Ang mga taong gumagawa ng kanilang minamahal ay maaari lamang maiinggit. Hindi lahat ng swerte sa trabaho. Kadalasan ang sitwasyon ay kumplikado sa pamamagitan ng katotohanan na ang mga empleyado ay natatakot na huwag sabihin sa kanilang pamamahala. Bigla, isasaalang-alang ng boss ang gayong pagsuway bilang isang dahilan para sa pagpapaalis?
Ito ay humahantong sa ang katunayan na ang ilang mga tao ay nananatiling huli sa lugar ng trabaho at trabaho nang labis, na gumagawa ng labis na trabaho para sa parehong suweldo. Kung nakikilala mo ang iyong sarili sa paglalarawan na ito, oras na upang matutong tumanggi.
Siyempre, hindi ito madali. Ang anumang pagkabigo ay hindi ang pinakamahusay na paraan upang makagawa ng isang magandang impression. Gayunpaman, hindi ito nangangahulugan na kailangan mong gumastos ng lahat ng iyong libreng oras nang eksklusibo sa trabaho, ganap na nakakalimutan ang lahat ng iba pang mga bagay.
Alamin natin ang maraming mga paraan upang tanggihan ang karagdagang trabaho nang hindi itinuturing na tamad o walang pananagutan.
Makatuwirang dahilan
Magkaroon ng isang maalalahanin at lohikal na sagot. Sa katunayan, ito ang tanging paraan upang mailigtas ang iyong sarili mula sa mahirap na sitwasyong ito. Ipaliwanag kung paano ka napuno ng iba pang mga gawain at ibahagi ang iyong dapat gawin listahan, pati na rin ang ulat sa mga maikling deadline na dapat mong matugunan. Huwag simulan ang isang pag-uusap na may direktang pagtanggi. Una kailangan mong ipaliwanag ang sitwasyon, pagkatapos nito dapat hulaan mismo ng pinuno na wala kang oras upang makumpleto ang mga karagdagang gawain. Ito ay isang mahusay na paraan sa labas ng sitwasyong ito.
Alternatibong solusyon
Ang pagkakaroon ng isang aktibong posisyon at pagpapakita ng kahandaang gumawa ng trabaho ay isang mahusay na paraan upang tanggihan ang karagdagang trabaho nang hindi lumalala ang mga relasyon sa pamamahala. Gumawa ng isang alternatibong solusyon at ipakita ang iyong mga kasanayan sa paglutas ng problema. Tanungin kung maaari mong iwanan ang iyong trabaho sa susunod na araw (kung mayroon kang oras), o magmungkahi ng ibang kandidato na walang libreng oras. Maaari mo ring ipasa ang isa pang panukala, na nagpapahiwatig na talagang sinusubukan mong lutasin ang problema, at hindi lamang sipain ito.
Suriin ang iyong kalooban
Bago makipag-ugnay nang personal sa iyong tagapamahala o tumugon sa pamamagitan ng e-mail, tiyaking mayroon kang isang ideya sa kanyang kalooban. Kung siya ay naghihirap dahil sa isang bagay, ang iyong hindi kasiya-siyang balita ay maaaring magpalala ng sitwasyon. Kung ang trabaho ay hindi masyadong kagyat, maghintay ng isang oras o dalawa upang ang iyong tagapamahala ay lumalamig sa oras na ito at mas maunawaan ang iyong sitwasyon.
Mag-isip Bago ka Magsalita
Hindi mo dapat ihagis sa manager ang lahat ng kawalang-kasiyahan na sa tingin mo na may kaugnayan sa kasalukuyang sitwasyon. Huwag pag-usapan ang tungkol sa kung gaano ka sobra sa iyong politika sa opisina, huwag magreklamo tungkol sa iyong mga kasamahan, o makipag-usap tungkol sa iyong masamang kalagayan. Pag-usapan lamang ang tungkol sa mga isyu sa trabaho at subukang gawin ito sa madaling sabi.
Huwag kalimutang magpasalamat
Matapos mong maipadala ang iyong mensahe, huwag kalimutang magsabi ng mga salita tulad ng "Salamat sa iyong pang-unawa" o "Salamat sa pakikinig." Ang pagtatapos ng isang pag-uusap sa isang positibong tala ay hindi kailanman nakakagawa ng anumang pinsala, di ba? Bilang karagdagan, magpapahintulot sa iyo na bahagyang maibsan ang sitwasyon kung ang iyong boss ay nasa isang masamang kalagayan.
Minsan kailangan mo lang kausapin
Kung ang iyong tagapamahala ay patuloy na binabaha sa iyo ng trabaho at inaasahan na magtatrabaho ka nang halos araw-araw, hindi ito nangangahulugang kailangan mong maglagay sa ganitong kalagayan.
Maghanap para sa tamang oras para sa isang-isa-isang pag-uusap, manatiling kalmado at ipaliwanag kung ano ang ginagawa mo sa araw. Ibahagi ang katotohanan na ikaw ay higit pa sa masaya na manatili sa opisina o magtrabaho sa katapusan ng linggo sa oras, ngunit gawin ito araw-araw nang hindi nakakompromiso ang kalidad ng trabaho at ang iyong sariling buhay ay imposible lamang.
Alalahanin na ang pagtanggi na magtrabaho ay maaaring hindi komportable sa iyo, ngunit mahalaga na matutunan mong magtakda ng mga hangganan sa iyong propesyonal na buhay at huwag papayagan ang anumang bagay na maimpluwensyahan ang iyong personal na buhay.