Kung ang isang angkop na bakanteng wakas ay natagpuan at ang isang appointment ay ginawa sa isang potensyal na tagapag-empleyo, ang aplikante ay may maraming mga katanungan - kung paano maghanda para sa pulong na ito? Paano sabihin ang tungkol sa iyong sarili? Anong mga katotohanan ang magiging kapaki-pakinabang sa pakikipanayam, at mula sa banggitin kung alin ang mas mahusay na pigilan?
Kakayahang ipakita ang sarili
Upang ang self-talk tungkol sa pakikipanayam upang makagawa ng isang tamang impression, ang kandidato ay dapat magkaroon ng mahusay na binuo kasanayan sa pagpapakita ng sarili. Ang isang pagtatanghal ay tumutukoy sa kakayahang ipakita ang mga kakayahan at talento ng isa (o isang tiyak na produkto, kumpanya) upang makakuha ng tamang solusyon mula sa iyong interlocutor. Dapat tandaan na ang pagtatanghal sa sarili ay hindi lamang nagpapakita ng sarili. Ang kilos na ito ay isinasagawa upang maimpluwensyahan ang madla. Dapat alalahanin na ang pananagutan para sa tagumpay ng pagtatanghal ay laging nakasalalay sa nagsasalita mismo, at halos hindi kasama ang tagapakinig. Ang maximum na dapat gawin ng tagapakinig ay makinig sa nagtatanghal.
Upang maging matagumpay ang kwento tungkol sa kanyang sarili sa pakikipanayam, ang kandidato ay kailangang mag-provoke ng tatlong reaksyon:
- pansin
- interes;
- desisyon sa kanilang pabor.
Maraming nagtatanghal ang makatawag lamang sa unang dalawa sa mga reaksyong ito, habang ang susi sa tagumpay ay ang desisyon na ginawa ng interlocutor. Ang interes ay maaaring sanhi ng maliwanag na hitsura, hindi pamantayang pag-uugali, nakakaaliw na mga katotohanan. Ngunit tungkol sa paggawa ng isang desisyon, kanais-nais na maimpluwensyahan ang madla sa tulong ng panghihikayat. Ginagawa ito sa pamamagitan ng paggamit ng mga impormasyong pang-kaalaman, impormasyon ng dalubhasa, pati na rin ang pagdadala ng mga pangangatwiran na pangangatwiran. Samakatuwid, ang mga nais matanggap ang nais na posisyon ay dapat makumbinsi ang employer na siya ang tamang kandidato para sa ito o sa posisyon na iyon.
Ang pagkakaugnay ay ang susi sa tagumpay
Ang isang maikling kwento tungkol sa iyong sarili sa pakikipanayam ay madalas na pinakamahusay na diskarte. Ang kailangan ng employer ay isang impression ng kandidato. Ang mga mahahabang salaysay ay walang silbi. Ang sagot ay dapat tumagal ng ilang minuto sa lakas. Sa oras na ito, maraming mga kagiliw-giliw na katotohanan ang maaaring mabanggit na magbibigay-daan sa amin upang makilala ang aplikante bilang isang tunay na propesyonal at responsableng tao.
Paano makikipag-usap: mga tip
Kapaki-pakinabang din upang magpatibay ng ilang mga praktikal na rekomendasyon:
- Nakaupo sa isang upuan, mas mahusay na kumuha ng isang komportableng pose, ngunit huwag maghiwalay. Mahalagang mapanatili ang isang tuwid na pustura.
- Ang kwento tungkol sa iyong sarili ay dapat maging maikli at may kaalaman.
- Sa pagsasalita, mas mahusay na maiwasan ang mga partikulo. Sa katunayan, kaya ang pagsasalita sa bibig ay tila mas "mahirap."
- Dapat mo ring pigilin ang slang (halimbawa, mga salitang tulad ng stopudovo, cool).
- Ito ay nagkakahalaga lamang na ipahayag ang impormasyon na magpapakita sa kandidato sa pinaka kanais-nais na ilaw.
- Dapat mong isama sa kwento tungkol sa iyong sarili ang impormasyong makakatugon sa mga kinakailangan para sa kandidato.
- Ito ay mas mahusay na maiwasan ang parehong labis na kahinhinan at pagmamalaki, at pagsulong sa sarili.
- Hindi kinakailangang magsinungaling at ibigay sa sarili ang mga merito na sa katotohanan ay hindi umiiral.
