Ang isang mahalagang dokumento na nagtatatag ng relasyon sa pagitan ng mga post, pagtanggal ng mga tungkulin at karapatan ng mga empleyado, ay ang paglalarawan sa trabaho. Sinasalamin nito ang mga pangunahing kinakailangan na ipinataw ng samahan sa empleyado sa kurso ng paggawa. Ano ang dokumentong ito?
Halaga
Ang paglalarawan ng trabaho ng klerk ng anumang organisasyon ay pinagsama batay sa pinakabagong mga edisyon ng Labor Code ng Russian Federation, ETKS. Ang dokumento ay inilaan para sa bawat post. Ang lahat ng mga empleyado ay dapat maging pamilyar dito kapag umupa.
Ang pangunahing layunin ng dokumento ay upang maitaguyod ang mga function, tungkulin, karapatan at responsibilidad ng mga empleyado sa proseso ng kanilang trabaho. Pinapayagan ka ng paglalarawan ng trabaho na tama mong ipamahagi ang mga tungkulin sa paggawa, kontrolin ang disiplina, atbp.
Mga bahagi na bahagi
Ang nilalaman ng dokumento ay itinatag ng kasalukuyang batas ng Russian Federation, Charter at ang mga panloob na regulasyon ng samahan. Ang paglalarawan ng trabaho ng klerk ay dapat isama ang mga sumusunod na item:
- Ang karaniwang bahagi.
- Mga Pag-andar
- Mga responsibilidad
- Mga Karapatan.
- Responsibilidad
- Ang relasyon.
Mga Tampok
Ang paglalarawan ng trabaho ng klerk ay naiiba para sa iba't ibang mga samahan. Gayunpaman, mayroon pa ring parehong mga puntos. Ang pangkalahatang bahagi ng bawat dokumento ay dapat isama: ang pangalan ng samahan, ang pangalan ng posisyon, ang mga detalye ng pag-apruba at pag-apruba. Ang bawat empleyado ay ipinagkatiwala sa mga tungkulin ng pagtiyak ng daloy ng samahan, pagsasaayos ng pagkakakilanlan ng mga gawain, pagsasagawa ng trabaho ng tauhan, at pagtupad ng mga order ng pamamahala.
Sa proseso ng aktibidad ng paggawa, ang empleyado ay dapat magabayan ng paglalarawan ng trabaho. Para sa anumang mga paglabag, ang empleyado ay nagdadala ng materyal, pananagutan at kriminal na pananagutan. Ang pangunahing responsibilidad ng klerk ay:
- pagbuo ng mga proyekto, pagproseso ng impormasyon, pagkalkula ng teknikal;
- disenyo ng mga graphic na materyales;
- paghahanda ng dokumentasyon sa pagpaplano at pag-uulat;
- mga susog sa dokumentong teknikal sa pamamagitan ng pagkakasunud-sunod ng ulo;
- kontrol sa pagpapatupad ng mga dokumento;
- pagpapalabas ng mga sertipiko ng pagkamamamayan;
- suporta sa kawani;
- pagtanggap, pagproseso, pagpapadala ng sulat;
- pag-archive ng dokumentasyon na nakumpleto ng gawaing papel;
- samahan ng pagtanggap ng mga bisita.
Ang mga karapatan ng klerk ng anumang organisasyon ay nakalagay sa Labor Code ng Russian Federation. Ito ang karapatan sa mga benepisyo at garantiya, sa taunang bakasyon, sa malusog na trabaho at pahinga, atbp. Ang anumang iba pang mga karapatan at obligasyon ay itinatag sa pagpapasya ng ulo nang paisa-isa para sa bawat samahan.
Ang sinumang empleyado ay dapat magkaroon ng kaalaman sa dokumentong pambatasan at regulasyon, istraktura ng organisasyon, kasanayan sa kagamitan sa computer at opisina. Iyon ang paglalarawan sa trabaho ng klerk. Malinaw na ipinapakita ng sample ang layunin ng dokumento.
Ang mga detalye ng dow
Ano ang DOW? Ang pagdadaglat na ito ay nakatayo para sa institusyong pang-edukasyon ng mga bata, na dinaluhan ng mga batang wala pang 7 taong gulang. Nagpapatupad sila ng iba't ibang mga programa sa edukasyon. Ang DOW ay maaaring: pangkalahatang pag-unlad, pag-compensate, pagpapabuti ng kalusugan, pinagsama na uri.
