Ang mga residente lamang ng Japan ang maaaring maging sigurado sa kanilang kinabukasan, kahit na sa katandaan ay hindi sila nasa panganib ng kahirapan. Siniguro ng pamahalaan nang maaga na, sa anumang mga krisis at cataclysms, ang mga pagbabayad ng pensiyon ay sapat na para sa 5 taon nang maaga. Hindi lahat ng umuunlad na bansa ay maaaring magyabang ng gayong mga nagawa, walang sasabihin tungkol sa mga ikatlong bansa sa mundo, kaya ngayon ay pag-uusapan natin ang tungkol sa mga pensyon sa Japan.
Mga Tampok ng Social Security
Ang pensyon sa Japan ay nagsimulang magbayad mula noong 1942. Sa oras na iyon, tinawag itong isang pensiyon sa publiko, dahil isang third lamang ang nabayaran mula sa pondo ng estado. Ang nawawalang halaga nang direkta ay nakasalalay sa mga pagbabawas mula sa mga negosyante at populasyon ng nagtatrabaho. Sa oras na iyon, ang pensyon sa Japan ay hindi partikular na matatag. Ang sitwasyon ay nagbabago noong 1986, nang itinatag ang Pondo ng Seguro sa Seguro. Sa ngayon, ang mga ari-arian ng samahang ito ay 170 trilyon yen. Sa Estados Unidos lamang, ang pondo ng pensiyon ay higit sa 186 trilyon yen, ngunit ang bilang ng mga tao sa bansang ito ay maraming beses na mas mataas kaysa sa populasyon ng Japan.
Bansa ng mga sentenaryo
Ang pag-asa sa buhay sa Japan ay ang pinakamahabang sa mundo. Ayon sa mga istatistika mula sa Ministry of Health, Labor at Social Security, ang average na pag-asa sa buhay ng mga lalaki ay 79.9 taon, kababaihan - 86.41. Kaya ang Hapon ay kailangang maghanda nang maaga para sa isang mahabang katandaan.
Ayon sa mga resulta ng pananaliksik, masasabi na ang katandaan ng mga Hapon ay napakahaba, kahit na sa mga pamantayan sa mundo. At lahat salamat sa advanced na gamot, ang balanseng pag-unlad ng pinakamahusay na mga teknolohiyang medikal at sistema ng seguro sa medikal. Ngunit, sa kabila ng mahabang buhay ng pag-asa sa Japan, nagsisimula silang makatanggap ng mga benepisyo sa pagtanda sa edad na 65 taong gulang, na mas maaga kaysa sa ibang mga bansa kung saan ang edad ng pagretiro ay 67-69 taon.
Ang mga kalalakihan at kababaihan ay may parehong karapatan sa mga benepisyo sa pagretiro. Ang edad ng pagreretiro sa Japan ay nananatiling hindi nagbabago, hindi katulad sa mga advanced na bansa, kung saan sinubukan ng mga tao na itali siya sa average na pag-asa sa buhay.
Halaga ng pensiyon
Ang halaga ng mga pagbabayad ng pensiyon sa bansa ng Rising Sun ay nakasalalay sa ilang mga tagapagpahiwatig:
- Ang pangunahing bahagi. Humigit-kumulang 73% ng kabuuang halaga ang sinisingil mula sa Pension Fund at binayaran buwan-buwan mula 65 taon. Kung ang isang tao ay nagretiro sa 60, kung gayon ang laki ng pensiyon ay nabawasan ng 25%. Karaniwan, ang isang pensiyon sa lipunan ay halos $ 700.
- Propesyonal na pensyon. Binubuo ito ng mga accrual mula sa suweldo hanggang sa akumulasyon ng Pension Fund, humigit-kumulang 5% ng halagang natamo. Bilang karagdagan, ang employer ay gumagawa ng mga kontribusyon sa Pension Fund para sa bawat empleyado. Ang isang propesyonal na pensyon ay naipon ayon sa kung aling sistema ng pensiyon na kabilang sa isang tao. Halimbawa, ang mga tagapaglingkod sa sibil ay tumatanggap ng 2/5 ng kanilang suweldo.
- Isang beses na allowance. Kapag ang isang tao ay nagretiro sa pagtanda, siya ay may bawat karapatang makatanggap ng isang isang beses na allowance. Ang allowance na ito ay binubuo ng average na sahod na pinarami ng bilang ng mga taon na nagtrabaho sa negosyo. Ang nasabing tulong ay binabayaran ng may-ari ng kumpanya.
Kaya't maaari nating tapusin na ang pensyon sa Japan ay halos $ 1,500. Ito ay humigit-kumulang na 60% ng average na suweldo. At binigyan ng katotohanan na sa edad na ito ang isang tao ay hindi na kailangang gumastos ng pera sa pagbili ng bahay, pagpapalaki ng mga bata, atbp. Ito ay isang karapat-dapat na probisyon para sa katandaan.
