Pag-aalis ng isang serviceman para sa mga kadahilanang pangkalusugan: mga batayan, pamamaraan, pagbabayad

Ang mga tauhan ng militar ay maaaring maglingkod lamang sa kondisyon na pinapayagan sila ng kanilang estado ng kalusugan na makayanan ang kanilang pangunahing mga responsibilidad. Kung ang iba't ibang mga malubhang sakit ay napansin sa isang militar na lalaki, kung gayon ang isang kawal ay tinanggal dahil sa mga kadahilanang pangkalusugan. Upang gawin ito, dapat mayroong sertipiko ng medikal na nagpapatunay na ang militar ay talagang may ilang mga problema sa kalusugan. Ang inisyatibo ay maaaring magmula lamang sa isang direktang empleyado.

Kailan isinasagawa ang pagpapaalis?

Ang pag-alis ng isang serviceman para sa mga kadahilanang pangkalusugan ay isinasagawa sa pagtuklas ng mga talagang makabuluhang problema sa kalusugan. Ang pagsusuri ay dapat isagawa lamang sa mga komisyong medikal ng militar. Ang pamamaraan ay karaniwang isinasagawa bawat taon. Ito ay binubuo sa isang komprehensibong pagsuri ng katayuan sa kalusugan ng lahat ng mga tauhan ng militar. Matapos ang proseso, ang isang espesyal na ulat sa medikal ay iginuhit para sa bawat tao.

Ang militar ay madalas na umalis sa pagkakaroon ng mga sumusunod na problema sa kalusugan:

• sa panahon ng serbisyo, natanggap ang isang malubhang pinsala, at ang desisyon na wakasan ang kontrata ay ginawa lamang matapos ang isang desisyon na ginawa ng pamumuno ng garison, na isinasaalang-alang ang aktwal na estado ng kalusugan ng militar;
• sakit sa puso o vascular, at kasama rin dito ang iba't ibang mga problema sa presyon;
• rayuma;
• mga kaguluhan sa gawain ng baga;
• ang mga malubhang sakit sa talamak o talamak na anyo, at hika, abscess, pagkabigo sa baga, o iba pang mga katulad na sakit ay maaaring maiugnay sa kanila;
• pinsala sa sistema ng nerbiyos o sistema ng musculoskeletal;
• sakit sa isip;
• tuberculosis
• talamak na sakit sa balat na kinakatawan ng eksema, soryasis o iba pang mga sakit;
• HIV o AIDS.

Ang serbisyo ng militar ay natapos sa ilalim ng kontrata ng mga opisyal kung mayroon silang mga sakit na nangangailangan ng regular na paggamot, kaya hindi na nila makayanan ang kanilang mga tungkulin.

Paano natatapos ang serbisyo?

Ang pamamaraan para sa pag-alis ng mga tauhan ng militar ay naiiba sa proseso ng pagwawakas ng isang kontrata sa pagtatrabaho sa sinumang mga espesyalista na upahan sa iba't ibang kumpanya. Ang pamamaraan ay nahahati sa mga sumusunod na hakbang:

• ang sakit sa una ay napansin bilang isang resulta ng isang medikal na pagsusuri;
• Karagdagan, ang paggamot ay isinasagawa, na maaaring maganap sa isang outpatient o inpatient na batayan;
• isinasagawa ang isang medikal na pagsusuri, ang layunin kung saan ay upang matukoy ang estado ng kalusugan ng militar pagkatapos ng paggamot;
• isang konklusyon ng komisyon ay iginuhit, kung saan ang data mula sa kasaysayan ng medikal at iba pang mga dokumento na nabuo sa panahon ng paggamot ay isinasaalang-alang;
• kung ang serviceman ay ganap na hindi angkop para sa serbisyo, nabuo ang isang espesyal na protocol;
• isang ulat ay iginuhit ng mamamayan kung saan nakalakip ang natanggap na protocol;
• sa loob ng isang buwan siya ay naaliw sa kanyang post;
• natapos ang kontrata, kung saan inilalagay ang isang marka na isinasagawa ang isang pagkilos na may kaugnayan sa pagkasira ng kalusugan ng empleyado.

