ตัวอย่างจดหมายอ้างอิง: ตัวอย่าง

จดหมายแนะนำจะแสดงโดยเอกสารพิเศษที่วาดขึ้นสำหรับพนักงานหรือนักเรียน พวกเขาแสดงรายการด้านบวกทั้งหมดของพลเมือง ความสำเร็จต่าง ๆ ในงานหรือสถานที่ศึกษาก่อนหน้านี้จะได้รับ นายจ้างหรือครูสามารถสร้างเอกสารและมักจะถูกสร้างขึ้นโดย บริษัท ที่แตกต่างกันสำหรับองค์กรอื่น ๆ ที่ได้ทำงานเฉพาะหรือแสดงผลบริการบางอย่าง ก่อนที่จะเตรียมเอกสารขอแนะนำให้คุณศึกษาตัวอย่างของจดหมายรับรองอย่างรอบคอบ ในกรณีนี้เป็นไปได้ที่จะจัดทำเอกสารที่มีความสามารถสูงด้วยเนื้อหาและโครงสร้างที่เหมาะสม

กฎสำหรับการรวบรวมเอกสาร

จดหมายแนะนำมีใช้กันอย่างแพร่หลายในต่างประเทศ แต่เริ่มมีมากขึ้นในรัสเซีย พลเมืองที่มีความเชี่ยวชาญเฉพาะด้านพี่เลี้ยงหรือนักบัญชีมักรวบรวมพอร์ตการลงทุนที่มีคำแนะนำจากนายจ้างที่ผ่านมา เอกสารดังกล่าวมักจะทำหน้าที่เป็นปัจจัยชี้ขาดในการตัดสินใจเกี่ยวกับการจ้างงานของพลเมือง

ตัวอย่างจดหมายรับรองให้หัวหน้า บริษัท หรือบุคคลทั่วไปรวบรวมเอกสารนี้อย่างถูกต้อง เมื่อสร้างมันขอแนะนำให้คำนึงถึงกฎบางอย่าง:

• เมื่อเขียนข้อความจะใช้รูปแบบธุรกิจเฉพาะ
• หากหัวหน้า บริษัท มีส่วนร่วมในการรวบรวมจดหมายขอแนะนำให้ใช้หัวจดหมายของ บริษัท
• คุณสามารถเริ่มข้อความโดยการติดต่อหากคุณรู้ว่าใครจะอ่านจดหมาย
• มันไม่เป็นที่พึงปรารถนาที่จะใช้เทคนิคทางศิลปะที่แตกต่างหรืออ้างคำอุปมาอุปมัย;
• จำเป็นต้องระบุทักษะเฉพาะที่พลเมืองมีอยู่ซึ่งจะทำให้นายจ้างในอนาคตสามารถกำหนดความเหมาะสมในการใช้บริการของผู้เชี่ยวชาญได้
• ขอแนะนำให้ใส่ข้อความทั้งหมดในหนึ่งแผ่น
• ในตอนท้ายของเอกสารข้อมูลการติดต่อของผู้เริ่มต้นมีการระบุไว้โดยอีเมลหรือหมายเลขโทรศัพท์ซึ่งจะช่วยให้นายจ้างในอนาคตสามารถตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูล;
• จดหมายแห่งความเชื่อมั่นจะโน้มน้าวใจแสดงความสำเร็จที่เป็นรูปธรรมของพลเมือง ณ สถานที่ทำงานก่อนหน้านี้ของเขายกตัวอย่างเช่นการเพิ่มยอดขายหลายเปอร์เซ็นต์หรือการเตรียมเอกสารที่ประสบความสำเร็จและทันเวลา

เนื้อหาของเอกสารขึ้นอยู่กับว่าใครและใครกำลังเตรียม ก่อนอื่นคุณต้องศึกษาตัวอย่างหนังสือรับรองสำหรับผู้เชี่ยวชาญที่แตกต่างกัน

เนื้อหาของจดหมาย

บ่อยที่สุดเอกสารดังกล่าวจัดทำโดยนายจ้างสำหรับอดีตพนักงาน เมื่อเขียนจดหมายแนะนำใด ๆ ควรพิจารณาโครงสร้างของข้อความที่ถูกต้อง ดังนั้นเอกสารประกอบด้วยองค์ประกอบ:

• ชื่อเรื่องที่แสดงโดยชื่อเรื่องของเอกสาร;
• ข้อมูลเกี่ยวกับ บริษัท หรือบุคคลที่เกี่ยวข้องในการจัดทำเอกสาร;
• มีการให้ข้อมูลเกี่ยวกับผู้เชี่ยวชาญโดยตรงที่มีการสร้างจดหมายรับรอง
• แสดงคุณสมบัติเชิงบวกของผู้สมัครความสำเร็จและข้อมูลที่จำเป็นอื่น ๆ สำหรับผู้ว่าจ้างในอนาคต
• รายละเอียดของงานที่พลเมืองนำมาใช้ในสถานที่ทำงานก่อนหน้านี้จะถูกระบุ
• ความสำเร็จที่แตกต่างกันของบุคคลใน บริษัท จะได้รับ;
• เหตุผลที่กำหนดให้ผู้เชี่ยวชาญออกจากงาน

ในตอนท้ายจำเป็นต้องมีลายเซ็นของผู้จัดการซึ่งยืนยันว่าเป็นผู้ที่มีส่วนร่วมในการจัดทำเอกสารดังนั้นฉันจึงเห็นด้วยกับข้อมูลทั้งหมดที่ได้รับขอแนะนำให้ศึกษาตัวอย่างจดหมายรับรองจาก บริษัท ถึงพนักงานเพื่อจัดทำเอกสารที่มีความสามารถ

กฎสำหรับการลงทะเบียน

คะแนนทั้งหมดในเอกสารดังกล่าวควรถูกนำมาพิจารณาโดยคำนึงถึงกฎบางประการซึ่งช่วยให้คุณสร้างคำแนะนำที่ถูกต้องอย่างแท้จริง ข้อมูลควรมีความครอบคลุมและน่าสนใจสำหรับนายจ้างในอนาคต การศึกษาตัวอย่างจดหมายรับรองจากนายจ้างเราสามารถสรุปเกี่ยวกับกฎบางอย่างสำหรับการเขียน:

• ชื่อควรอยู่กลางหน้า
• ผู้ให้คำปรึกษาซึ่งนำเสนอโดยนายจ้างจะต้องระบุรายละเอียดการติดต่อของเขาเพื่อที่ว่าหากจำเป็นหัวหน้าในอนาคตของพลเมืองสามารถติดต่อเขาเพื่อยืนยันข้อมูลในเอกสาร;
• ข้อมูลเกี่ยวกับพนักงานควรเป็นที่เข้าใจได้ซึ่งรวมถึงไม่เพียง แต่ชื่อของเขาเท่านั้น แต่ยังรวมถึงตำแหน่งที่เขาดำรงอยู่ที่งานก่อนหน้านี้ด้วย
• ขอแนะนำให้ระบุระยะเวลาที่พลเมืองทำงานใน บริษัท
• หน้าที่ทั้งหมดที่ดำเนินการโดยเขามีการระบุไว้ซึ่งจะช่วยให้นายจ้างในอนาคตเพื่อตรวจสอบว่าจะแนะนำให้วาดผู้เชี่ยวชาญสำหรับตำแหน่งที่เฉพาะเจาะจง

ความสำคัญอยู่ที่พารามิเตอร์เชิงบวกของผู้เชี่ยวชาญซึ่งรวมถึงการศึกษาการตรงต่อเวลาความสามารถในการเรียนรู้หรือลักษณะอื่น ๆ ด้วยความช่วยเหลือของพวกเขาผู้นำคนใหม่จะสามารถเข้าใจถึงความเหมาะสมของผู้สมัครที่มีต่องานที่วางแผนไว้

มันได้รับการรับรองอย่างไร?

เอกสารดังกล่าวได้รับการรับรองโดยหัวหน้างานโดยตรงของพลเมือง ณ สถานที่ทำงานก่อนหน้านี้ นอกจากนี้กระบวนการสามารถดำเนินการโดยบุคคลที่รับผิดชอบขององค์กร

ใน บริษัท ขนาดเล็กซีอีโอจะดำเนินการตามขั้นตอน

มีข้อผิดพลาดอะไรบ้าง?

