Sa Russia, ang pamamaraan para sa pagkalkula ng mga pensyon ay nabago. Ang mga aksyon ng gobyerno na nagpapabuti sa sistema ng pensyon ay naglalayon din na mapagbuti ang pamumuhay ng mga mamamayan ng Russia. Ang bagong sistema ay isinasaalang-alang ang lahat ng mga karapatang sibil na nakuha ng mga ito sa ilalim ng naunang batas ng pensiyon, na iniiwan ang mga ito na hindi nagbabago, at hindi pinipigilan ang materyal na seguridad ng mga nasiguro na mamamayan. Sa artikulong ito, isinasaalang-alang namin ang mga pensyon sa seguro sa kapansanan, mga kondisyon ng appointment, laki.
Anong pinagsasabi mo?
Kaugnay ng sapilitang seguro sa pensiyon, ang estado ay lumilikha ng isang sistema ng mga hakbang na naglalayong bayaran ang kita matapos ang pagretiro. Ang pinakadakilang pansin ay binabayaran sa mga Ruso na nangangailangan ng tulong at proteksyon sa lipunan, o sa halip, ang mga taong may kapansanan. Ang pensyon sa seguro sa kapansanan (SPI) ay isa lamang sa mga paraang ito sa pagbibigay. Dami ng edad - isang konsepto na tumutukoy sa pag-asa sa mga pagbabayad ng pensiyon. Sa kasalukuyan, ang karapatang makatanggap ng isang pensiyon at ang pamamaraan para sa pagkalkula nito ay nakasalalay sa mga panahon ng trabaho kapag inilipat ng employer ang mga pagbabayad sa FIU. Ano ang laki ng pensiyon ng pensiyon ng seguro? Tungkol sa ibaba.
Ang pagkakaiba sa pagitan ng isang pensiyon sa paggawa at isang seguro sa kapansanan
Ang mga pensyon ng lahat ng mga uri ay kinakalkula alinsunod sa mga bagong patakaran na naaprubahan sa batas na "Sa mga pensyon sa seguro", na naipatupad mula noong 2015. Mas maaga, kapag ang isang pensyon ay itinalaga, tinawag itong paggawa, ngunit ngayon ito ay pinalitan ng seguro sa kapansanan.
Ang isang kinakailangang kondisyon para sa pagtatalaga ng mga benepisyo sa mga taong may kapansanan ay isang karanasan na nakumpirma ng parehong mga benepisyo ng seguro na naipon at ang mga bayad sa FIU. Ang panahon ng di-seguro ay maaari ring maiugnay sa mga ibinigay na nauna o sumusunod sa pagbabayad ng mga premium premium.
Ang pensyon sa kapansanan ay tinatawag na kabayaran sa pera para sa mga mamamayan na nawalan ng kakayahang magtrabaho dahil sa kapansanan, iyon ay, ang imposibilidad ng paglilingkod sa sarili. Marami sa interes ng pensyon sa seguro sa kapansanan.
Kailan nangyayari ang kapansanan sa kapansanan?
Ang isang tao ay tumatanggap ng isang kapansanan dahil sa isang sakit o kawalan ng kakayahang ganap na mabuhay sa lipunan, ang kawalan ng kakayahan sa paglilingkod sa sarili. Ang katotohanan ng kapansanan at ang pagpapalabas ng mga kaugnay na dokumento ay isinasagawa ng mga katawan ng kadalubhasaan sa medikal at panlipunan (ITU). Ang batayan para sa pagtatatag ng isang pangkat ay maaaring tawaging mga panlipunang at ligal na aspeto, pati na rin ang impormasyon tungkol sa kalusugan mula sa isang medikal na pananaw. Kabilang dito ang:
- kailangan para sa serbisyong panlipunan proteksyon;
- nililimitahan ang posibilidad ng paglilingkod sa sarili;
- isang tiyak na sakit.
Ngayon ang mga mamamayan ay bumaling sa FIU at nagsabi: "Alamin ang laki ng pensyon ng seguro sa kapansanan." Kailangan mong malaman kung anong pangkat ang magkakaroon.
Ang pagkakaroon ng lahat ng mga nasa itaas na kondisyon sa isang tao ay nagbibigay-daan sa pagkilala sa isang tao na may kapansanan. Ang antas ng kapansanan ay isang kadahilanan na nagbibigay-daan upang makilala ang 3 mga pangkat ng kapansanan:
- Ang 1st group ay nagsasama ng mga mamamayan na ganap na nakasalalay sa ibang mga tao na hindi maaaring maglingkod sa kanilang sarili nang pinakamaliit, huwag magtrabaho.
