Ngayon, ang mga talakayan tungkol sa mga paksang pang-agham na may kaugnayan sa paglitaw ng isang panimula ng bagong institusyong batas ng sibil na tinawag na batas ng korporasyon ay mas madalas na isinasagawa. Dapat pansinin na ang kontrobersya ay konektado pareho sa pangangailangan upang mabuo ang institusyong ito, at sa kahulugan ng isang bilang ng mga ugnayang panlipunan, na tinatawag na korporasyon. Samakatuwid, ipinapayong isaalang-alang ang pagtatatag ng isang kumpanya bilang batayan para sa paglitaw ng mga ligal na relasyon sa korporasyon. Ano ang dahilan ng kanilang hitsura? Ano ang mga nuances ng pag-unlad ng ganitong uri ng ligal na relasyon na maaaring matukoy? Bakit? Maaari kang makahanap ng mga sagot sa mga ito at iba pang pantay na kawili-wiling mga katanungan sa proseso ng pagbasa ng artikulong ito.
Pagkakataon ng kategorya
Ang mga ligal na relasyon sa korporasyon ngayon alinsunod sa pangalawang artikulo ng Civil Code ng Russian Federation ay hindi inilalaan sa paksa na nauugnay sa regulasyon ng batas sa sibil. Gayunpaman, ang draft ng pederal na batas na pambatas sa pagpapakilala ng ilang mga susog at pagdaragdag sa Civil Code na direktang tinukoy ang uri ng ligal na relasyon na isinasaalang-alang bilang publiko. Bilang karagdagan, natagpuan na ang relasyon sa korporasyon ay pinamamahalaan ng batas sibil.
Ang salitang "korporasyon" ay dapat maunawaan bilang isang hanay ng mga indibidwal na nagkakaisa nang direkta upang makamit ang isang tiyak na layunin. Kaya, ang isang pangkat ng mga indibidwal ay maaaring bumuo ng isang ligal na nilalang. Ang huli, isang paraan o iba pa, ay kumakatawan sa isang kategorya na tinatawag na "mga paksa ng relasyon sa ligal na korporasyon."
Dapat itong maidagdag na ang mga orihinal na asosasyon, na naging batayan para sa paglikha ng mga ligal na nilalang, ay kilala kahit sa batas ng Roma. Sa artikulo sa ibaba, sila ay tinutukoy bilang mga korporasyon. Ang mga batayan para sa paglitaw ng isang relasyon sa korporasyon sa una ay hindi maaaring umiiral. Sa katunayan, sa isang sapat na mahabang panahon, ang nararapat na pansin ay hindi binabayaran sa mga korporasyon. Gayunpaman, makalipas ang ilang sandali, natukoy ng agham ang ilang mga tampok na makilala ang isang korporasyon mula sa iba pang mga ligal na nilalang.
Kapansin-pansin, ang kasalukuyang batas ng sibil ng Russia ay hindi nagbibigay ng isang kahulugan ng isang korporasyon. Ang kaukulang konsepto ng pambatasan ay hindi pinapayagan na bumuo ng isang ideya ng kategorya sa pangkalahatan. Bilang karagdagan, mayroon itong makabuluhang pagkakaiba sa opinyon tungkol sa bagay na ito sa pang-agham na doktrina ng modernong panahon. Kaya, ang unang talata ng Artikulo 48 ng Civil Code ay tumutukoy sa konsepto at katangian ng mga ligal na nilalang. Sinusundan ito mula sa malayo mula sa anumang ligal na nilalang ay may karapatan na tawaging isang korporasyon.
Ang konsepto ng mga relasyon sa korporasyon
Sa ngayon, kapwa sa teorya at sa batas, ang isang unibersal na kahulugan ng mga ligal na relasyon sa korporasyon ay hindi binuo, na pinagtalo sa itaas para sa napaka makabuluhang mga kadahilanan. Sa diksyunaryo ng Sobyet ng isang ensiklopediko na kalikasan, ang isang korporasyon ay nauunawaan bilang "isang tiyak na unyon, asosasyon, lipunan", at "ang kabuuan ng mga indibidwal na nagkakaisa upang makamit ang isang tiyak na layunin o karaniwang interes ay itinuturing na isang ligal na nilalang". Ito ay kinakailangan upang idagdag na ang ilang mga tampok ng huli ay nabuo tiyak na salamat sa pagtatayo ng batas ng Roma at, siyempre, sa mga sinaunang abogado ng Roma.
