensiyon) - para sa bawat taon na higit sa dalawang taon ng trabaho na idinagdag ng dalawang linggo ng bayad na walang trabaho.
Kung ang bilang ng mga taong nagtrabaho na nagpapahintulot sa isang mamamayan na magretiro, ang mga empleyado ng serbisyo ng trabaho ay may karapatang mag pre-term pensyon (hindi mas maaga kaysa sa dalawang taon bago ang takdang oras). Ang pangunahing kondisyon ay isang patuloy na karanasan ng limang taon o isang pahinga sa pagitan ng pag-apply para sa isang bagong trabaho, na hindi hihigit sa isang taon.
Gayundin, pansamantalang tumigil ang mga pagbabayad sa mga sumusunod na kaso:
- ang isang mamamayan ay dumating para sa muling pagrehistro habang nakalalasing;
- pagtanggi ng dalawang magkakasunod na pagpipilian sa trabaho (sa kaso ng pagtanggi ng mga employer - ay hindi nakakaapekto);
- pagtanggi sa pagsasanay na inaalok ng sentro ng pagtatrabaho;
- paglabag sa mga tuntunin at kundisyon ng muling pagrehistro.
Espesyal na pamamaraan para sa pagkalkula ng mga benepisyo
Ang mga mamamayan na ang halaga ng benepisyo ay maaayos sa loob ng taon ay kinabibilangan ng:
- Sa kauna-unahang pagkakataon na nahaharap sa isang paghahanap sa trabaho (ang isang sertipiko para sa sentro ng pagtatrabaho tungkol sa sahod ay hindi kinakailangan).
- Matapos ang pagpapaalis kung saan higit sa 12 buwan ang lumipas.
- Ang mga nagpapahintulot ng mga labag sa batas na gawa at binawian para sa isang disiplina o labag sa batas.
- Ang karanasan sa trabaho bago ang pagpaparehistro para sa serbisyo ng trabaho ay mas mababa sa 26 na linggo.
- Pagpapatalsik mula sa isang institusyong pang-edukasyon o pagpapadala sa pag-aaral.
Sa kasong ito, ang pagbabayad sa sentro ng pagtatrabaho ay magiging minimal, isinasaalang-alang ang koepisyent sa rehiyon.
Pagtatapos ng Pakinabang
Ang pamamaraan para sa pagrehistro ng mga walang trabaho na mamamayan sa serbisyo ng pagtatrabaho para sa pagkalkula ng mga benepisyo sa kawalan ng trabaho ay tinalakay sa itaas. Ngunit ang pagbabayad ng mga benepisyo ay ganap na natapos sa mga sumusunod na kaso:
- Ang isang mamamayan ay nakakuha ng trabaho.
- Ang paglalagay ng direksyon sa sentro ng pagtatrabaho (dahil sa kasong ito ay binabayaran ang isang iskolar).
- Relocation sa ibang rehiyon at pagbabago ng tirahan.
- Ang pagkabigo na lumitaw sa sentro ng pagtatrabaho sa isang buwan nang walang magandang dahilan.
- Ang pagtanggi ng isang mamamayan mula sa mga serbisyo ng isang sentro ng pagtatrabaho.
- Ang pagtanggap ng mga benepisyo sa pandaraya at pagbibigay ng maling impormasyon.
- Pagpili ng isang pensiyon.
- Pagpapastos ng mga mamamayan.
- Ang pagkamatay ng isang mamamayan.
Alalahanin kung ano ang dapat gawin sa mga walang trabaho upang hindi mawalan ng mga benepisyo. Upang gawin ito, kailangan mong pumunta sa sentro ng trabaho 2 beses sa isang buwan para sa muling pagrehistro.
Halaga ng halagang
Sa pangkalahatan, ang batayan para sa pagkalkula ng mga benepisyo ay ang average na kita para sa pagtukoy ng mga benepisyo sa kawalan ng trabaho sa nakaraang tatlong buwan. Ito ay kinakalkula bilang isang porsyento. Ang pangunahing kondisyon para sa mga benepisyo mula sa estado:
- ang isang mamamayan, bago magrehistro sa palitan, ay kailangang patuloy na magtrabaho sa 26 buong linggo ng pagtatrabaho;
- muling pagkalkula ng data na napapailalim sa isang mas maikli o mas maikling araw ng pagtatrabaho (kinakalkula para sa buong ikot).
Para sa unang panahon ng pagbabayad ng 12 buwan, ang mga benepisyo ay naipon sa dami ng:
- Ang unang tatlong buwan ay pitumpu't limang porsyento ng average na kita.
- Ang susunod na apat na buwan ay animnapung porsyento.
- Para sa natitirang limang buwan, apatnapu't limang porsyento.
