Kasama ba sa pag-aaral ang accrual ng pensyon

Ngayon kailangan nating alamin kung ang mga pag-aaral ay bahagi ng karanasan sa trabaho. Sa katunayan, sa Russia madalas na halos imposible na mag-aral at gumana nang sabay-sabay. Samakatuwid, kailangan mong pumili sa pagitan ng pagsasanay at pagbuo ng karera. Napakahalaga ng karanasan sa trabaho. Dinala niya ang isang mamamayan na mas malapit sa pagretiro. Iyon ang dahilan kung bakit isasaalang-alang namin ang lahat ng mga tampok nito.

kasama ang pag-aaral

Tungkol sa karanasan

Ang mga taon ba ng pag-aaral ay pumapasok sa karanasan sa trabaho? Ang sagot ay hindi kasing simple ng tila. Tulad ng nasabi na natin, sa Russia na pinagsama ang edukasyon sa trabaho ay maaaring maging may problema. At samakatuwid, maraming mga mag-aaral ang nag-aaral lamang, at sa edad ng pagreretiro naiisip nila ang tungkol sa kung paano naaapektuhan ng pagkatuto ang kanilang karanasan.

Ang karanasan sa Russian Federation ay:

seguro;
paggawa.

Ang huli ay natagpuan bilang ordinaryong hindi nagpapatuloy, tuluy-tuloy, propesyonal (trabaho sa mga tiyak na lugar ng aktibidad).

Ang lahat ng ito ay napakahalaga na maunawaan kapag nagretiro. Mas tiyak, matagal bago ang kaganapang ito. Kung hindi man, posible na makatanggap lamang ng mga pagbabayad sa pensiyon ng seguro. At sila, bilang panuntunan, ay napakaliit sa Russia, at sila ay inisyu mamaya kaysa sa mga pensyon sa paggawa.

Tungkol sa senior

Pumasok ba ang oras ng pag-aaral sa karanasan sa trabaho? Upang masagot ang isang katulad na tanong, dapat na malinaw na maunawaan ng isang mamamayan kung ano ang nasa panganib.

Sa ilalim ng edad ay ang kabuuang dami ng oras na nagtrabaho nang opisyal ng bawat mamamayan. Naitala ito sa libro ng trabaho. Ito ay kinakalkula sa mga taon, buwan at araw.

Sa opisyal na pagtatrabaho, ang employer ay gumagawa ng mga kontribusyon sa FIU para sa mga empleyado nito. Sa gastos ng mga pondo na ito sa hinaharap na pensyon ng tao ay mabubuo.

Ang pag-aaral ba ay pumapasok sa pangkalahatang karanasan sa trabaho?

Haba ng serbisyo

Kasama ba sa pag-aaral ang karanasan sa trabaho? Ang ilan ay nagsabing hindi. Ito ay dahil sa ang katunayan na sa panahon ng pagsasanay ang isang mamamayan ay hindi gumagawa ng pagbabawas sa FIU, at ang mga pag-aaral ay hindi ipinasok sa libro ng trabaho. Ang mga tao ba na akala ng tama?

Upang maunawaan ito, kailangan mong makilala ang karanasan sa seguro. Kamakailan, ito ay naging napakahalaga para sa lahat ng mga senior citizen.

Kasama sa panahon ng seguro ang lahat ng mga labor at unearned na panahon kung saan ang pagbabawas sa mga extrabudgetary na pondo bawat tao ay ginawa. Para sa ilang oras ngayon, kapag nagtatalaga ng isang pensyon sa Russia, ito ay karanasan sa seguro na isinasaalang-alang. Pagkatapos ng lahat, mas gusto ng ilan na magtrabaho para sa kanilang sarili. Ang ganitong mga tao ay karaniwang gumagawa ng mga pagbabawas at nagbabayad ng buwis. Alinsunod dito, sa hinaharap sila ay may karapatang mag-disenteng suporta ng estado. Ngunit kapag gumagawa ng negosyo, halimbawa, ang aktibidad ay hindi ipapasok sa libro ng trabaho.

