Halos bawat kumpanya ng multinasyunal ngayon ay tulad ng isang samahan, na sa ngayon ay ang pangunahing at puwersa ng pagmamaneho ng proseso ng tinatawag na internationalization ng ekonomiya sa buong mundo, at nalalapat ito kapwa sa regionalization at globalisasyon. Ipinapahiwatig nito na ang pangingibabaw sa modernong ekonomiya ng mundo ng ilang daang ng mga pinakamalaking korporasyong transnational ay tumutukoy sa mga pangunahing sukat ng mga benta sa mundo at paggawa.
Ano ito
Ang salitang "multinasasyong kumpanya" mismo ay lumitaw bilang isang kompromiso na naabot sa proseso ng pag-negosasyon ng mandato ng mga aktibidad ng UN sa isyu ng pagtatakda ng mga hangganan ng iba't ibang mga internasyonal na monopolyo sa anumang mga umuunlad na bansa. Sa partikular, noong 1974, sinubukan nilang ihiwalay ang kanilang sariling mga multinational na kumpanya mula sa mga tiyak na kumpanya ng Kanluran, ang pormal na tampok na kung saan ay katulad ng mga kumpanya sa pagbuo ng mga bansa, ngunit nagkaroon ng dalawa sa halip mahalagang katangian ng pagkakaiba-iba:
- Pinagmulan ng pinagmulan ng kapital. Sa labis na karamihan ng mga kaso, ang pinagmulan ng kapital ay nasa loob ng parehong bansa at, nang naaayon, ang prefix na "trans" ay lubos na maipakita ang pangunahing linya ng pagpapatakbo ng isang naibigay na kumpanya na may kaugnayan sa isang tiyak na punong tanggapan.
- Ang sukat ng base sa teknolohikal at pinansiyal, pati na rin ang posibilidad ng ligal, pampulitika o anumang iba pang takip para sa mga operasyon. Kasunod nito, ang gayong pampulitika na paglayo ay nagsimulang maglaho sa paglipas ng panahon, bilang isang resulta kung saan ang mga internasyonal na monopolyo ng iba't ibang bansa ay patuloy na tinawag na "transnational."
Sa pamamagitan ng kahulugan ng United Nations mismo, ang isang multinasyunal na kumpanya ay isang internasyonal na kumpanya ng operating na nagpapatakbo sa dalawa o higit pang mga bansa, at sa parehong oras pinamamahalaan ang mga yunit na ito mula sa isang tiyak na sentro (o maraming).
Kasabay nito, nararapat na tandaan ang katotohanan na ang mga eksperto sa UN ay tumutukoy sa iba't ibang mga kumpanyang pang-internasyonal na nagpapatakbo sa anumang aktibidad ng pagbebenta o paggawa, at ang pangunahing parameter ng kahulugan na ito ay ang kanilang aktibidad ay isinasagawa sa labas ng mga hangganan ng isang tiyak na estado. Gayunpaman, sa katotohanan, ang gayong kahulugan ay hindi maaaring tawaging kumpleto, dahil sa kasong ito ang pinakamahalagang katangian ng modernong pang-internasyonal na paksa, na maaaring makilala ito mula sa iba pang mga paksa ng pang-ekonomiyang aktibidad ng pang-ekonomiya at pang-internasyonal na ekonomiya, ay hindi isinasaalang-alang. Para sa kadahilanang ito, bago mo maunawaan kung ano ang isang multinational na kumpanya, sulit na magpasya sa mga pangunahing tampok ng naturang mga organisasyon.
Kopatismo
Ang nasabing mga kumpanya ay isang samahan ng isang pribadong kumpanya ng magulang, pati na rin ang mga sanga at kapital na matatagpuan sa bansang tahanan, na kabilang dito, ngunit aktwal na matatagpuan sa ibang mga bansa.
Ang mga multinational na kumpanya, ang listahan ng kung saan ay pupunan ng mga pinaka-impluwensyang organisasyon, ay maaaring gumana sa anumang bilang ng mga bansa, ngunit, depende sa laki ng kanilang mga aktibidad, nagsisimula silang maimpluwensyahan ang ekonomiya ng mundo sa iba't ibang paraan.
