Anong mga kamangha-manghang mga propesyon at specialty na hindi mo matugunan ang mga araw na ito. Isa sa mga ito ay ang GR manager. Ito ang taong responsable para sa lobbying ng mga interes ng kumpanya sa antas ng estado. Subukan nating maunawaan nang mas detalyado kung ano ang propesyon na ito, para sa katuparan ng kung anong pagganap na mga responsibilidad na ginagawa nito, at kung ito ay maayos na binabayaran ngayon.
Pangkalahatang impormasyon
Ang GR-manager ay isang empleyado ng kumpanya na may pananagutan sa mga relasyon sa mga katawan ng gobyerno sa iba't ibang antas at pampublikong institusyon, nagtataguyod para sa mga interes ng kumpanya, nagsasagawa ng mga negosasyon at mga pulong sa negosyo, pagtatapos ng mga kontrata, pag-aayos ng mga eksibisyon at kumperensya, pati na rin ang pagpapayo sa pamamahala ng matatanda sa lahat ng mga isyung pampulitika.
Mga responsibilidad ng pagpapaandar
Ang GR-manager, na ang pag-andar ay lubos na magkakaibang at higit sa lahat ay nakasalalay sa isang tiyak na industriya, ay responsable para sa mga sumusunod na tungkulin:
- Organisasyon ng pakikipag-ugnayan ng kumpanya sa mga katawan ng gobyerno at pampublikong organisasyon.
- Pagsasagawa ng mga pagpupulong sa negosyo at negosasyon.
- Organisasyon ng mga eksibisyon, kumperensya, mga kaganapan sa pagsasanay at kumperensya.
- Ang pagsubaybay sa sitwasyong pampulitika sa bansa, pagsubaybay sa mga pagbabago sa balangkas ng pambatasan, pati na rin ang pagpapayo sa mga executive ng kumpanya.
- Lobbying ang mga interes ng negosyo sa antas ng estado.
Ang isang dalubhasa sa Pakikipag-ugnayan ng Pamahalaan ay dapat makapagpagawa ng tiwala na mga ugnayan sa pagitan ng kumpanya at ng mga katawan ng gobyerno sa lahat ng posibleng paraan sa isang propesyonal na antas. Sa ilang mga kaso, kahit na ang impormal na komunikasyon at panunuhol ng mga kinatawan ng gobyerno ay pinahihintulutan kung ito ay sa pinakamahusay na interes ng employer.
Mga Kinakailangan para sa GR Managers
Ang pagkakaroon ng isang mas mataas na edukasyon ay kritikal para sa isang GR manager. Ang mga unibersidad ay dapat na nauugnay sa pampublikong pangangasiwa, jurisprudence, o ekonomiya. Pinapayagan din ang edukasyon sa pamamahala ng hindi kumpanya, maging journalism, negosyo, o kimika. Ang pagkakaroon ng karanasan sa larangan ng GR, sa mga nakatatandang posisyon sa malalaking kumpanya, sa mga pampublikong organisasyon o sa mga istruktura ng gobyerno ay sapilitan.
Anong mga katangian ang dapat magkaroon ng isang espesyalista
Ang tagapamahala ay dapat magkaroon ng mahusay na mga kasanayan sa komunikasyon. Dapat siyang makahanap ng isang diskarte sa sinumang tao sa isang antas ng interpersonal. Ito ay napakahalaga, dahil ang espesyalista ay kumikilos bilang isang tagapamagitan sa pagitan ng lahat ng mga link ng korporasyon at estado, pati na rin ang media sa pagbuo ng mga relasyon sa negosyo. Dahil ang organisasyon at pagsasagawa ng malakihang mga proyekto ay may isang kumplikadong istraktura, mga kasanayan sa organisasyon, estratehikong pag-iisip, ang kakayahang kilalanin ang mga problema at mabilis na malutas ang mga ito, pati na rin ang pag-iisip ng malikhain sa hindi pangkaraniwang mga sitwasyon ay kailangang-kailangan. Kung ang kumpanya ay nagpapatakbo sa buong mundo, ang kaalaman sa mga wikang banyaga ay maligayang pagdating.
Kaya, ang GR-manager ay isa sa pinakamahalagang mga post sa ating oras, sa balikat kung saan maraming responsibilidad.
Mga personal na katangian
Maraming mga employer ang isinasaalang-alang hindi lamang ang antas ng propesyonal na pagsasanay ng aplikante, kundi pati na rin ang kanyang mga personal na katangian, ang pinakamahalaga kung saan ay:
- analytical na pag-iisip;
- oratorical katangian;
- paglaban ng stress;
- kapaki-pakinabang;
- mga katangian ng pamumuno;
- kakayahang makamit ang gawain.