Tungkol sa mga hindi napapanahong panahon

Kasama ba sa pag-aaral ang karanasan sa trabaho? Upang magsimula, may mga hindi pa nahahanap na mga panahon na ligal na isinasaalang-alang kapag nagretiro. Inaalok sila upang maging aktibong magamit.

Maaaring kabilang dito ang:

pag-aalaga sa isang bata na wala pang 1.5 taong gulang o para sa isang may kapansanan / mamamayan pagkatapos ng 80 taon;
serbisyo sa militar (nakapirming-term o kontraktwal);
Ang pagpigil ay labag sa batas;
mga panahon ng pagtanggap ng mga benepisyo mula sa mga sentro ng trabaho;
nakatira kasama ang isang asawa-sibil na tagapaglingkod sa mga lugar kung saan may mga problema sa trabaho.

Ito ay naiugnay din sa utos. Ang lahat ng ito ay nakakaapekto sa haba ng serbisyo. Kaya, nang hindi gumagana, ang isang tao ay maaaring lumapit sa pagretiro. Hindi isang salita ang sinabi tungkol sa pag-aaral.

Ang mga taong pag-aaral ba ay pumasok sa haba ng serbisyo

Pag-aaral at karanasan

Pumasok ba ang pag-aaral (full-time) sa karanasan sa trabaho? Hindi. Ang nasabing pahayag ngayon ay totoo.

Ayon sa kasalukuyang batas, ang mga panahon ng pagsasanay ng isang mamamayan ay hindi nakakaapekto sa haba ng serbisyo. Ang mga taong ginugol sa isang institusyong pang-edukasyon ay maaaring maipasok sa libro ng trabaho na napapailalim sa opisyal na trabaho.

Pagbubukod sa Mga Batas

Gayunpaman, hindi ito lahat. Ang pag-aaral ba ay pumapasok sa karanasan sa trabaho? Minsan maaari mong sagutin nang positibo ang tanong na ito. Kailan?

Kung sakaling ang isang tao ay pumasa sa paninirahan o nagtapos ng paaralan.Sa katunayan, ang mag-aaral ay matuto at magtrabaho, gumaganap ng ilang mga paglalarawan sa trabaho. At ang mga panahong ito ay isinasaalang-alang kapag nagretiro.

Dahil hindi mahirap hulaan, kadalasan ang mga guro, psychologist, tagapagturo at manggagawang medikal ay nahaharap sa ganoong bonus. Matagumpay silang pinagsama ang kanilang pag-aaral sa isang karera, na nagpapahintulot sa kanila na lumapit sa pagretiro.

Kasama ba sa oras ng pag-aaral ang karanasan sa trabaho?

IP at karanasan

Ngayon malinaw kung ang mga pag-aaral ay bahagi ng karanasan sa trabaho. Para sa pagretiro, ang isyung ito ay napakahalaga.

Madalas at madalas, ang mga mamamayan at kahit ordinaryong mag-aaral ay nagpasya na magnegosyo. Pinapayagan ka ng pamamaraang ito na magtrabaho at matuto.

Ang panahon ba ng pag-aaral ay pumapasok sa haba ng serbisyo sa naturang mga kalagayan? Hindi. Ang mga panahon lamang ng paggawa ng negosyo ay isasaalang-alang, ngunit hindi sila nauugnay sa mga pag-aaral. Ang isang tao ay maaaring maging isang indibidwal na mag-aaral at isang mag-aaral nang sabay. Tulad ng isang mag-aaral at isang empleyado. At ang mga panahon ng trabaho na sinamahan ng mga pag-aaral ay mabibilang sa haba ng serbisyo.

