แอปพลิเคชันสำหรับการโอนเงินเดือนไปยังการ์ดจะถูกส่งตามกฎหมายแรงงาน มันพูดว่าอะไรในเรื่องนี้?
แบบฟอร์มเงินเดือน
วันนี้ผู้ประกอบการจำนวนมากกำลังถ่ายโอนการชำระเงินไปยังภาคที่ไม่ใช่เงินสดโดยเฉพาะอย่างยิ่งสิ่งนี้มีผลต่อการจ่ายเงินเดือน มันถูกผลิตขึ้นเป็นส่วนหนึ่งของโครงการความร่วมมือกับธนาคาร
บางองค์กรและผู้ประกอบการยังคงออกเงินเดือนโดยใช้เงินสด และรูปแบบการจ่ายเงินนี้ไม่ได้เป็นการละเมิดกฎหมาย
นอกจากนี้กิจกรรมบางอย่างก็ไม่จำเป็นต้องใช้บริการธนาคาร
ควรสังเกตว่าการใช้บริการธนาคารเป็นตัวเลือกที่สะดวกกว่าสำหรับพนักงานและองค์กร ไม่จำเป็นต้องพูดถึงการสูญเสียเพราะการขนส่งและการเก็บเงินสดหมายถึงค่าใช้จ่ายเพิ่มเติม
กฎหมายเงินเดือนทั่วไป
ศิลปะ 136 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียกำหนดขั้นตอนสถานที่และเงื่อนไขการจ่ายค่าจ้าง หากได้รับเงินเป็นเงินสดก็จะออกให้ที่ทำงาน ช่วงเวลาระหว่างการชำระเงินไม่ควรเกิน 15 วัน
การจ่ายเงินเดือนในลักษณะ จำกัด ตามกฎหมาย (ไม่เกิน 1/3) และตามเงื่อนไขของสัญญาจ้างงานหรือสัญญาจ้างหากพวกเขาปฏิบัติตามกฎหมาย
ก่อนได้รับเงินเดือนพนักงานจะได้รับเงินเดือน มันสะท้อนให้เห็นถึง:
- จำนวนเงินทั้งหมดที่พนักงานได้รับสำหรับรอบบิล (เดือน)
- จำนวนของการหักเงินในรูปแบบของภาษีการหักเงินอื่น ๆ (ตัวอย่างเช่นค่าเลี้ยงดู);
- จำนวนเงินค่าชดเชยสำหรับการชำระเงินอื่น ๆ ที่กำหนดโดยกฎหมาย
กฎนี้ยังไม่ได้นำมาใช้อย่างเต็มที่ดังนั้นองค์กรจึงปกปิดการละเมิดสิทธิของแรงงาน นี่เป็นเรื่องปกติสำหรับองค์กรและองค์กรในภาครัฐและเอกชน
วิธีการออกบัตร
แอปพลิเคชันสำหรับการโอนเงินเดือนไปยังการ์ดถูกส่งโดยพนักงานของ บริษัท โดยทั่วไปแล้วเอกสารจะถูกวาดขึ้นโดย บริษัท หรือพนักงานเข้าเยี่ยมชมสาขาของธนาคารด้วยตนเองที่พวกเขาออกบัตร
คุณต้องส่งหนังสือเดินทางของคุณกรอกแบบฟอร์มและรอสักครู่ บัตรที่มีการออกเงินเดือนจะได้รับการลงทะเบียนและการผลิตจะใช้เวลาหนึ่งหรือสองสัปดาห์ขึ้นอยู่กับความสามารถของธนาคาร
ถึงแม้ว่าคนงานมีสิทธิ์เลือกวิธีรับเงิน แต่นายจ้างก็กระตุ้นให้พวกเขาอุทธรณ์ต่อบริการธนาคารบางครั้งก็ทำตัวไม่ถูกกฎหมาย
ทำไมจึงมีกำไรในการรับเงินบนบัตร
การยื่นแอปพลิเคชันสำหรับการโอนเงินเดือนไปยังการ์ดนำไปสู่แง่บวกหลายประการ:
- ไม่จำเป็นต้องใช้เวลารอการส่งมอบเงินสด
- บัตรธนาคารและการเชื่อมต่อธนาคารทางอินเทอร์เน็ตช่วยให้เข้าถึงบัญชีได้ตลอด 24 ชั่วโมง
