สัญญาจ้างงานกับคนขับรถบรรทุก: ตัวอย่างการวาดและคำแนะนำ

บทบัญญัติของประมวลกฎหมายแรงงานกำหนดความจำเป็นในการทำข้อตกลงกับพนักงานทุกคน ไม่ว่าจะทำกิจกรรมประเภทใด ให้เราพิจารณาเพิ่มเติมรายละเอียดปลีกย่อยหลักของการสรุปสัญญาการจ้างงานกับคนขับรถบรรทุกและตัวอย่างของเอกสารดังกล่าว

ระเบียบกฎเกณฑ์

ประเด็นสำคัญทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับบทสรุปของสัญญาการจ้างงานระหว่างนายจ้างและผู้ขับรถบรรทุกนั้นถูกควบคุมโดยเนื้อหาของประมวลกฎหมายแรงงานของรัสเซีย มันอยู่ในบทที่ 51 ว่าคุณสมบัติทั่วไปที่ควรปฏิบัติเมื่อจ้างพนักงานเพื่อขับยานพาหนะในระยะทางสั้นและระยะยาว (เช่นในกรณีของนักขับรถบรรทุก) ระบุไว้

มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องทราบว่ากฎระเบียบบางประการเกี่ยวกับการจ้างงานของ truckers สามารถระบุไว้ในการดำเนินการตามกฎหมายท้องถิ่นที่ใช้บังคับในองค์กรเฉพาะ (ข้อตกลงร่วมกัน, ข้อบังคับ, ฯลฯ )

ข้อกำหนดทั่วไปสำหรับ truckers

มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องทราบว่าตามข้อกำหนดทั่วไปทุกคนที่สมัครเข้ารับตำแหน่งของพนักงานขับรถจะถูกนำไปใช้ข้อกำหนดเครื่องแบบซึ่งบางคนค่อนข้างเป็นธรรมชาติแนะนำ แต่การปฏิบัติของพวกเขามั่นใจความปลอดภัยของพนักงานไม่เพียง แต่ตัวเอง คน ข้อกำหนดเหล่านี้รวมถึงต่อไปนี้:

• การเลือกมืออาชีพโดยบุคคล
• การปรากฏตัวของประกาศนียบัตรผ่านการฝึกอบรมเฉพาะ;
• การปรากฏตัวของการตรวจสอบทางการแพทย์ (จำเป็นต้องมีใบรับรองของเนื้อเรื่องดังกล่าวในแต่ละการสกัดกั้นเพื่อการปฏิบัติหน้าที่ของทางการ)

สำหรับข้อกำหนดของคำแนะนำเหล่านี้รวมถึงประสบการณ์การขับขี่โดยไม่ต้องมีอุบัติเหตุรวมถึงประสบการณ์ที่ครอบคลุมกับเขา (โดยเฉพาะถ้าคุณวางแผนที่จะเดินทางระยะทางไกลหรือในภูมิประเทศที่ยากลำบาก) การไม่มีนิสัยที่ไม่ดีก็เป็นคุณสมบัติที่ดีของผู้ขับขี่ในอนาคต

คุณสมบัติของการลงทะเบียนของตะสำหรับการทำงาน

มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องทราบว่ากฎหมายแรงงานให้คุณสมบัติบางอย่างของการจ้างงานของ truckers สำหรับการทำงาน ประการแรกเมื่อร่างข้อตกลงเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องคำนึงถึงคุณสมบัติของประเภทของการขนส่งที่งานที่มอบหมายให้กับพนักงานจะถูกดำเนินการเช่นเดียวกับรายละเอียดปลีกย่อยของการควบคุมเขาและระยะทาง

ในทางตรงกันข้ามลักษณะเฉพาะของการร่างสัญญาคือในเงื่อนไขหลายประการของสัญญาลักษณะบางอย่างต้องปฏิบัติตามเกี่ยวกับค่าแรงและความรับผิด เราตรวจสอบรายละเอียดเพิ่มเติม

