Ang pag-index ng mga nagtatrabaho na pensiyonado ay hindi isinasagawa nang maraming taon. Kasabay nito, ang isyung ito ay muling pinagsama para sa talakayan sa Estado Duma, at isinasaalang-alang din sa mga pampublikong lupon. Umaasa ang mga nagtatrabaho na retirado na ang sitwasyon sa hinaharap ay magbabago para sa mas mahusay para sa kanila.
Nalaman namin mula sa artikulo kung ano ang ibig sabihin ng index, ano ang mga kondisyon nito at kung mag-aaplay ito sa mga nagtatrabaho na pensiyonado.
Ang konsepto ng pag-index
Ang indexation ay nangangahulugang isang pagtaas sa laki ng mga pagbabayad ng pensiyon dahil sa mga proseso ng implasyon at pagtaas ng mga presyo na dulot ng mga ito. Kaugnay nito, isinasagawa ang recalculation ng minimum wage, scholarship at iba pang mga benepisyo sa lipunan.
Ang mga operasyon na ito ay isinasagawa alinsunod sa Batas sa mga Pensiyon sa Russia No. 166-FZ. Sinabi nito na ang mga pamamaraan ay isinasagawa sa unang araw ng susunod na buwan pagkatapos ng paglathala ng mga bagong presyo para sa mga pangunahing produkto. Ang batas ay hindi nagbibigay ng isang espesyal na petsa para sa kaganapang ito. Samakatuwid, ang mga awtoridad mismo ang pumili ng numero para sa muling pagkalkula ng mga pensyon.
Ang indexation ay nagsasangkot sa rebisyon ng mga bonus at co-bayad para sa tulong sa lipunan. Sa kasong ito, mahalaga ang petsa ng appointment ng pensyon, ang mga batayan at iba pang mga kadahilanan.
Pag-index kahapon at ngayon
Noong nakaraan, ang indexation para sa mga nagtatrabaho na mga retirado ay isinasagawa sa parehong paraan tulad ng para sa mga hindi nagtatrabaho na kategorya ng mga mamamayan (ayon sa edad). Ngunit mula noong simula ng 2016, ang operasyon na ito ay nasuspinde para sa mga nagtatrabaho retirado. Sa una, pinag-uusapan nila ang paghinto sa pag-index ng isang taon lamang. Gayunpaman, sa hinaharap, ginusto ng mga awtoridad na gamitin ang pera ng mga pensiyonado upang masakop ang mga "butas" sa badyet, at ang pamamaraang ito ay nagpapatuloy hanggang sa araw na ito.
Gayunpaman, sa simula ng 2017, ang lahat ng mga pensiyonado ay tumanggap ng kabayaran sa halagang 5 libong rubles, na isang beses na kalikasan. Huwag isipin na ang perang ito ay "naibigay". Una, ang benepisyo ay para lamang sa mga pensiyonado na tumatanggap ng isang maliit na pensiyon (para sa mga may average na payout at mas mataas, hindi ito sumakop sa inflation). Pangalawa, ang pag-index sa mga nagretiro na nagtatrabaho ay nagpapahiwatig ng isang karagdagang pagtaas sa mga pagbabayad nang regular na batayan, habang ang kabayaran sa lump-sum ay hindi nakakaapekto sa hinaharap na laki ng pensiyon.
Ang mga pensyon para sa mga pensiyonado na nagtatrabaho at hindi gumagana
Bago ang pagkansela ng index, tumaas ang mga pagbabayad sa mga nagretiro na nagtatrabaho para sa mga sumusunod na kadahilanan:
- Pag-index ng pensyon.
- Kumita ng mga puntos sa pagretiro para sa isang taon ng trabaho.
- Mga kontribusyon sa pinondohan na pensiyon (kung ang pensiyonado ay gumawa ng mga kontribusyon sa kalooban).
Matapos suspindihin ang index, ang mga pensiyonado ay may pagkakataon pa ring dagdagan ang buwanang pagbabayad lamang sa pamamagitan ng trabaho. Ang kanilang pensyon ay nanatili sa parehong halaga tulad ng sa 2016 (kapag nagpasya ang mga awtoridad nang naaayon). Bukod dito, ang isa ay kailangang umasa nang higit pa sa sahod kaysa sa mga nakuhang mga puntos sa pensyon. Ayon sa mga istatistika, habang para sa mga di-nagtatrabaho na mga pensiyonado, ang pagbabayad sa loob ng maraming taon ay nagdaragdag ng higit sa 3 libong rubles. (na may isang maliit na pensiyon), ang mga pagbabayad sa mga nagtatrabaho na pensioner ay tumaas ng humigit-kumulang na 800 rubles. at mas kaunti.
