Agad nating magpasya sa paksa ng artikulo ngayon: ano ang propesyonal na pag-retra? Ang terminong ito ay tumutukoy sa proseso ng pagkuha ng karagdagang mga kakayahan ng alinman sa isang bagong propesyon ng mga may isang edukasyon (pangalawang espesyal o mas mataas), o mga matatandang estudyante. Ang retraining system ay binuo ng RF Ministry of Education at Science bilang alternatibo sa isang pangalawang mas mataas na edukasyon.
Sino ang maaaring mangailangan nito?
Ang listahan ng mga kategorya ng populasyon kung saan nauugnay ang konsepto na ito ay napaka, napakalawak. Alalahanin ang mga batang ina na lumabas sa pasya at nawalan ng kanilang mga propesyonal na kasanayan o nawalan ng kanilang mga trabaho sa isang kadahilanan o sa iba pa. Tungkol sa mga mag-aaral na nakumpleto ang kanilang pag-aaral at hindi sigurado sa mga posibilidad ng trabaho sa hinaharap. Tungkol sa mga hindi matagumpay na pumili ng isang propesyon at ngayon kagat ang kanilang mga siko sa isang hindi napiling trabaho. Tungkol sa mga employer na handang magbayad para sa pagsasanay sa mga kawani at mayroon silang pagtatapon maaasahan at mataas na kwalipikado na mga tauhan. Tungkol sa mga batang pensiyonado na may isang aktibong karakter na nais na hindi manatili sa bahay, ngunit upang gumana sa abot ng kanilang makakaya at maging kapaki-pakinabang. Tungkol sa mga na ang mga pangarap ng paglago ng karera ay limitado sa pamamagitan ng isang kakulangan ng propesyonal na kakayahan. Ang output para sa lahat ng mga taong ito ay maaaring karagdagang pagsasanay sa isang katabing o alternatibong specialty.
Ano ang propesyonal na retraining at kung ano ang ibinibigay nito
Humahantong ito sa pagbuo ng mga bagong kakayahan at pagkuha ng espesyal na kaalaman. Ang panghuli layunin ay ang pagkuha ng karagdagang mga kwalipikasyon at mga bagong propesyonal na kasanayan sa isang partikular na larangan. Ang mga kalahok sa merkado ng paggawa na natanggap tulad ng isang edukasyon ay nakakakuha ng mga bagong pagkakataon. Iyon ang dahilan kung bakit maraming mga tagapag-empleyo ay medyo seryoso tungkol sa propesyonal na pag-retra at isaalang-alang ito bilang isang makatwirang alternatibo sa isang pangalawang mas mataas na edukasyon.
Ang isang diploma na nakuha sa pagtatapos ng kurso ng pagsasanay ay magpapahintulot sa may-ari nito na gumana nang ligal sa isang patlang na katabi ng pangunahing aktibidad. Kung isasaalang-alang namin ang patuloy na paglaki ng kumpetisyon sa merkado ng paggawa, kung gayon ang pagkuha ng karagdagang edukasyon ay maaaring isaalang-alang na isa sa mga pinaka-makapangyarihang tool na nagpapataas ng pagkakataon ng lahat para sa isang matagumpay na karera.
Ang isa sa mga pinakamahalagang puntos sa kasong ito ay ang tamang pagpili ng isang pangalawang propesyon, na palaging nakasalalay sa mga layunin at personal na katangian ng mag-aaral.
Maaari mong gamitin ang form na ito ng pagsasanay sa sinumang may isang edukasyon (pangalawa, bokasyonal o mas mataas). Kasabay nito, ang parehong mas mataas at pangalawang dalubhasang edukasyon ay maaaring hindi kumpleto.
Lahat ng mga programa ng pagsasanay para sa retraining na binuo ng Ministry of Education ng Russia. Magagamit ang mga ito sa iba't ibang mga form - full-time, part-time, gabi, distansya. Ang pagkakaroon ng isang partikular na direksyon ay nakasalalay sa patakaran na pinagtibay sa isang partikular na institusyong pang-edukasyon.