Sa panahon ng pakikipanayam, mas mahusay na huwag muling maibalik ang mga katotohanan na ipinahiwatig sa resume. Maipapayo na ang kandidato ay pumili ng ilang mga orihinal na parirala nang maaga na kilalanin siyang positibo. Kapag nakikipag-usap sa employer, kinakailangan upang ipakita hindi lamang ang mga hubad na katotohanan, kundi pati na rin ang iyong kaisipan, ang kakayahang makipag-usap nang may tiwala, at panatilihin ang iyong sarili.
Bakit mo dapat iwasang ipagmalaki?
Maraming mga manager ng recruitment ang nagbabalaan sa mga aplikante - ang labis na pagmamalaki ay talagang hindi palaging naaangkop. Halimbawa, inaangkin ng isa sa mga kandidato ang posisyon ng manager para sa mga paninda sa panrehiyong panrehiyon.Ganito ang sinabi niya sa sarili: "Hindi ka makakahanap ng isang mas mahusay na tagapamahala kaysa sa akin sa buong CIS." Ang employer ay nagkaroon ng isang lohikal na tanong: kung ang batang babae na ito ay ang pinakamahusay na espesyalista sa buong CIS, kung gayon bakit hindi siya makahanap ng isang mahusay na bayad na trabaho sa loob ng dalawang taon na? Ang konklusyon dito ay medyo simple: ang kandidato ay hindi sapat na masuri ang kanyang mga kakayahan. Samakatuwid, hindi malamang na siya ay maaaring upahan para sa posisyon na ito.
Dash problema - ang simula
Maraming mga aplikante ang may makatuwirang tanong tungkol sa kung paano magsisimula ng isang kwento tungkol sa kanilang sarili sa panayam? Ang unang bagay na dapat gawin ay, siyempre, ipakilala ang iyong sarili. Ang pagsisimula ng pakikipanayam ay palaging isang kagandahang-loob: isang ngiti, isang gawang kamay, ilang mga pariralang on-duty. Matapos ipakilala ng kandidato ang kanyang sarili, maaari mong pag-usapan ang tungkol sa edukasyon, katayuan sa pamilya, pati na rin ang karanasan sa trabaho. Bukod dito, maaari mong ipahiwatig kung bakit nagkaroon ng pagnanais na magtrabaho sa partikular na kumpanya.
Paano makumbinsi ang employer?
Ang isang malinaw, malinaw na pagsasalita, kawalan ng pag-uulit, maikli at may kakayahang mga pangungusap ay magpapatotoo sa pabor ng aplikante. Kapaki-pakinabang din na magbigay ng mga numero, katotohanan. Ang pagsasalaysay at negatibong mga pagsusuri tungkol sa mga employer ay maaaring maglaro laban sa kandidato.
Gayunpaman, dapat tandaan na ang gayong pamamaraan ay hindi magiging epektibo sa lahat ng mga kaso. Halimbawa, kung ang aplikante ay kailangang gumawa ng malikhaing gawain o nagsisikap na makakuha ng trabaho sa isang pangkalakalan ng koleksyon ng kabataan, kung gayon narito ang kuwento tungkol sa kanyang sarili sa pakikipanayam ay dapat maglaman ng higit na kakayahang umangkop at pagkamalikhain. Para sa mga kinatawan ng mga malikhaing propesyon, isang mahalagang elemento ay ang portfolio ng mga gawa. Kung wala ito, ang isang kuwento tungkol sa iyong sarili ay hindi maaaring magbigay ng buong larawan ng kandidato.
Kuwento tungkol sa mga personal at propesyonal na katangian
Paano nagsisimula ang bawat pakikipanayam? Bilang isang patakaran, ang unang pariralang naririnig ng isang potensyal na empleyado ng isang kumpanya sa panahon ng pakikipanayam ay "sabihin mo sa akin ang tungkol sa iyong sarili". Ang isang halimbawa ng isang kuwento ay makakatulong na maghanda para sa isang pakikipanayam at makumbinsi ang employer na pumili ng aplikante. Kapag naghahanda, kinakailangang isaalang-alang na ang kandidato ay mas interesado sa employer bilang isang dalubhasa, at hindi bilang isang tao. Samakatuwid, ang diin ay dapat na ilagay nang tumpak sa mga propesyonal na katangian at karanasan sa trabaho.
Ang parehong katangian ng pagkatao bilang tiwala sa sarili, pananagutan, pagiging disente at oras ng oras ay makakatulong sa pagpapasya sa iyong pabor. Kinakailangan din sila, gayunpaman, sa kawalan ng karanasan sa trabaho lamang sa kanilang gastos, hindi malamang na makukuha nila ang nais na posisyon. Dapat maunawaan ng tagapag-empleyo na ang kandidato ay makayanan ang gawain, alam niya kung paano isinasagawa ang kanyang mga kasanayan - para sa layuning ito na nagsasalita siya ng isa sa mga pangunahing parirala sa pakikipanayam sa aplikante - "sabihin mo sa akin ang tungkol sa iyong sarili". Ang mga halimbawa ng mga kwentong tatalakayin sa ibaba.