Salamat lamang sa pagsasama ng isang malakas na pagkatao, mabuting edukasyon at malawak na karanasan sa trabaho, ang isang mahusay na tagapamahala ng GR ay maaaring makuha mula sa isang nagtapos sa isang unibersidad. Ang mga pag-andar na ipinagkatiwala sa espesyalista na ito ay nangangailangan ng malalim na kaalaman sa larangan ng ekonomiya at pampulitikang sitwasyon ng bansa, samakatuwid, ang aplikante ay dapat na set up para sa isang mahaba at masipag na trabaho.
Pagpapatupad ng Relasyong Pamahalaan sa mga kumpanya ng Russia
Dahil sa kasalukuyang pang-ekonomiyang at pampulitikang katotohanan sa Russia, ang mga kinatawan ng domestic na negosyo ay unti-unting nagsisimula upang mapagtanto kung gaano kahalaga ang propesyon ng GR-manager para sa normal na paggana at pag-unlad ng mga kumpanya. Ang kawani ng anumang malaking negosyo ay kritikal na nangangailangan ng pagkakaroon ng isang tao na magagawang magtatag ng normal na relasyon sa estado at iakma ang korporasyon sa mga aksyon nito. Sa katunayan, ngayon ang tagumpay ng isang negosyo at ang kakayahang mabuhay sa isang mapagkumpitensyang kapaligiran higit sa lahat ay hindi nakasalalay sa laki ng capitalization ng merkado, ngunit kung paano nauugnay ang mga awtoridad sa isang partikular na kumpanya.
Ang malaking problema ng GR sa Russia ay bago pa nagkaroon ng gayong propesyon sa mga unibersidad sa domestic, kaya ang paghahanap ng mga kwalipikadong tauhan ay medyo may problema. Kailangang akitin ng mga employer ang mga espesyalista mula sa ibang bansa. Ngunit hindi lahat ng mga kumpanya ay may sariling GR-manager. Ang mga nagtapos sa pagsasanay sa mga unibersidad sa Russia ay medyo mahal at hinihiling ng maraming oras, ngunit sa pagsasanay ito ay madalas na kontra. Ngunit ngayon, ang pagsasanay ng mga dalubhasang ito ay isinasagawa sa ating bansa. Ang Higher School of Economics ay nagbukas ng kagawaran ng "Mga Teorya at Kasanayan ng Pakikipag-ugnayan sa pagitan ng Negosyo at Kapangyarihan", kung saan ang mga kabataan ay sinanay. Tulad ng para sa matandang henerasyon ng "Dzhiarschikov", higit sa lahat sila ay dumating sa negosyo mula sa mga estado at pambatasang katawan o pulitika.
Ang antas ng suweldo ng GR-managers
Tulad ng para sa antas ng kabayaran, pagkatapos ang lahat ay nakasalalay sa maraming mga kadahilanan. Ang minimum na suweldo ng isang GR manager ay humigit-kumulang sa $ 1,000, ngunit ang trabaho ay nangangailangan ng isang mas mataas na edukasyon at karanasan sa trabaho sa larangan ng Pakikipag-ugnayan ng Pamahalaan. Kung ang isang kandidato ay nagtapos mula sa isang unibersidad sa ekonomiya o ligal at may malawak na karanasan, at mayroon ding mahusay na binuo na mga kasanayan sa propesyonal at mga contact sa mga opisyal ng gobyerno, kung gayon sa Moscow makakakuha siya ng posisyon sa isang malaking korporasyon na may suweldo na $ 25,000. Ngunit, tulad ng ipinapakita ng istatistika, kakaunti lamang ang mga espesyalista na tulad nito sa ating bansa, kaya mahirap makuha ang mga ito.
Mga kalamangan at kahinaan ng propesyon
Ang GR-manager ay isang tanyag na propesyon sa merkado ng paggawa, na kung saan ay nagiging mas at mas sikat sa bawat taon. Ngunit, tulad ng anumang iba pang larangan, ang bakanteng ito ay may ilang mga kalamangan at kahinaan. Upang magpasya kung ikonekta ang iyong buhay sa Mga Relasyong Pamahalaan, pag-usapan natin ito nang mas detalyado.
Mga pakinabang ng propesyon
Ang mga nagsisimula na espesyalista na nakapagtapos lamang ng institute ay madaling makahanap ng trabaho na may isang minimum na buwanang suweldo ng 40,000 rubles. Kung mayroon kang hindi bababa sa isang maliit na karanasan at mahusay na binuo propesyonal na mga kasanayan, maaari kang umasa sa mas mataas na sahod. Halimbawa, ang isang manager ng GR sa industriya ng aviation ay tumatanggap mula sa 100,000 rubles.
Ang isang mahusay na bentahe ng propesyon ay ang pagkakaroon ng isang malaking bilang ng mga contact at kapaki-pakinabang na mga kakilala. Ang isang palakaibigan o mainit na relasyon sa mga opisyal ng gobyerno ay nagbibigay ng iba't ibang mga konsesyon at nagbukas ng mga bagong pagkakataon, halimbawa, kung napapagod ka sa trabaho at pumasok upang buksan ang iyong sariling negosyo. Makatutulong ito at kaalaman mula sa loob ng mga pagkasalimuot ng lahat ng mga proseso ng negosyo na nagaganap sa mga kumpanya.