Para kanino ang partikular na kurso sa retraining? Una sa lahat, dapat nating banggitin ang mga taong nagtatrabaho sa maling propesyon, na kung saan ay ipinahiwatig sa diploma. Ang isang malaking hukbo ng mga tao na nagnanais na makakuha ng isa pang propesyon bukod pa dito ay magkakasunod dito. Siyempre, ang mga nakatatandang estudyante sa hangganan ng trabaho ay nahuhulog sa kategoryang ito.
Anong klaseng siya
1. Kung nais ng isang empleyado na mapabuti ang kanyang sariling mga propesyonal na kasanayan, pinapayuhan siyang sumailalim sa propesyonal na pag-retra bilang bahagi ng kanyang sariling dalubhasa. Ang kaalaman ay mapapabuti at pupunan, ang kakayahan ng isang espesyalista ay tataas.Para sa pagpipiliang ito, maraming mga programa sa pagsasanay para sa pag-retraining, na binuo para sa mga tiyak na specialty at isinasaalang-alang ang lahat ng mga kinakailangan sa kwalipikasyon.
Sa kasong ito, kinakailangan na makumpleto ang mas mataas o pangalawang edukasyon sa bokasyonal. Ang tagal ng pagsasanay sa kasong ito ay tungkol sa 6 na buwan. Matapos makumpleto ang kanyang pag-aaral na may matagumpay na sertipikasyon, ang mag-aaral ay makakatanggap ng isang diploma ng propesyonal na pag-retraining ng itinatag na form.
2. Kung ang isang dalubhasa na may pangalawang bokasyonal o mas mataas na edukasyon, ay naghahanap upang makakuha ng isang iba't ibang kwalipikasyon, maaari siyang pumili para sa kanyang sarili ng karagdagang propesyonal na pag-retraining, na sa isang tiyak na lawak ay maaaring isaalang-alang na kahalili sa isang pangalawang mas mataas na edukasyon. Ano ang pagkakaiba nito sa nauna? Kung pinag-uusapan natin ang tungkol sa isang mag-aaral na mayroon nang maraming nakumpletong disiplina, maaaring mabasa muli ang mga resulta. Gayunpaman, ang proseso ng pagkuha ng karagdagang mga kwalipikasyon ay hindi dapat malito sa isang pangalawang mas mataas na edukasyon, tatalakayin pa natin ang tungkol dito sa ibang artikulo.
Sa pagpipiliang ito, ang pagsasanay ay tumatagal ng tungkol sa 2 taon at nagtatapos sa paghahatid ng isang aprubadong diploma.
Hiwalay, ang pagbanggit ay dapat gawin ng mga programa na may kaugnayan sa globo ng negosyo. Ang mga ito ay dinisenyo para sa mga nangungunang espesyalista sa pamamahala, at ang mga naturang programa (MBA) ay medyo seryoso at buong pagsasanay ng mga highly qualified na tauhan sa pang-ekonomiya.
Matapos ang Enero 1, 2013, ang anyo ng diploma, na inilabas batay sa mga resulta ng pagsasanay, ay nagbago. Ngayon isang bagong form ng itinatag na pattern ay inilalapat. Nangyari ito dahil sa kakulangan ng pantay na mga kinakailangan sa pederal. Gayunpaman, ang mga diploma ng estado na natanggap bago ang 2013 ay may parehong lakas tulad ng mga bago.
Bakit pumunta ang mga tao upang makakuha ng karagdagang edukasyon?
Alam nating lahat ang mga taong matatawag na mahusay na mga espesyalista at manggagawa na nagmamahal sa kanilang propesyon. Ngunit ang kanilang antas ng kita ay nag-iiwan ng marami na nais. Kadalasan sila ay gumagamit ng mga kasanayan sa "pumping" sa pamamagitan ng propesyonal na retraining. Pagkatapos ng lahat, ito ay isang tunay na pagkakataon ng mga radikal na pagbabago sa propesyon!