Kuwento ng isang guro ng kasaysayan at pag-aaral sa lipunan
Isaalang-alang ang kuwento ng isang guro ng paaralan bilang isang halimbawa.
- Ang pangalan ko ay (kailangan kong ipakilala ang aking sarili). Kabuuang patuloy na serbisyo bilang isang guro - (ipahiwatig ang bilang ng mga taong nagtrabaho). Huling lugar ng trabaho - (ipahiwatig ang institusyon, halimbawa, GOU SOSH № ...). Kumilos bilang isang guro ng kasaysayan at panlipunang pag-aaral, at isinasagawa din ang pamumuno sa silid-aralan. Kasama rin sa mga tungkulin ang pagsasagawa ng mga karagdagang kurso sa mga pag-aaral sa lipunan. Mayroon akong pinakamataas na kategorya ng kwalipikasyon. Ang average na mga marka para sa pagsusulit at pagsusulit ay pinapanatili sa isang mataas na antas. Magiliw at matulungin sa lahat sa paligid.
Pakikipanayam ang Iyong Sarili: Isang Halimbawa ng Tagapamahala
Upang maipakita nang maayos ang kanilang sarili, dapat ipakita ng aplikante sa employer ang bentahe ng kanyang kandidatura. Sa panahon ng pakikipanayam, dapat maunawaan ng employer kung ang tiwala ng sarili ay may tiwala sa sarili, kung maaari niyang makipag-ugnay sa iba pang mga kasamahan sa pagtatrabaho at personal na mga isyu, kung ano ang karanasan niya. Isaalang-alang ang isang halimbawa ng manager ng benta tungkol sa kanyang sarili.
- Ang kabuuang karanasan ko sa larangan ng pagbebenta ng mga pintuan at accessories ay higit sa 7 taon. Nagsimula ako sa katulong na departamento, at pagkaraan ng anim na buwan hiniling ako na lumipat sa posisyon ng tagapamahala.Kasama sa aking mga responsibilidad ang pagpapayo sa mga kliyente sa pagbili ng mga pintuan, pagkalkula ng gastos ng isang panloob na pintuan na may mga aksesorya, nagtatrabaho sa mga organisasyon ng konstruksyon, paggawa ng mga sukat, pakikipag-ugnay sa mga kaugnay na mga departamento (departamento ng disenyo, bodega, paghahatid, pag-install). Gayundin, kasama sa aking mga responsibilidad ang paglutas ng mga isyu sa reklamo, pagkontrol sa pagpapadala ng mga kalakal at kalidad ng pag-install, at pagbalangkas ng mga alok sa komersyal.
Ang kwento ng taga-disenyo
Isaalang-alang ang kuwento tungkol sa iyong sarili sa pakikipanayam ng taga-disenyo.
- Mayroon akong limang taong karanasan sa larangan ng disenyo. Kasama sa mga responsibilidad ko ang paggawa ng mga layout para sa leaflet, booklet, kalendaryo. Gayundin, ang isa sa pinakamahalagang responsibilidad ay ang pagbuo ng mga nakatayo sa eksibisyon, mga poster ng advertising, pagkakakilanlan ng korporasyon para sa korporasyon. Handa para sa trabaho, mayroon akong lahat ng kinakailangang mga propesyonal na kasanayan. Responsable, organisado, madaling sanayin.
Panayam sa Ingles
Minsan kailangan mong maghanda para sa isang pakikipanayam ng isang kuwento tungkol sa iyong sarili sa Ingles. Para sa mga aplikante na walang mahusay na kaalaman sa wika, ito ay magiging isang mahirap na gawain. Gayunpaman, ang mga kandidato na malandi sa Ingles ay makaya nito "na may isang bang."
Isaalang-alang ang isang halimbawa ng isang kuwento tungkol sa iyong sarili sa Ingles.