เอกสารที่ต้องใช้ในการสรุปสัญญา

เป็นสิ่งสำคัญที่ต้องทราบว่าขั้นตอนการสรุปข้อตกลงกับคนขับรถบรรทุกในการว่าจ้างเขานั้นเกี่ยวข้องกับการจัดหาเอกสารชุดหนึ่งให้กับพนักงานในอนาคตซึ่งกว้างกว่ามาตรฐานที่จำเป็นสำหรับการจ้างงานในตำแหน่งอื่น ในบรรดาเอกสารที่จำเป็นมันมีคุณค่าที่เน้นไม่เพียง แต่หนังสืองานและหนังสือเดินทาง แต่ยัง:

• SNILS;
• ID ทหาร;
• เอกสารยืนยันความพร้อมของการศึกษา;
• ใบขับขี่
• ใบรับรองสุขภาพของผู้สมัครที่ออกโดยสถาบันทางการแพทย์

มันควรจะสังเกตว่าขึ้นอยู่กับประเภทของการขนส่งที่พนักงานคาดว่าจะปฏิบัติหน้าที่ของเขาให้ความสนใจถูกดึงไปที่หมวดหมู่ของสิทธิ (ตามกฎแล้ว Truckers ต้องการเอกสารประเภท C และ D)

รายละเอียดปลีกย่อยของเอกสาร

เป็นที่น่าสังเกตว่าในกระบวนการสรุปสัญญาจ้างงาน IP กับคนขับรถบรรทุก (ตามรุ่น) เป็นเรื่องสำคัญที่นายจ้างจะต้องปฏิบัติตามกฎบางอย่าง นอกจากนี้ยังเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องรู้และสังเกตรายละเอียดปลีกย่อยบางส่วนในกระบวนการนี้

ประการแรกมันก็คุ้มค่าที่จะให้ความสนใจกับความจริงที่ว่าข้อตกลงสามารถเป็นได้ทั้งเร่งด่วนและไม่ จำกัด - ปัจจัยนี้จะถูกกำหนดขึ้นอยู่กับดุลยพินิจของคู่สัญญาและขึ้นอยู่กับสถานการณ์ เอกสารจะต้องส่งบนกระดาษและลงนามโดยทั้งสองฝ่าย

ต่อไปเราจะพิจารณารายละเอียดปลีกย่อยของการร่างสัญญาการจ้างงานกับคนขับรถบรรทุกตัวอย่างที่แสดงอยู่ในบทความนี้

เหตุใดจึงไม่จำเป็นต้องระบุสถานที่ทำงานโดยเฉพาะ

สถานที่ทำงานเป็นหนึ่งในเงื่อนไขที่จำเป็นสำหรับข้อตกลงอย่างไรก็ตามในกรณีของสัญญากับคนขับรถบรรทุกนายจ้างและที่ปรึกษากฎหมายที่ทำงานในสถานประกอบการจำนวนมากมีคำถามเกี่ยวกับสถานที่ที่จะระบุในข้อความของสัญญาเนื่องจากลักษณะเฉพาะของงาน คนขับอยู่ในการเดินทางตลอดเวลา

เป็นที่น่าสังเกตว่าผู้เชี่ยวชาญหลายคนในสาขากฎหมายแรงงานมักจะแนะนำไม่ให้ระบุตำแหน่งของงานในร่างสัญญา นี่เป็นครั้งแรกเนื่องจากเส้นทางการเคลื่อนที่ของผู้ขับขี่สามารถเปลี่ยนแปลงได้อย่างสม่ำเสมอซึ่งเป็นสาเหตุที่เป็นไปไม่ได้ที่จะระบุตำแหน่งที่แน่นอน ในกรณีที่ไม่ปฏิบัติตามคำแนะนำดังกล่าวจะต้องแก้ไขสัญญาอย่างสม่ำเสมอซึ่งทำให้งานยุ่งยาก

