Ang kawalang katatagan ng ekonomiya sa bansa ay nakakaapekto sa halos lahat ng mga mamamayan. Mayroong mas kaunti at mas kaunting mga trabaho, tulad ng pangangailangan para sa kahit na mataas na kwalipikadong mga espesyalista. Hindi maraming mga may isang tunay na natatanging espesyalidad o isang malawak na profile ang namamahala upang manatiling nakalutang at hindi mawalan ng trabaho. Samakatuwid, ang isyu ng pagkuha ng isang katabing propesyon ay nagiging mas nauugnay. Totoo ito lalo na sa mga lugar kung saan masikip ang merkado sa paggawa. Ito ay mga abogado, accountant at maging mga guro.
Terminolohiya
Huwag malito ang konsepto ng kumbinasyon at mga kaugnay na propesyon. Ang huling parirala ay nangangahulugan na ang empleyado ay nagsasagawa ng isa pang uri ng aktibidad. Ang ganitong pagsasanay ay maaaring mangyari sa pamamagitan ng pagsasama ng dalawa o higit pang mga post. Kaya, halimbawa, ang sekretarya ay maaaring sabay na panatilihin ang mga tala ng tauhan.
Hindi mo maaaring lituhin at advanced na pagsasanay sa pagbuo ng isang katabing propesyon. Kung ang isang dalubhasa ay nagpapabuti sa kanyang mga kwalipikasyon, nangangahulugan ito na nakakakuha lamang siya ng malalim na kaalaman sa larangan kung saan siya nagtatrabaho. Ang pagbuo ng isang bagong propesyon ay ang pagkuha ng mga bagong kasanayan sa paggawa, iyon ay, ang tagapag-ayos ay maaaring malaman ang mga kasanayan sa pagpipinta, na magbibigay-daan sa kanya upang maisagawa ang mga karagdagang pag-andar.
Ano ang mga propesyon ay maaaring kumilos bilang may kaugnayan
Halos anumang propesyon ay maaaring mapili katabi. Ang empleyado sa kasong ito ay mananalo lamang, hindi mo kailangang pumunta sa ibang bansa o maghanap ng ibang trabaho, ngunit pagsamahin lamang ang isa pang posisyon sa iyong sariling kumpanya.
Accountant
Sa kabila ng demand para sa mga naturang espesyalista, sa ilang mga kaso medyo mahirap makahanap ng trabaho. Para sa mga propesyonal na may isang edukasyon sa accounting, mayroong isang bilang ng mga kaugnay na propesyon:
- ang auditor;
- ekonomista;
- consultant ng buwis;
- tagapamahala ng pinansyal.
Lalo na kung ang accountant ay may praktikal na karanasan, kung gayon ang pag-master sa mga propesyon na ito ay napaka-simple.
Lawyer
Maraming tao ang nag-iisip na pinakamadali para sa isang abogado na makahanap ng trabaho, ngunit hindi ito palaging nangyayari. Ang isang espesyalista ay hindi lamang maaaring gumana bilang isang ligal na tagapayo sa negosyo, ngunit din payo sa mga isyu sa real estate, magtrabaho bilang isang ekonomista o tagapamahala ng HR. Maaari kang pumunta sa serbisyo publiko, halimbawa, sa Rosreestr at maging isang espesyalista sa silid ng pagrehistro.
Guro
Hindi lahat at hindi palaging may pagnanais na lumipat sa labas, kung saan palaging hinihiling ang mga guro. Ang mga kaugnay na propesyon para sa isang guro ay maaaring:
- tagapagturo ng lipunan;
- tagapagturo;
- tutor.
Huwag kalimutan na ang isang guro sa matematika ay maaaring pagsamahin ang posisyon ng isang guro ng astronomiya at pisika sa paaralan.
Ang guro ay maaaring mag-aplay para sa mga bakanteng posisyon sa Lupon ng mga Tagapagtiwala, mga sentro ng rehabilitasyon at mga boarding school.