Recalculation para sa mga nagtatrabaho retirado
Hindi alam kung ano ang mga index sa mga nagtatrabaho na mga pensiyonado sa hinaharap. Sa ngayon, tulad ng isang maliit na pagtaas sa kanilang mga pensiyon ay ipinaliwanag ang mga sumusunod. Ang katotohanan ay ang maximum na bilang ng mga puntos na maaaring iginawad sa mga taong may edad ng pagretiro ay 3. Kahit na ang isang pensiyonado ay kumikita nang higit pa, ang natitirang mga puntos ay ililipat sa susunod na taon, at iba pa. Ang gastos ng isang punto ng pensiyon sa 2018 ay 81.49 rubles.Kaya, ang maximum na ang isang nagtatrabaho na pensiyonado ay maaaring asahan sa taong ito ay 244.47 rubles. Kung ang mga naipon na puntos ay mas kaunti, kung gayon ang halagang ito, ayon sa pagkakabanggit, ay magkakaroon ng mas mababang halaga.
Mayroon pa ring pinondohan na mga pensyon. Sa kabila ng katotohanan na hindi halos nagtatrabaho ang mga pensiyonado ay makakatanggap ng indexation sa mga darating na taon, makakatanggap sila ng pera mula sa savings account. Dapat tandaan na kung magpapatuloy kang gumawa ng mga kontribusyon sa bahagi na pinondohan, ang mga puntos ng pensyon ay iginawad nang mas kaunti.
Ang reporma sa pensiyon
Ang reporma ng sistema ng pensiyon ay nagsimula noong unang bahagi ng 2000s. Kasabay nito, ang iba't ibang mga tool ay ipinakilala, halimbawa, isang programa ng co-financing. Mula noong 2015, ang mga pensyon ay kinakalkula batay sa naipon na mga puntos ng pensyon. Kailangang isinalaysay ko ang mga oras ng trabaho sa iba't ibang paraan. Ang lahat ng ito ay humantong sa isang hindi malinaw na saloobin patungo sa mga pagbabago sa bahagi ng mga mamamayan.
Ngunit ang reporma ay hindi nagtapos doon. Noong 2018, isang bagong reporma ang inilunsad tungkol sa edad ng pagretiro. Ayon sa kanya, ang edad ng pagretiro ng mga mamamayan ay unti-unting madaragdagan sa 5 taon. Inaangkin ng mga awtoridad na ang pangunahing layunin ng makabagong ito ay lamang upang madagdagan ang mga pagbabayad sa mga matatanda na nagretiro na. Kaya, ipinangako nila na sa 2019 ang karagdagan sa pensiyon ay aabot sa 1 libong rubles, at magpapatuloy ito sa loob ng maraming taon. Gayunpaman, ang mas mataas na halaga ay pinakawalan, na, sa katunayan, ay sumasakop sa mga bahid sa badyet.
Ang epekto ng mga reporma sa mga pagbabayad sa hinaharap
Ang Ministry of Economic Development ay hinuhulaan ang pagtaas ng gastos ng mga pangunahing produkto tulad ng sumusunod:
- 4.3% noong 2019
- 3.8% noong 2020
- 4% noong 2021
Kasabay nito, ipinangako ng PFR na dagdagan ang pensyon ng seguro tulad ng sumusunod:
- 7.05% noong 2019
- 6.6% noong 2020
- 6.3% noong 2021
Ayon sa Batas sa Insurance Pensions No. 400-ФЗ, isinagawa ang indexation para sa mga nagtatrabaho na pensiyonado noong Pebrero (pati na rin para sa mga hindi nagtatrabaho). Ang kaukulang pamamaraan para sa mga pagbabayad sa lipunan ay isinasagawa noong Abril. Kasabay nito, sa 2018, ang laki ng mga pensiyon ng seguro ay tumataas mula noong Enero. Ito ay dahil nagsimula ang indexation na magkaroon ng mas mataas na porsyento kumpara sa inflation. Ang mga kaukulang pagbabago ay ipinakilala noong Pebrero dahil ang inflation ay dati nang kinakalkula, alinsunod sa kung aling indeksasyon ang isinagawa.
Bilang resulta ng pag-index, mula sa simula ng 2018, ang mga sangkap ng mga pagbabayad ng pensiyon ng seguro ay nagsimulang magkaroon ng mga sumusunod na kahulugan:
- IPC - 81.49 rubles.