Tungkol sa pagretiro

Ngayon ilang mga salita tungkol sa pagreretiro. Sa Russia, nag-iiba ang edad ng pagreretiro para sa mga kalalakihan at kababaihan. Sa kabila nito, iniisip ng lahat kung ang mga pag-aaral ay bahagi ng kanilang karanasan sa trabaho.

Ang mga kababaihan ay umaabot sa edad ng pagreretiro sa edad na 55 taong gulang, at ang mga kalalakihan sa edad na 60. Ito ay sa mga panahong ito na ibinigay ang isang pensiyon sa pagretiro. Ang mga benepisyo sa lipunan ay inisyu sa 60 at 65 taon, ayon sa pagkakabanggit. Ang mga ito ay inilatag sa mga hindi nakakakuha ng sapat na karanasan sa trabaho para sa suporta ng estado.

Ba ang buong pag-aaral

Mga bagong pagbabago

Ang katandaan sa modernong Russia ay hindi mahalaga tulad ng seguro. Ilang taon na ang nakalilipas, ang sistema ng pensiyon ng Russian Federation ay ganap na nagbago. Ngayon, para sa bawat taon ng trabaho o ang paggamit ng mga hindi nahahanap na mga panahon ng seguro, ang isang tao ay naipon na mga puntos ng pensyon. Kinakailangan silang makakuha ng pensiyon sa pagretiro.

Sa pamamagitan ng 2020, pinlano na itaas ang bar ng seguro hanggang sa 15 taon, at ang bilang ng mga puntos ng pensyon sa 30-35. Sa ngayon, dapat kang magkaroon ng 7 taon at 15 puntos, ayon sa pagkakabanggit.

Sa kabila ng katotohanan na ang sistema ng pensiyon ng Russian Federation ay nagbago, ang sagot sa tanong kung kasama ang mga taon ng pag-aaral sa karanasan sa trabaho ay nanatiling pareho. Ang panahong ito sa karamihan ng mga kaso ay hindi overlap sa edad ng pagreretiro. Samakatuwid, ito ay nagkakahalaga ng pag-iisip tungkol sa opisyal na trabaho hangga't maaari.

Tungkol sa impormal na gawain

Ang hindi opisyal na paggawa ay umunlad sa Russia. At ito ay sa kabila ng katotohanan na upang lumapit sa pagretiro kailangan mong gumana lamang sa opisyal.

Kasama ba sa pag-aaral ang karanasan sa trabaho?

Madaling hulaan na ang impormal na pagtatrabaho ay hindi nakakaapekto sa karanasan sa pagtatrabaho. Ngunit natutunan nilang gamitin ito para sa ikabubuti.

Ang bagay ay kapag gumagamit ng mga hindi nahahanap na panahon ng seguro, kadalasang ipinagbabawal na magtrabaho. At magnegosyo din. Samakatuwid, ang ilang mga mamamayan, upang magkaroon ng hindi bababa sa ilang kayamanan, pumunta sa impormal na trabaho. Ito ay isang malubhang paglabag, ngunit sa totoong buhay ito ay pangkaraniwan.

Ang oras ba ng pag-aaral ay pumapasok sa karanasan sa pagtatrabaho sa gayong mga kalagayan? Hindi. Kahit na ang isang tao ay may impormal na trabaho, ang mga panahon ng pag-aaral ay hindi makakaapekto sa pagreretiro sa hinaharap.

Pensiyon

Ang ilang mga salita tungkol sa kung paano maayos na mag-aplay para sa isang pensiyon. Hindi lahat ng hinaharap na pensiyonado ay nakakaalam kung paano maipalabas ang ideya sa buhay.

Sa katunayan, ang lahat ay napaka-simple. Nakarating na sa edad ng pagretiro, ang isang tao ay dapat pumunta sa rehiyon ng FIU at magsumite ng isang aplikasyon para sa appointment ng isang pensyon. Ang ilang mga dokumento ay nakadikit dito. Ito ang kanilang koleksyon na nagdudulot ng maraming problema.