Upang maiwasan ang mga pagkakamali, ipinapayong pre-kalkulahin ang posibleng dami ng subsidyo ng estado. Para sa mga dating walang trabaho at sa mga binabayaran ng minimum na sahod, kakailanganin mong malaman ang koepisyent ng rehiyon upang makalkula ang pangwakas na halaga ng pagbabayad na dapat bayaran.
Nakapirming halaga
Ayon sa isang utos ng pamahalaan ng Russian Federation, ang minimum na bayad sa sentro ng pagtatrabaho ay 850 rubles, habang ang limitasyon ay 4900 rubles. Samakatuwid, kahit gaano kataas ang suweldo sa nakaraang trabaho, ang allowance ay hindi magiging mas mataas kaysa sa maximum na halaga.
Nagbibigay ng angkop na trabaho sa pamamagitan ng serbisyo sa pagtatrabaho
Bilang karagdagan sa pagpaparehistro at pagbabayad ng mga benepisyo, ang serbisyo ng trabaho ay nag-aalok ng tulong sa mga walang trabaho sa anyo ng inaalok na mga bakanteng - ito ay isang trabaho na naaayon sa kwalipikasyon at pagiging angkop ng isang mamamayan, isinasaalang-alang ang kanyang estado ng kalusugan at ma-access mula sa kanyang lugar ng tirahan. Kapansin-pansin na ang panukalang gawain ay maaaring pansamantala.
Mga kundisyon na hindi tinatanggap ang iminungkahing trabaho:
- Ang trabaho ay nangangailangan ng pagbabago ng tirahan.
- Hindi angkop na mga kondisyon sa pagtatrabaho na salungat sa mga regulasyon.
- Ang iminungkahing suweldo ay mas mababa kaysa sa average na buwanang suweldo ng isang mamamayan mula sa kanyang dating lugar ng trabaho.
- Ang mga mamamayan na nagnanais na muling pigilan o matuto ng isa pang propesyon ay inanyayahan na kumuha ng mga kurso sa kanilang napiling specialty na may isang iskolar.
Ang karapatan ng mga buntis na kababaihan na mag-dole
Sa kasamaang palad, ang pagsilang ng isang sanggol ay hindi palaging sinamahan ng kawalang-kasiyahan at kaligayahan. Madalas itong nangyayari na ang isang babae ay natututo tungkol sa pagbubuntis nang tumpak sa panahon ng kawalan ng trabaho. At may kaugnayan sa mahirap na sitwasyon na lumitaw, ang tanong ay lumitaw kung ano ang dapat gawin para sa isang walang trabaho na buntis.
Dapat alalahanin na ang sinumang babae sa isang kawili-wiling posisyon na walang pangunahing trabaho ay maaaring magparehistro sa serbisyo ng pagtatrabaho, at walang sinumang may karapatang tanggihan ito. Kapag nakarehistro, makakatanggap siya ng buwanang pagbabayad ng cash, ang laki kung saan ay depende sa average na buwanang suweldo mula sa kanyang huling trabaho (kinakailangan ng isang sertipiko ng average na kita para sa sentro ng pagtatrabaho), sa kondisyon na nawala siya kamakailan. Sa kasong ito, ang pagkalkula ng mga pagbabayad ay ang mga sumusunod: ang unang tatlong buwan ay sisingilin pitumpu't limang porsyento ng average na kita, at sa susunod na apat na buwan - animnapung porsyento.
Ngunit ang buntis na walang trabaho ay bumaling sa serbisyo ng trabaho. Ano ang dapat niyang gawin kung hindi siya nagtatrabaho nang matagal? Siya ay nakarehistro sa sentro ng pagtatrabaho, ngunit babayaran siya ng allowance sa pinakamababang rate.
Kaugnay ng pag-apply sa serbisyo ng pagtatrabaho ng mga kababaihan sa isang kawili-wiling posisyon, dapat itong alalahanin na makatatanggap lamang sila ng mga benepisyo sa kawalan ng trabaho hanggang sa ika-tatlumpung linggo ng pagbubuntis. Pagdating sa panahong ito, sa pagtatanghal ng sick leave, ang babae ay deregistrado na may kaugnayan sa kanyang pag-alis sa leave sa maternity. At ang isang walang trabaho na buntis ay walang karapatang mag-ina sa maternity.
Ang ilang mga salita sa konklusyon
Ang magparehistro sa palitan ng trabaho at makatanggap ng mga benepisyo sa kawalan ng trabaho ay isang napakahusay na solusyon. Sa isang mahirap na sandali, makakatulong ito, marahil makakatulong ito upang makahanap ng trabaho o malutas ang problema sa pag-retraining. At kahit na ang pagbabayad sa sentro ng pagtatrabaho ay hindi mataas, kaya nitong suportahan ito sa isang mahirap na tagal ng buhay. Samakatuwid, bago gumawa ng mga seryosong pagpapasya, maaari kang mag-aplay at makapunta sa palitan ng paggawa.