"Kumusta, ang aking pangalan ay (FN). Nagtatrabaho ako sa loob ng nakaraang sampung taon bilang isang sales manager. Sa oras na iyon ako ay sinanay at napatunayan sa maraming mga iba't ibang mga diskarte sa pagbebenta at mga diskarte. Ang isa sa aking tunay na lakas ay ang aking pansin sa mga detalye. Ipinagmamalaki ko ang aking sarili para sa pagtugon sa mga deadline. Kung ipinagkakatiwala ko ang aking sarili na tapusin ang proyekto para sa isang tiyak na takdang oras, tinitiyak ko na ang mga bagay ay bumaba, at sa oras. Naghahanap ako para sa isang kumpanya na pinahahalagahan ang mga customer, kung saan makakasama ako sa isang malakas na koponan at magkaroon ng positibong epekto sa pagpapanatili ng customer. "Inilarawan ko talaga ang aking sarili bilang isang tao na handa na pumunta ng isang dagdag na milya upang masiyahan ang mga customer." / "Magandang hapon, ang aking pangalan ay (FI). Sa nagdaang sampung taon ay nagtatrabaho ako bilang sales manager. Sa panahong ito, kumuha ako ng maraming karagdagang mga kurso, at ngayon mayroon akong ilang mga sertipiko na nagpapatunay sa aking kaalaman sa mga diskarte sa pagbebenta at mga diskarte. Ang isa sa aking pinakadakilang lakas ay ang pansin sa detalye. Mayroon akong dahilan upang ipagmalaki ang aking sarili, tulad ng lagi kong ginagawa ang oras sa oras. Kung nagsasagawa ako ng anumang proyekto na kailangang makumpleto ng isang tiyak na oras, palaging ginagawa ko ito sa oras. Gusto kong magtrabaho sa isang kumpanya na nagbabahagi ng mga halaga ng customer, kung saan maaari akong sumali sa isang malakas na koponan. Talagang mailalarawan ko ang aking sarili bilang isang tao na handa nang pumunta sa sobrang milya upang mapasaya ang customer. "
Paghahanda para sa isang pakikipanayam sa isang wikang banyaga
Kinakailangan ang maraming paghahanda kung ang isa sa mga kinakailangan ng employer ay Ingles. Ang mga kwento tungkol sa pakikipanayam sa mga aplikante, gayunpaman, ay nagpapakita na ang ganoong format ng pakikipanayam ay magiging simple para sa mga kandidato na mayroong kaalaman sa isang wikang banyaga sa antas ng Pang-Abay-Pamamagitan at sa itaas. Ang pagkakaroon ng maayos na mga parirala sa Ingles, sa pakikipanayam ay hindi mo maaaring bigyang pansin ang mga ito, kumilos nang mas lundo at mahinahon. Ang isang halimbawa ng isang kuwento tungkol sa iyong sarili sa Ingles sa panahon ng isang pakikipanayam ay makakatulong upang maipasa ang isang pakikipanayam na may dignidad. Siyempre, nangyayari rin na nagtatanong ang employer ng mga nakakalito na katanungan kung saan ang kandidato ay hindi handa nang maaga. Sa ganitong sitwasyon, ang pinakamahalagang bagay ay hindi mawala, panatilihing kalmado. Kung natipon, mas madaling mahanap ang tamang parirala, kahit na sa Ingles.
Ano ang dapat kong iwasan?
Ang isa sa mga paraan upang maihanda nang mabuti ang kuwento tungkol sa iyong sarili sa pakikipanayam ay isang halimbawa ng iba pang mga naghahanap ng trabaho. Sa pamamagitan ng pagpili ng angkop na mga parirala mula sa mga kwento sa artikulong ito, maaari kang maghanda nang mabuti para sa pakikipanayam. Ngunit bukod sa kakayahang ipakita ang iyong mga kalamangan at sa gayon patunayan na ikaw ang perpektong kandidato para sa isang partikular na posisyon, dapat ka ring mag-ingat sa mga hindi kinakailangang mga parirala na maaaring masira ang impression.
Ang pinakakaraniwan sa mga ito ay:
- Negatibong feedback tungkol sa iyong nakaraang trabaho. Pagkatapos ng lahat, kung gayon ang isang potensyal na tagapag-empleyo ay maaaring isipin na ang parehong mga pagsusuri ay maiiwan tungkol sa kanya.
- Masyadong detalyadong paglalarawan ng kanyang personal na buhay. Pagkatapos ng lahat, "maaari nating pag-usapan ang tungkol sa kalikasan at panahon" sa mga kasamahan sa oras ng tanghalian. Samantala, ang pangunahing layunin ay ang pagkuha ng trabaho.
- Pagdududa sa kanilang mga kwalipikasyon at mahalagang mga katangian ng propesyonal. Kung ang kandidato mismo ay nag-aalinlangan sa kanyang sarili, kung gayon ang hinaharap na employer ay malamang na hindi niya kayang pahalagahan siya.
Ang pagiging maligaya, tiwala sa sarili at pag-uugali ng negosyo ang susi sa tagumpay sa isang panayam.Ang pagsunod sa mga patakaran ng isang matagumpay na kwento tungkol sa iyong sarili sa isang pakikipanayam, maaari mong kumbinsihin ang employer sa kanilang halaga at makuha ang nais na trabaho.