Sa maraming mga sports, maaaring baguhin ng isang coach ang kanyang diskarte upang magtagumpay ang kanyang koponan. Ang mga posisyon ay nababagay, ang mga manlalaro ay pinalitan. Ang isang koponan na pumapasok sa larangan o korte sa ikalawang kalahati ay madalas na may ganap na naiibang diskarte sa laro - ang bilis, nagbabago ang mga priyoridad at taktika. Sinasabi ng mga sikologo na 40 taon ang edad kung maraming tao ang nagsusuri ng kanilang buong buhay, kabilang ang kanilang karera. Sa 40, marami ang nagsisimulang mag-alinlangan kung sila ay nasa tamang posisyon, kung gumawa sila ng tamang pagpipilian. At kung nauunawaan ang mali na ang napiling aktibidad ng propesyonal ay hindi wasto, mayroong isang pagnanais na baguhin ang isang bagay. Ngunit posible ba sa edad na iyon? Sinasabi ng mga eksperto: walang imposible. Totoo, upang maisagawa ang isang mahirap na gawain bilang isang pagbabago sa trabaho, pumili ng isang bagong trabaho at makamit ang tagumpay sa loob nito, kailangan mong pumunta sa isang mahirap na paraan. Ang mga tip na makikita mo sa ibaba ay makakatulong na mapagaan ito!
Kunin ang iyong sarili
Sinasabi sa atin ng pilosopikal na karunungan na ang pinakamahalagang bagay ay simpleng malaman ang sarili. Pagkatapos ng lahat, kung hindi mo kilala ang iyong sarili, kung gayon sino ang nakakaalam? Ano ang nag-uudyok sa iyo? Ano ang magaling mo? Saan mga lugar na hindi ka gaanong kwalipikado?
Ang pangunahing pagdaragdag ng iyong apatnapung taon ay mayroon ka nang halos dalawang dekada ng karanasan sa trabaho, ang landas na mayroon ka, kapwa tagumpay at kabiguan. Pag-isipan kapag naramdaman mong pinaka-karampatang. Hindi tulad ng mga nagdaang graduates na kailangang sumasalamin sa kanilang mga kalakasan at kahinaan, isang 40 taong gulang lamang ang nakakaalam tungkol sa kanila.
Mahalagang tingnan ang iyong karera mula sa iba't ibang mga anggulo. Kung maaari mong ipaliwanag ang iyong halaga nang retrospectively at may tiwala, mas malamang na mabuo mo ang iyong sariling halaga at pananaw sa isang bagong tungkulin o sa isang bagong larangan ng aktibidad.
Tukuyin ang iyong layunin
Nagpasya kung sino ka, dapat mong matukoy kung ano ang iyong pinagsisikapang. Ang buhay at karera ay puno ng mga kompromiso. Handa ka bang ilipat? Gaano karaming mga hakbang pabalik ang handa mong gawin upang mabago ang iyong buhay? Ano ang talagang nais mong gawin? Anong function, industriya, antas at lokasyon ang hinahanap mo?
Ang layunin ay dapat kongkreto, masusukat at magagawa. "Gusto ko ng isang mas mahusay na trabaho" ay hindi ang layunin. "Nais kong gumawa ng isang hakbang sa pamamahala ng mga benta sa isang kumpanya na nakatuon sa serbisyo na may isang tiyak na kita sa isang tiyak na lungsod" - mas malinaw at mas magagawa. Ang layunin ay maaaring magbago sa buong karera mo, ngunit ang pakikibaka para sa pagpapasiya ay hindi bababa sa kalahati ng labanan.