Pondo ng Pensiyon
Tulad ng nabanggit na, ang pondo ng pensiyon sa Japan ay medyo malaki.Gayunpaman, ang tanong ay nananatiling bukas - bakit, ang pagkakaroon ng parehong bilang ng populasyon ng nagtatrabaho, ang iba pang mga binuo na bansa ay hindi makalikha ng parehong sistema ng pensiyon tulad ng sa Japan? Sinasabi ng mga eksperto na mayroong dalawang pangunahing dahilan para sa:
- Ang proseso ng pag-iipon ng mga reserba ay hindi pa nakumpleto. At sa kaso ng pag-unlad ng ekonomiya, ang paglago ng pondo ay hindi makakasabay sa pagtaas ng kapakanan ng publiko.
- Hindi binabago ng mga bansa ang sistema ng awtomatikong accrual ng mga pagbabayad ng pensiyon. Maglagay lamang, ang mga premium ay awtomatikong isinalin bilang mga benepisyo sa pagreretiro. Alinsunod dito, ang gobyerno ay walang dahilan upang lumikha ng isang pondo ng akumulasyon ng pag-iipon.
Ang pensyon sa Japan ay isa sa pinakamataas sa mundo at lahat salamat sa akumulasyon na pondo, ngunit mahalaga pa ring maunawaan kung paano nauugnay ang pera ng mga Hapones sa pera.
Epektibo
Ang sistema ng pensiyon sa Japan ay itinuturing na pinaka-epektibo sa buong mundo. Anuman ang pag-asa sa buhay, ang mga pensyon ay binabayaran nang matibay, at ang edad ng pagretiro ay mababa pa rin.
At gayon pa man, upang matiyak ang isang maligayang katandaan sa Japan, ang isang sosyal na pensyon ay hindi sapat. Oo, nadagdagan ang mga pensyon sa lipunan, ngunit ang mga pribadong pensyon ay napansin na lumala sa paglaki. Sa buong mundo, ang pagkahilig na nakapag-iisa na matiyak ang kanilang katandaan at lumikha ng personal na pagtitipid ay matagal nang kumalat. Sa Japan, 73% ng pondo ng pensiyon ay mga benepisyo sa lipunan, habang sa ibang mga bansa ang porsyento na ito ay isang tagapagpahiwatig ng pribadong pag-ipon.
Naturally, hindi na kailangang sirain ang reserba ng mga pagbabayad sa lipunan, ngunit sa hinaharap, inirerekumenda ng mga eksperto na mag-isip tungkol sa paglikha ng isang sistema ng pribadong pag-ipon. Ang suweldo ng gobyerno ay isang tunay na mahalagang pamumuhunan upang manirahan sa Japan, ngunit mas mabuti kung ang bawat isa ay may sariling karagdagang pagtitipid. Ang mga naninirahan sa Land of the Rising Sun mismo ang iniisip din tungkol dito. Marahil sa mga ulat ng istatistika mayroong lamang mga data tungkol sa mga Hapon na isantabi ang kanilang katandaan sa pamamagitan ng mga espesyal na pondo, ngunit sa katunayan, naiintindihan ng bawat empleyado na kailangan mong hindi bababa sa isang maliit.
Salary at thrift
Ang average na suweldo sa Japan ay 3,500 dolyar. Tila na para sa isang kabataang lalaki na kailangang bumili ng kanyang sariling tahanan at magsimula ng isang pamilya, dapat na ito ay sapat na tama, at kung isasaalang-alang mo kung gaano kahusay ang edukasyon sa Japan, maaari mong ligtas na ipalagay na ang gayong suweldo ay hindi sapat. Gayunpaman, ang mga Hapones ay matangkad. Nakukuha nila ang lahat ng kailangan nila, at ang natitirang pera ay hindi ginugol para sa wala.
Ang mayayamang matandang tao
Ang ugali na ito ay mahigpit na nakaugat sa isipan ng mga Hapon na kahit na hindi na kinakailangan upang makatipid ng pera para sa edukasyon para sa kanilang mga anak o para sa pagbili ng real estate, itinatakda pa rin nila ang bahagi ng kanilang suweldo. Sa Japan, dahil dito, ang mga pensiyonado ay nagpapatuloy na maayos na pahinga na may isang malaking halaga sa kanilang mga kamay. Pagkatapos magretiro, marami silang oras at materyal na mapagkukunan upang makuha ang kanilang mga paboritong libangan, maglakbay o matuto ng bago.
Ang pagreretiro sa Japan sa pamamagitan ng pagtanda ay halos hindi matatawag na isang nalulunod na dayami. Ayon sa pinakabagong data, sa bansa ng Rising Sun ang pinakamayamang tao ay mga pensiyonado. Ang mga ito ay ang karamihan sa mga mamahaling, may brand na tindahan ay nakatuon, dahil ang mga matatandang tao ay solvent at kayang bayaran ang kanilang inabandunang sa kanilang kabataan, nasisipsip sa pag-aalaga sa kanilang mga mahal sa buhay.