Ang mga mamamayan na mayroong pangkalahatang pang-sekondaryang edukasyon at karanasan sa trabaho sa specialty ng higit sa 1 taon ay hinirang sa post ng clerk sa institusyong pang-edukasyon sa preschool.Bilang karagdagan sa pangunahing kaalaman, ang sinumang empleyado ay dapat magkaroon ng mga kasanayan upang gumana sa mga bata sa mga espesyal na institusyon. Ang paglalarawan ng trabaho ng klerk sa DOW ay naiiba sa iba't ibang mga institusyon at nakasalalay sa programa, uri at charter ng samahan.
Ang mga detalye ng pagguhit sa kindergarten
Ano ang isang kindergarten? Ang kindergarten ay isang institusyong pang-edukasyon para sa mga batang preschool, kung saan isinasagawa ang sosyalidad ng mga mag-aaral. Handa sila para sa paaralan, itinuro ang mga kasanayan sa komunikasyon sa mga kapantay, atbp.
Ang mga mamamayan na mayroong pangkalahatang pang-sekondaryang edukasyon at karanasan sa trabaho sa specialty ng higit sa 1 taon ay tinanggap para sa posisyon ng klerk. Ang paglalarawan ng trabaho ng klerk sa kindergarten ay may ilang mga tampok. Kapag isinasagawa ang kanyang trabaho, ang empleyado ay dapat sumunod sa mga pag-iingat sa kaligtasan, panloob na mga regulasyon, mga tagubilin sa pagprotekta sa kalusugan at buhay ng mga bata. Bilang karagdagan sa pangunahing kaalaman, ang klerk ay dapat magkaroon ng karanasan sa pagtatrabaho sa mga mag-aaral.
Mga detalye ng paaralan
Ano ang isang paaralan? Ang paaralan ang pangunahing institusyong pang-edukasyon para sa mga bata mula 7 hanggang 16 taong gulang. Mayroong mga paaralan ng pangunahing, pangalawa, propesyonal at mga espesyal na layunin. Maaaring maging pribado at publiko ang mga institusyon.
Tumatanggap ang post ng clerk ng mga taong may pangunahing edukasyon sa bokasyonal. Bilang karagdagan sa pangunahing kaalaman, ang sinumang empleyado ay dapat magtrabaho kasama ang mga kabataan, alamin ang sikolohiya ng mga mag-aaral. Ang kasalukuyang paglalarawan ng trabaho ng klerk sa paaralan batay sa Labor Code ng Russian Federation, Order ng Ministry of Education at Science ng Russian Federation No. 338, at ang Labor Code ng Russian Federation No. 319. Ang dokumento ay may ilang mga tampok. Bilang karagdagan sa mga pangunahing responsibilidad, ang anumang empleyado ay dapat:
- upang ihanda ang mga kinakailangang materyales para sa konseho ng paaralan, board of trustee, ang pedagogical council;
- ayusin ang isang pagpupulong ng direktor, lumikha ng lahat ng mga kundisyon na nag-aambag sa kanyang mabisang gawain.
Ang mga detalye ng compilation sa enterprise
Ano ang isang negosyo? Ito ay isang entity ng estado na nagbibigay ng ilang mga serbisyo o gumagawa ng ilang uri ng produkto. Ang layunin ng anumang negosyo ay kita. Ang mga negosyo ay maaaring maging estado, pribado, munisipalidad, atbp. Ang mga mamamayan na may pangalawang edukasyon at espesyal na pagsasanay ay tinanggap para sa posisyon ng klerk.
Ang sinumang empleyado ay may karapatang makilala ang lahat ng mga proyekto ng ulo na nauugnay sa kanyang mga aktibidad, upang makatanggap ng kinakailangang impormasyon para sa gawain. Bilang karagdagan sa pangunahing kaalaman, ang isang empleyado ay dapat magkaroon ng mga kasanayang pang-ekonomiya, teknolohikal. Ang paglalarawan ng trabaho ng klerk sa negosyo ay nakasalalay sa istraktura ng samahan, uri nito, Charter at panloob na regulasyon.
Konklusyon
Ang saloobin sa paglalarawan ng trabaho ay naiiba. Ang ilang mga tao ay naniniwala na ang dokumentong ito ay nagpapabagal sa samahan. Ang iba ay itinuturing itong isang kailangang-kailangan na katangian, na hindi dapat maging anumang mga susog. Sa panahon ng Sobyet, ang mga paglalarawan ng trabaho ay pormal na napuno, na-overload ng mga link at nilikha para sa mga tipikal na samahan.
Gayunpaman, nagbabago ang mga oras. Ngayon, ang mga paglalarawan sa trabaho ay nagiging isang mahalagang tool para sa pag-coordinate ng pangunahing gawain ng anumang institusyon o negosyo. At ang paglalarawan sa trabaho ng klerk ay ang pangunahing gabay sa gawaing tauhan ng anumang samahan.