- Kasama sa ika-2 grupo ang mga taong may mas kaunting mga makabuluhang problema sa kalusugan at malubhang paghihigpit sa pagtatrabaho.
- Ang ikatlong pangkat ay nagsasama ng mga mamamayan na nangangailangan ng pantulong na paraan para sa normal na pang-araw-araw na buhay at kung kanino ang oportunidad na pumili ng trabaho ay limitado. Ang halaga ng seguro sa kapansanan ng pangkat 3 ay maaari ring kalkulahin.
Ang mga pangkat na ito ay itinatag para sa mga mamamayan na unang nakatanggap ng kapansanan nang sila ay higit sa 18 taong gulang. Kung ang kapansanan ay itinalaga sa isang taong wala pang 18 taong gulang, pagkatapos ay itatalaga ito sa mga batang may kapansanan. Kapag ang mamamayan na ito ay umabot sa pagtanda, siya ay inilipat sa pangkat ng isang may kapansanan mula pa pagkabata, dahil ang sakit o pinsala ay nakuha sa edad na wala pang 18 taong gulang.
Paano makakalkula ang halaga ng pensiyon sa pensiyon ng seguro?
Sino ang nagrereseta ng SPI?
Matapos maitalaga ang isang tao na may kapansanan, kailangan niyang makipag-ugnay sa departamento ng Pension Fund upang magtalaga ng pensyon sa lugar kung saan siya nakarehistro. Maaari kang makipag-ugnay sa iyong sarili, sa pamamagitan ng ligal na kinatawan o sa pamamagitan ng koreo. Ang isang application ay isinumite para sa pagbabayad at pagtatalaga ng naturang pensyon sa opisyal na website, sa pamamahala ng FIU o sa MFC (multifunctional center).
Ang awtoridad ng teritoryo ng FIU ay tumatanggap ng mga aplikasyon sa lugar ng tirahan ng aktwal o lugar ng tirahan, kabilang ang pansamantalang. Ang mga mamamayan ng Russia na permanenteng naninirahan sa ibang bansa at walang rehistro sa bahay ay dapat makipag-ugnay sa Moscow FIU upang matukoy ang laki ng kanilang pensyon sa seguro sa kapansanan.
Mga tuntunin ng appointment
Ang pangunahing punto sa pagtatalaga ng mga kabayaran sa pensyon ng kapansanan ay ang pagtatalaga ng isang pangkat na may kapansanan sa isang mamamayan. Ngayon, ang limitadong kakayahang magtrabaho ay hindi nakakaapekto sa laki o batas. Matapos ang pagpapakilala ng batas, ang mga pensyon ng kapansanan ay inireseta alintana ng kung saan ito naganap. Upang makamit ang ganitong uri ng mga pagbabayad ng pensiyon, dapat matugunan ang dalawang kundisyon: magkaroon ng karanasan sa seguro at isang dokumento na inisyu upang makilala ang isang tao na may kapansanan.
Ang isang dokumento na nagpapatunay na kabilang sa isang grupong may kapansanan ay isang sertipiko ng survey ng ITU na nagpapahiwatig ng pangkat at ang tagal nito, kabilang ang walang limitasyong. Ang pagkakaroon ng sertipiko na ito ay nagbibigay-daan sa isang tao na mag-aplay para sa isang pensiyon. Gayundin, ang tagal ng panahon ng seguro ay hindi nakakaapekto sa pagpapasiya ng pagiging karapat-dapat para sa saklaw ng pensyon ng seguro. Upang maitaguyod ito, kahit na isang solong araw na karanasan ay sapat na, ang mga pagbabayad ng seguro na kung saan ay binayaran ng employer sa FIU.
Ang mga probisyon ng batas ay nagbibigay para sa pagtatalaga ng isang panlipunang pensiyon, kung walang buong karanasan sa serbisyo.
Mga tuntunin at pagkakasunud-sunod ng appointment
Upang makalkula ang laki ng pensyon ng seguro sa kapansanan at upang malutas ang isyu ng pagtanggap ng mga pagbabayad ng pensiyon para sa kakulangan ng kakayahang magtrabaho, ang isang tao ay kailangang makipag-ugnay sa departamento ng PF sa rehiyon at magbigay ng isang listahan ng mga dokumento: sertipiko ng ITU na may kapansanan; talaan ng trabaho o iba pang dokumento upang kumpirmahin ang data ng karanasan sa seguro; SNILS; mga pasaporte at permit sa paninirahan.