- Ang nakapirming pagbabayad ay 4 982.90 rubles.
Ang mga pensyon sa lipunan ay inaprubahan taun-taon at pagtaas batay sa badyet. Para sa mga darating na taon, ginagawa ng mga eksperto ang mga sumusunod na pagtataya upang madagdagan ang mga pagbabayad na ito:
- 0.4% noong 2019
- 2.9% noong 2020
- 2% noong 2021
Kung ang mga pagtataya na ito ay nakumpirma, magkakaroon ng mga sumusunod na laki ang mga pensyon:
- Mga benepisyo sa lipunan para sa katandaan - 5200 rubles.
- Mga taong may kapansanan sa unang pangkat - 10,400 rubles.
- Mga taong may kapansanan sa pangalawang pangkat - 4420 rubles.
- Mga batang may kapansanan - 12,480 rubles.
Ang ipinangakong pagtaas ng pensiyon ng 1 libong rubles. hindi nauugnay sa proseso ng pag-index. Bilang karagdagan, dapat mong maunawaan na ang 1 libong rubles. Ay isang tinatayang average. Ang FIU ay gagawa ng isang tumpak na pagkalkula batay sa mga halagang bayad na. Gayunpaman, ipinapalagay na salamat sa naturang pagtaas, sa pamamagitan ng 2024, ang average na halaga ng mga pensyon ay aabot sa 20 libong rubles.
Tumaas na pensyon ng militar
Ang mga pensyon ng militar ay kinakalkula sa isang bahagyang naiibang paraan kaysa sa mga sibilyan. Samakatuwid, ang isyu kung paano isinasaalang-alang ang pag-index ng mga pensiyon sa mga nagtatrabaho na pensioner ng militar. Sa pag-abot ng edad ng pagretiro, nakakatanggap sila ng mga pagbabayad ng seguro, tulad ng iba pang mga kategorya ng mga mamamayan. Ngunit kasama nito, hanggang sa oras na ito, ang militar ay may karapatang tumanggap ng iba pang mga pensyon sa iba pang mga batayan, lalo na:
- Para sa haba ng serbisyo (ang pagbabayad na ito ay walang limitasyong likas na katangian).
- Kapansanan (para sa panahon kung saan siya ay opisyal na kinikilala bilang hindi pinagana).
- Sa pamamagitan ng pagkawala ng breadwinner (sa mga kamag-anak ng namatay na sundalo para sa panahon ng kanilang kapansanan).
Ang pag-index ng mga pagbabayad ng seguro sa pagtatrabaho sa mga pensioner ng militar ay hindi isinasagawa, pati na rin sa kaugnay ng mga sibilyan. Kung hindi man, ang sitwasyon ay kasama ng iba pang mga uri ng pensyon, lalo na, mga estado. Ang sapilitang taunang pag-index ng mga pensyon para sa mga nagtatrabaho na pensioner ng militar sa kasong ito ay isinasagawa sa Abril 1 batay sa batas "Sa probisyon ng pensyon ng estado" Hindi. 166-ФЗ.
Kasabay nito, ang mga servicemen ng pagreretiro ay ipinangako ng isang mataas na porsyento. Kung sa 2018, ang mga pensyon ay nadagdagan ng 4%, pagkatapos ay sa 2019 sila ay nadagdagan ng 12%. Mayroon ding isang bumababang koepisyent para sa mga indibidwal na ito, na kung saan ay nagyelo sa 72.23% hanggang sa 2020. Ang koepisyentong ito ay ipinakilala noong 2012.
Pagretiro noong 2019
Upang makatanggap ng isang pensiyon na pensiyon ng matanda, dapat matugunan ng isang pensiyon ang sumusunod na mga kinakailangan:
- Magkaroon ng isang tiyak na edad.
- Karanasan sa trabaho
- Ang bilang ng mga puntos ng pagretiro.
Kaugnay ng patuloy na mga reporma, ang mga tagapagpahiwatig na ito ay lumalaki mula taon-taon. Kaya, sa pagtatapos ng mga reporma, ang edad ng pagreretiro sa mga kalalakihan ay magiging 65 taon, at kababaihan - 60 taon; ang kinakailangang karanasan sa trabaho ay dapat na hindi bababa sa 15 taon, at ang bilang ng mga naipon na puntos ay dapat na hindi bababa sa 30. Gayunpaman, sa 2019 ang mga tagapagpahiwatig na ito ay mas mababa:
- Ang edad ng mga lalaki ay 60.5 taon, kababaihan - 55.5 taon.