Ang isang interes nang direkta sa teorya ng mga ligal na relasyon sa korporasyon ay lumilitaw na sa panahon ng pagpapatupad ng pangwakas na pag-cod ng batas ng sibil at mga reporma sa ekonomiya (Lomakin, "Corporate Legal Relations"). Tulad ng nangyari, dahil sa codification na ito, pinagtibay ang mga espesyal na kilos na pambatasan.Pangunahing inayos nila ang katayuan ng mga korporasyon, na, isang paraan o iba pa, ay kabilang sa mga indibidwal na uri. Ang konsepto ng "korporasyon" ay nabuo sa gawaing pambatasang pederal na napetsahan na 12.01.1996 "Sa mga non-profit na organisasyon" na may kaugnayan sa kahulugan ng posisyon nito sa kategorya ng batas ng isang korporasyon ng estado bilang isang tiyak na porma ng samahan na hindi kita.
Ang mga relasyon sa ligal na sibil ng korporasyon ay walang iba kundi isang sistema ng mga relasyon na umuunlad sa pagitan ng mga shareholders (mga kalahok ng samahan) at ang hiwalay na pamamahala (pamamahala) na patakaran. Bilang karagdagan, ang kategorya na pinag-uusapan ay maaaring tukuyin bilang relasyon sa pagitan ng administratibong aparatong at iba pang mga interesadong indibidwal ng samahang ito (mga kasosyo, empleyado, mga katawan ng gobyerno, at iba pa). Ang nilalaman ng relasyon sa ligal na korporasyon ay namamalagi din sa katotohanan na ang kaukulang sistema ay bunga ng isang kompromiso sa mga interes ng pamamahala, ang samahan mismo, pati na rin ang mga kalahok nito.
Ang kakanyahan ng mga relasyon sa korporasyon
Ang uri ng ligal na relasyon na isinasaalang-alang sa artikulo ay organisasyon sa likas na katangian. Ang kaukulang konsepto ay inilagay ng Krasavchikov Oktubre Alekseevich. Sa proseso ng paghihiwalay ng mga relasyon sa organisasyon, ipinahayag niya ang kanilang opisyal na posisyon na may kaugnayan sa mga pangunahing pag-aari ng mga pag-aari at tinukoy ang kanilang tukoy na pag-andar, na binubuo sa pag-stream ng mga relasyon sa pag-aari.
Sa isang naiibang kahulugan, ang mga ligal na relasyon sa korporasyon bilang mga relasyon sa pag-aari ay una sa mga relasyon sa pag-aari na nag-aayos ng mga tiyak na form sa mga tuntunin ng pagtatalaga ng mga komplikadong pag-aari. Ang huli ay nailalarawan sa pamamagitan ng isang mayorya ng mga karapatan sa subjective. Sa isang paraan o sa iba pa, sila ay itinuturing na opisyal patungkol sa mga pangunahing relasyon sa pag-aari. Bilang karagdagan, ang pag-aari na ito ay may isang tukoy na pag-andar, na binubuo, tulad ng nabanggit sa itaas, sa pag-stream ng mga kaugnay na relasyon (Lomakin, "Corporate Legal Relations").
Ang mga relasyon sa korporasyon bilang relasyon sa pag-aari ay una na pag-uugnay sa pag-aari. Inaayos nila ang mga tiyak na form sa mga tuntunin ng paglalaan ng pag-aari. Bukod dito, ang isang kawili-wiling tampok ng mga ligal na relasyon sa korporasyon ay namamalagi sa pagdami ng subjective na komposisyon.
Karagdagang Impormasyon
Mahalagang tandaan na ang mga relasyon sa ari-arian bilang isang tiyak na aspeto ng mga relasyon sa korporasyon ay hindi maisasakatuparan nang walang kaugnayan sa organisasyon. Iyon ang dahilan kung bakit dapat isaalang-alang ang mga ligal na relasyon sa corporate kasabay. Ang huli, tulad nito, ay binubuo ng mga pag-aari at mga kaugnay na di-pag-aari (organisasyon) na relasyon. Sa pamamagitan ng paraan, ang mga relasyon sa korporasyon ay maaari ding matukoy bilang halo-halong pag-aari at samahan.
