Bakit kailangan natin ng isang opisyal na ulat ng pagsisiyasat? Ang mga aktibidad ng isang negosyo o organisasyon ay palaging kinokontrol. Ang mga relasyon ng empleyado at ang employer ay nasa loob ng ligal na balangkas, at ang lahat ng kanilang mga aksyon ng legal na kahalagahan ay napapailalim sa pag-aayos.
Pangkalahatang impormasyon
Sa ilalim ng opisyal na pagsisiyasat ay tumutukoy sa mga aktibidad ng mga opisyal ng samahan na naglalayong makilala ang mga sanhi ng paglabag, pati na rin ang iba pang data na may kaugnayan dito. Ang impormasyon na nakolekta ay ginagamit, halimbawa, bilang isang batayan para sa pagbawi ng pinsala mula sa isang empleyado o sa kanyang pagpapaalis. Gumagawa lamang ang sanggunian ng TC sa isang opisyal na pagsisiyasat; ang mga kilos na normatibo ay hindi nagtatag ng anumang detalyadong regulasyon. Ang parehong naaangkop sa kilos mismo.
Ang pagpapakilala ng isang form sa departamento na ipinamamahagi sa loob ng balangkas ng isang samahan ay hindi kasama.
Mga kaso ng compilation
Sa anong mga kaso ang isang opisyal na ulat ng pagsisiyasat na nakuha? Ang mga paglabag sa gawain ng samahan ay may kaugnayan sa kapwa materyal at pinsala sa reputasyon, na mas seryoso. Bilang karagdagan, ang pagsulat ng mga materyal na pag-aari, ang pagpapataw ng mga parusa sa pananalapi sa empleyado ay isinasagawa sa pamamagitan ng accounting. At ang pagkilos ng panloob na pagsisiyasat ay hindi maaaring tawaging isang dokumento na may kaunting kahalagahan.
Ang kilos ay iginuhit sa kaso ng:
- pagkalugi na natukoy sa panahon ng imbentaryo ng pag-aari;
- Mga reklamo mula sa mga empleyado o customer
- paglabag sa mga panloob na regulasyon, regulasyon sa trabaho, mga tagubilin;
- paglabag sa mga gawa na pinagtibay ng employer sa iba't ibang larangan (halimbawa, sa larangan ng kaligtasan ng sunog, pagsisiwalat ng mga lihim ng kalakalan);
- nagiging sanhi ng pagkasira ng materyal;
- komisyon ng komersyal na panunuhol o pakikilahok dito;
- iba pang mga paglabag sa naganap sa negosyo.
Hindi ito dapat sabihin na mayroong ilang uri ng naaprubahan na listahan. Ang mga kumpanya at organisasyon ay maaaring magpatibay ng isang panloob na dokumento na naglilista ng mga kaso ng ipinag-uutos na paglilitis, at naaprubahan ang sariling anyo ng opisyal na ulat ng pagsisiyasat.
Mandatory
Ipinag-uutos kung nais ng employer na ilapat ang mga parusa na ibinigay ng batas. Kung ang kaso ay tungkol sa mga pampublikong tagapaglingkod, hukom, tagausig, mga tao sa serbisyo ng militar, isang opisyal na tseke ang itinalaga laban sa kanila. Kung wala ang mga resulta nito, imposible ang paglalapat ng mga panukalang batas na naaayon sa batas. Ang tanging pagbubukod ay ang aplikasyon ng Code of Administrative Offenses o Criminal Code.
Ang pamamaraan para sa pagsasagawa ng isang pag-audit at isang halimbawa ng isang opisyal na ulat ng pagsisiyasat ay pinagtibay sa antas ng departamento sa anyo ng mga panloob na regulasyon.
Pagpili ng Komisyon
Ang isang panloob na pagsisiyasat ay isinasagawa batay sa isang order mula sa pinuno ng nauugnay na yunit o mula sa taong pinuno ng samahan. Ang dahilan para sa pagpapalabas ng pagkakasunud-sunod ay maaaring isang kaganapan, ang pagkilala sa mga paglabag, atbp. Sila, bilang isang patakaran, ay naipatupad at naitala sa mga dokumento, halimbawa, isang gawa ng hindi pagdalo o isang order at isang gawa ng pagkuha ng isang imbentaryo.
Ang pamamaraan ay hinahawakan ng isang espesyal na komisyon. Ang komposisyon nito ay nabanggit sa pagkakasunud-sunod. Napili ang mga empleyado batay sa dalubhasa at kasanayan. Kung kinakailangan ang karagdagang tulong, ang isang tagalabas ay kasangkot, halimbawa, isang auditor o isang espesyalista sa larangan ng pananalapi o ibang larangan. Hindi ipinagbabawal ng batas ang gayong mga pagkilos.
Ang isang empleyado na hindi bababa sa hindi tuwirang may kaugnayan sa maling pag-uugali ay hindi kasama sa komisyon.