- 10 taong karanasan.
- 16.2 puntos ng pensyon.
Kung, sa pag-abot ng nararapat na edad, ang mamamayan ay hindi nakakuha ng alinman sa kinakailangang haba ng serbisyo o bilang ng mga puntos, kung gayon ang pagbabayad ng seguro ay hindi itinalaga sa kanya. Pagkatapos maaari ka lamang umasa sa mga benepisyo sa lipunan. Ngunit ang ganitong uri ng pensiyon ay sinisingil ng 5 taon mamaya kaysa sa seguro.
Pag-index ng pensyon para sa mga nagretiro na nagtatrabaho
Sa kasamaang palad, sa 2019, hindi isasagawa ang indexation sa mga nagtatrabaho na pensioner. Sa ngayon, ang desisyon na ito ay na-post hanggang sa 2020. Kinilala ito ng mga awtoridad sa katotohanan na ang sitwasyon sa pang-ekonomiya ay hindi pa nagpapatatag hanggang sa punto kung saan posible na bumalik sa dati nang umiiral na utos ng pag-index. Ito ay pinaniniwalaan na dahil sa ang katunayan na ang mga nagtatrabaho na retirado ay tumatanggap ng sahod, hindi nila kailangang madagdagan ang mga pagbabayad ng pensiyon hangga't kailangan ito ng mga hindi nagtrabaho na mga pensionado. Samakatuwid, ang tanong kung kailan ibabalik ang indexation sa mga nagtatrabaho na pensiyonado sa nakaraang rehimen.
Kaugnay nito, ang ipinangakong allowance ng 1 libong rubles. hindi rin babayaran ang mga nagtatrabaho na pensioner. Ang tanging paraan upang madagdagan ang kanilang mga pensyon ay ang kumita ng mga puntos ng pensyon. Hindi tulad ng pag-index, na isinasagawa noong Pebrero (o Enero) at Abril, ang pensyon ay kinakalkula na isinasaalang-alang ang mga puntos ng pensyon sa Agosto.
Hindi kinakailangan na mag-aplay sa Pension Fund para sa pamamaraang ito. Ginagawa ito para sa lahat ng mga senior citizen sa isang hindi pagbi-bid. Naturally, hindi gumagana ang mga pensioner, sa turn, ay hindi maaaring mag-aplay para sa recalculation na ito. Ipinapaliwanag ito sa pamamagitan ng katotohanan na walang employer ang gumawa ng mga pagbabawas sa FIU para sa kanila, at samakatuwid walang mga batayan para sa muling pagkalkula.
Kasabay nito, ang sitwasyon ng mga nagtatrabaho na mga pensiyonado ay hindi malungkot sa tila ito ay tila. Ang pag-index ay ginagawa para sa mga nagtatrabaho na mga retirado sa pagpapaalis. Sa kasong ito, ang lahat ng mga index na hindi nakuha sa panahon ng pagtatrabaho pagkatapos maabot ang edad ng pagretiro ay isinasaalang-alang.
Mga panuntunan at tagal ng pag-index pagkatapos ng pagpapaalis
Sa 2019, ang halaga ng pensiyon ng seguro ay ang mga sumusunod:
- Nakapirming bahagi 5,334.19 rubles.
- Pension puntos 87.24 rubles.
Ito ang pagkalkula na ito ay ilalapat sa mga pensiyonado na umabot na sa edad ng pagreretiro o huminto habang nasa edad na sila.
Upang makalkula ang nawawalang mga indeks, ang mga nagtatrabaho sa mga pensyonado ay hindi kailangang makipag-ugnay sa Pension Fund. Sa sandaling natanggap ang may-katuturang data mula sa employer, magsisimula ang proseso ng recalculation. Gayunpaman, kung nais mo, maaari mong ilapat ang iyong sarili.Ngunit magsisimula silang magtrabaho dito lamang kapag natanggap ang mga nauugnay na dokumento mula sa employer. Kailangan mong maghintay ng tungkol sa 3 buwan para sa recalculation.
Ang tulad ng isang mahabang panahon ay ibinigay para sa maraming mga kadahilanan. Ang isang buwanang ulat na may bagong data ay matatanggap ng FIU lamang sa susunod na buwan pagkatapos ng pagretiro ng pensiyonado. Sa parehong buwan, isang desisyon ang ginawa upang i-index ang pensyon pagkatapos ng pagpapaalis sa isang nagtatrabaho na pensiyonado. Ang 2018 ay hindi nagdala ng bago sa pamamaraang ito. Matapos gawin ang naaangkop na pagpapasya, ang isa pang buwan ay inilaan upang makumpleto ang buong pag-recalculation.