Ang pagtatatag ng isang lipunan bilang isang paunang kinakailangan para sa paglitaw ng mga ligal na relasyon sa korporasyon ay nagsisiguro na ang lahat ng kasalukuyang mga opinyon tungkol sa kanilang pag-unawa ay pinagkalooban ng isang ganap na karapatang umiiral. Bakit? Ang katotohanan ay ang bawat kahulugan ng konseptong ito ay tumatagal ng isang tiyak na katangian bilang batayan, ngunit ang mga relasyon sa corporate mismo ay maaaring maiuri ayon sa mga pamantayang ito.
Sa loob ng anumang korporasyon, ang isang organisadong sistema ng mga relasyon ay nabuo na nagsisiguro sa paggana nito bilang isang solong sistema na may isang karaniwang layunin o karaniwang interes (D. Lomakin, "Corporate Legal Relations"). Ang mga relasyon sa korporasyon ay dapat munang maunawaan bilang mga relasyon nang direkta sa loob ng isang korporasyon sa pagitan ng iba't ibang mga grupo ng mga kalahok nito. Bilang karagdagan, ang mga naturang ugnayan ay maaaring lumitaw sa pagitan ng mga entidad at pamamahala ng propesyonal, o sa pagitan ng pamamahala at mga direktor.
Mga paksa at bagay ng ligal na relasyon
Ang mga bagay ng mga ligal na relasyon sa korporasyon ay walang iba kundi ang mga relasyon tungkol sa pagmamay-ari ng isang panloob na samahan ng negosyo. Halimbawa, ang mga relasyon sa pag-aari sa pagitan ng mga miyembro ng asosasyon (tagapagtatag). Kaya, maaari nilang talakayin ang isyu ng pagbabahagi ng magkasanib na kapital. Ang mga bagay ng mga ligal na relasyon sa korporasyon ay nakikilala sa pamamagitan ng ang katunayan na nilalaro nila ang isang tiyak na pag-uugali ng mga paksa at, siyempre, ang kaukulang mga kahihinatnan. Sa karamihan ng mga kaso, bilang isang resulta ng isang tiyak na oryentasyon ng pag-uugali sa bahagi ng paksa ng mga relasyon sa korporasyon, nabuo ang isang katotohanan ng ligal na kalikasan. Bilang isang patakaran, mayroon itong ilang mga ligal na kahihinatnan para sa paksa.
Ang mga paksa ng mga ligal na relasyon sa korporasyon ay walang iba kundi ang mga paksa ng ilang mga relasyon na pinagkalooban ng mga tiyak na karapatan at obligasyon. Mahalagang tandaan na ngayon ang mga relasyon sa korporasyon ay kinokontrol sa pamamagitan ng mga nasasakupang dokumento ng mga korporasyon at pamantayan sa batas ng sibil. Ang mga ito ay umiiral lamang sa pagitan ng korporasyon at mga tagapagtatag nito sa panahon ng pagiging kasapi ng isang kalahok sa isang ligal na nilalang.
Mga tampok ng relasyon sa ligal sa korporasyon
Sa kabanatang ito, maipapayo na isaalang-alang ang mga pangunahing katangian ng relasyon sa ligal na korporasyon, na kung saan ang mga sumusunod na puntos:
- Ang mga ligal na relasyon sa korporasyon ay protektado sa pamamagitan ng isang tiyak na impluwensya ng estado. Ang mga ito ay pinagkalooban ng isang malakas na pagkatao, iyon ay, ang ligal na ugnayan sa isang paraan o ang isa pa ay nagpapahayag ng katangian ng mga kalahok sa mga ugnayang ito, pati na rin ang estado ay para sa isang katulad na dahilan.
- Ang mga relasyon sa korporasyon ay pinagkalooban ng isang tiyak na karakter. Sa madaling salita, sila ay nasa anumang kaso ng isang relasyon sa pagitan ng dalawa o higit pang mga paksa ng di-abstract na kalikasan.
- Ang mga ligal na relasyon sa korporasyon ay maaaring mangailangan ng tiyak na ligal na kahihinatnan nang direkta para sa mga kalahok.