Ang uri ng pensyon sa itaas ay itinatag sa anumang oras, ngunit hindi mas maaga kaysa sa pagkuha ng karapatan dito mula sa isang mamamayan. Isinasaalang-alang ng mga espesyalista sa pensyon ang aplikasyon para sa mga pagbabayad ng pensiyon hindi hihigit sa 10 araw ng pagtatrabaho, simula sa sandali ng aplikasyon. Ito ay kalkulahin mula sa araw ng pagsulat, kung sa tatlong buwan ang isang mamamayan ay nagbibigay ng lahat ng nawawalang mga dokumento.
Walang mga paghihigpit sa deadline para sa pagsusumite ng aplikasyon. Ngunit dapat tandaan na kung nag-apply ka para sa isang pensiyon pagkatapos matanggap ang karapatang gawin ito sa isang taon mamaya, pagkatapos ang pensyon ay itatalaga mula sa sandaling mag-aplay ka para sa pagkakaloob nito. Gayunpaman, kung ang isang tao ay nag-aaplay para sa isang pensiyon bago ang 12 buwan ay lumipas mula sa petsa ng pagtanggap ng karapatan dito, ang mga pagbabayad ay itatalaga mula sa sandaling siya ay kinikilala bilang hindi pinagana.
- Kapag nag-a-apply para sa isang pensiyon sa pamamagitan ng koreo, ang petsa ng aplikasyon ay ang petsa na ipinahiwatig sa postmark.
- Kapag nag-a-apply para sa isang pensiyon sa pamamagitan ng MFC, ang petsa ng aplikasyon ay ang petsa kung kailan tinanggap ang application ng espesyalista ng sentro na ito.
Ang halaga ng pensyon ng kapansanan
Ang halaga ng mga pagbabayad ng pensiyon ay nakasalalay sa suweldo at haba ng serbisyo nang direkta at sa pagbabayad ng mga kontribusyon sa seguro sa FIU ng employer. Ang halaga ng pensiyon ay natutukoy na isinasaalang-alang ang IPC, na ang halaga ay kinakalkula sa oras ng appointment.
Ang pensyon ng seguro sa kapansanan, ang konsepto at sukat ng kung saan ay ibinigay sa pagsusuri, kasama ang pensiyon ng seguro at pagbabayad dito, na kung saan ay naayos. Ang grupong may kapansanan ay gumaganap ng isang papel sa tinantyang pagbabayad ng mga STI.
Pangunahing benepisyo sa pagreretiro
Kasama ang pensiyon ng seguro, ang halaga ng mga nakapirming pagbabayad ay itinatag, ang halaga ng kung saan ay nakasalalay sa bilang ng mga dependents at pangkat ng kapansanan. Ang pagbabayad na ito ay isang analogue ng bahagi ng pangunahing pensyon sa paggawa.
Sa simula ng Pebrero noong 2016, ang halaga ng mga nakapirming pagbabayad ay umabot sa 4805 rubles. 11 kopecks Ang pangunahing halaga ng mga pagbabayad sa mga taong may kapansanan sa pangkat 3 ay katumbas sa kalahati ng laki ng orihinal, iyon ay, 2402 rubles. 56 kopecks At para sa mga may kapansanan sa unang pangkat, ang halaga ng isang nakapirming halaga ay nadagdagan ng 100%.
Kung ang pamilya ay hindi pinagana ang mga miyembro, ang pangunahing pagbabayad ay nadagdagan ng isang third ng kanyang orihinal na laki para sa bawat nakasalalay, ngunit hindi hihigit sa tatlo.
Ang mga mamamayan na naninirahan sa Far North at mga lugar na katumbas nito, ang halaga ng mga nakapirming pagbabayad ay nadagdagan ng koepisyent ng distrito na naaayon sa lugar.
Ano ang minimum na saklaw ng seguro sa kapansanan?
Pinakamababang SPI sa 2017
Ang bawat rehiyon ay hiwalay na tinutukoy ang minimum na minimum na pensiyon ng kapansanan, nakasalalay ito sa PHC, kung ano ang buhay na sahod ng isang pensiyonado. Sa mga kaso kung saan ang itinalagang pensiyon at karagdagang mga pagbabayad sa lipunan ay mas mababa kaysa sa pinagtibay ng PHC sa rehiyon, pagkatapos ang isang social co-payment ay maitatag para sa taong nag-apply.
