Maraming mga organisasyon kung saan mayroong isang bakanteng foreman. Hindi alam ng lahat kung ano ang mga tampok ng propesyong ito. Tulad ng anumang iba pang empleyado, ang pinuno ng koponan ay gumaganap ng kanyang mga tungkulin, at may pananagutan din sa gawain ng pangkat. Ang lahat ng ito ay inilarawan nang detalyado sa paglalarawan ng trabaho.
Sino ang foreman?
Agad na tandaan na ang propesyon na ito ay hinihiling sa iba't ibang larangan ng aktibidad. At hindi lamang sa konstruksiyon, dahil maaari mong mali ang ipinapalagay.
Pinangunahan ng foreman ang isang pangkat ng mga manggagawa. Kung hindi ka pumunta sa mga detalye, ang pangunahing pagpapaandar nito ay upang ayusin ang gawain ng iyong koponan. Ang bawat empleyado ay dapat na agad at mahusay na sumunod sa mga tagubilin ng pangangasiwa. Ang gawain ng pinuno ng koponan ay upang ihatid ang impormasyon sa mga subordinates at subaybayan ang kanilang gawain.
Mga responsibilidad ng pinuno ng koponan
Ang pagkakaroon ng pakikitungo sa tanong, kung sino ang foreman, kilalanin natin ang kanyang mga responsibilidad.
Ang pinuno ng pangkat ay dapat:
- Makilahok sa pamamahala ng produksiyon. Siya ang nakakaalam ng mga kakayahan ng kanyang mga subordinates, hindi pinapayagan ang pamunuan na magtakda ng mga hindi makatotohanang mga plano. Kung ang pinuno ng koponan ay hindi kumuha ng isang aktibong bahagi sa pagbuo ng mga gawain, ang kanyang mga subordinates ay nasa isang mahirap na posisyon.
- Ayusin ang gawain ng brigada. Walang sinumang empleyado ang dapat payagan ang kanilang sarili na magulong pagkilos. Ang bawat subordinate ay dapat matupad ang mga pag-andar nito. Iyon ang ibinibigay ng foreman. Dapat niyang malinaw na sabihin ang gawain at ipamahagi ang mga responsibilidad sa mga empleyado.
- Maging responsable. Kahit na ang isang tao sa koponan ay nagkakamali, ang mga awtoridad ay gagawa ng pag-angkin sa foreman. Iyon ang dahilan kung bakit dapat niyang suriin ang pagkakaroon ng mga kinakailangang materyales at kagamitan, ayusin ang mga kondisyon para sa mga empleyado at napapanahong kumpletuhin ang gawain.
- Tanggapin ang resulta ng trabaho. Bago mag-ulat sa mga superyor, dapat na personal na patunayan ng pinuno ng koponan ang pagkumpleto ng gawain. Sa hinaharap, ito ang magiging tungkulin niyang alisin ang lahat ng mga depekto.
- Pagpapanatili ng order. Ang pinuno ng koponan, tulad ng kanyang koponan, ay kinakailangan upang mapanatili ang kalinisan sa lugar ng trabaho. At sumunod din sa mga iniaatas na inireseta sa paglalarawan ng trabaho.
Tulad ng para sa edukasyon, ang foreman ay medyo average-special.
Anong mga katangian ang kailangan ng foreman?
Bilang karagdagan sa mataas na kwalipikasyon, kakailanganin mo ang ilang mga personal na katangian:
- Mga kasanayang pang-organisasyon. Napakahirap para sa pinuno ng koponan na walang talento na ito upang ayusin ang gawain ng buong koponan.
- Sosyalidad. Ang foreman ay kailangang makipag-usap sa mga tao ng maraming. Ito ang mga awtoridad na naglalabas ng mga order, at mga subordinates na nagtatrabaho sa ilalim ng kanyang pamumuno. Kailangang maghanap ng isang karaniwang wika ang bawat isa. Pagkatapos ng lahat, ang maayos na trabaho sa koponan ay nagdaragdag ng pagiging produktibo.
- Kakayahang ipagtanggol ang posisyon ng isang tao. Ang foreman ay palaging pinipilit na talakayin ang mga sandaling nagtatrabaho. Sumusumite siya sa mga subordinates isang order ng pamamahala. At bago mag-ulat ang mga awtoridad tungkol sa gawaing nagawa. Hindi imposible na masiyahan ang lahat. Samakatuwid, kailangan mong malaman upang patunayan ang iyong posisyon nang makatwiran.
Koponan ng konstruksyon
Ang lugar na ito ay nararapat espesyal na pansin. Sino ang foreman sa pangkalahatang kahulugan, alam mo na ngayon. Ito ay nananatiling maunawaan ang mga nuances.
Ang pinuno ng pangkat ng konstruksiyon ay ang pinakamababang antas ng pinuno. Ang susunod na posisyon ay ang master. Ang gawain nito ay upang makontrol ang gawain ng maraming mga koponan nang sabay-sabay. Ang master ay mayroon ding isang boss na tinawag na isang foreman. Siya ang pinuno sa site ng konstruksyon at sapilitang sumagot para sa buong pasilidad.
Kung ang bakante ng foreman ay matatagpuan sa iba't ibang lugar, ang foreman ay nauugnay lamang sa konstruksyon.
Magkano ang babayaran ng foreman?
Tulad ng maraming iba pang mga propesyon, ang kita ay nag-iiba ayon sa rehiyon. Ang mga pinuno ng koponan, tulad ng iba pang mga propesyonal, ay binabayaran nang higit pa sa malalaking lungsod. Ang mga propesyonal na naninirahan sa lalawigan ay pinipilit na asahan ang isang mas mababang suweldo. Kahit na may mataas na kwalipikasyon.
Kung pinag-uusapan natin ang tungkol sa mga tiyak na numero, pagkatapos ay sa St. Petersburg ang pinuno ng koponan ay maaaring umasa sa isang kita na 40-60 libong rubles. Tulad ng alam mo, para sa hilagang kapital na ito ay hindi ang pinakamataas na suweldo. Sa Moscow, ang sitwasyon ay hindi naiiba. Dito sila nagbabayad mula 18,800 hanggang 64,700. Sa mga rehiyon, ang mga foremen ay kumikita kahit kaunti. Sa mga site ng trabaho ay may mga alok na may sahod na 10,000 rubles, na maihahambing sa minimum na sahod.
Alam kung sino ang pinuno ng koponan, kung anong mga responsibilidad na tinutupad niya at kung magkano ang kikitain niya, maaari mong magpasya para sa iyong sarili kung mag-aplay para sa bakanteng ito o maghanap ng mas kaakit-akit na alok sa trabaho.