Ang mga mamamayan ng Russia sa pagretiro ay nagdadala:

pasaporte
libro ng trabaho;
mga sertipiko ng kapanganakan ng lahat ng mga bata;
mga dokumento sa pag-ampon ng mga bagong panganak;
military ID (kung magagamit);
mga sertipiko sa kalusugan;
SNILS;
pahayag;
mga pahayag na nagpapatunay sa paggamit ng mga di-seguro sa panahon (halimbawa, sa pagsasagawa ng negosyo).

Sapat na iyon. Ang mga opisyal ng estado at militar ay nagdaragdag ng kanilang mga sertipiko. Makakatulong sila upang makatanggap ng isang pagtaas ng pensiyon sa hinaharap.

Tulad ng nakikita mo na, ang mga dokumento sa edukasyon para sa pagpapatupad ng mga ideya ay hindi kinakailangan. Ang pagkakaroon ng edukasyon sa isang tao ay hindi nakakaapekto sa pagretiro.Ang estado ay obligadong suportahan, sa isang degree o sa iba pa, lahat ng mga may kapansanan.

Ba ang pag-aaral para sa pagreretiro kasama sa seniority

Buod

Nalaman namin kung ang mga pag-aaral ay bahagi ng karanasan sa trabaho. Sa katotohanan, ang lahat ay naging mas simple kaysa sa tila.

Noong nakaraan, ang pagsasanay ay nabibilang sa karanasan, ngunit ngayon ang panuntunang ito ay nawala ang kabuluhan nito. Upang makakuha ng mas malapit sa isang pensiyon sa pagretiro, kailangan mong pagsamahin ang edukasyon sa opisyal na trabaho. At walang ibang paraan. Ang pag-aaral ba ay pumasok sa pangkalahatang karanasan sa trabaho? Hindi!

5 komento

Ipakita:

Bago

Sikat

Natalakay

ARTHUR - 1.

Nagreklamo

Isinulat nila ang buong LABUD na ito para sa mga magsisimulang magretiro noong 2029 o 2030, ang mga nagsimula ng kanilang trabaho noong 2002, at ngayon lamang ang mga nakatira at nagtrabaho sa USSR ay nagretiro, at sinubukan nilang mag-hang sa kanila Naimbento ng pagdadalamhati ng mga repormador noong 2002, isinasagawa ang mga bagong batas sa pensyon sa mga taong nagtrabaho sa USSR mula 3 taon hanggang 35 taong gulang at isinasagawa ang kanilang bagong mga eksperimento sa pang-ekonomiya, kahit na ito ay ipinagbabawal ng Konstitusyon ng Russian Federation, hayaan silang maisagawa para sa mga nagtatrabaho mula noong 2002 ....... At sa paghukum ng Pension Fund sa pamamagitan ng kanilang mga aksyon (pagkakaroon ng nagtrabaho laban sa mga tao ang kanilang pagka-senior ay higit sa lahat sa USSR) ang mga manloloko na nagtatrabaho dahil sinusubukan nilang magnakaw ng bahagi ng seniority na nakuha ng mga tao sa USSR at nagtrabaho alinsunod sa mga batas na nasa USSR, at mahigpit silang mapanlinlang na sinusubukan upang patunayan na ang batas ay retroactive, kung kailan kinakailangan na magnakaw ng bahagi ng karanasan. at, nang naaayon, bahagi ng pensiyon ....... ARTHUR - 1.