- Ang ligal na relasyon na pinag-uusapan ay sibil sa kalikasan. Ito ay tiyak kung ano ang paunang-natukoy ng mga pamamaraan para sa pag-regulate ng mga relasyon na ito.
Mga uri ng relasyon sa ligal na korporasyon
Ngayon, ang pag-uuri ng mga relasyon sa korporasyon ay isinasagawa alinsunod sa dalawang pamantayan. Kabilang sa mga ito ang mga paksa ng legal na relasyon at ang komposisyon ng kanilang mga kalahok. Kaya, depende sa mga aktor ay kaugalian na makilala ang mga sumusunod na uri ng ligal na relasyon:
- Nagaganap ang mga kaugnay na ligal na relasyon kapag ang kahulugan ng mga paksa ay lubos na malinaw, samakatuwid ang mga relasyon sa ligal ay maaaring maging indibidwal. Alinsunod sa probisyon na ito, maraming mga tiyak na entidad ang natukoy na may ilang mga karapatan at obligasyon sa mga tuntunin ng bawat isa.
- Ang ganap na ligal na relasyon, isang paraan o iba pa, ay nagpapahiwatig ng kahulugan ng isang solong nilalang, na tinatawag na paksa ng relasyon sa ligal na korporasyon. Sa gayon, siya ay may vested na mga tiyak na karapatan (o nag-iisang karapatan) na may kaugnayan sa isang bilog ng mga taong hindi tiyak na tinukoy.
Nakasalalay sa komposisyon ng mga kalahok, kaugalian na makilala ang mga sumusunod na uri ng ligal na relasyon ng isang kalakal sa korporasyon:
- Mga simpleng ligal na relasyon, alinsunod sa kung saan mayroong dalawang mga nilalang.
- Kumplikadong legal na relasyon, alinsunod sa kung saan mayroong higit sa dalawang mga nilalang.
Mahalagang tandaan na ang pinakamahalagang katangian ng relasyon sa ligal na korporasyon (pati na rin ang ligal na relasyon sa pangkalahatang kahulugan ng konseptong ito) ay ang posibilidad ng kanilang paglitaw lamang kung may mga tiyak na dahilan. Samakatuwid, para sa pagpapatupad ng isang ligal na relasyon sa isang korporasyon, kinakailangan at kinakailangan na magkaroon ng dalawang sangkap: materyal (relasyon ng isang pampublikong kalikasan) at ligal (mga pamantayan ng batas sa korporasyon ng Russia na namamahala sa mga relasyon ng isang pampublikong oryentasyon).
Prinsipyo at pamamaraan ng batas sa korporasyon
Sa ilalim ng prinsipyo ng batas ng korporasyon ay dapat isaalang-alang ang pangunahing prinsipyo ng dispositivity. Alinsunod dito, ang karamihan sa mga isyu ay direktang kinokontrol ng mga kalahok sa relasyon sa korporasyon (sa lawak na hindi sumasalungat sa batas). Dapat pansinin na ang mga modernong iskolar ay nakikilala ang dalawang pamamaraan ng batas sa korporasyon. Ang pamamaraan ng empirikal ay nagpapahintulot sa paggamit ng mga hudisyal na nauna. Ang pamamaraan ng teoretikal ay nag-aambag sa pagpapatupad ng teoretikal na pananaliksik sa larangan ng substantive na batas.
Karagdagang pag-uuri
Bilang karagdagan sa mga ipinakita sa itaas, mayroong iba pang mga pag-uuri sa mga tuntunin ng isyu sa pagsasaalang-alang. Kaya, depende sa mga layunin ng pagbuo ng isang korporasyon, ang mga sumusunod na uri ng relasyon sa korporasyon ay nakikilala:
- Ang mga ugnayan sa mga korporasyong nilikha para sa kita. Kasama dito ang mga relasyon ng isang likas na korporasyon sa aktibidad ng negosyante o mga relasyon ng isang uri ng komersyal.
- Ang mga ugnayan sa mga korporasyon na nilikha para sa iba't ibang mga layunin, ngunit hindi para sa kita. Kabilang dito ang pangunahin na mga relasyon sa mga non-profit na organisasyon.
