Pagkatapos ng pagtatapos, ang tanong ng pagtatrabaho ay lumitaw. Ang paghahanap ng tamang trabaho ay hindi madali. Kinakailangan upang ipakita sa employer ang iyong kaalaman at kasanayan. Marami ang nakakaakit na magtrabaho sa ibang kumpanya. Ang ganitong aktibidad ay maaaring maging prestihiyoso kung pipiliin mo ang naaangkop na kumpanya at posisyon.
Mga kalamangan at kawalan
Noong nakaraan, ang mga dayuhang kumpanya ay itinuturing na hindi pangkaraniwan sa ating bansa, ngunit ngayon hindi ito isang bago. Maraming tao ang nagtatrabaho sa naturang mga kumpanya. Madali itong makahanap ng isang angkop na bakante, lalo na para sa mga residente ng malalaking lungsod.
Ang pinangalanang gawain, tulad ng anumang iba pa, ay may mga kalamangan at kahinaan nito. Maraming mga dayuhang kumpanya ang may mas mataas na sahod, isang social package, libreng pagsasanay, bayad na mga biyahe sa negosyo. Bilang isang patakaran, ang mga komportableng kondisyon sa pagtatrabaho ay inaalok dito.
Bagaman may mga ganitong pakinabang, mayroon pa ring mga kawalan. Upang manatili lamang sa lugar ng trabaho, ang mga tao ay kailangang magtrabaho sa buong araw, kumuha ng labis na trabaho, kalimutan ang tungkol sa sakit sa pag-iwan ng sakit at madalas na gumagawa ng trabaho kahit sa katapusan ng linggo at pista opisyal. Dapat kong sabihin na sa maraming mga umuunlad na bansa ito ang pamantayan sa mga kolektibong paggawa, kaya't ang bawat isa ay dapat magpasya para sa kanyang sarili kung ang trabaho sa isang dayuhang kumpanya ay angkop para sa kanya.
Mga Batas sa Trabaho
Paano makakuha ng trabaho sa isang dayuhang kumpanya? Magagawa ito sa pamamagitan ng mga ahensya ng recruitment, na nag-aalok ng iba't ibang mga bakante. Maaari ka ring makahanap ng trabaho sa tulong ng nai-post na mga ad sa mga website at portal ng HR.
Ang trabaho sa mga dayuhang kumpanya ay hindi kasing simple ng mga Russian. Isinasaalang-alang ng mga employer ang propesyonalismo at kakayahang umangkop, kung gayon kinakailangan ang kakilala sa aplikante.
Mga Kinakailangan
Ang trabaho sa isang dayuhang kumpanya ay ibinibigay sa mga espesyalista na may mas mataas na edukasyon, pinakamahusay na dalubhasa. Ang employer ay kailangang magbigay ng hindi lamang isang dokumento ng kwalipikasyon, ngunit ipinapakita din ang prestihiyo ng institusyon. Ang isang bentahe ay kaalaman ng Ingles. Para sa maraming mga bakante, kinakailangan ang ilang mga personal na katangian:
- paglaban ng stress;
- pagkaasikaso;
- mahusay na memorya, atbp.
Kung natutugunan lamang ang lahat ng mga kinakailangan, maaasahan ng aplikante na bibigyan siya ng trabaho sa kinatawan ng tanggapan ng isang dayuhang kumpanya.
Ipagpatuloy ang pagsusulat
Bago ang pagpasok sa isang dayuhang kumpanya, kinakailangan ang isang karampatang resume. Karaniwan para sa mga internasyonal na samahan dapat itong isulat sa Ingles. Kinakailangan na magpahiwatig ng mga propesyonal na katangian at kasanayan sa lugar ng negosyo kung saan plano mong magtrabaho. Sa kasong ito, mahalaga na matukoy ang karanasan na may kaugnayan sa hinaharap na posisyon.
Kinakailangan na ilista ang listahan ng mga kumpanya kung saan kinailangan kong magtrabaho noon. Kinakailangan upang ipahiwatig ang mga personal na nakamit sa larangan ng propesyonal. Ang mga dayuhang employer, bilang panuntunan, ay nais na makakita ng mga tunay na halimbawa na may mga bilang at aktibidad. Pagkatapos ng lahat, ang isa at ang parehong posisyon ay maaaring hiniling sa iba't ibang mga lugar ng negosyo.
Ang trabaho sa isang dayuhang kumpanya ay naiiba sa mga prinsipyo ng pagtatrabaho mula sa mga samahan ng Russia. Kaya, karaniwang sa mga dayuhang employer ay dapat magsimula ng komunikasyon sa pamamagitan ng e-mail. Samakatuwid, ang kanyang address ay dapat maging propesyonal at simple. Hindi na kailangang gumamit ng mga palayaw at malikhaing kumbinasyon.
Maipapayo na magrehistro ng isang hiwalay na mailbox sa iyong una at huling pangalan. Mas madali itong magdikta habang nakikipag-usap sa mga recruiter at employer sa telepono. Upang gawin ito, dapat mong magsagawa ng pagbigkas ng isang numero ng telepono, email.