Gayundin, huwag kalimutan na ngayon, ang "Dzhiarschiki" ay opisyal na nagtatrabaho sa mga negosyo, na ginagarantiyahan ang isang mahusay na pensiyon ng edad.Kapansin-pansin na ilang taon na lamang ang nakalilipas ang naturang posisyon ay hindi umiiral sa lahat ng mga kumpanya ng Russia, kaya ang kanilang mga empleyado ay tumanggap ng suweldo sa mga sobre.
Mga kakulangan sa propesyon
Sa kabila ng malaking bilang ng mga pakinabang na natamo ng propesyon ng isang GR manager, sa kasamaang palad, may ilang mga kawalan din. Kapag nag-aaplay para sa isang trabaho, ang aplikante ay nangangako ng malaking responsibilidad, dahil responsable siya para sa imahe ng kumpanya sa merkado, pati na rin ang opinyon nito sa bahagi ng mga katawan ng estado.
Bilang karagdagan, ang buhay ng "Dzhiarschikov" ay puno ng iba't ibang mga kaganapan, kaya hindi ka dapat umasa sa isang normal na araw ng pagtatrabaho, ligal na pista opisyal at regular na pista opisyal. Maging handa ka na magtrabaho ng obertaym, magsagawa ng mga madalas na pagpupulong at kumperensya, at patuloy na maglakbay sa mga paglalakbay sa negosyo. Ang lahat ng ito ay sobrang nakakapagod sa pisikal at mental, kaya ang isang nakababahalang estado ay isang bagay na kailangang regular na pakikibaka ng mga kinatawan ng propesyong ito.
Ngunit ang pinakadakilang minus ay ang maraming mga kumpanya na gumagamit ng iba't ibang mga scheme ng katiwalian, na kinakailangang dumaloy ng mga tagapamahala ng GR. Samakatuwid, kung wala kang mabuting pakikipag-ugnayan sa pamahalaan, kung gayon malaki ang panganib sa pagkahulog sa ilalim ng kriminal na pananagutan.
Mga tip sa trabaho
Isa sa pinakatanyag at hinahangad na propesyon ngayon ay ang GR-manager. Ang mga bakante sa Moscow ay regular na na-update, at ang kanilang bilang ay lumalaki bawat taon. Ang mahusay na hinihingi mula sa mga tagapag-empleyo ay dahil sa ang katunayan na ang mga institusyong Ruso ay hindi nagsasanay sa mga "jiarist". Wala rin silang katumbas na departamento. Gayunpaman, kung nais mong makahanap ng trabaho, kung gayon ang isang diploma lamang ng mas mataas na edukasyon, pati na rin ang pagkakaroon ng mga propesyonal na kasanayan at mahusay na pagnanais ay hindi sapat.
Siyempre, mayroon kang isang pagkakataon upang makahanap ng trabaho, ngunit upang makapasok sa isang malaking kumpanya na handa na magbayad sa iyo ng isang mataas na suweldo, dapat kang magkaroon ng mahusay na mga koneksyon sa kapaligiran ng negosyo. Bilang karagdagan, hindi ito mawawala sa lugar upang magkaroon ng mga kaibigan sa mga opisyal ng gobyerno.
Tulad ng para sa edukasyon, ang iyong pagkakataon na makakuha ng isang bakanteng lugar ay mas mataas kung nagtapos ka mula sa isa sa mga sumusunod na specialty:
- Relasyong pampubliko sa gobyerno at estado ng munisipalidad.
- Advertising at pampublikong relasyon sa komersyal o pampulitikang globo.
- Pamamahala at analytics sa pampublikong sektor.
- Mga ekonomiya ng mga negosyo at organisasyon.
- Jurisprudence.
Kapag pumipili ng isang institusyong pang-edukasyon, ang isa ay dapat gabayan ng prestihiyo. Ang mas mataas na ito, mas mahusay para sa iyo. Ang lahat ng mga espesyalista sa itaas ay itinuro sa maraming mga unibersidad sa Moscow, kaya walang mga problema sa pagpili ng isang unibersidad.
Ngunit tandaan na ang pag-aaral lamang ay hindi sapat upang maging isang mahusay na tagapamahala ng GR. Dapat mong nais na ibigay ang iyong sarili nang lubusan sa ganitong propesyon, at maging handa ka na magtrabaho sa araw at gabi, at pagkatapos lamang ay magtatagumpay ka. Ang pinakamahalagang bagay ay ang palaging maniwala sa iyong mga kakayahan, magkaroon ng isang pakiramdam ng tiwala at sa anumang kaso huwag mawalan ng pag-asa bilang isang resulta ng anumang kaguluhan.