Muli, ang krisis sa halip mahirap pindutin ang populasyon ng ating bansa. Bawat buwan, ang bilang ng mga walang trabaho ay nagiging higit pa. Marami sa kanila ang may tanong tungkol sa pangangailangan na magparehistro. Ang parehong mga katanungan ay lumitaw: "Anong mga dokumento ang kinakailangan para sa palitan ng paggawa?" At "Magkano ang babayaran nila sa palitan ng paggawa?" Marami pa tayong pag-uusapan tungkol dito.
Ano ang benepisyo ng kawalan ng trabaho?
Ang mga benepisyo sa kawalan ng trabaho ay pansamantalang pagbabayad na inilipat sa mga mamamayan na nakarehistro sa isang sentro ng pagtatrabaho sa rehiyon.
Karamihan sa mga tao ay hindi nagiging walang trabaho sa layunin, ngunit dahil "ang mga pangyayari ay umunlad." Samakatuwid, sa panahon ng paghahanap para sa isang bagong trabaho, upang hindi iwanan ang mga mamamayan nang walang kabuhayan, suportado sila ng estado sa pananalapi sa pamamagitan ng pagbabayad ng mga benepisyo sa kawalan ng trabaho. Ang palitan ng paggawa sa lugar ng tirahan ay, kaya sabihin, isang tagapamagitan sa pagkakaloob ng naturang tulong.
Sino ang maaaring umasa sa payout?
Maraming mga tao ang nalito ang allowance sa labor exchange sa isang subsidy ng estado. Ito ay isang maling kuru-kuro. Ang tulong na ito ay hindi nalalapat sa mga benepisyo sa lipunan. Hindi ito nai-index.
Ang ating bansa ay may isang tiyak na batas. Siya ang tumutukoy sa kanilang laki. Isinasaalang-alang nito ang suweldo na natanggap ng isang mamamayan sa isang nakaraang trabaho. Bilang karagdagan, itinatakda ng batas ang minimum at maximum na mga benepisyo. Sa sandaling ito ay 850 rubles at 4900 rubles, ayon sa pagkakabanggit. Ang average na halaga ng mga pagbabayad sa Russia ay tungkol sa 2700 rubles.
Ang isang tao ay maaaring magparehistro sa palitan ng paggawa at mag-aplay para sa mga benepisyo sa sentro ng pagtatrabaho kung:
- hindi siya gumana at walang ibang kita;
- hindi siya nakarehistro bilang isang negosyante;
- hindi siya isang tagapagtatag;
- hindi siya isang buong-panahong mag-aaral;
- hindi siya tumatanggap ng pensyon batay sa edad o haba ng serbisyo.
Ang opisyal na bilang ng mga walang trabaho ay naiiba sa totoong sitwasyon. Ang problema ay ang karamihan sa mga tao ay hindi nagmadali upang magrehistro sa sentro ng trabaho at magparehistro. Ang isang tao ay nais na makakuha ng hindi lamang isang mahusay na posisyon, kundi pati na rin isang magandang allowance sa oras ng kanyang paghahanap.
Sa kasamaang palad, sa Russia walang exchange exchange ang maaaring magbigay nito. Halimbawa, ang Moscow, ay handa na magbigay ng trabaho para sa halos 135 libong mga tao. Sa mga ito, 30% lamang ang mga bakante na may disenteng suweldo. Ang natitirang 70% ay mga trabaho na may minimum na suweldo. At ang halaga ng mga benepisyo na natanggap ay sapat lamang para sa dalawang paglalakbay sa grocery store. Ang pag-drag ng papel para sa pagkolekta ng lahat ng mga uri ng papel ay nag-ambag din sa pag-aatubili upang maging isa sa opisyal na kinikilala na walang trabaho.
Anong mga dokumento ang kinakailangan para sa pagpapalitan ng paggawa ay ilalarawan sa ibaba. Sa maraming aspeto, ang listahan ay nakasalalay kung ang isang tao ay nagtrabaho bago o ito ang kanyang unang pagtatangka na pumunta sa trabaho.
