Sa artikulo, isinasaalang-alang namin ang mga kategorya ng mga mamamayan na maaaring kinikilala bilang walang trabaho. Praktikal na lahat ng ating bansa ay nakikibahagi sa mga personal o panlipunang aktibidad na maaaring magdala sa kanya ng materyal na kayamanan, kasiyahan. Ang pagkilos na ito ay tinatawag na trabaho.
Pagkawala ng trabaho
Mayroong mga kategorya ng mga mamamayan na nawawala ito at nagiging walang trabaho, ngunit ang katayuan na ito, sa kabila ng kawalan ng isang permanenteng trabaho, ay maaaring hindi ibigay sa lahat. Susubukan naming malaman kung alin sa mga tao ang makikilala bilang walang trabaho, at sino ang maaaring tanggihan ito?
Kahulugan ng isang konsepto
Sa Russia, ang Batas sa Pagtatrabaho sa Russian Federation ay pinipilit. Ayon sa kanya, isang mamamayan na may edad na nagtatrabaho na walang regular na kita ay maaaring kilalanin bilang walang trabaho, nakarehistro siya sa serbisyo ng trabaho upang maghanap para sa mga bagong aktibidad. Ang samahan na ito ay dapat na gumawa ng naturang desisyon pagkatapos ng 11 araw mula sa petsa ng apela ng mamamayan sa mga kinakailangang dokumento. Bukod dito, ang katayuan ay hindi apektado ng dahilan sa pag-iwan ng nakaraang lugar ng trabaho, ang petsa ng pagpapaalis, pati na rin ang oras ng apela. Kaya, anong uri ng mga tao ang makikilala bilang walang trabaho?
Sino ang itinuturing na walang trabaho?
Ang mga tao ay maaaring kilalanin tulad ng:
- Ang mga ito ay may kakayahang katawan alinsunod sa kanilang edad at estado ng kalusugan, higit sa 16 taong gulang at hindi tumatanggap ng mga kabayaran sa pensyon.
- Ang mga mamamayan na kinikilala sa iniresetang paraan ng mga walang trabaho ay walang patuloy na kita sa pananalapi.
- Tumayo sila sa palitan ng paggawa sa pamayanan upang maghanap ng kinakailangang gawain. Kung ang mamamayan ay isang refugee o panloob na inilipat na tao, pagkatapos siya ay nakarehistro sa lugar ng pamamalagi.
- Nasa paghahanap ba ng trabaho at handa nang simulan ito.
Anong mga karapatan ang mayroon ng isang kinikilalang walang trabaho?
Ang estado, ayon sa balangkas ng pambatasan, ay ginagarantiyahan:
- upang magbayad ng mga benepisyo sa kawalan ng trabaho, kabilang ang para sa pansamantalang kapansanan;
- upang magbayad ng mga iskolar sa oras ng propesyonal na pag-retraining, sa panahon ng advanced na pagsasanay o retraining sa specialty ng mga awtoridad sa serbisyo ng trabaho, at sa panahon ng kawalan;
- nagbibigay ng isang pagkakataon upang lumahok sa mga pinondohan na pampublikong gawa;
- muling bayad na gastos na nauugnay sa kusang paglilipat sa ibang rehiyon para sa trabaho sa direksyon ng Employment Center.
Karanasan
Habang sa palitan ng paggawa, ang pagka-senior ay hindi nagambala at ang pagbabayad ng mga premium na seguro, na mahalaga para sa pagkalkula ng pensiyon ng pagretiro, ay binibilang.
Ayon sa ligal na katayuan ng mga walang trabaho, ang isang mamamayan ay maaaring makatanggap ng pagsasanay sa bokasyonal, advanced na pagsasanay at retraining na walang bayad.
Sino ang hindi bibigyan ng status na walang trabaho?
Ang kakaiba ng ating batas ay ang mga mamamayan na nahuhulog sa ilang kategorya ay hindi makikilala bilang walang trabaho. Sino ang tatanggi sa sentro ng pagtatrabaho?