เมื่อร่างเอกสารผู้จัดการของ บริษัท ต่าง ๆ มักทำผิดพลาดร้ายแรงดังนั้นเพื่อป้องกันพวกเขาคุณต้องศึกษาตัวอย่างของจดหมายแนะนำอย่างรอบคอบ คำแนะนำที่ทำไม่ถูกต้องอาจเป็นอันตรายต่อผู้สมัครดังนั้นจึงเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องใช้แนวทางที่มีความรับผิดชอบในการสร้าง ข้อผิดพลาดต่อไปนี้ไม่ได้รับอนุญาต:

• การใช้ปากกาที่มีสีต่างกัน
• การประยุกต์ไดอะแกรมหรือภาพวาด
• การเขียนข้อความบนแผ่นงานปกติและไม่ใช่บนหัวจดหมายของ บริษัท
• การปรากฏตัวของการเพิ่มเติมและการออกแบบทางศิลปะมากมาย;
• ความผิดพลาดในคำพูด;
• การพูดเกินจริงเกินไปจากลักษณะเชิงบวกของพนักงาน

หากข้อความดังกล่าวสรรเสริญพนักงานเป็นอย่างมากจดหมายดังกล่าวจะทำให้เกิดความสงสัยและสงสัยในหมู่นายจ้างในอนาคต

วิธีการเขียนจดหมายสำหรับอดีตพนักงาน?

บ่อยครั้งที่จดหมายแนะนำถูกเขียนขึ้นสำหรับพนักงานเก่าที่ลาออกด้วยเหตุผลหลายประการ หากมีความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างผู้เชี่ยวชาญกับนายจ้างหัวหน้าของ บริษัท สามารถเขียนคำแนะนำได้ ในการทำเช่นนี้ขอแนะนำให้ดูตัวอย่างหนังสือรับรองสำหรับพนักงานซึ่งอยู่ด้านล่าง

เมื่อรวบรวมเอกสารนี้คุณสมบัติบางอย่างของกระบวนการจะถูกนำมาพิจารณา:

• มันเป็นคุณสมบัติที่เป็นมืออาชีพอย่างแม่นยำของพลเมืองที่จำเป็นต้องอธิบายเนื่องจากจดหมายจะถูกนำมาใช้ในกระบวนการของการหางานใหม่;
• ให้ข้อมูลเกี่ยวกับทักษะที่แตกต่าง
• บ่งบอกว่าคนเรียนรู้ได้ง่ายและรวดเร็ว
• ความสำเร็จที่บันทึกไว้ ณ สถานที่ทำงานก่อนหน้านี้จะถูกแสดง

มันก็มักจะระบุว่าประชาชนเป็นกันเองและเข้ากับคนง่าย นี่ช่วยให้คุณกำหนดได้ว่าเขาสามารถเข้าร่วมทีมที่จัดตั้งขึ้นได้อย่างอิสระหรือไม่

ข้อเสนอแนะที่ถูกร่างมักจะช่วยให้ประชาชนสามารถหางานที่ทำรายได้สูงและดีอย่างแท้จริง เอกสารมักจะถูกวาดขึ้นในนามของนายจ้างที่ผ่านมา บ่อยครั้งที่ขั้นตอนจะดำเนินการโดยผู้อำนวยการทั่วไป

พนักงานบางคนให้คำแนะนำอย่างเป็นอิสระซึ่งลงนามโดยหัวหน้าเพิ่มเติมในกรณีนี้เขาศึกษาตัวอย่างและตัวอย่างของจดหมายแนะนำสำหรับองค์กรหรือบุคคลดังนั้นเขาจึงไม่ได้ทำผิดร้ายแรง ก่อนลงนามในเอกสารหัวหน้าของ บริษัท จะต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่ามันมีข้อมูลที่เชื่อถือได้

นายจ้างต้องจัดทำเอกสารหรือไม่?