Ang pagrehistro ng isang mamamayan na hindi pa nagtrabaho o naghahanap ng trabaho pagkatapos ng mahabang pahinga
Anong mga dokumento ang kinakailangan para sa pagpapalitan ng paggawa? Kung ang isang tao ay hindi pa nagtrabaho, walang propesyon, kung gayon upang makatanggap ng opisyal na katayuan ng walang trabaho, kailangan niyang dalhin ang mga sumusunod na dokumento:
- pasaporte ng Russian Federation;
- sertipiko ng edukasyon;
Ang mga taong may kapansanan ay kailangang magbigay ng isang indibidwal na programa sa rehabilitasyon.
Maaari ka ring mangailangan ng isang dokumento sa pansamantalang pagrehistro sa lugar ng pamamalagi. Noong 2014, ang mga pagbabago ay ginawa upang makuha ang katayuan ng mga walang trabaho sa lugar ng tirahan. Noong nakaraan, posible na magrehistro lamang sa lugar ng pagrehistro.
Anong mga dokumento ang kinakailangan para sa pagpapalitan ng paggawa para sa pagpaparehistro?
Sa pangkalahatan, ang pagrehistro para sa kawalan ng trabaho ay hindi napakahirap kung lalapit mo ito nang may kaalaman. Ang kinakailangan mga dokumento para sa palitan ng paggawa at ibigay ang mga ito sa oras. Pagkatapos ay walang pulang tape at negatibiti alinman sa bahagi ng aplikante o sa bahagi ng mga empleyado ng palitan. Narito ang isang listahan ng mga dokumento para sa exchange exchange:
- Application form para sa pagbibigay ng mga serbisyo ng tulong sa paghahanap ng isang angkop na trabaho. Dapat itong punan nang personal, sa isang mababasa na salungguhit, sa Russian at sertipikado ng personal na lagda ng aplikante.
- Pasaporte ng Russian Federation o isang dokumento na pinapalitan ito. Kung ang dokumento ay nasa wikang banyaga, dapat itong isalin. Ang tama ng teksto ng Ruso at ang pagiging tunay ng pirma ng tagasalin ay dapat na maipaliwanag.
- Ang talaan ng trabaho o dokumento na pinapalitan ito. Halimbawa, isang kontrata sa pagtatrabaho, isang kontrata sa batas ng sibil, isang kontrata sa serbisyo.
- Ang isang diploma o anumang iba pang dokumento na nagpapatunay sa isang propesyonal na kwalipikasyon. Kung wala, dapat isumite ang isang dokumento sa edukasyon (sertipiko).
- Sertipiko ng average na sahod sa huling tatlong buwan.
Ang mga taong may kapansanan ay dapat ipagkaloob sa isang indibidwal na programa ng rehabilitasyon.
Paano makumpirma ang halaga ng sahod sa isang nakaraang trabaho?
Karaniwan, mula sa buong listahan na kinakailangan upang maibigay sa sentro ng pagtatrabaho, madalas na mga paghihirap na lumitaw kasama ang isang sertipiko ng average na sahod.
Samakatuwid, kung alam mo na ang pagbawas ay inaasahan, mas mahusay na agad na makipag-ugnay sa labor exchange, kunin ang form na kailangan mo at tanungin ang kawani kung paano punan ito nang tama. Dalhin ang dokumento sa departamento ng account ng iyong samahan at suriin ang kawastuhan ng pagpuno nito. Ang mga accountant, sa kasamaang palad, madalas na gumawa ng mga pagkakamali. Samantala, ang sertipiko para sa exchange exchange ay hindi matutupad ang lahat ng mga kinakailangan, hindi ka marehistro, at naaayon, mawawala ang iyong pera.
Kasabay nito, kahit na nasa katayuan ka ng walang trabaho, walang mga benepisyo ang babayaran nang tatlong buwan pagkatapos ng pag-alis. Sa pamamagitan ng batas, umaasa lamang sila sa ika-apat.
Karaniwang mga error kapag nag-a-apply para sa isang sertipiko ng suweldo. Ano ang kailangan mong malaman upang hindi mawala ang iyong oras?