- Ang mga taong wala pang 16 taong gulang. Kung ang isang mamamayan mas maaga na nakipag-ugnay sa istraktura para sa pagpaparehistro, siya ay tatanggihan, dahil ang trabaho sa isang maagang edad ay hindi itinuturing na pangangailangan. Ngunit sa edad na 16, ang isang tao ay nagtatapos na ng paaralan at maaaring makahanap ng isang trabaho na may mababang kwalipikasyon.
- Mga taong may edad ng pagretiro. Noong 2019, ang mga susog sa batas ng pensiyon ay nagpapatuloy, at ang edad ng mga mamamayan para sa pagreretiro ay tumaas, ngayon 60 na taon para sa kababaihan at 65 taon para sa mga kalalakihan. Mula sa sandaling ito, ang sapilitang pagtatrabaho ay hindi kinakailangan. Sa kasong ito, ang mga mamamayan ay maaaring ihandog ng isang tiyak na listahan ng mga benepisyo at benepisyo ng lipunan ng estado.Kasama rin sa kategoryang ito ang appointment ng mga benepisyo sa pagretiro para sa mga taong serbisyo.
Ano ang ibang mga mamamayan na hindi makikilala bilang walang trabaho?
- Kung tinanggihan ng isang tao ang inaalok na mga bakante sa loob ng 10 araw nang higit sa 2 beses. Kapag ang isang tao ay nakarehistro sa serbisyo ng pagtatrabaho upang maghanap para sa kinakailangang trabaho, napili siya para sa mga bakanteng alinsunod sa kanyang edukasyon at kwalipikasyon. Pagkatapos siya ay inaalok ng mga opsyon sa trabaho, at ang listahan ay maaaring magsama ng mga pansamantalang bakante. Kung ang isang mamamayan ay tumanggi sa mga iminungkahing opsyon nang higit sa dalawang beses, kung gayon ang status ng walang trabaho ay tinanggal sa kanya.
- Kung ang isang tao na walang edukasyon at karanasan sa trabaho na inilalapat sa palitan ng paggawa, bibigyan siya ng mga pagpipilian sa trabaho o propesyonal na pag-retraining. Kung sakaling may dalawang pagkabigo, hindi na rin siya itinuturing na walang trabaho. Ang isang taong nag-aaplay para sa trabaho ay hindi maalok sa parehong posisyon, retraining o advanced na pagsasanay sa parehong mga espesyalista o posisyon. Mas mainam na huwag sumuko kahit isang pansamantalang trabaho.
- Kung siya ay walang mabuting dahilan sa loob ng sampung araw mula sa petsa ng pagpaparehistro, at napalampas din ang deadline para sa paggawad ng katayuan ng walang trabaho, pagkatapos ay nawala ang pagkakataong ito. Dahil ang pagpaparehistro ay nangangailangan ng patuloy na pagbisita sa mga espesyalista ng Employment Center.
- Kung ang isang tao ay pinarusahan ng isang desisyon ng korte alinsunod sa kung saan dapat siyang magsagawa ng pagwawasto sa paggawa, maaari siyang kapwa mawawalan ng kanyang kalayaan at libre.
- Sa kaso ng pagsusumite ng mga dokumento na naglalaman ng sadyang maling impormasyon tungkol sa kakulangan ng trabaho at pagtanggap ng mga pondo, pati na rin ang iba pang mga kahina-hinalang impormasyon para sa pagkilala sa isang mamamayan bilang walang trabaho.
- Kapag ang isang mamamayan ay nagsasagawa ng trabaho sa ilalim ng isang kontrata sa pagtatrabaho, kabilang ang para sa mga pagbabayad ng materyal para sa isang buong oras na trabaho o 0.5 rate, at mayroon ding iba pang naka-sponsor na trabaho (pana-panahon o pansamantalang). Ang serbisyo sa komunidad ay hindi isang dahilan para sa pagiging walang trabaho.
- Ang pagkakaroon ng aktibidad ng negosyante ay hindi magpapahintulot sa isang mamamayan na maituring na walang trabaho.
- Sa kaso ng pagsangkot sa isang tao na magtrabaho sa pantulong na panterya at ibenta ang mga produkto sa ilalim ng isang kontrata.