Kung ang isang pensyonado ay nakakakuha ng trabaho sa pamamagitan ng pag-alam sa Pension Fund sa isang napapanahong paraan, titigil ang pagbabayad ng pensyon ng seguro.
Pension Insurance Pensiyon
Ang uri ng pensiyon na isinasaalang-alang namin ay binabayaran bawat buwan. Ang taong tumatanggap ng pensyon ay pumili ng paraan ng pagbabayad sa kanyang sarili kapag hinirang ito, ngunit pagkatapos ng isang tiyak na tagal ng oras ay maaari niya itong baguhin sa pamamagitan ng pagsusumite ng isang naaangkop na aplikasyon.
Ang pensyon sa kapansanan ay binabayaran ng bank transfer at post office. Gayundin, ang isang pensyon sa seguro sa kapansanan ay maaaring matanggap ng isang mamamayan sa pamamagitan ng isang proxy. Ang ganitong kaso ay nagpapahiwatig na ang halaga ng kapangyarihan ng abugado ay babayaran sa buong tagal ng dokumentong ito, at kung ang pensiyonado ay nagpapatunay sa katotohanan na siya ay nakarehistro sa lugar kung saan siya ay tumatanggap ng buwanang pagbabayad.
Ito ang ibig sabihin ng pensyon sa seguro sa kapansanan. Ang mga kondisyon at sukat ay inilarawan sa itaas.
Kailan tumitigil ang mga pagbabayad?
Ang pensyon ng seguro sa kapansanan ay tumigil na ma-accrued sa mga sumusunod na kaso:
- matapos ang pag-expire ng sertipiko ng ITU;
- pagkatapos ng simula ng 55 taong gulang ng mga kababaihan at 60 taong gulang, sa kaso kung ang isang mamamayan ay may labinlimang taon na karanasan o higit pa, at ang bilang ng mga puntos ay 30 o higit pa, ang mga tao ay inireseta ng isang pensiyon na pensiyon sa pagtanda;
- pagkatapos ng simula ng 60 taong gulang ng mga kababaihan at 65-taong-gulang na lalaki, sa kaso kung ang karanasan sa seguro ay mas mababa sa labinlimang taon, at ang kabuuang halaga ng mga puntos ay mas mababa sa 30, ang mga tao ay tumatanggap ng isang sosyal na pensiyon sa lipunan.
Ang pagbabayad ay tumigil mula sa unang araw ng susunod na buwan kung kailan naganap ang kasalukuyang mga pangyayari. Ang Accrual ng pensyon ng seguro ay sinuspinde mula sa unang araw ng susunod na buwan, kung ang mamamayan ay hindi para sa muling pagsusuri. Ang oras ay nakasalalay kung kailan maipagpapatuloy ang mga pagbabayad: sa oras na lumipas pagkatapos ng pagsuspinde at ang mga dahilan para sa paglaktaw ng turnout para sa muling pagsusuri.
Kung ang dokumento ng ITU ay hindi pinalawak ng isang mamamayan sa isang mabuting dahilan, ang pagbabayad ng pensyon ay dapat na maipagpatuloy mula sa araw na ito ay nasuspinde ng anuman ang panahon na lumipas pagkatapos nito. Kung ang dahilan ay may bisa o hindi ay matutukoy ng mga kawani ng ITU.
Kapag ang isang mamamayan ay namamahala upang sumailalim sa muling pagsusuri sa tatlong buwan, kahit na ang dahilan ay hindi kawalang-galang, ang pagbabayad ay naibalik din mula sa sandali ng pagwawakas.
Konklusyon
- Ang mga mamamayan na nawalan ng pagkakataon na mabuhay at magtrabaho nang nakapag-iisa at nakatanggap ng isang grupong may kapansanan na naaangkop sa kanilang sitwasyon ay may karapatan sa isang pensiyon sa seguro.
- Ang karapatang makatanggap ng ganitong uri ng pensyon ay nakasalalay kung ang mamamayan ay may karanasan sa seguro, at hindi sa tagal nito.
- Ang halaga ng pensyon ng kapansanan ay ang halaga ng pensiyon ng seguro at ang halaga ng naayos na pagbabayad, ang halaga ng kung saan ay nakasalalay sa pangkat na itinatag ng mamamayan.
- Kung ang isang mamamayan ay walang karanasan, na kinumpirma ng mga pagbabayad ng seguro, pati na rin ang mga batang may kapansanan ay nagtatag ng isang pensyon sa lipunan.
Sinuri namin ang mga pensyon sa seguro sa kapansanan, mga termino ng appointment, at laki.