จะเป็นอย่างไรในสถานการณ์เช่นนี้? การปฏิบัติแสดงให้เห็นว่าหากมีลักษณะการเดินทางของการทำงานเฉพาะสถานที่ตั้งของ บริษัท ที่จ้างงานจริง (หรือผู้ประกอบการรายบุคคล) สามารถระบุไว้ในสัญญาการจ้างงานกับคนขับรถบรรทุก - กฎหมายแรงงานไม่ได้ห้ามสิ่งนี้

คำศัพท์เล็กน้อยเกี่ยวกับคุณสมบัติของพนักงาน

สัญญาแรงงานรายบุคคลของผู้ขับรถบรรทุกต้องมีข้อมูลเกี่ยวกับคุณสมบัติของพนักงานอย่างแน่นอนยิ่งกว่านั้นจะต้องสอดคล้องกับระดับที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติงานตามที่กำหนดไว้ในสัญญาอย่างสมบูรณ์

มันคุ้มค่าที่จะให้ความสนใจกับความจริงที่ว่ากิจกรรมของพนักงานคนนี้เกี่ยวข้องกับการจัดการยานพาหนะที่มีขนาดใหญ่พอสมควร พลเมืองที่ยื่นขอตำแหน่งจะต้องมีสิทธิ์ในหมวดหมู่ที่เกี่ยวข้องเช่นเดียวกับใบรับรองแพทย์ที่ยืนยันการตรวจสุขภาพที่ประสบความสำเร็จของเขา

เงื่อนไขการชำระเงิน

มันเป็นที่น่าสังเกตว่าบนพื้นฐานของกฎหมายแรงงานของรัสเซียงานใด ๆ ที่ทำตามที่ระบุไว้ในข้อตกลงระหว่างทั้งสองฝ่าย การทำงานของ truckers ก็ไม่มีข้อยกเว้น เงื่อนไขนี้มีคุณสมบัติอะไรบ้าง? เราพิจารณารายละเอียดเพิ่มเติมด้านล่าง

ประการแรกจำเป็นต้องจัดให้มีในกรณีส่วนใหญ่การทำงานของไดรเวอร์นั้นไม่สม่ำเสมอ ในเรื่องนี้ผู้เชี่ยวชาญในสาขากฎหมายแรงงานแนะนำให้นายจ้างกำหนดเงื่อนไขค่าจ้างในวันหยุดสุดสัปดาห์และวันหยุดรวมทั้งในเวลากลางคืนและแม้กระทั่งในกรณีที่จำเป็นต้องทำงานล่วงเวลาในข้อตกลง

ผู้เชี่ยวชาญแนะนำอย่างยิ่งให้คุณระบุในสัญญาเกี่ยวกับระบบการชำระเงินเฉพาะที่มีให้สำหรับไดรเวอร์เฉพาะ จากการปฏิบัติแสดงให้เห็นว่าในความเป็นจริงแล้วระบบเลือกตามเวลาหรืออัตราชิ้นเป็นส่วนน้อยมักจะถูกกำหนดวิธีการแบบปลอดภาษี ความเป็นไปได้ของการได้รับเบี้ยเลี้ยงและกรณีที่เกิดขึ้นจะถูกกำหนดโดยเนื้อหาของสัญญาการจ้างงานกับพนักงานขับรถ (และผู้ขับรถบรรทุก) ตัวอย่างที่สามารถศึกษาได้ในบทความนี้

เกี่ยวกับความซับซ้อนของตารางการทำงาน

เงื่อนไขที่สำคัญอีกประการหนึ่งสำหรับประเภทของสัญญาที่อยู่ระหว่างการพิจารณาคือการกำหนดตารางการทำงานมันควรจะสังเกตว่ามันควรจะติดตั้งให้สอดคล้องกับข้อกำหนดที่นำเสนอในเนื้อหาของไม่เพียง แต่รหัสแรงงาน แต่ยังสั่งที่ออกโดยกระทรวงคมนาคมของรัสเซีย (ฉบับที่ 15 จาก 20 สิงหาคม 2004)