Ang palitan ng paggawa sa lugar ng paninirahan ay hindi nagtatag ng mahigpit na mga kinakailangan para sa isa kung saan ang form ay ilalabas ang sertipiko, ngunit mayroong isang kinakailangan: ang ligal na address at TIN ng nagpapatupad na samahan ay dapat ipahiwatig sa stamp, sa headhead. Ngunit ang ilang mga accountant ay nag-print ng isang dokumento na hindi naglalaman ng data ng kumpanya at ang mga detalye nito. Nagbabanta ito sa dating empleyado ng isang pag-aaksaya ng personal na oras, enerhiya at nerbiyos. Kailangan nating bumalik sa departamento ng accounting, dahil ang isang hindi wastong napuno na sertipiko sa sentro ng pagtatrabaho ay hindi tatanggapin.
Dapat itong maglaman ng impormasyon na sumasaklaw lamang sa taon bago ang pagpapaalis. Karaniwan ang isang katulad na error sa pagpuno ay nakatagpo ng mga taong nagtrabaho sa nakaraang samahan nang higit sa isang taon. Mayroong ilang mga patakaran na malinaw na tukuyin kung ano ang dapat ipakita sa data sa dokumento. Halimbawa, kung ang isang empleyado ay pinaputok mula Disyembre 1, 2014, dapat itong ipahiwatig kung gaano karaming mga linggo ang nagtrabaho mula noong Disyembre 1, 2013, at kung anong suweldo ang natanggap niya sa panahong ito. Iyon ay, ang maximum sa haligi sa bilang ng mga nagtrabaho na linggo ay maaaring maging 52. Kung ang numero ay higit pa, hindi bababa sa isang yunit ay isang pagkakamali, dahil sa kung saan kakailanganin itong gawing muli ang dokumento.
Ang sertipiko ay dapat magkaroon ng dalawang pirma: ang pangkalahatang direktor at ang punong accountant. Ang kawalan ng isa sa mga ito ay madalas na matatagpuan sa mga dokumento ng mga sanga, daluyan at maliit na negosyo. Bilang isang patakaran, sa mga samahang ito ang isang tao ay nagsasakop ng dalawang posisyon. Sa kasong ito, ang parehong lagda ay nasa parehong mga haligi, ngunit ang post ng punong accountant ay dapat na sinamahan ng isang "kumikilos", na nangangahulugang "kumikilos".
Pinakamataas at minimum na pagbabayad
Ang isang halaga na katumbas ng maximum na halaga ng mga benepisyo ay maaari lamang matanggap ng mga mamamayan na nagtrabaho nang higit sa 26 na linggo bago magrehistro sa isang taon.
Ang pinakamababang pagbabayad ay ang pagbabayad na natanggap ng mga mamamayan na hindi pa nagtrabaho dati, na may mahabang pahinga sa trabaho (higit sa isang taon), na pinalaglag sa ilalim ng artikulo, na naglalayong mag-retra at itaboy mula doon para sa absenteeism o maling pag-uugali.
Magkano ang babayaran nila sa labor exchange? Tulad ng naunang nakasulat, sa sandaling ito ang minimum at maximum na mga sukat ay 850 at 4900 rubles, ayon sa pagkakabanggit.
Ang dami ng mga benepisyo na naipon sa mga mamamayan na nagtrabaho nang higit sa 26 na linggo
Ang buwanang binawian ng mga mamamayan ay inilipat ng isang halaga na katumbas ng porsyento ng average na buwanang sahod na kinakalkula sa nakaraang tatlong buwan. Ang tanging limitasyon: ang benepisyo ay hindi maaaring higit kaysa sa maximum na benepisyo ng kawalan ng trabaho.
Magkano ang babayaran nila sa labor exchange? Matapos ang pagrehistro sa unang tatlong buwan, ang isang halaga na katumbas ng 75% ng mga kita ay babayaran. Ang susunod na apat na buwan - 60%, pagkatapos - 45%. Kung hindi ka nakatagpo ng trabaho sa loob ng 12 buwan, mayroon kang karapatang pahabain ang karapatan upang makatanggap ng mga benepisyo sa kawalan ng trabaho.
