Ang artikulong ito ay dapat magsimula sa katotohanan na ang pag-abot sa edad ng pagreretiro ay hindi maaaring maging dahilan ng pagpapaalis. Ang empleyado ay mananatili ng karapatang magpatuloy sa pagtatrabaho nang hindi binabago ang iskedyul at suweldo. Ang paksa ng pag-index ng mga pensyon para sa mga nagtatrabaho na pensioner pagkatapos ng pagpapaalis ay nakakaapekto sa buong populasyon ng bansa.
Kung nais ng isang pensiyonado na umalis, obligado siyang ipaalam sa employer ang tungkol dito sa 14 na araw. Gayunpaman, sa mga nagdaang taon, ang mga pensiyonado ay hindi nagmamadali na umalis sa kanilang mga trabaho kapag naabot nila ang edad ng pagretiro. Dahil ang mga pagbabayad ay hindi masyadong malaki, sapat na lamang sila upang magbayad ng mga bayarin sa utility at mahirap na pagkain. Ngunit ang mga gamot at damit ay kailangang kumita nang hiwalay.
Ang laki ng average na pensyon sa ating bansa ay hindi lihim sa sinuman. Tinutukoy nito ang pagtatrabaho ng mga pensiyonado. Bagaman para sa ilang mga matatandang tao, ang aktibidad ng paggawa ay kinakailangan hindi masyadong dahil sa suweldo upang mapanatili ang isang pangkalahatang tono ng psychoemotional. Ngunit ito ay sa halip isang pagbubukod sa panuntunan. Sa mga nakaraang taon, ang laki ng mga pensyon ay sumailalim sa mga pagbabago 3 beses sa isang taon. Noong Pebrero, tumaas ang pensiyon ng seguro, sa buwan ng Abril, ang mga pagbabayad ng pensiyon ng estado (sosyal) ay na-index, at sa unang bahagi ng Agosto mayroong isang muling pagsasaalang-alang para sa mga pensiyonado na nagtatrabaho.
Ang artikulong ito ay tututuon sa mga pensiyon sa pag-index para sa mga nagtatrabaho na mga retirado pagkatapos ng pagpapaalis. Ang paksang ito ay nababahala sa maraming mamamayan ng Russia, dahil direktang nauugnay ito sa kanilang kita.
Sino ang kasangkot sa pag-index?
Dapat alalahanin na sa ating bansa ang mga kababaihan ay itinuturing na mga pensiyonado sa edad na limampu't lima at kalalakihan sa animnapu. Sa kaganapan na ang isang mamamayan ay umabot sa edad na ito, ngunit hindi gumana para sa isang tao, ngunit nakarehistro bilang isang indibidwal na negosyante, ay gumagana bilang isang notaryo, o nagsasagawa ng batas, at opisyal na nakikibahagi sa pagtuturo, itinuturing siyang nagtatrabaho.
Ang lahat ng mga pensiyonado na hindi nakipaghiwalay sa kanilang mga gawain sa paggawa ay nangahiwalay sa Pension Fund. Ang kategoryang ito ng mga mamamayan ay pinaka-apektado ng iba't ibang mga desisyon ng gobyerno patungkol sa mga pagbabayad ng pensiyon. Nais ng populasyon na makakuha ng mga tunay na halimbawa ng mga pensiyon sa pag-index para sa mga nagtatrabaho sa mga pensiyonado pagkatapos ng pagpapaalis, dahil sistematikong sinabi ng mga awtoridad na ang mga nagtatrabaho na mga pensiyonado ay hindi dapat tumanggap ng pensyon habang sila ay nagtatrabaho at tumatanggap ng sahod. Siyempre, hindi ito lubos na totoo.
Marami pa sa pag-index
Kaya, ano ang pamamaraan para sa pag-index ng mga pensyon sa mga nagtatrabaho retirado pagkatapos umalis?
Isinasagawa kung kinakailangan upang madagdagan ang laki ng mga pagbabayad upang mabayaran ang implasyon at dagdagan ang gastos ng pamumuhay. Ang recalculation ay ginagawa bawat taon. Gayunpaman, sa taong ito ay walang nakaplanong index, dahil ang isang kakulangan ng badyet ng estado ay ipinahayag. Kaya, ang isang pagtaas sa pensiyon ay naganap sa simula ng taon ng 4% lamang. Napakaliit nito na halos hindi mahahalata.