Reputasyon sa online
Dapat mong makita kung paano tumingin ang iyong mga social network, lalo na sa Facebook at Twitter. Karaniwang suriin ng mga tagapag-empleyo ang mga ito upang matiyak na ang tao ay tumutugma sa posisyon. Ang binigyang diin ng kawani, sa kanilang opinyon, ay hindi dapat makakaapekto sa gawain ng kumpanya.
Samakatuwid, kapag ang pag-post ng mga post sa mga social network, gayundin sa pagsulat ng mga komento, dapat tandaan na maaaring makaapekto ito sa pag-unlad ng karera. Sa mga social network, dapat mayroong lamang ang talagang nais mong ipakita.
Sulat ng rekomendasyon
Ang trabaho para sa isang dayuhang kumpanya sa Russia ay nangangailangan ng aplikante na magkaroon ng mga sulat ng rekomendasyon. Sa ibang mga bansa, napakapopular din ito. Ang mga liham ay maaaring ibigay ng mga guro sa mga institusyong pang-edukasyon, employer, mananaliksik (sa panahon ng mga kurso, internship).
Sa maraming mga dayuhang kumpanya, kinakailangan na magbigay ng impormasyon ng contact para sa mga 2-3 tao sa kinakailangang propesyon. Kailangan mong magbigay ng impormasyon tungkol sa mga maaaring makumpirma ang iyong mga kwalipikasyon at karanasan.
Nag-aalok
Dapat tandaan na upang makuha ang ninanais na bakante, hindi mo kailangang magkaroon ng karanasan sa isang banyagang kumpanya. At upang makamit ang nais mo, kailangan mong gumawa ng isang listahan ng mga kumpanya kung saan nais mong magtrabaho. Kung ang organisasyon ay walang angkop na bakante, pagkatapos ay maaari kang magpadala ng isang liham ng paanyaya doon na may paglalarawan ng karanasan, edukasyon, kasanayan.
Maaari kang magparehistro sa mga tanyag na site ng trabaho. Kabilang dito ang Reed, Monster, Sa katunayan. Sa pamamagitan ng paraan, sa ilang mga serbisyo ng balita mayroon ding mga seksyon na may mga bakante. Sa pamamagitan ng Internet, maraming tao ang namamahala upang matagumpay na makahanap ng mga trabaho.
Takip ng sulat
Kapag nagsumite ng isang resume, huwag kalimutan ang tungkol sa takip ng sulat. Ipinapahiwatig nito ang mga propesyunal na katangian nito na magpapahintulot sa iyo na ganap na maisagawa ang mga aktibidad. Mahalagang pangalanan ang mga dahilan kung bakit nais mong magtrabaho sa isang partikular na kumpanya.
Inilalarawan ng takip ng pabalat ang karanasan at kasanayan na magpapabuti sa mga aktibidad ng kumpanya. Ang dokumento ay dapat na isulat nang tama. Hindi na kailangang gumawa ng mga pagpipilian sa template, mas mahusay na gawing orihinal ang liham. Ngunit ang dami nito sa kasong ito ay hindi hihigit sa kalahati ng pahina.
Kaalaman sa wika
Maraming mga kumpanya ang nangangailangan ng isang kaalaman sa wika, karaniwang Ingles. Ang mga kurso ay makakatulong upang mai-refresh ang kaalaman o pag-aralan ito. Salamat sa pagsasanay, pagsulat at sinasalita na wika ay pinabuting. Kung patuloy mong haharapin ito, hindi magkakaroon ng mga paghihirap sa pagtatrabaho.
Mga recruiter
Maaari kang humingi ng payo mula sa mga nakakuha na ng trabaho sa mga dayuhang kumpanya. Kailangan mong magparehistro sa isang ahensya na gumagana sa ilang mga kumpanya. Marami sa kanila ang nag-aalok ng mga serbisyo at ayusin ang resume, pati na rin ihanda ang aplikante para sa isang pakikipanayam. Maaari din siyang tawaging isang panayam.
Ang isang kaganapan ay maaaring gaganapin sa maraming yugto. Minsan hiniling ang aplikante na punan ang isang pagsubok. Maaaring kailanganin ang isang presentasyon kung saan kakailanganin mong ipahiwatig ang iyong mga lakas, karanasan sa trabaho, nakamit.
Tandaan, kahit gaano kamangha-manghang tila gumana para sa isang dayuhang kumpanya, ang isang kontrata ang pangunahing dokumento na mamamahala sa mga karapatan at obligasyon ng mga partido. Dapat itong maingat na pag-aralan upang hindi na lumitaw ang karagdagang mga paghihirap. Ang trabaho sa isang banyagang kumpanya ay nagbibigay-daan sa iyo upang makakuha ng mahusay na mga benepisyo kung pinili mo ang tamang trabaho para sa iyong sarili.