Sagot

Sergey Georgievich

Nagreklamo

Ang pamamaraan para sa pagkalkula ng haba ng seguro ay itinatag sa Art. 13 ng Batas Blg 400-FZ: Bakit HINDI AT ANUMANG tinutukoy sa talata 8 ng artikulong ito? At, samantala, ang talatang ito ay MAHALAGA para sa mga nag-aaral bago ang pag-ampon ng Batas 340-FZ ng 1990. Ang mga taong ito ay REFUSED na isama ang PAGSASANAY sa panahon ng seguro sa mga batayan na WALANG PAGSASANAY sa listahan ng "iba pang mga panahon" sa Artikulo 11. A, samantala, binabasa ng Clause 8 ng Artikulo 13: "8. Kapag kinakalkula ang haba ng seguro upang matukoy ang karapatang seguro mga panahon ng trabaho at (o) iba pang mga aktibidad na naganap bago ang araw na ito ay ipinatupad ang Pederal na Batas at binibilang sa haba ng serbisyo kapag nagtatalaga ng isang pensyon alinsunod sa batas na may lakas sa panahon ng pagganap ng trabaho (aktibidad), ay maaaring isama sa gumagamit na ng kaukulang oras pagbibilang panuntunan na ibinigay ng naturang batas (kabilang ang pagkuha sa account ang mga katig mga pagkakasunud-sunod ng oras pagkalkula), sa pamamagitan ng opsyon ng nakaseguro tao. " Sa panahon ng Kautusan mula 1956 hanggang sa pag-ampon ng Batas ng 1990, ANG PAG-AARAL AY NAKASALA SA KAHALAGA NG LABOR! ang regulasyon sa pamamaraan para sa appointment at pagbabayad ng mga pensyon ng estado ay naaprubahan, na naaprubahan ng Resolusyon ng Konseho ng mga Ministro ng USSR ng 08.08.1956. Hindi. 1044. Sub-Talata "at" ng talata 109 ng paglutas ng Konseho ng mga Ministro ng USSR ng 08/04/1956. Hindi. 1044 "Sa pag-apruba ng Regulasyon sa pamamaraan para sa appointment at pagbabayad ng mga pensyon", itinakda na bilang karagdagan sa pagtatrabaho bilang isang manggagawa o isang empleyado, ang kabuuang haba ng serbisyo ay may kasamang pag-aaral sa mas mataas na institusyong pang-edukasyon, sekondaryang dalubhasang institusyong pang-edukasyon (mga paaralang pang-teknikal, pedagogical at medikal na paaralan, atbp. atbp.), mga paaralan ng partido, mga kasabay na paaralan, mga unyon ng unyon sa kalakalan, mga paaralan ng paggawa; manatili sa graduate school, pag-aaral ng doktor at paninirahan sa klinikal; Kapag nagtatalaga ng mga pensiyon ng matanda, ang mga panahon na tinukoy sa mga subparapo "at" ay mabibilang sa haba ng serbisyo na ibinigay na dati nilang nagtrabaho bilang isang manggagawa, empleyado o miyembro ng isang kooperatiba na kooperatiba ng pangingisda o matulungin na artel ng mga invalids o isang serbisyo sa loob ng Armed Forces of the USSR o iba pang serbisyo na tinukoy sa subparapo ” sa. "Dahil ang panahong tinukoy sa subparapo "at" ay katumbas ng gawaing sumunod sa una at pagkatapos ng katapusan ng panahong ito, at ang gawain na nauna at sumunod sa oras ng pag-aaral ay kasama sa haba ng serbisyo para sa paghirang ng isang pensyon, ang panahon ng pag-aaral ay dapat ding isama sa haba ng serbisyo para sa layunin ng pensyon. Sa gayon, para sa panahon ng pag-aaral sa unibersidad, ang kasalukuyang ligal na regulasyon na inilaan para sa pagsasama ng mga naturang aktibidad sa karanasan sa trabaho, at ang karagdagang mga pagbabago sa batas ay hindi maaaring magsilbing isang batayan para sa paglabag sa aking mga karapatan sa larangan ng paglalaan ng pensyon. Ang isang magkakaibang interpretasyon at aplikasyon ng batas sa pensiyon ay nangangailangan ng paghihigpit ng karapatan ng Konstitusyon sa seguridad sa lipunan, na hindi mabibigyang katwiran ng mga layunin na tinukoy sa bahagi 3 ng artikulo ng Saligang Batas ng Russian Federation, para sa pagkamit ng kung saan ang mga paghihigpit sa mga batas na pederal ng mga karapatang pantao at sibil at kalayaan ay pinahihintulutan. Bukod dito, ang pag-aaral bago ang 1990 ay dapat na maisama sa INSURANCE EXPERIENCE! Alinsunod sa Art. 6 ng Batas ng USSR at sugnay na 11 ng Regulasyon, ang pagbabayad ng mga pensyon ay ibinibigay ng estado sa gastos ng mga pondo na inilalaan taun-taon mula sa badyet ng estado ng USSR, kasama ang mga pondo mula sa badyet ng panseguridad ng estado, na nabuo mula sa mga kontribusyon ng mga negosyo, institusyon at organisasyon na walang pagbawas mula sa sahod. Alinsunod sa Art. Ang 100 ng Mga Batayan ng batas ng USSR at republika ng Union sa paggawa, seguro ng estado ng mga manggagawa at empleyado ay isinasagawa sa gastos ng estado. Iyon ay, habang nag-aaral sa mga unibersidad, ang seguro sa lipunan ng estado ay pinalawak din sa mga mag-aaral. Dahil ang haba ng serbisyo, alinsunod sa subparapo "at" parapo 109 ng Kapatid ng Konseho ng mga Ministro ng USSR ng 08/04/1956. Hindi. 1044 "Sa pag-apruba ng Regulasyon sa pamamaraan para sa appointment at pagbabayad ng mga pensyon" ay dapat magsama ng panahon ng pag-aaral, kung gayon ang panahong ito ay dapat isaalang-alang kapag kinakalkula ang haba ng seguro. Ang Korte ng Konstitusyonal ng Russian Federation, sa pamamagitan ng Order ng Enero 29, 2004, N 2-P, itinatag na ang mga pamantayan ng Pederal na Batas "Sa Paggawa ng Paggawa sa Russian Federation" "sa kanilang konstitusyon at ligal na kahulugan sa sistema ng mga kaugalian ay hindi maaaring magsilbing isang batayan para sa pagpapalala ng mga kondisyon para sa paggamit ng karapatan sa isang pensiyon collateral, kasama ang halaga ng pensiyon, na inaasahan ng nakaseguro na tao bago ang pagpapakilala ng bagong ligal na regulasyon (hindi alintana kung nakabuo siya ng isang pangkalahatan o espesyal na haba ng serbisyo sa kabuuan o sa bahagi). "