Ang paghahati ng naturang kumpanya ay isang medyo independiyenteng negosyo na nagpapatakbo sa ekonomiya ng bansang ito, at sa parehong oras ay tumatagal ng bahagi sa pagpapatibay ng panlabas na pang-ekonomiyang relasyon upang matiyak ang mga layunin at direksyon alinsunod sa mga interes ng kumpanya ng magulang. Bukod dito, ang mga nasabing yunit, depende sa kanilang legal na katayuan, ay maaaring kumilos bilang mga sangay, asosasyon o mga subsidiary.
Sangay
Kapansin-pansin na ang sangay na mayroon ng mga multinasyunal na kumpanya ay natatangi sa kadena na ito.Ang listahan ng nasabing mga dibisyon ay nagsasama ng iba't ibang mga organisasyon para sa paglikha ng kung saan ang kumpanya ng magulang ay naglalaan ng sarili nitong pondo, at ang pambansang negosyante, sa turn, ay nakikibahagi sa paglikha ng kumpanya at pagkatapos ay irehistro ito bilang isang pambansang ligal na nilalang, sa gayon nakakakuha ng malawak na mga pagkakataon para sa trabaho sa loob ng bansang ito. pati na rin ang pakikilahok sa mga relasyon sa dayuhang pang-ekonomiya.
Ang lahat ng mga uri ng pamamahala, pinansiyal at maraming iba pang mga relasyon ng yunit na ito sa kumpanya ng magulang ay higit pa o hindi gaanong transparent, ngunit dahil sa ang katunayan na ang kumpanyang ito ay may pambansang katayuan, ang kumpanya ng magulang ay may maraming pakinabang.
Ano ang mga pakinabang na ito?
Ito ay nagkakahalaga ng pagpuna sa maraming positibong aspeto mula sa paggawa ng ganoong gawain:
- Napakahusay na kaalaman sa mga pang-ekonomiyang kondisyon sa ekonomiya, pati na rin ang kasalukuyang batas ng bansa at ang pagsasagawa ng impluwensya ng gobyerno sa gawain ng mga pribadong negosyante.
- Ang mga personal na ugnayan ng iba't ibang mga pinuno ng nasyonal, pati na rin ang iba pang responsableng empleyado, ay pinapayagan silang magkasya sa kanilang mga aktibidad sa balangkas at direksyon ng kasalukuyang patakaran ng estado.
Sa huli, sa ekonomiya ng bansa ng host, ang sangay na ito, bilang isang dayuhang nasyonalidad, ay nagsisimulang magtrabaho bilang isang pambansang nilalang pang-ekonomiya, na pinapayagan nitong makabuluhang bawasan ang kapwa pampulitika at komersyal na mga panganib.
Sa parehong paraan, ang diskarte para sa lokasyon ng mga sanga ay gumagana, na nagsisiguro sa kanilang pinakamalapit na pag-asa sa paggawa, teknolohikal, natural, pinansiyal at iba pang mga mapagkukunan, at pinapayagan din ang paggamit ng mga advanced na teknolohiyang pamamahala ng sangay na nagbibigay ng higit na kalayaan sa larangan ng marketing. Nagbibigay din ito ng konsentrasyon at sentralisasyon ng mga daloy sa pananalapi at pamamahala ng cash. Halimbawa, madalas na ang mga kumpanya ng multinasyunal sa mundo ay ginusto na gamitin ang tinatawag na scheme ng pamamahala ng sangang sangay. Ang mga yunit ay maaaring gumana bilang mga sangay, asosasyon o mga subsidiary, depende sa kanilang ligal na katayuan.
Hindi alintana kung paano nagpapatakbo ang sangay, na pinamamahalaan ng mga kumpanya ng multinasyunal (mga halimbawa sa itaas), palaging isang imahinenteng bahagi ng korporasyon na nagsasagawa ng mga itinalagang pagpapaandar sa bansa nito. Bukod dito, ang paglikha ng naturang mga yunit ay maaari lamang isagawa sa pagkakasunud-sunod na itinatag ng kasalukuyang batas ng bansa ng host.