Ang ulat ng pagpapaalis ay dapat na makolekta ng direktang mga tauhan ng militar. Ang isang napalagpas na militar na lalaki ay maaaring umasa sa iba't ibang mga benepisyo at kagustuhan pagkatapos ng pagtatapos ng kontrata. Kung kumukuha siya ng isang tiyak na grupo ng kapansanan, maaari siyang makatanggap ng isang buwanang pensiyon.Ang militar ay maaaring iwanan ang serbisyo lamang kung mayroong isang pagnanasa, kaya kung magpatuloy siya ng paggamot nang hindi sinira ang kontrata, imposible na pilitin siyang mapaputok.

Anong mga dokumento ang kinakailangan?

Kung may mga magagandang dahilan sa pag-alis ng isang sundalo dahil sa mga kadahilanang pangkalusugan, ang pamamaraan ay maaari lamang maisagawa sa inisyatibo ng isang direktang lalaki na militar. Kinakailangan nito ang paghahanda ng isang tiyak na hanay ng mga dokumento. Kabilang dito ang:

• isang ulat ng medikal na iginuhit pagkatapos ng isang regular na pagsusuri at naglalaman ng impormasyon na ang sundalo ay nasuri na may isang malubhang sakit na nagiging isang balakid sa pagpapatuloy ng kanyang serbisyo;
• isang ulat na personal na pinagsama ng militar, kung saan hiniling niya na wakasan ang kontrata, at ang dokumentong ito ay dapat maglaman ng impormasyon sa dahilan ng paggawa ng naturang desisyon, na kinakatawan ng isang pagkasira sa kalusugan
• walang iisang form ng ulat, samakatuwid ito ay nabuo sa isang libreng form.

Sa sandaling isumite ang ulat sa mga awtoridad, isang pulong ang nakatakdang talakayin ang mga mahahalagang isyu na may kaugnayan sa pagpapaalis ng isang sundalo dahil sa mga kadahilanang pangkalusugan. Karaniwan sinusubukan ng komandante na malaman kung ano mismo ang sakit na napansin, kung paano ito nakakaapekto sa serbisyo, at kung ano ang karagdagang plano ng empleyado.

Mga Batas sa Pag-uulat

Ang ulat ng pagpapaalis ay nabuo ng direktang sundalo, na nagpasya na wakasan ang kontrata dahil sa pagkasira ng kanyang kalusugan. Ang sumusunod na impormasyon ay nakapasok sa dokumentong ito:

• impormasyon tungkol sa kinatawan ng utos;
• pangalan ng dokumento;
• personal na data sa serviceman, kung saan kabilang ang F. I. O., posisyon at ranggo;
• ang dahilan para sa pagtatapos ng kontrata ay ibinigay, kung saan ito ay ipinahiwatig kung aling tiyak na sakit ang nakilala;
• ang isang sanggunian ay naiwan sa pagtatapos ng komisyong medikal na nagpakilala sa sakit;
• nagpapahiwatig ng bilang ng kontrata ng serbisyo;
• inireseta ito sa kung anong mga kondisyon ang nabubuhay ng empleyado, dahil kung mayroon siyang utang o walang personal na pag-aari, maaari siyang umasa sa tulong sa pabahay mula sa utos;
• sa konklusyon, ang isang kahilingan para sa pagtatapos ng kontrata ay ipinahayag.

Ang ulat ay dapat ipasok sa personal na file ng subordinate. Susunod, isang pag-uusap sa pinuno. Ang unit commander ay nag-isyu ng isang order batay sa kung saan ang pagpapaalis ng isang sundalo dahil sa mga kadahilanang pangkalusugan ay isinasagawa. Ang kinakailangang impormasyon ay ipinasok sa workbook, at pagkatapos nito ay inililipat ang mga pagbabayad na tinanggal sa empleyado. Ang libro ng trabaho ay nagpapahiwatig ng dahilan para sa pagtatapos ng kontrata, pati na rin ang numero ng pagkakasunud-sunod.