Sa pagkuha ng isang bagong kwalipikasyon, ang larangan ng aktibidad ng tao ay lumalawak nang malaki. Ano ang vocational retraining sa isang "nauugnay" na larangan? Ang isang kaugnay na propesyon ay nakuha sa iba't ibang larangan sa pamamagitan ng pagsasama. Dapat itong malapit sa pangunahing aktibidad. Halimbawa, ang isang turner ay maaaring magdagdag muli bilang isang locksmith, isang tagapag-ayos ng buhok bilang isang makeup artist, ang isang nars ay maaaring master ang mga kasanayan sa masahe, at ang isang driver ay maaaring maging isang freight forwarder sa kahabaan. Ang isang pangkalahatang practitioner, na sumailalim sa karagdagang pag-retraining, ay maaaring maging karapat-dapat bilang isang pedyatrisyan at magtrabaho sa kapasidad na iyon. Ang pagpapalawak ng aming sariling mga kakayahan ay makakatulong sa kaganapan ng isang krisis upang mapanatili ang isang mahalagang lugar ng trabaho.
Bago magpasiya kung aling propesyon na pumili ng karagdagan, dapat mong suriin ang sitwasyon sa merkado ng paggawa at alalahanin ang iyong sariling mga adhikain at kagustuhan na mayroon saloobin patungo kasalukuyang mga aktibidad. Halimbawa, madali para sa isang accountant na lumayo bilang isang auditor, consultant sa buwis, ekonomista, o tagapamahala sa pananalapi. Ang isang guro, na naipasa ang propesyonal na pag-retra sa pag-aaral, ay sasali sa mga kawani ng sentro ng rehabilitasyon nang walang anumang mga problema o makakapagtrabaho sa isang pribadong kindergarten, mga awtoridad sa pangangalaga o makatuon sa pagtuturo. Ang pagbibigay ng isang abogado ng mga serbisyo sa pagkonsulta, nagtatrabaho bilang isang rieltor o tagapamahala ng HR.
Minsan nangyayari na mas maaga o huli sa kurso ng trabaho na nauunawaan ng isang tao - sa una ay napili nang husto ang propesyon. Ang isang empleyado ay hindi maaaring manatili, halimbawa, sa pedagogy o gamot dahil sa isang nanginginig na sistema ng nerbiyos o nagsisimula ng galit sa pag-bookke, dahil siya ay pagod sa mga numero at sedentary na trabaho. At sa kasong ito, ang propesyonal na pag-retraining ng mga espesyalista ay maaaring maging isang epektibong paraan upang matagumpay na mabago ang iyong buhay.
Paano pumili ng pangalawang propesyon
Ang pangalawang propesyon ay dapat na napili lamang alinsunod sa kanilang sariling mga interes at likas na hilig. Halimbawa, ang pagpunta sa trabaho sa pang-ekonomiyang globo ay pinakamainam para sa mga, mula noong pagkabata, ay may mga logro sa matematika at mahusay na bihasa sa mga numero. Ang mga taong may komunikasyon na may isang binuo na artistikong panlasa at aesthetic na pag-iisip ay ipinakita sa trabaho, halimbawa, sa mga beauty salon, bilang isang taga-disenyo, tagapag-ayos ng buhok o dekorador ng artista. Ang pag-ibig sa sariling negosyo ay ang pinakamalakas na pagganyak at ang pinakamahusay na insentibo para sa paglago ng propesyonal.
Kung hindi posible upang matukoy ang ninanais na larangan ng aktibidad o walang mga tiyak na malikhaing kakayahan, dapat kang pumili ng isa sa mga tinatawag na neutral na propesyon kung saan ang mga makitid na nakatuon na kasanayan at kaalaman ay karaniwang hindi kinakailangan. Ang isang halimbawa ay isang kahera, sekretarya, tagapangasiwa o cosmetologist.
Ang mga hindi makagagawa ng isang pagpipilian ay maaaring subukang magsimula sa mga propesyon na hindi nangangailangan ng mahabang pagsasanay. Halimbawa, subukang maging isang operator ng telepono, call center operator, maayos o driver. Kung sa proseso ng pagsasanay o trabaho ay napagtanto mo na hindi ito sa iyo, ang pagkawala ng oras at pera para sa pagsasanay ay hindi gaanong mahusay at magagawa mong mabilis na bumalik sa paghahanap para sa iyong bukid.