Alinsunod sa paksa ng korporasyon, ang mga sumusunod na uri ng relasyon sa korporasyon ay nakikilala:
- Relasyong pang-pinansyal at pang-ekonomiya ay may kaugnayan sa korporasyon. Ang isang kamangha-manghang halimbawa nito ay ang korporasyon ng mga relasyon sa pag-aari o korporasyon, na batay sa kaugnayan ng pag-aari. Sa kasong ito, kaugalian na isaalang-alang ang sistema ng pakikilahok bilang pagmamay-ari ng mga pagbabahagi (mga stake) sa awtorisadong kapital ng samahan.
- Ang mga relasyon sa ligal na hindi pinansyal ay mga relasyon sa korporasyong hindi pag-aari. Dapat nitong isama ang mga pamilya (kamag-anak, kontraktwal o direktoryo na direktoryo sa korporasyon).
Bilang karagdagan, ang mga modernong siyentipiko ay nakikilala ang dalawang uri ng relasyon sa ligal na korporasyon, depende sa likas na katangian ng kanilang disenyo:
- Relasyong ligal sa corporate kasama ang opisyal na ligal na pagrehistro. Dapat nitong isama ang mga pormasyong pang-ekonomiya ng aktibidad sa pang-ekonomiya (mga lipunan, asosasyon, pakikipagtulungan at iba pang mga istraktura na itinakda ng batas ng Russian Federation), pati na rin ang relasyon sa pamilya.
- Relasyong ligal sa Corporate nang walang pormal na pagrehistro sa ligal. Bilang isang patakaran, ang mga ito ay magiliw na mga koponan.
Ano pa?
Ngayon, ang pagpapakilala ng mga karagdagang pag-uuri ng mga relasyon na ito ay napaka-kaugnay sa mga tuntunin ng mga layunin ng isang malalim na pag-aaral sa agham tungkol sa isyu ng mga ligal na relasyon sa korporasyon. Kaya, alinsunod sa inisyatiba ng pakikilahok, ang mga ligal na relasyon sa korporasyon sa isang kusang-loob na batayan at mga relasyon sa ligal na corporate sa isang sapilitang batayan ay nakikilala. Sa pamamagitan ng likas na pakikilahok, ang mga sumusunod na uri ng mga relasyon ay nakikilala:
- Hindi kumpletong anyo ng pakikilahok, alinsunod sa kung saan mayroong isang kategorya ng namamayani (halimbawa, pagmamay-ari o interes ng isang kalahok sa isa pa). Sa madaling salita, sa kasong ito, ang pakikilahok ng isang pangkat ng mga paksa ng relasyon sa ligal na korporasyon ay limitado sa paghahambing sa isa pa.
- Ang isang buong anyo ng pakikilahok, ayon sa kung saan ang sitwasyon ng lahat ng mga kalahok sa relasyon sa ligal na korporasyon ay halos pantay. Mahalagang idagdag ang pagkakapantay-pantay dito ay isang konseptong kondisyon.
Alinsunod sa anyo ng pakikilahok sa mga ligal na relasyon sa korporasyon, ang mga sumusunod na uri ay nakikilala:
- Ang pakikilahok sa mga ligal na relasyon na may karapatang bumoto (sa loob ng kanilang sariling bahagi) ng mga shareholders (mga kalahok sa relasyon sa korporasyon) na may kaugnayan sa pakikilahok sa pamamahala ng mga aktibidad sa pang-ekonomiya ng isang samahan o pangkat ng mga asosasyon ng isang kalakal sa korporasyon.
- Ang pakikilahok sa mga ligal na relasyon nang walang karapatang bumoto ng mga indibidwal na shareholders na may kaugnayan sa pakikilahok sa pamamahala ng aktibidad ng pang-ekonomiya ng isang samahan o pangkat ng mga asosasyon ng isang likas na korporasyon.
Alinsunod sa husay na komposisyon ng mga kalahok sa relasyon sa korporasyon, ang mga sumusunod na uri ay nakikilala:
- Relasyong ligal sa corporate kung saan ang mga sumusunod na kategorya ay sumasali: YL - YL, YL - FL, FL - FL.
- Mga ligal na relasyon sa estado.
- Ang pinaghalong ligal na relasyon kung saan ang mga sumusunod na kategorya ay sumasali: estado - ligal na nilalang, estado - ligal na nilalang, estado - ligal na nilalang, ligal na nilalang.