Ano ang mga benepisyo na nakatalaga sa mga tauhan ng militar sa pagpapaalis dahil sa mga kadahilanang pangkalusugan?

Kung ang isang kontrata sa militar ay natapos sa kadahilanang ito, ang dating militar ay maaaring umaasa sa pagtanggap ng mga sumusunod na pagbabayad:

• lump-sum allowance, ngunit sa kondisyon lamang na ang taong pinalabas ay may patuloy na karanasan;
• kung ang karanasan ay hindi lalampas sa 20 taon, kung gayon ang allowance ay katumbas ng dalawang beses sa suweldo;
• kung ang isang tao ay naglingkod ng higit sa 20 taon, pagkatapos ay tumatanggap siya ng pitong suweldo;
• kabayaran na may kaugnayan sa pagkasira ng kalusugan at pagreretiro;
• kung pagkatapos magretiro ng isang sundalo ay hindi magretiro, tumatanggap siya ng isang buwanang pagbabayad mula sa estado, ang halaga ng kung saan ay nakasalalay sa haba ng serbisyo, halimbawa, kung ang haba ng serbisyo ay mas mababa sa 15 taon, kung gayon ang 40% ng suweldo ay sisingilin.

Kadalasan sa pamamaraang ito ng pagpapaalis, ang isang sundalo ay agad na naging isang pensiyonado, samakatuwid, nakakatanggap siya ng mabuting pagbabayad ng pensiyon.

Paano kinakalkula ang kabayaran?

Kapag kinakalkula ang kabayaran, ang mga sumusunod na puntos ay isinasaalang-alang:

• halaga ng hindi bayad na allowance para sa huling buwan ng serbisyo;
• tagal ng hindi nagamit na bakasyon;
• may sakit na leave pay;
• mga bonus na binabayaran sa empleyado.

Kung ang isang serviceman ay agad na magretiro, pagkatapos ay maaari siyang mag-claim ng malaking sapat na buwanang pagbabayad, dahil ang isang pensyon ng kapansanan ay itinalaga, at para sa unang grupo ang minimum na pagbabayad ay 14 libong rubles, at kung ang pangalawang pangkat ay inisyu, pagkatapos ay 7 libong rubles ang babayaran.

Iba pang mga benepisyo

Bago mag-resign mula sa military service, dapat suriin ng isang empleyado kung ano ang mga pagbabayad at mga benepisyo na maaari niyang ilapat. Nag-aalok ang estado ng mga sumusunod na kagustuhan:

• libreng paglalakbay sa pampublikong transportasyon;
• ang paggamot sa mga institusyong medikal ng estado ay inaalok ng pagliko;
• sa ilang mga lungsod sa antas ng rehiyon, inaalok ang iba pang mga kagustuhan at konsesyon.

Upang malaman ang tungkol sa posibilidad ng paggamit ng mga ito o mga oportunidad at benepisyo, kinakailangan sa lokal na pagrehistro ng rehiyon kung saan nakatira ang dating militar.

Anong mga karapatan ang ipinagkaloob sa mga tanggalin sa militar?

Kung ang isang sundalo ay tumigil sa serbisyo dahil sa isang pagkasira sa kanyang kalusugan, kung gayon maaari niyang tangkilikin ang ilang natatanging pribilehiyo. Kabilang dito ang:

• maaari siyang magsumite ng isang aplikasyon batay sa kung saan inaalok ang pabahay, ngunit posible lamang ito kung ang serbisyo ng militar na kontrata ay lumampas sa 10 taon;
• kung kinakailangan, ang paghahanda ay ginawa para sa isang paunang napiling propesyon ng sibilyan, kung pinapayagan ka ng kalusugan na magpatuloy sa trabaho;
• sa pagliko, ang dating militar ay nakatanggap ng mahusay na mga bakante sa labor exchange, at nakasalalay sila sa kung anong uri ng edukasyon na natanggap ng isang tao;
• ang dating mga tauhan ng militar ay may isang pagtaas ng pensiyon, dahil kapag kinakalkula ito, ang mga allowance mula sa pagka-senior, na para sa bawat taon ay nag-iiba mula 50 hanggang 85 porsyento, ay isinasaalang-alang;
• kung ang militar ay nagsilbi ng higit sa 20 taon, pagkatapos ay tumatanggap siya ng kabayaran para sa mga bayad na bayad para sa lupa at pag-aari.

Ang pamamaraan ng pagpapaalis ay itinuturing na isang mahabang proseso na nangangailangan ng paghahanda ng ilang dokumentasyon. Ang pamamaraan para sa pagpapaalis ay itinatag sa antas ng pambatasan, at sa parehong oras, ang empleyado ay dapat talagang magkaroon ng isang malubhang sakit, na nagiging isang balakid sa karagdagang serbisyo.

Kailan magretiro ng militar?

Ang bawat kawal na hindi na makayanan ang kanyang serbisyo, iniisip ang tungkol sa posibilidad ng pagretiro. Posible ito kung nakarehistro ang una o pangalawang pangkat ng kapansanan. Sa kasong ito, ang dating militar ay tumatanggap ng isang pensiyon sa kapansanan.

Bilang karagdagan, pagkatapos ng pagpapaalis, maaari kang pumunta sa isang regular na pensiyon ng seguro, ngunit kung ang mga sumusunod na kondisyon ay natutugunan:

• haba ng serbisyo ay hindi bababa sa 20 taon;
• ang edad ng militar ay lumampas sa 45 taon.

Bilang karagdagan, kung mayroon kang karanasan sa higit sa 10 taon, ang militar ay maaaring umaasa sa pagtanggap ng mga pagbabayad mula sa estado na inilaan para sa pagbili ng pabahay. Kung ang isang pagkasira sa kalusugan ay humantong sa kakila-kilabot na mga kahihinatnan para sa isang tao, kung gayon maaari niyang mahuli ang iba't ibang mga garantiyang panlipunan at makatanggap ng seguridad.

Mga Batas sa Pag-aalis

Kung ang isang sundalo ay huminto dahil sa kanyang estado ng kalusugan, kung gayon ang mga sumusunod na nuances ay isinasaalang-alang:

• upang makatanggap ng iba't ibang mga pakinabang at pagbabayad, kinakailangan upang maghanda ng ilang dokumentasyon na nagpapatunay na ang pagpapaalis ay isinasagawa para sa napilit na mga kadahilanan;
• ang pagkalkula ay isinasagawa kaagad pagkatapos na mag-utos ang inisyu ng unit commander;
• isang personal na pakikipag-usap sa komandante ay kinakailangang kinakailangan;
• Ang halaga ng mga pagbabayad ay nakasalalay sa kalubhaan ng natukoy na sakit o pinsala.

Ang isang sundalo ay walang karapatang itago ang kanyang karamdaman mula sa komandante, ngunit maaari siyang magpatuloy na maglingkod kung ang nakilala na sakit ay hindi makagambala sa prosesong ito. Ang pamumuno ng yunit ay walang karapatang pilitin siyang mag-ulat ng isang ulat.

Konklusyon

Kung ang isang serviceman ay may malubhang mga problema sa kalusugan na pumipigil sa kanyang karagdagang serbisyo, siya ay aalisin. Ang pamamaraan ay isinasagawa batay sa isang ulat na pinagsama ng isang empleyado.

Matapos ang pagtatapos ng kontrata, kinakalkula ang nararapat na mga allowance at kompensasyon ng militar. Maaari siyang magretiro napapailalim sa ilang mga kinakailangan, at mayroon ding pagkakataon na tamasahin ang maraming mga benepisyo at kagustuhan mula sa estado.