Mga Yugto ng Pagbabago ng Propesyon
Ngayon na nalaman mo kung ano ang propesyonal na pag-retraining at plano na maisagawa ang impormasyon, titingnan namin ang ilang mga pangunahing hakbang na dapat gawin ng taong kumukuha ng mahalagang desisyon na ito.
Hakbang 1. Una sa lahat, dapat kang magpasya sa sentro ng pagsasanay at mula sa mga programa na inaalok nito, piliin kung ano ang pinaka nababagay sa iyong mga layunin at plano. Ang hakbang na ito ay medyo seryoso. Ang sentro na iyong pinili ay dapat suriin para sa mga permit - lisensya, akreditasyon, atbp. Alalahanin na ang dokumentasyon ay dapat maglaman ng isang pahintulot para sa mga naturang aktibidad (pinag-uusapan natin ngayon ang tungkol sa mga kurso sa pagsasanay para sa propesyonal na pag-retraining).
Siguraduhin na maging pamilyar sa mga dokumento sa edukasyon ng mga nagtuturo ng mga kurso, pati na rin ang kanilang praktikal na karanasan sa isang partikular na paksa. Sa katunayan, ang kalidad ng iyong pagsasanay nang direkta ay nakasalalay dito. Kung ang sentro ay may sariling mga kurso sa pagsasanay na may copyright at mga pantulong sa pagtuturo, ito ay isang mahusay na senyales - patunay ng malubhang saloobin ng institusyon sa proseso ng edukasyon. Ang lahat ng mga programa na inaalok ay dapat na masuri at ang isa na angkop sa iyo.
Hakbang 2. Ngayon ay oras na upang ipadala ang application. Maraming mga paraan upang gawin ito. Ang pagpili ay nakasalalay sa form kung saan balak mong pag-aralan. Kung ang kumpanya ng pang-edukasyon ay matatagpuan sa iyong lungsod at plano mong mag-aral ng full-time, mas maginhawang mag-aplay para sa isang personal na pagbisita sa opisina. Sa kaso ng pagpasa ng propesyonal na retraining nang malayuan, ang isang application ay maaaring isumite sa pamamagitan ng site. Kadalasan, para sa mga layuning ito, nagbibigay sila ng isang hiwalay na form kung saan pinupunan mo ang lahat ng kinakailangang mga patlang at ipadala ang mga ito sa pamamagitan ng pagpindot sa isang pindutan.
Hakbang 3. Matapos isaalang-alang ang aplikasyon ng pagpili ng komite o ang tagapamahala ng kumpanya na nagsasagawa ng pagsasanay, maaari mong asahan ang isang tugon sa email na ipinahiwatig dito. Ang sagot, bilang panuntunan, ay naglalaman ng detalyadong mga tagubilin na may isang listahan ng lahat ng mga dokumento na kinakailangan para sa iyong resibo. Ang kanilang listahan ay madalas na naiiba sa iba't ibang mga institusyong pang-edukasyon.
Ito ay halos palaging binubuo ng isang diploma ng mas mataas o pangalawang espesyal na edukasyon kasama ang isang insert, kopya ng TIN at SNILS, isang pares ng mga litrato sa format na "dokumento" at mga photocopies ng pasaporte (unang pahina at sheet ng rehistro). Ang mga dokumento ay maaaring maipadala sa pamamagitan ng regular na koreo o elektroniko, o ang kanilang mga pag-scan ay isinumite sa site sa pamamagitan ng isang espesyal na form sa online. Mayroon ding isang pagpipilian na may paghahatid ng courier.Ito ay pinaka-maginhawa upang magpadala ng dokumentasyon sa pamamagitan ng pag-scan sa JPEG, BMP o GIF format at "pagpapadala" ito sa site kaagad, sinamahan ng isang maikling paliwanag na liham.
Pumunta nang direkta sa proseso
Hakbang 4. Ngayon dapat mong bayaran ang gastos ng napiling programa. Upang gawin ito, ang mga detalye ng bangko ay ipapadala sa iyo sa kontrata o hiwalay. Minsan maingat na ibinibigay ng isang organisasyong pang-edukasyon ang mga mag-aaral ng mga handa na mga resibo, kung saan nananatili lamang ito upang ipasok ang kanilang sariling data. Sa ganoong resibo, pumunta ka sa anumang bangko at ideposito ang kinakailangang halaga. Sa maraming mga sentro ng pagsasanay, posible na magbayad para sa mga propesyonal na kurso sa retraining sa pamamagitan ng isang bank card, electronic wallet o terminal.