Gayunpaman, hindi ito nangangahulugan na ang indexation ay mabibilang mula sa panahong ito. Siya ay isinasaalang-alang mula noong pagretiro ng pensiyonado. Ang pagbabayad ay ginawa sa parehong paraan tulad ng paghahatid ng pensiyon.
Kailan mas mabuti para sa isang pensiyonado na huminto
Ang ilang mga pensiyonado na nais na magpatuloy sa pagtatrabaho, ngunit hindi nilayon na manatili nang walang mga pensiyon sa pag-index, hanapin ang kanilang sarili sa susunod na paraan. Ang pag-alis mula sa trabaho ay espesyal na ginawa para sa pag-index ng lahat ng mga pagbabayad. Matapos huminto ang nagtatrabaho na pensiyonado, tapos na ang pag-index, naibalik siya muli sa trabaho. Kapag nagawa na ang recalculation sa Pension Fund, walang makakaalis sa pensiyonado ng tumaas na pagbabayad. Mahinahon siyang nagpapatuloy sa pagtatrabaho at tumatanggap ng isang pensiyon sa halos parehong halaga ng mga di-nagtatrabaho na pensiyonado.
Ang iba pang mga pensiyonado ay patuloy na nagtatrabaho, ngunit nang walang pormalisasyon. Ang ilang mga tao ay nagpasya na itigil ang pagtatrabaho sa kabuuan.
Kapag nag-index ay tapos na
Ang suspensyon ng indexation ay nalalapat lamang sa mga pagbabayad ng seguro. Ang mga pensyon sa lipunan at estado ay babayaran nang isinasaalang-alang ang indexation sa parehong paraan. Nangangahulugan ito na ang kapansanan, pensyon ng nakaligtas, pensiyon ng lipunan sa edad at iba pang mga pagbabayad ay mai-index tulad ng dati.
Bukas sa Pension Reform bukas
Ang mga pagbabago na nagreresulta mula sa reporma ay tinalakay sa parehong estado at antas ng philistine. Bukod dito, ang mga pintas ay hindi lamang ginawa ng mga ordinaryong mamamayan. Maraming mga negosyante ang nagsasalita laban sa ilang mga reporma sa pensiyon. Halimbawa, parami nang parami ang tinig na naririnig na ang sistema ng pagmamarka para sa pagkalkula ng mga pensyon ay hindi nakakagawa ng mga positibong epekto. Sa kabilang banda, hindi nakikita ng mga mamamayan ang punto ng pagtanggap ng mataas na sahod. Nagpasya silang magbigay ng kagustuhan sa suweldo "sa isang sobre".
Ang di-kasakdalan ng system at ang pagkalito sa mga kalkulasyon ay nagdudulot ng pagnanais na bumalik sa dating lumang sistema, kapag ang pagkalkula ay isinasagawa sa mga rubles. Ang mga opinyon ay ipinahayag din sa kung paano isasagawa ang repormang ito nang karagdagang, sinusubukan na "mapabuti" ito.
Ang reporma upang itaas ang edad ng pagreretiro ay nagdulot ng mas malaking kasiyahan. Sa kabila ng pangkalahatang kawalan ng kasiyahan, ang isang batas tungkol dito ay ipinasa.
Kaya, ang tanong kung paano ibabalik ang pag-index ng mga pensiyon sa mga nagtatrabaho na pensioner ay hanggang ngayon ay naibalik sa background. Gayunpaman, hindi nito binabalewala ang kaugnayan nito. Ang mga pensyoner na nagnanais na magtrabaho pagkatapos maabot ang naaangkop na edad ay hindi dapat manatili sa isang masusugatan na posisyon dahil sa pagkabigo ng mga pagpapasyang ginawa sa tuktok.
Konklusyon
Hindi pa rin alam kung kailan ibabalik ang indexation sa mga nagtatrabaho na mga retirado sa parehong mga kondisyon tulad ng mga hindi nagtatrabaho. Ngunit ang mga pensiyonado na nais na magpatuloy sa pagtatrabaho ay maaaring gawin ito nang walang pinsala sa kanilang sarili kung maaari nilang ibagay sa pagbabago ng mga batas. Upang gawin ito, kailangan mong panatilihin ang mga kaganapan at pana-panahong pag-aralan ang impormasyon tungkol sa paksang ito.