- การขโมยบัตรไม่ได้หมายถึงการสูญเสียเงินทุนไปพร้อม ๆ กันการบล็อกบัญชีจะช่วยให้ประหยัดเงินได้
- เงินจะถูกถอนออกจากบัญชีในสาขาของธนาคารหรือใช้ตู้เอทีเอ็ม
- การรับเงินจากธนาคารให้การเข้าถึงสินเชื่อ
สิทธิในการเลือกธนาคาร
เหตุใดสถานการณ์นี้จึงเกิดขึ้น ไม่เสมอไปที่ธนาคารที่นายจ้างเลือกจะเป็นประโยชน์ต่อพนักงาน ไม่มีสาขาตู้เอทีเอ็มในบริเวณใกล้เคียง ตอนนี้พนักงานมีโอกาสใช้บริการและธนาคารซึ่งเป็นที่นิยมสำหรับเขา
การรับบัตรเดบิตมีค่าใช้จ่ายหลายร้อยรูเบิล ราคาขึ้นอยู่กับธนาคารและรายการบริการที่มีให้ นอกจากนี้ธนาคารจะใช้เปอร์เซ็นต์เล็กน้อยในการถอนเงินออกจากบัญชี
ในการเปลี่ยนธนาคารคุณต้องส่งใบสมัครใหม่สำหรับการโอนเงินเดือนไปยังบัตรเครดิตธนาคาร
จะต้องคำนึงถึงความแตกต่างกันนิดหน่อยบัตรสังคมหรือบัตรเกษียณอายุไม่เหมาะสำหรับเงินเดือน การถ่ายโอนจะถูกบล็อกและแม้กระทั่งบัตรจะถูกยกเลิก
วิธีที่จะทำให้คำสั่ง
ผู้บัญญัติกฎหมายให้ทางเลือกแก่พนักงาน แต่จะนำไปใช้อย่างไร? ก่อนอื่นบัญชีธนาคารถูกเปิดใช้งานคุณต้องมีหนังสือเดินทางพร้อมหมายเหตุในการลงทะเบียนถิ่นที่อยู่ หากไม่มีบัญชีจะไม่เปิดและไม่มีการออกบัตร
จากนั้นเมื่อได้รับรายละเอียดบัญชีคุณควรไปหานายจ้าง แอปพลิเคชันสำหรับการโอนเงินเดือนไปยังการ์ดเขียนในรูปแบบฟรี
เนื้อหามีประมาณดังนี้:
- ชื่อขององค์กร
- F. I. O. ของผู้อำนวยการหรือหัวหน้าหน่วยงานที่ผู้สมัครทำงาน;
- คำขอให้โอนเงินไปยังบัญชีที่ระบุ
- วันที่ข้อมูลเกี่ยวกับผู้สมัครและลายเซ็นของเขา
นายจ้างมีสิทธิ์ปฏิเสธการสมัครหรือไม่? ไม่กฎหมายไม่ได้ให้สิทธิ์แก่เขาเช่นนั้น
ใครเป็นผู้จ่ายค่าบริการธนาคาร
ตามกฎหมายปัจจุบันและประเพณีที่มีอยู่ค่าใช้จ่ายในการใช้บัตรจะเป็นภาระของนายจ้าง คนงานไม่จ่ายอะไรออกมาจากกระเป๋า
เมื่อไม่นานมานี้ในงานศิลปะ 136 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียแก้ไขเพิ่มเติม ตอนนี้พนักงานมีสิทธิ์เลือกธนาคารที่ต้องโอนเงินเดือน
ค่าใช้จ่ายของใครตกอยู่กับใคร? ไม่มีคำตอบที่ชัดเจนในกฎหมาย
มีสองความเห็นที่เป็นปฏิปักษ์: หนึ่งกำหนดภาระผูกพันที่จะครอบคลุมค่าใช้จ่ายในการเปิดบัญชีใหม่ให้กับพนักงานที่สองให้กับนายจ้าง
ในทางปฏิบัติสถานการณ์ได้เกิดขึ้นที่ค่าใช้จ่ายในการเปิดบัญชีใหม่และค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมที่เกี่ยวข้องกับการใช้งานจะถูกพัดพาโดยพนักงาน