- Gumagawa ng trabaho sa ilalim ng isang kasunduan sa serbisyo, kung saan ang paksa ay ang pagganap ng isang tiyak na uri ng trabaho (kabilang ang isang kasunduan sa isang indibidwal na negosyante, iba't ibang mga kasunduan sa copyright, pati na rin kung siya ay isang miyembro ng isang kooperatiba sa paggawa).
- Sa isang sitwasyon kung saan ang isang mamamayan ay nahalal, hinirang o naaprubahan para sa isang bayad na posisyon.
- Ang mga taong sumailalim sa serbisyo ng militar, alternatibong serbisyo sa sibilyan, at nagsisilbi rin sa departamento ng pulisya, mga kagawaran ng sunog, at Serbisyo ng Federal Penitentiary.
- Ang isang mamamayan na sumailalim sa buong pag-aaral sa iba't ibang mga institusyon ng pangkalahatang edukasyon, propesyonal, kabilang ang pagsasanay sa specialty ng serbisyo ng trabaho ng pederal na estado.
- Pansamantalang walang mamamayan sa lugar ng trabaho, dahil sa kapansanan; bakasyon; retraining o advanced na pagsasanay; pagsuspinde ng produksyon na sanhi ng isang welga; reseta para sa pagsasanay sa militar; pang-akit sa isang kaganapan na may kaugnayan sa paghahanda para sa serbisyo militar; pagtupad ng iba pang mga pampublikong tungkulin o iba pang mga wastong dahilan.
- Mamamayan na siyang tagapagtatag ng samahan. Hindi kasama ang kategoryang ito: mga pampubliko at relihiyosong organisasyon o asosasyon, kawanggawa at iba pang mga pundasyon, asosasyon ng mga ligal na nilalang, pati na rin ang mga asosasyon at unyon na walang mga karapatan sa pag-aari na may kaugnayan sa mga samahang ito.
Paano mag-apela sa desisyon ng Employment Center?
Kaya, nalaman namin na ang mga mamamayan na umabot ng 16 taong gulang ay maaaring kilalanin bilang walang trabaho. Kung tinanggihan ka ng katayuan, may karapatan kang umapela laban sa isang labag sa batas na desisyon o pagkilos ng mga empleyado ng mga katawan na tinawag na labanan ang kawalan ng trabaho.
Mga pamamaraan ng apela
Upang gawin ito, mayroong dalawang paraan upang mag-apela: apela sa isang mas mataas na istraktura o sa hudikatura. Maaari mo mismo matukoy kung aling awtoridad ang mailalapat. Ang anumang pagtanggi na tanggapin ang apela ay itinuturing na labag sa batas.
- Kung pinili mo ang proteksyon ng hudisyal, pagkatapos ay kailangan mong isaalang-alang na mula sa sandaling dumating ang paglabag sa iyong mga karapatan, 3 buwan ay hindi dapat pumasa. Kung bago ka nag-apply sa isang nakasulat na reklamo sa isang mas mataas na awtoridad, ang panahon ay hindi dapat lumampas sa 1 buwan. Ang pasensya at oras, at madalas na pera upang mabayaran para sa gawain ng isang kwalipikadong abugado, ay kinakailangan na lumahok sa paglilitis.
- Samakatuwid, ang isang kahalili ay makipag-ugnay sa tanggapan ng tagausig, na magsasagawa ng isang pag-audit, at, kung kinakailangan, magsimula ng isang demanda o obligahin ang serbisyo sa pagtatrabaho upang iwasto ang pagkakamali. Maaari kang maglabas ng apela kapwa sa isang personal na pagtanggap, at ipadala ito sa sulat.
Konklusyon
Sinuri namin kung aling mga mamamayan ang makikilala bilang walang trabaho. Sa ating bansa ang problemang ito ay talamak. Sa lugar na ito, sinusubukan nilang mag-apply ng iba't ibang mga hakbang upang malutas ang isyu. Mahalagang bawasan ang porsyento ng mga walang trabaho na nangangailangan ng matatag na kita sa lalong madaling panahon.