Ano ang hitsura ng pamamaraan
Ang komisyon ay nakikipag-usap sa mga empleyado, gumawa ng iba pang mga hakbang upang mangolekta ng impormasyon. Ang materyal para sa kanyang trabaho ay:
- mga paliwanag ng taong nagkasala at iba pang empleyado;
- opisyal at memo;
- mga order para sa negosyo;
- opinyon ng dalubhasa;
- mga materyales na pinagsama sa imbentaryo, iba pang mga pag-iinspeksyon;
- iba pang mga dokumento na nagpapatunay sa pagkakasala ng empleyado.
Ang bahagi ng mga materyales ay mga abiso sa mga empleyado tungkol sa pangangailangan na magbigay ng mga paliwanag sa isang listahan ng mga katanungan na nangangailangan ng mga sagot. Ang mga pagtanggap ng pagtanggi upang matanggap ito ay napili. Kung tumanggi ang empleyado na sagutin ang mga katanungan, kasama na ang salarin ng insidente, ang isang hiwalay na kilos ay iginuhit.
Ang lahat ng mga materyales ay naitala sa isang espesyal na journal at napatunayan ng kalihim ng komisyon o iba pang responsableng tao.
Pagkatapos ang form o sample ng opisyal na ulat ng pagsisiyasat ay napuno na.
Anong impormasyon ang makikita sa dokumento
Ang isang opisyal na ulat ng pagsisiyasat sa isang negosyo ay isang ligal na dokumento, at ang pag-asam ng isang demanda laban sa enterprise ng empleyado ay hindi maaaring mabawasan, lalo na pagdating sa pagpapaalis o iba pang malubhang kahihinatnan. Ano ang naayos sa papel?
- ang kakanyahan ng paglabag;
- pagtatasa ng pinsala sa materyal;
- ang mga sanhi at kundisyon na humantong sa maling gawain;
- ang taong nagkasala ng isang kilos;
- antas ng pagkakasala;
- mga pangyayari na nagpapalala at nagpapagaan ng pagkakasala;
- ang mga hakbang na kung saan, sa opinyon ng komisyon, ay sapat upang parusahan ang mga nagawa;
- isang hanay ng mga hakbang na iminungkahi upang maalis ang mga katulad na insidente sa hinaharap.
Ang isang halimbawang panloob na ulat sa pagsisiyasat sa isang negosyo ay maaaring hindi kasama ang huling talata, na hindi ganap na tama.
Ano ang hitsura ng kilos?
Ang istraktura ng dokumento ay humigit-kumulang sa mga sumusunod:
- lugar at petsa ng pagsasama;
- idokumento ang batayan para sa pagguhit ng kilos;
- paglipat ng mga miyembro ng komisyon;
- karagdagang impormasyon na tinukoy sa nakaraang seksyon;
- Apendise - mga kopya ng mga dokumento na ginamit o iginuhit sa panahon ng pag-audit;
- mga lagda ng mga miyembro ng komisyon.
Sa pangwakas na bahagi ng dokumento, isang tala ang ginawa sa pamilyar sa taong kasangkot sa mga materyales sa pagpapatunay at mga resulta nito.
Ang isang halimbawang panloob na ulat ng pagsisiyasat sa isang negosyo ay maaaring magmukhang ibang naiiba, halimbawa, kasama ang mga karagdagang seksyon.
Inilalaang puwang para sa pindutin at lagda ng opisyal na aprubahan ang mga resulta ng komisyon. Karaniwan, ito ay ang direktor o isa pang awtorisadong tao na hindi lumahok sa mga paglilitis.
Nagdala ng tseke sa panahon ng isang aksidente
Ang kaligtasan sa kalsada ay nagpapahintulot sa mga organisasyon at indibidwal na negosyante upang matukoy ang mga sanhi ng mga aksidente at paglabag sa trapiko, kung saan ang drayber na nagtatrabaho sa samahan o sa taong nababahala ay nakilahok. Ang mga aktibidad ng komisyon ay kinokontrol sa pamamagitan ng pagkakasunud-sunod ng Numero ng 49 ng 1990, na pinagtibay ng mga Minavtotrans ng RSFSR.
Ano ang nabanggit sa gawa ng opisyal na pagsisiyasat ng isang aksidente?
- pagkilala sa mga pangyayari at sanhi ng insidente;
- pagkilala sa mga paglabag sa mga dokumento ng regulasyon at lokal na kilos ng negosyo;
- gumawa ng mga hakbang upang maiwasan ang pag-ulit ng mga nasabing insidente sa hinaharap.
Ang pagkilos ay dapat na nakumpleto sa opisyal na form upang walang mga problema sa mga awtoridad sa pangangasiwa.
Sa konklusyon
Ang kilos ng pag-verify ay isang opisyal na dokumento, na pagkatapos ay nagsisilbing pundasyon para sa paghukum - mula sa paggaling sa pagpapaalis. Sa kabila ng kakulangan ng mga form at regulasyon ng mga opisyal na pagsisiyasat, naipon ang makabuluhang karanasan sa lugar na ito.
Ang pagbubukod ay mga aksidente, ang tseke ay isinasagawa upang makadagdag sa mga aktibidad ng pulisya na may mga layuning pang-iwas.