เนื้อหาของข้อบังคับเหล่านี้ระบุว่าต้องกำหนดโหมดการทำงานของคนขับโดยขึ้นอยู่กับกำหนดการจราจรของยานพาหนะอย่างเข้มงวด กฎหมายกำหนดระยะเวลาสูงสุดของช่วงเวลาที่พนักงานสามารถปฏิบัติหน้าที่ได้ไม่เกิน 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ (ด้วยเหตุนี้ไม่เกิน 8 ชั่วโมงต่อวันเป็นเวลาห้าสัปดาห์ในการทำงาน) แสดงให้เห็นว่าการปฏิบัติเพื่อให้มั่นใจว่าการจัดส่งสินค้าโดยรถบรรทุกนายจ้างมักจะใช้ระบบการบัญชีสะสมของชั่วโมงการทำงาน แต่ในเวลาเดียวกันวันทำงานของพนักงานไม่ควรเกิน 10 ชั่วโมง (ในกรณีที่รุนแรงสามารถเพิ่มเป็น 12 ชั่วโมงต่อวัน)

เงื่อนไขของตารางการทำงานรวมทั้งรายละเอียดปลีกย่อยหลักต้องนำเสนออย่างแน่นอนในเนื้อหาของสัญญาจ้างงานกับคนขับรถบรรทุกตัวอย่างที่สามารถศึกษาได้ในบทความ

เกี่ยวกับสภาพการทำงาน

นายจ้างคนใดต้องจำไว้อย่างแน่นอนว่าหนึ่งในความรับผิดชอบหลักของเขาที่มอบหมายให้เขาตามกฎหมายแรงงานคือเพื่อให้แน่ใจว่าเงื่อนไขที่เหมาะสมสำหรับพนักงานที่จะปฏิบัติตามกิจกรรมที่ตกลงกันไว้ มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องทราบว่าเงื่อนไขเหล่านี้ควรถูกสะกดออกมาในเอกสาร

เป็นที่น่าสังเกตว่าเงื่อนไขหลักของสัญญาว่าจ้างกับคนขับรถบรรทุก (ตัวอย่างของสาธารณรัฐคาซัคสถานแสดงไว้ในบทความ) คือการระบุถึงความปลอดภัยของยานพาหนะและพนักงาน

เพื่อให้มั่นใจถึงข้อกำหนดดังกล่าวกฎหมายได้กำหนดความจำเป็นในการตรวจสอบอย่างสม่ำเสมอโดยช่างยานพาหนะ (ความถี่ควรได้รับการพิจารณาจากข้อความของข้อตกลง) บ่อยครั้งเพื่อหลีกเลี่ยงสถานการณ์ที่ไม่คาดคิดข้อตกลงที่สรุปนั้นได้กำหนดห้ามการใช้ยานพาหนะที่ใช้งานเพื่อจุดประสงค์ส่วนตัวหลังจากเวลาผ่านไปหรือไม่มีใบตราส่งสินค้า

นอกเหนือจากที่กล่าวมาทั้งหมดข้อตกลงดังกล่าวจะต้องจัดให้มีกำหนดการสำหรับพนักงาน

เกี่ยวกับความรับผิด

ในสัญญาว่าจ้างตัวอย่างกับพนักงานขับรถบรรทุกของรถบรรทุกคุณสามารถสังเกตการมีอยู่ของเงื่อนไขเกี่ยวกับความรับผิดของพนักงาน ทันทีที่มีข้อสังเกตว่าผู้ออกกฎหมายอนุญาตให้มีการจัดตั้งเงื่อนไขดังกล่าวเฉพาะเมื่อมีการทำข้อตกลงกับพนักงานที่มีความรับผิดชอบรวมถึงการขนส่งสิ่งของมีค่าใด ๆ รวมถึงการบัญชีการออกหรือการเก็บรักษา มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะเข้าใจว่าในกรณีอื่น ๆ ทั้งหมดสัญญาอาจมีเงื่อนไขความรับผิดด้วย แต่สามารถใช้ได้เฉพาะในทางที่ จำกัด