Sagot

Tatyana

Nagreklamo

Magsumite tayo! Handa akong labanan ang disgrasya na ito!

Sagot

Vladimir

Nagreklamo

sa 70s, ang 80s ay kasama sa bahagi 8 ng artikulo 13 400-FZ, at pagkatapos ay pp "at" p. 109 na post ng Konseho ng mga Ministro ng USSR Hindi. 590

Sagot

Sergey Georgievich

Nagreklamo

Sa ngayon ang nasulat sa itaas ay nasulat nang higit pa sa magsusulat lamang para sa kapakanan ng scribble. Walang mga detalye! Minamahal na mga manunulat, DAPAT mong isulat na ANG SINO NA NAG-AARAL sa USSR at nagtapos mula sa USSR bago ito at tulad ng isang taon, habang sila ay nagtrabaho BAGONG PAG-AARAL - ANG MGA TAONG TAO NG PAG-AARAL AY NAKASAMA SA KAHALAGAAN! Sa kasong ito, kinakailangan na bigyan ang mga LINKS sa Pederal na Batas ng ika-90 taon at 2001, ang Federal Law ng 173, atbp. atbp. AT SA RUSSIAN SAY na ang mga nagsimulang PAG-AARAL mula sa isang taon - ang pag-aaral na ito ay hindi kasama sa karanasan.

Sagot