Bilang karagdagan, sa simula ng taon, ang lahat ng mga pensiyonado ay tumanggap ng pagtaas ng 5,000 rubles bilang isang tulong sa isang beses. Sinusubukan ng pamahalaan ang pinakamahusay na upang matiyak na ang katuparan ng mga pangako nito sa mga senior citizen. Ang panukalang batas na nagtatatag ng pamamaraan ng indeks para sa mga mamamayan ng nagtatrabaho ay nilagdaan noong 2017, at nagsisimula na gumana noong Enero 1, 2018. Bilang karagdagan, ang pamahalaan ay gumawa ng isang pahayag na ang indexation ng mga pagbabayad ng pensiyon sa mga hindi nagtatrabaho na mga pensyon ay isinasagawa sa halagang 3.7%.
Ang mekanismo ng pag-index ng mga pensyon para sa mga nagtatrabaho na pensioner pagkatapos ng pag-alis ng maraming mga Russia. Batay sa materyal, posible na maunawaan ito na may ilang antas ng posibilidad.
Sa parehong antas
Ang average na pensiyon sa bansa ay halos 20 libong rubles. May mga rehiyon kung saan ito ay 12 libo, na napakaliit.
Noong 2017, ang mga na-index na pagbabayad ay dapat na naidagdag sa pensiyon na ito, ngunit dahil ang pag-index ay, maaaring sabihin ng isa, makasagisag, ang mga pensyon ay nanatili sa parehong antas.
Hindi isinasagawa
Tulad ng para sa mga nagtatrabaho na retirado, hindi sila nai-index. Maaari mong maunawaan ang kanilang negatibong saloobin sa tulad ng isang desisyon ng pamahalaan, kung ihahambing sa iba pang mga pensiyonado, ang kanilang pensiyon ay nananatiling hindi nagbabago hanggang sa pagpapaalis sa trabaho. Hiwalay, nararapat na banggitin na ang isyu ng pagtigil sa pagbabayad ng mga pensiyon sa mga nagtatrabaho na pensiyonado na ang kita ay lumampas sa 1 milyong rubles. bawat taon. Ngunit ang mga bagay ay hindi nakarating sa mga matinding hakbang, at ang mga nagtatrabaho na pensiyonado ay patuloy pa ring tumatanggap ng mga pensyon, gayunpaman, nang walang mga premium premium.
Ang laki ng pag-index ng mga retiradong pensiyonado sa 2017
Ang mga matatandang mamamayan na patuloy na nagtatrabaho at interesado sa kung karapat-dapat sila sa recalculation ay dapat magkaroon ng kamalayan na kapag ang pagpapaalis, dapat na tumaas ang mga pagbabayad ng pensiyon nang hindi mabibigo. Sa kaganapan na ang isang pensyonado ay tumatanggap sa kanila alinsunod sa suporta ng estado, kung gayon ang pag-index ng mga pensyon sa mga nagtatrabaho na pensiyonado pagkatapos ng pagpapaalis ay isinasagawa. Sa sandaling natapos ang naturang pensiyonado, isang pensiyon ang naipon sa kanya alinsunod sa mga patakaran ng seguridad ng estado.
Upang makakuha ng isang pagtaas, ang retiradong pensiyonado ay hindi dapat pumunta kahit saan at kumuha ng anumang mga sertipiko. Ito ay dahil sa ang katunayan na ang Pension Fund ay nagpasimula ng isang bagong form sa pag-uulat, na mas simple kaysa sa nakaraang bersyon. Ayon sa mga bagong kinakailangan, ang mga negosyo ay obligadong ipaalam sa mga empleyado ng Pension Fund tungkol sa pagpapaalis ng mga empleyado. Nangangahulugan ito na ang mga empleyado ng pondo ay awtomatikong makalkula.
Paano makukuha
Tulad ng sinabi namin sa itaas, sa pag-alis sa 2017, ang mga pensiyonado ay hindi dapat mag-aplay sa Pension Fund na may kahilingan para sa recalculation pagkatapos maganap ang pagpapaalis, dahil nailipat na ng employer ang impormasyon. Ang pagbubukod ay ang mga mamamayan na huminto bago ang Abril 1, 2016. Patuloy silang itinuturing na nagtatrabaho, dahil walang nagsumite ng impormasyon tungkol sa kanila, kailangan nilang pumunta sa FIU. Para sa personal na paggamit, ang mga pagbabayad sa index ay dapat na naipon sa loob ng 4 na buwan.
Minsan ang mga empleyado ng pondo ay maaaring mangailangan ng karagdagang mga dokumento upang kumpirmahin ang anumang impormasyon. Ngunit, bilang isang patakaran, hindi ito kinakailangan. Mayroong maraming mga paraan upang mag-aplay para sa isang application:
- sa tao
- iparating sa ligal na kinatawan;
- Maaari kang sumulat ng isang pahayag sa MFC;
- ipadala ang application sa pamamagitan ng rehistradong mail.