ข้อกำหนดเพิ่มเติมของข้อตกลง

เป็นสิ่งสำคัญที่นายจ้างจะต้องเข้าใจว่าตัวอย่างที่แสดงของสัญญาจ้างกับคนขับรถบรรทุก (RB) เป็นเพียงพื้นฐานที่ควรสร้างข้อตกลง ข้อได้เปรียบของตัวอย่างนี้คือรูปแบบและเนื้อหาของมันได้รับการปรับให้เข้ากับกฎหมายของรัสเซียที่ทันสมัยในด้านการคุ้มครองแรงงาน เป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องทราบว่าเมื่อคำนึงถึงลักษณะการเดินทางของงานตัวอย่างของสัญญาการจ้างงานกับคนขับรถบรรทุกสามารถเพิ่มเติมตามเงื่อนไขอื่น ๆ

สิ่งที่อาจรวมอยู่ในจำนวนของเงื่อนไขเพิ่มเติมหรือไม่ คุณสมบัติเหล่านี้อาจรวมข้อกำหนดสำหรับ:

• การรับสินค้าจากคลังสินค้าที่กำหนด
• การตรวจสอบความถูกต้องของงานในการขนถ่ายสินค้า
• สร้างความมั่นใจในการจัดส่งสินค้าไปยังปลายทางที่ต้องการอย่างเหมาะสม
• การเติมเชื้อเพลิงให้ทันเวลาของยานพาหนะ
• สร้างความมั่นใจในการจอดรถอย่างเหมาะสมสำหรับยานพาหนะเมื่อสิ้นสุดกะ
• ตรวจสอบการเก็บรักษาความสมบูรณ์ของภาชนะบรรจุ

สิ่งสำคัญคือต้องเข้าใจว่าเงื่อนไขเพิ่มเติมที่กำหนดไว้ในสัญญาจะต้องเป็นไปตามกฎของถนนตลอดระยะเวลาการปฏิบัติหน้าที่ของแรงงาน

หากผู้ขับขี่ทำงานเกี่ยวกับการขนส่งสินค้า

ตามที่แสดงในทางปฏิบัติงานของผู้ส่งและคนขับรถบรรทุกมักดำเนินการขนส่งสินค้าและเกี่ยวข้องกับการเคลื่อนไหวในระยะทางไกล ในกรณีนี้ข้อตกลงจะต้องจัดให้มีการกำหนดตารางเวลาที่ผิดปกติอย่างแน่นอนรวมถึงการมีการชดเชยและการรับประกันบางกรณีเมื่อมีการดำเนินการ เนื้อหาของข้อตกลงที่ให้ผู้ใช้รถบรรทุกทำงานบนรถบรรทุกควรมีคำจำกัดความของเงื่อนไขสำหรับคนที่จะพักผ่อน

ผู้บัญญัติกฎหมายตั้งข้อสังเกตว่าในการที่จะขับยานพาหนะประเภทขนส่งสินค้าผู้รับจ้างจะต้องมีสิทธิในหมวด C, CE, C1, C1E (ขึ้นอยู่กับงานที่ตั้งใจ)

หากคนขับทำงานในรถยนต์ส่วนตัว

ในบางกรณีนายจ้างกำลังมองหารถบรรทุกหรือรถส่งต่อที่มีรถยนต์ของเขาเอง เป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องทราบว่าในสถานการณ์เช่นนี้อาจมีข้อตกลงเพิ่มเติมเกี่ยวกับการเช่ายานพาหนะระหว่างคู่สัญญา ทนายความแนะนำให้ทำเช่นนี้เพื่อแบ่งปันความรับผิดชอบต่อความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นระหว่างการทำงานของเครื่อง นอกจากนี้ตามที่ผู้เชี่ยวชาญในสถานการณ์เช่นนี้คืนเงินเต็มให้กับเจ้าของยานพาหนะเพื่อใช้ในระหว่างการปฏิบัติหน้าที่แรงงาน (เมื่อซื้ออะไหล่เชื้อเพลิงและสิ่งอื่น ๆ ) เป็นไปได้