Parmasyutiko
Mukhang, kung saan pa maaaring maging kapaki-pakinabang ang kaalaman sa merkado ng parmasyutiko, maliban sa isang parmasya? Gayunpaman, maraming mga kaugnay na propesyon, kinakailangan lamang ang pagnanais. Kaya, sa paglipas ng isang panandaliang kurso ng pagsasanay, maaari kang maging isang klinikal na parmasyutiko o kahit na isang doktor. Pinapayagan ka ng kaalaman sa larangan ng mga gamot na mag-aplay para sa posisyon ng tagapamahala ng produkto o kinatawan ng benta, nagmemerkado sa isang kumpanya ng parmasyutiko, at hindi mo na kailangang makatanggap ng karagdagang edukasyon. Ang isang mahusay na pagkakataon upang makakuha ng isang pang-internasyonal na kinatawan ng medisina kung mayroon kang kaalaman sa mga wikang banyaga.
Paggawa specialty
Sa kapaligiran ng nagtatrabaho, ang mga subcontractor ay madalas na matatagpuan, halimbawa, maaari itong maging isang pintor ng plasterer o pasulong na may mga pag-andar ng isang loader o driver. Ang tiler ay maaaring malaman ang kasanayan sa pagtula ng mga mosaic.
Pagsasanay
Sinusubukan ng mga malalaking korporasyon na magsanay nang malaya ang kanilang mga tauhan sa pamamagitan ng pag-aayos ng mga sentro ng pagsasanay sa kanilang batayan. Sa katunayan, mas madaling mag-ayos ng pagsasanay para sa isang katabing propesyon sa bahay at ayusin ito sa tamang direksyon, upang maghanda ng mga espesyalista para sa trabaho sa mga malalayong sanga.
Kung ang espesyalista ay hindi nakakapasok sa tulad ng isang progresibong kumpanya, pagkatapos ay maaari kang malaman ang isang bagong propesyon sa iyong sarili sa mga kurso. Karaniwan, ang mga programa sa pagsasanay ay idinisenyo para sa maraming buwan, ngunit kakailanganin mong bayaran ang iyong sariling pera para sa kanila. Sa pagtatapos ng pagsasanay, ang isang tao ay tumatanggap ng diploma tungkol sa propesyon. Kasama sa kategoryang ito kahit na mga panandaliang pagsasanay. Halimbawa, maaaring pag-aralan ng isang recruiter ang mga pangunahing kaalaman sa sikolohiya, na magbibigay-daan sa iyo upang gumawa ng mga tamang pagpapasya kapag pumipili ng mga kandidato.
May pangatlong pagpipilian - direkta sa lugar ng trabaho. Karaniwan sa ganitong paraan nakakakuha sila ng pangalawang kaugnay na propesyon. Ang pagsasanay na ito ay madalas na ginagamit sa paggawa, kung may isang karanasan, ngunit hindi isang batang espesyalista ang naglilipat ng kanyang kaalaman sa isang batang empleyado. Bagaman ang sitwasyong ito ay may sariling mga nuances: medyo mahirap na walang karagdagang insentibo upang pilitin ang master na ibahagi ang mga lihim ng propesyon.
Ang saloobin ng pamamahala patungo sa mga kaugnay na partido
Kahit na sa malapit na hinaharap ang espesyalista ay hindi planong umalis, ang pamamahala ay palaging mas mahusay para sa mga empleyado na hindi nagpapabaya sa pagbuo ng mga bagong kasanayan. Sa kabutihang palad, maraming mga kaugnay na mga propesyon at specialty. Kahit na kapag nagpasya sa isang pagbawas, ang boss ay palaging magbigay ng kagustuhan sa isang espesyalista na hindi natatakot na lumampas sa kanyang mga responsibilidad na responsibilidad. Ang pamamaraang ito ay nagbibigay-daan sa iyo upang mabilis na isara ang "puwang" kung ang alinman sa mga empleyado ay huminto o nagpapatuloy sa pag-iwan ng sakit, at hindi nag-aalala tungkol sa proseso ng produksyon na nabalisa o huminto.
Kung nagpasya ang espesyalista na radikal na baguhin ang profile ng kanyang aktibidad, pagkatapos bago pumili ng isang pangalawang propesyon kinakailangan upang pag-aralan ang merkado ng paggawa, mga prospect para sa hinaharap