Hakbang 5. Iyon lang, maaari mong simulan ang pag-aaral. Una sa lahat, dapat mong maging pamilyar sa iskedyul ng pagsasanay, na ipinag-uutos na ibinigay sa iyo bilang bahagi ng isang hanay ng mga materyales sa pagsasanay. Sa simula ng proseso ng pang-edukasyon, ipinapayong mahigpit na sumunod sa iskedyul. Kung mayroon kang anumang mga problema o mga kalagayan ng likas na lakas ng likas na katangian, agad na makipag-ugnay sa curator, na magsasabi sa iyo kung ano ang gagawin sa kasong ito. Ito ay pinaka-maginhawa upang magsimula sa mga madaling-natutunan na mga module ng kurso upang iwanan ang pangunahing oras para sa pinakamahirap na mga seksyon.
Saan pupunta para sa karagdagang edukasyon?
Maraming mga institusyong pang-edukasyon na nag-aalok ng mga katulad na serbisyo. Ang ilan sa kanila ay matagal at maaasahang itinatag ang kanilang mga sarili sa merkado ng serbisyo sa edukasyon. Nasa nasabing mga institusyon na dapat bigyang pansin ng isang tao ang unang lugar.
Halimbawa, maaari naming pag-usapan ang tungkol sa sentro ng pagsasanay sa Moscow na "Profacademia", maaari kang mag-aral doon nang personal o malayuan. Ang tinantyang gastos ng propesyonal na pag-retra ng higit sa 250 na oras ay tungkol sa 17,000 rubles, mula sa 500 na oras - halos 24,000 rubles. Posible ang mga deposito sa pamamagitan ng pag-install. Ang pangwakas na pagsubok ay isinasagawa, kung gayon ang mga mag-aaral ay nagsasagawa ng gawaing tesis ng sanaysay. Ang isang diploma na inisyu ay nagbibigay-daan sa iyo upang magtrabaho sa isang buong-panahong propesyon.
Ang training center na "Dalubhasa" sa MSTU ay higit sa 25 taong gulang. Ang kumpanyang ito ay maaaring magyabang ng pagkakaroon ng mga kondisyon para sa pinakamataas na kalidad ng pagsasanay - marami (tungkol sa 80) silid-aralan, isang malaking bilang (tungkol sa 250) mataas na kwalipikadong guro, isang malaking seleksyon ng mga kurso (higit sa 1000). Ang mga bentahe ng pagsasanay sa sentro na ito ay isang matatag na iskedyul na iginuhit para sa susunod na taon, ang mga propesyonal na konsultasyon bago magsimula ang pagsasanay, ang posibilidad ng paunang pagsusuri, isang kumbinasyon ng iba't ibang mga form ng pagsasanay, ang prinsipyo ng modular na konstruksyon ng kurso, na napaka maginhawa para sa bawat mag-aaral na isinasaalang-alang ang kanyang mga indibidwal na katangian. Kapag nagbabayad, posible ang mga promo at diskwento.
Tungkol sa Moscow Institute of Open Education (IIOO) ay kilala mula noong 1938. Pagkatapos ay itinatag ito sa ilalim ng pangalan ng Moscow City Institute of Advanced Teachers. Sa kasalukuyan, ang MIOO ay isa sa mga pinaka-modernong institusyong pang-edukasyon na nagbibigay ng mga de-kalidad na serbisyo sa pagsasanay para sa patuloy na edukasyon at propesyonal na pag-retraining sa maraming mga programa at lugar. Ang lahat ng mga detalye sa bawat kaso ay pinaka-madaling matagpuan sa website ng napiling sentro ng pagsasanay.