Ang mga nuances ng proseso
Ano ang sinasabi ng batas tungkol sa mga pensiyon sa pag-index sa mga retirado sa pagtatrabaho pagkatapos ng pagpapaalis?
Kung ang isang pensyonado na nakatanggap ng pag-index ay nagpasya na makakuha ng isang trabaho muli, ang mga pagbabayad ay walang karapatan na mabawasan, dahil ang batas ay walang sinasabi tungkol dito. Iyon ay, walang mga direktang indikasyon na ang pagbabayad ay dapat mabawasan.
May isa pang kawili-wiling punto kapag kinakalkula ang pag-index ng mga pensyon para sa mga nagtatrabaho na pensiyonado pagkatapos ng pagpapaalis. Ang pensyonado ay dapat kalkulahin ang halaga ng pensiyon para sa buong panahon kung saan siya nagtrabaho habang nagretiro. Ang tiyempo ng pag-index ng mga pensyon sa isang nagtatrabaho na pensiyonado pagkatapos ng pagpapaalis ay nakasalalay sa isang bilang ng mga kadahilanan. Upang mapanatili ang mga karapatan ng mga pensiyonado na nagtatrabaho, ang pamahalaan na itinatag sa bagong batas, na papasok sa puwersa mula sa simula ng 2018, ang deadline para sa pagtanggap ng itinatag na karagdagang indexation ay 1 buwan, iyon ay, ang buong surcharge ay sisingilin sa unang buwan pagkatapos ng opisyal na pagpapaalis.Sa kasalukuyan, sa pagsasagawa, ang proseso ay maaaring mas matagal. Ang dahilan para dito ay dapat magsumite ang employer ng mga ulat sa mga pinalabas na mamamayan sa ika-15 araw ng buwan na kasunod ng pag-uulat ng isa. Ang mga empleyado sa pondo ng pensiyon ay nangangailangan ng oras upang suriin ang mga ulat at magtalaga ng mga pagtaas. Ang pagbabayad ng na-index na saklaw ng pensyon ay nagsisimula lamang mula sa susunod na buwan alinsunod sa naaprubahan na pamamaraan.
Ang ganitong mahabang panahon ng accrual ay nagdudulot ng mga reklamo mula sa mga mamamayan, kaya nabago ang order, at ang accrual ay magaganap sa loob ng isang buwan. Ang mga pagbabagong ito ay magkakabisa mula sa simula ng bagong taon.
Kaya, mayroong dalawang paraan upang madagdagan ang mga pagbabayad ng pensiyon: makakuha ng isang pagtaas pagkatapos umalis, at pagkatapos ay makakuha ng trabaho muli o magtrabaho para sa isang tiyak na tagal, at pagkatapos pagkatapos umalis umalis makakuha ng isang pagtaas para sa buong panahon. Ang bawat pensyonado ay maaaring makilala ang laki ng mga kinakailangang pagtaas sa website ng Pension Fund.
Halimbawa ng Pagkalkula
Ang mamamayan ay nagtrabaho nang tatlong taon, habang nagretiro. Matapos ang pag-alis at pag-apply sa Pension Fund para sa pagbabalik ng mga na-index na pondo, makakatanggap siya ng isang pagtaas sa anyo ng 16% ng mga pagbabayad ng pensiyon para sa buong panahon ng kanyang aktibidad sa paggawa, kapag ang pagtaas ay hindi binabayaran. Ang pamantayang ito ay pinalakas mula pa noong 2015 at nananatiling may kaugnayan hanggang ngayon.
Ito ay isang tinatayang pagkalkula ng indeks ng pensiyon pagkatapos ng pagpapaalis ng isang nagtatrabaho na pensiyonado.
Sa konklusyon
Sa gayon, lumiliko na sa 2017 na mga pagbabayad sa indexation sa mga nagtatrabaho na mga pensiyonado ay hindi ililipat, ang sitwasyong ito ay mapalawak hanggang 2019. Gayunpaman, pagkatapos ng pagpapaalis, makakatanggap sila ng isang pagtaas na kinakalkula para sa buong panahon ng aktibidad ng paggawa na naganap pagkatapos umalis sa isang maayos na pahinga. Sinuri ng artikulo nang detalyado ang lahat tungkol sa pag-index ng mga pensiyon sa mga nagtatrabaho na mga pensionado pagkatapos umalis sa kanilang mga trabaho.