Sa susunod na labindalawang buwan ang mga walang trabaho ay makakatanggap ng isang halaga na katumbas ng ratio ng minimum na halaga ng mga benepisyo sa laki ng koepisyent ng distrito.
Sa ilang mga rehiyon, ang isang maliit na halaga ay binabayaran ng palitan ng paggawa. Halimbawa, ang Moscow, ay nagbabayad ng isang maliit na allowance sa mga aplikante bilang kabayaran sa mga gastos sa transportasyon.
Ang laki ng mga pagbabayad sa mga mamamayan na naghahanap ng trabaho sa unang pagkakataon
Ang halaga ng mga benepisyo para sa mga aplikante na naiwan sa ilalim ng isang artikulo na nagtrabaho sa nakaraang lugar nang mas mababa sa 26 na linggo, ang agwat sa pagitan ng huling trabaho at pagrehistro ng kung saan ay higit sa isang taon, ay katumbas ng mga benepisyo ng isang mamamayan na hindi pa nagtrabaho dati.
Sa lahat ng mga kasong ito, ang tao ay makakatanggap ng isang minimum na sukat. Sa ilang mga lugar ng ating bansa ay mayroong koepisyent ng distrito na hindi marami, ngunit pinapataas ang halaga ng mga pagbabayad.
Mga tampok ng pagkuha ng mga benepisyo para sa mga mamamayan na nabawasan mula sa isang nakaraang trabaho
Pagrehistro sa labor exchange ng mga mamamayan, inilatag upang mabawasan ay may sariling katangian. Ang kanilang kaalaman ay makakatulong upang maiwasan ang maraming mga problema sa hinaharap, i-save ang iyong oras at nerbiyos. Matapos ang isang pagbawas mula sa isang nakaraang trabaho, ang isang walang trabaho na mamamayan ay dapat magparehistro ng labing-apat na araw. Kung gagawin mo ito mamaya, walang kakila-kilabot, syempre mangyayari, ngunit ang gayong pagkaantala ay gagastos sa kanya ng buwanang suweldo.
Anong mga dokumento ang kinakailangan para sa pagpapalit ng paggawa upang makakuha ng isang empleyado na pinaikling mula sa kanyang huling lugar ng trabaho, at sa anong mga term ang dapat isumite? Ang isang employer na nabawasan ang isang empleyado sa ilalim ng batas ng paggawa ng ating bansa, pagkatapos ng pagpapaalis, ay dapat magbayad sa kanya ng kabayaran sa halagang isang dalawang buwang suweldo.
Kung ang isang tao ay hindi makakahanap ng trabaho sa susunod na dalawang buwan, para din sa pangatlo. Ngunit hindi ito simple. Ang pangatlong sahod ay binabayaran lamang batay sa isang sertipiko na dapat ibigay ng empleyado sa departamento ng accounting ng kanyang dating samahan mula sa sentro ng trabaho, kung saan siya nakarehistro. Ngunit kung isinumite niya ang mga dokumento nang mahigit sa labing-apat na araw pagkatapos ng pagpapaalis, hindi siya bibigyan ng naturang sertipiko. Basta wala kang tama.
Mayroon bang pagtaas sa maximum na halaga ng benepisyo?
Ang isyung ito ay matagal nang naging interes sa mga naninirahan sa ating bansa. Ang huling pagtaas sa mga benepisyo sa kawalan ng trabaho ay ginawa noong 2009. Ito ay pagkatapos na ang minimum at maximum na halaga ng mga pagbabayad ay naitakda sa halagang natatanggap natin ngayon.
Nahuhulaan ng mga eksperto na sa malapit na hinaharap, hindi rin inaasahan ang pagtaas. Ang batas ay hindi pipirma, dahil ang bilang ng mga bakante ay tumataas nang malaki taun-taon. Samakatuwid, ang pagtaas ay walang kabuluhan.
Ipagpalagay na ang mga pagbabago sa direksyon ng pagtaas ng mga benepisyo ay sa 2020. Ito ay pagkatapos na ang halaga ng mga pagbabayad ay maaaring mabago nang maraming beses.