Ang linya ng kumpanya ng magulang ay tumutukoy din sa tubig sa pagitan ng mga sangay na pag-aari ng mga multinasyunal na kumpanya. Ang mga halimbawa ng gawain ng naturang mga yunit ay nagpapakita na tinutukoy nito ang pangkalahatang antas ng ligal na kalayaan ng sangay, pati na rin ang mahigpit na pagkontrol sa kontrol nito sa pangunahing punong tanggapan.
Subsidiary kumpanya
Sa kasong ito, isinasaalang-alang ang isang ligal na nilalang na may sariling balanse. Ang paglikha ng naturang mga organisasyon ay nagbibigay ng isang pagkakataon upang matiyak ang pamamahala ng yunit na ito ng kumpanya ng magulang, at ligal na hindi ito maaaring maging responsable para sa mga aktibidad ng isang subsidiary na lampas sa nominal na presyo ng pamamahala ng stake na naglalaman nito. Sa pagitan ng isang subsidiary at isang kumpanya ng magulang, ang anumang mga transaksyon na nakakatugon sa mga pangunahing interes ng huli ay maaaring tapusin. Ang lahat ng kita ng subsidiary ay maaaring maging artipisyal na nakonsentrado sa kumpanya ng magulang, kahit na ang naturang yunit ay magiging bahagyang o maging kumpleto na bangkarota.
Kaya, ang isang pandaigdigan o kumpanya ng multinasyunal na kumpanya ay maaaring mapagtanto ang mga posibilidad ng isang sistema ng pakikilahok ng kapital, at maaari itong maging multi-yugto, na nagpapahintulot sa kumpanya ng magulang, na nasa tuktok ng buong piramide, na magbigay ng kontrol sa malaking pondo.Sa labis na karamihan ng mga kaso, ang organisasyon ng magulang ay mananatili ng higit sa 50% ng mga namamahagi o mga yunit ng sangay na ito, bilang isang resulta kung saan ito ay may karapatan (na madalas na isinasagawa) upang matiyak ang ganap na kontrol sa mga aktibidad nito, iyon ay, upang palayasin o hinirang ang labis na karamihan ng mga miyembro ng katawan pamamahala at pangangasiwa.
Kaugnay ng kanilang mga sanga, ang mga pandaigdigang kumpanya ng multinasyunal ay maaari ring gumamit ng isang mas makabuluhang sistema ng pakikilahok kumpara sa mga subsidiary upang magkaroon ng sentralisadong kontrol sa buong gawain ng isang samahan. Sa kasong ito, ang iba't ibang mga sanga ng kumpanya ng magulang ay nagsisimula na malikha sa bansa ng host, o ang mga subsidiary na kasalukuyang nagpapatakbo doon ay nagsisimulang magbago sa mga sanga ng buong. Sa partikular, ang sitwasyong ito ay nangyari sa mga subsidiary ng iba't ibang mga TNC ng US matapos na matapos ang Ikalawang Digmaang Pandaigdig.
Kabilang sa mga natatanging tampok ng naturang sangay, nararapat na i-highlight na ang lahat ng mga bahagi nito ay kabilang sa kumpanya ng magulang, na nag-aalis sa kanya ng karapatan ng isang ligal na nilalang, pati na rin ang anumang kalayaan sa ekonomiya. Sa ganitong paraan na ang aktibidad ng mga multinasyunal na kumpanya ay madalas na itinayo.
Mga kumpanya na nauugnay
Ang ikatlong bersyon ng mga yunit ay ang tinatawag na mga kasama. Sa kasong ito, ang mga multinational na kumpanya at korporasyon ay mayroon lamang 10-50% ng kabuuang bilang ng mga namamahagi at mga yunit, na ginagawang kontrol sa kanilang trabaho na medyo limitado kumpara sa ibang mga sangay.