Paalala sa mga guro
Kung ikaw ay isang guro at interesado ka sa isyu ng propesyonal na retraining ng mga guro, dapat kang pumili sa mga institusyon na nagpakadalubhasa sa larangan na ito. Mayroong, syempre, marami sa kanila. Sa kasong ito, inirerekumenda namin na gamitin mo ang mga serbisyong ibinigay ng Federal State Autonomous Educational Institution na nagpapatupad ng patuloy na mga programa sa edukasyon at kilala bilang Academy for Advanced Studies at Professional Retraining ng Mga Nagtuturo.
Noong 2017, 90 taon na ang lumipas mula nang maitatag ang institusyong pang-edukasyon na ito, na may kaugnayan kung saan maaari nating kumpiyansa na makipag-usap tungkol sa pagpapanatili at pagiging maaasahan, nangungunang posisyon sa larangan ng karagdagang edukasyon sa bokasyonal na bokasyonal. Makakatanggap ka ng lahat ng kinakailangang impormasyon sa pamamagitan ng pagpunta sa opisyal na website ng akademya.
Ano ang pagkakaiba?
Tingnan natin ngayon ang pangunahing mga pagkakaiba-iba na umiiral sa pagitan ng propesyonal na pag-retra at isang pangalawang mas mataas na edukasyon. May apat sa kanila:
1. Sa aming kaso, pinag-uusapan natin ang tungkol sa nabawasan na panahon ng pagsasanay. Pagkatapos ng lahat, ang isa pang mas mataas na edukasyon ay mangangailangan sa iyo na magkaroon ng buong pagsasanay para sa isang tatlo, apat na taong panahon, depende sa form at napili ng espesyalista. Hindi lahat ay kayang gumastos ng maraming oras. Ito ay sa kasong ito na ang isa ay dapat bumaling sa pagpipilian ng advanced na pagsasanay at propesyonal na pag-retraining.
Ang termino nito ay maaaring hindi mas mababa sa 250 oras ng pang-akademiko. Ang iba't ibang mga uri nito ay nagmumungkahi ng bilang ng oras mula 500 o mula sa 1000. Ang nasabing isang matalim na kaibahan sa mga tuntunin ng pagsasanay ay ipinaliwanag sa pamamagitan ng kawalan ng volumetric theoretical arrays na hindi nagdadala ng praktikal na aplikasyon sa kaso ng propesyonal na pag-retraining, na binabawasan ang oras na kinakailangan para sa mga pag-aaral. Bibigyan ka lamang ng napatunayan na praktikal na kaalaman.
2. Ang parehong makabuluhang pagkakaiba sa gastos ng pagsasanay. Kung ang mga posibilidad ng isang tao na nakatanggap ng diploma ng propesyonal na pag-retra ay hindi naiiba sa mga posibilidad ng isang tao na nakuha ang isang crust sa unibersidad, kung gayon ang presyo ng isyu dito ay maraming beses (karaniwang 2-3) mas mababa.
3. Ang pagkakaroon ng mga pagsusulit sa pasukan. Kung wala sila, hindi ka tatanggapin sa kolehiyo. Sa isang form o iba pa (nakasulat, oral, pagsubok, personal na sagot), kakailanganin ang isang pagsusulit. Minsan ito ay nagiging isang balakid para sa hindi siguradong mga aplikante. Sa mga kurso ng retraining para sa mga pagsusulit sa pasukan, hindi ipinapalagay na kung minsan ay nagpapalawak ng mga posibilidad ng pagpili ng tamang programa.
4. Ang opsyon na aming inaalok ay nagbibigay-daan sa iyo upang magsagawa ng pagbuo ng isang bagong propesyon sa pinaka komportable na mga kondisyon sa paghahanda ng isang indibidwal na iskedyul, napili para sa iyong mga tiyak na pangangailangan. Hindi ka nakasalalay sa isang mahigpit na kurikulum na pinagtibay sa mga unibersidad, at isang regulated na kurikulum.
Sa konklusyon, dapat itong banggitin na ang pagsasanay at pag-retra sa bokasyonal ay dapat tawaging isang pagkakataon na may kaunting gastos sa pananalapi at oras upang madagdagan ang sariling kakayahan sa pagtatrabaho at gumawa ng isang tiyak na tagumpay sa pagkamit ng ninanais na karera sa napiling larangan.