Estado "bakit" at "bakit"
Kung alam mo ang iyong sarili at kung ano ang hinahanap mo, dapat kang makipag-usap sa iba upang maipabatid ka nila, tulungan ka at gabayan ka. Ang pangunahing tool na makakatulong sa iyo ay isang maigsi, ngunit sapat na sagot na nagpapahintulot sa iba na maunawaan kung sino ka, kung ano ang iyong sinusubukan, kung ano ang ginagawa mo upang makamit ang iyong mga layunin. Maaaring tunog ito, halimbawa, tulad nito: "Nagtagumpay ako bilang isang tagabenta at tagapamahala ng mga benta. Kapag naalala ko ang unang kalahati ng aking karera, napansin kong ang pinakadakilang impluwensya ay ibinigay ng analytical na suporta ng aking mga kliyente at koponan. Ito ay napakahusay na ako sa quantitative at husay na pagsusuri. Ito ay para sa kadahilanang nais kong maging isang financial analyst. "
I-rate ang iyong mga mapagkukunan
Panahon na upang matugunan ang mga praktikal na aspeto ng pagtupad ng iyong plano. Magsimula sa isang prangka na pagtatasa ng iyong mga mapagkukunan. Ito ang iyong pinansiyal, panlipunan at intelektwal na kapital. Kabilang sa mga mapagkukunan sa pananalapi ang pera at pamumuhunan, pati na rin ang isang listahan ng mga obligasyon.Halimbawa, ang isang nag-iisang magulang na may limitadong paraan na sumusuporta din sa isang nakatatandang magulang ay maaaring hindi magkakaparehong pagpapaubaya ng panganib sa ibang tao sa ibang mga kalagayan.
Kasama sa social capital ang iyong database ng mga contact, pati na rin ang iyong mga kaibigan at pamilya, na maaaring suportahan ka kapag nagsimula ka.
Sa wakas, buod ang iyong intellectual capital. Mayroon ka bang naaangkop na degree, sertipiko o lisensya? Hindi lahat ng mga lugar ay nangangailangan nito, ngunit kailangan mo ng isang malinaw na pag-unawa sa maaaring kailanganin sa simula ng isang proseso ng pagbabago ng karera.
Alamin ang pinakamahusay na makakaya mo
Ang pananaliksik sa Media at Internet ay isang mahalagang bahagi ng pagtupad ng isang plano sa pagbabago ng karera sa anumang edad, ngunit lalo na itong nauugnay kapag ang mga tao ay 40 taong gulang o mas matanda. Dahil nagbebenta ka ng karunungan at karanasan bilang isang pangunahing bahagi ng iyong alok, dapat kang matuto at may kaalaman. Bilang karagdagan sa personal na pananaliksik, ang mga social network ay ang pinakamahusay na mapagkukunan ng pag-access sa impormasyon, mga tao at mga organisasyon. Ang mabuting balita ay ang mga hakbang na ito ay maaaring gawin bago ka umalis sa iyong kasalukuyang posisyon. Magtakda ng isang layunin upang matugunan ang dalawang tao bawat linggo para sa nakatuon na komunikasyon at huwag kalimutang mag-alok ng tulong sa iba habang nagtatrabaho ka upang makamit ang iyong layunin.
Gumawa ng isang mapagpasyang hakbang, ngunit pagkatapos lamang ng pagbabawas ng peligro
Sa isang tiyak na sandali, dapat gawin ang isang mapagpasyang hakbang. Hindi ito nangangahulugan na dapat mong agad na isuko ang iyong kasalukuyang trabaho upang italaga ang iyong sarili sa isang hindi magandang naisip na paghahanap. Nangangahulugan ito ng pagsira sa ikot ng pagpapaliban, na nakakaapekto sa karamihan sa mga taong tapat sa kanilang sarili. Ang isang nakasulat na plano na may mga deadline at layunin ay matiyak ang pananagutan at totoong pag-unlad.
Ang pagbabago ng iyong karera ay isang nakasisindak na gawain sa anumang edad, ngunit kapag ikaw ay 40 taong gulang o higit pa, mayroon kang isang tonelada ng mga benepisyo na dapat mong tandaan. Ito ay pananaw, karunungan at mahusay na mapagkukunan. Handa ka na upang manalo, kaya matapang magpatuloy!