Sa gayon, ang sistema ng korporasyon ng naturang mga kumpanya ay batay sa sistema ng pakikilahok, ang pangunahing kahulugan ng kung saan ay ang kumpanya ng pinagsamang-stock ay may mga seguridad ng iba pang mga sangay, sa batayan kung saan ang isang multi-yugto na pag-asa ng isang malaking bilang ng iba pang mga organisasyon sa magulang ay natiyak. Dahil dito, maaaring makamit ng mga multinasyunal na kumpanya (TNC) ang interweaving ng kapital sa mga korporasyon at pagkatapos ay magpahitit ng kita mula sa kanilang mga sanga.
Pamilihan sa tahanan
Ang pagkakaroon ng isang espesyal na pang-internasyonal na pamilihan sa loob ng mga TNCO, na lumilitaw bilang isang resulta ng iba't ibang mga espesyal na relasyon sa ekonomiya sa pagitan ng mga sanga at ng samahan ng magulang, ay napakahalaga. Ang regulasyon ng pamilihan na ito ay isinasagawa ng mga pinuno ng kumpanya ng magulang at, nang naaayon, ng lahat ng mga sangay nito sa iba't ibang paraan, kabilang ang barter, mga presyo ng paglilipat, pagpaplano at marami pang iba. Bilang resulta nito, ang labis na karamihan sa pinansiyal, kalakalan, at pormal na internasyonal na operasyon ay naging magkakaugnay.
Mono-etniko
Ang isa pang nakikilalang katangian ng mga TNC ay ang parehong maliit at malalaking mga multinasyunal na kumpanya ay may kalakip na kapital sa isang partikular na bansa sa bahay. Batay dito na sa dalubhasang panitikan at sa mga praktikal na halimbawa, ang kahulugan na ang mga TNC ay kabilang sa isang tiyak na bansa ay napanatili. Sa karamihan ng mga kaso, ang isang kontrol sa stake ay nasa mga kamay ng kumpanya ng magulang, na batay sa orihinal na bansa.
Hindi tulad ng mga korporasyon ng transnational, ang multinasyonal ay maaaring magkaroon ng isang multinational core, iyon ay, ang isang pagkontrol sa stake ay nabibilang sa ilang mga estado nang sabay-sabay.
Monopolyo
Sa kasong ito, pinag-uusapan natin ang tungkol sa monopolyo at pandaigdigang katangian ng kumpanya. Tinutukoy ng tampok na ito ang sistema, pati na rin ang paraan ng kanilang pagkilos sa pandaigdigang ekonomiya, pati na rin ang pagkakaroon ng mga pagkakataon upang maibalik ang mga MEO at mga MRI sa mga lugar na nagbibigay ng pagkakataong makapagtatag ng isang nangungunang posisyon sa mga pangunahing merkado, at sa gayo’y magsisimulang gumawa ng kita sa lahat ng mga advanced na kapital.
Ang mga TNC at ang kanilang trabaho sa international market
Maingat na pinapanood ng mundo ng komunidad kung paano pinalakas ang mga internasyonal na multinasyunal na kumpanya.Ang bagay ay ang mga TNC ay hindi lamang maaaring positibo ngunit negatibong nakakaapekto sa ekonomiya ng mga bansa sa host. Ang pagsasanay sa mundo ay nagsasama ng isang malaking bilang ng mga halimbawa ng katotohanan na kung ang ilang mga bagay ay kapaki-pakinabang para sa mga transnational na korporasyon, kung gayon hindi ito nangangahulugang sila ay kapaki-pakinabang para sa pambansang ekonomiya ng host at pag-export ng mga bansa. Gayunpaman, ang lakas na mayroon ng anumang malaking multinational na kumpanya, ang mga uri ng mga aktibidad nito at magagamit na mga tool na posible upang ganap na huwag pansinin ang mga pagkakaiba-iba. Kaya, masasabi natin na ngayon, ang mga modernong TNC ay halos hindi mapigilan, na kung saan ay medyo malubhang problema, na sinubukan nilang lutasin nang higit sa 30 taon.
Nitong 1972, unang lumitaw ang UN Center, na eksklusibo na nakatuon sa trabaho sa mga korporasyong transnational. Ang pangunahing layunin ng yunit na ito ay pag-aralan ang mga aktibidad ng mga multinasyunal na kumpanya, pati na rin kung paano nakakaapekto sa pandaigdigan at pambansang ekonomiya, bilang isang resulta kung saan ang isang medyo malaking impormasyon ay nai-publish tungkol sa mga nangungunang TNC at, sa gayon, ang mga pinaka makabuluhang mga uso sa kanilang pag-unlad ay natukoy.
Sa huli, pagkatapos ng gayong mga obserbasyon, lumitaw ang isang konklusyon kung saan kinikilala ang matinding kapangyarihan ng mga TNC, bilang isang resulta kung saan ang pamayanan ng mundo ay lubos na limitado ang mga pagkakataon upang maimpluwensyahan sila. Sa partikular, ang espesyal na ulat ng UN Economic and Social Council ay may kasamang tala na ang kapangyarihan na nakatuon sa mga kamay ng mga transnational na korporasyon, pati na rin ang aktwal o potensyal na paggamit ng kapangyarihang ito, ay maaaring magbago ng hinihingi at makabuluhang baguhin ang mga halaga, kabilang ang kakayahang maimpluwensyahan ang buhay ng mga tao at ang pagsasagawa ng mga patakaran ng iba't ibang pamahalaan. Ito ay para sa kadahilanang ito na maraming nagsimulang mag-alala tungkol sa kanilang papel sa modernong mundo.
Sa pagsisimula ng decolonization, ang UN, pati na rin ang iba pang mga internasyonal na kumpanya, ay nagsimulang maghanap ng mga bagong paraan kung paano makamit ang isang bagong pang-internasyonal na pagkakasunud-sunod ng pang-ekonomiya upang ang mga bansang ito ay walang kalayaan sa kolonyal na pang-aapi at nagsimulang bumuo ay maaaring gawin ito nang walang anumang mga paghihigpit. Kasabay nito, ang ILO, UN, UNESCO at isang bilang ng iba pang mga pang-internasyonal na organisasyon sa huli ay natapos na ang konklusyon na para sa normal na pag-unlad ng mga third world na bansa ay kinakailangan ang karagdagang tulong panlabas, bilang isang resulta kung saan kinakailangan upang makahanap ng isang kompromiso sa pagitan ng pagpapakilala ng dayuhang kapital (lalo na sa anyo ng mga TNC) at pagbuo mga bansa.
Sa pag-regulate ng gawain ng mga multinasyunal na korporasyon sa mga binuo na bansa ng isang ekonomiya sa merkado, ang "Charter of Duties at Economic Rights of States", ang paglikha ng kung saan naisip noong 1972, ay gumaganap ng isang pangunahing papel. Alinsunod sa pangalawang artikulo ng charter na ito, ang bawat estado ay may karapatan:
- Tiyaking kontrol at regulasyon ng dayuhang pamumuhunan sa loob ng mga hangganan ng pambansang hurisdiksyon alinsunod sa mga batas at regulasyon nito. Alinsunod sa kanilang mga prayoridad at pambansang layunin, walang mga bansa ang maaaring mapilit na makatanggap ng anumang mga benepisyo mula sa dayuhang pamumuhunan.
- Ganap na kontrolin at kontrolin ang gawain ng mga transnational na korporasyon sa loob ng mga hangganan ng naa-access na pambansang hurisdiksyon, at sa parehong oras ay gumawa ng mga hakbang upang matiyak na ang mga aktibidad na ito ay hindi maaaring salungatin ang mga kaugalian, batas at regulasyon, at ganap ding sumunod sa patakaran ng lipunan at pang-ekonomiya ng estado. Ang mga korporasyong transnational ay hindi maaaring makagambala sa anumang mga panloob na gawain ng mga bansa sa host.
Gayunpaman, sa inisyatiba ng Estados Unidos, ang papel na ginagampanan ng charter na ito ay unti-unting nabawasan, at noong 1993 ay tumigil ang trabaho ng UN Center para sa mga TNC, na naging isang departamento, at ang mga bansa ng host ay sumang-ayon na mapahina ang kontrol sa mga aktibidad ng naturang mga korporasyon, pati na rin lumikha ng mas kanais-nais na mga kondisyon Pagpasok ng FDI.