ไม่มีข้อมูลใน TC ที่ผู้จัดการ บริษัท จำเป็นต้องจัดทำเอกสารนี้สำหรับพนักงานเก่าของพวกเขา ดังนั้นนายจ้างเองจึงตัดสินใจเกี่ยวกับความต้องการคำแนะนำ นี่ไม่ใช่หน้าที่ของพวกเขา

บ่อยครั้งที่พนักงานขอเอกสารจากอดีตผู้จัดการ หากมีการรักษาสัมพันธภาพที่ดีระหว่างผู้คนโดยปกติแล้วผู้นำจะเห็นชอบที่จะจัดทำเอกสารซึ่งเขาศึกษาตัวอย่างของจดหมายแนะนำล่วงหน้า ตัวอย่างช่วยให้คุณรักษาโครงสร้างที่ถูกต้องและป้อนข้อมูลที่จำเป็นลงในจดหมาย

กฎในการจัดทำเอกสารสำหรับ บริษัท

ด้วยเหตุผลหลายประการองค์กรถูกบังคับให้ใช้บริการขององค์กรอื่น ๆ หากบริการมีคุณภาพสูงจดหมายแนะนำตัวหรือจดหมายแสดงความขอบคุณมักถูกดึงขึ้นมา

ตัวอย่างจดหมายรับรองสำหรับองค์กรอยู่ด้านล่าง

เมื่อรวบรวมเอกสารนี้จะมีการพิจารณาประเด็นสำคัญบางประการ:

• ใช้เพื่อจุดประสงค์เหล่านี้โดยเฉพาะหัวจดหมาย บริษัท
• ไม่อนุญาตให้ใช้วลีทั่วไปดังนั้นจึงมีการระบุอย่างชัดเจนว่าให้บริการใดบ้างรวมถึงผลลัพธ์ขององค์กร
• เอกสารดังกล่าวได้รับการรับรองโดยลายมือชื่อของหัวหน้า บริษัท และประทับตราขององค์กรก็จะถูกนำไปใช้เช่นกัน
• คำแนะนำจะทำเฉพาะในหน้าเดียว;
• เพื่อความกระจ่างของรายละเอียดต่าง ๆ ที่เป็นไปได้คุณต้องปล่อยให้ข้อมูลการติดต่อที่ให้ไว้โดยชื่อของ บริษัท ที่อยู่และหมายเลขโทรศัพท์

ในตอนท้ายคือวันที่ของเอกสาร เมื่อศึกษาตัวอย่างจดหมายแนะนำสำหรับองค์กรคุณสามารถสร้างเอกสารที่มีลักษณะและเนื้อหาที่เหมาะสมที่สุด

มีการแนะนำนักเรียนอย่างไร

ครูคณบดีหรืออธิการบดีมักคิดเกี่ยวกับการให้คำแนะนำสำหรับนักเรียนที่มีพรสวรรค์และฉลาด

ต้องขอบคุณเอกสารนี้นักเรียนเก่าสามารถวางใจในงานที่มีชื่อเสียงและได้รับค่าตอบแทนสูงซึ่งตรงกับความสามารถและทักษะพิเศษของเขา เมื่อร่างเอกสารแนะนำให้ใช้ตัวอย่างจดหมายแนะนำจากครูเพื่อรวมข้อมูลที่จำเป็นทั้งหมดไว้ในเอกสาร ในกรณีนี้คำแนะนำจะถูกนำมาพิจารณา:

• เอกสารนี้จะอธิบายถึงทักษะที่ผู้เชี่ยวชาญหนุ่มมีอย่างชัดเจน
• ขอแนะนำให้ระบุข้อมูลที่มีประโยชน์ต่อนายจ้างในอนาคต
• บุคคลที่สามารถประเมินความสามารถและความรู้ของนักเรียนอย่างมีวัตถุประสงค์ควรมีส่วนร่วมในการจัดทำเอกสาร
• ข้อเสนอแนะทั้งหมดสำหรับผู้ว่าจ้างในอนาคตเป็นลายลักษณ์อักษรที่อนุญาตให้ผู้เชี่ยวชาญรับมือกับหน้าที่การงานระดับมืออาชีพ
• จำเป็นต้องระบุรายละเอียดการติดต่อของผู้รวบรวมเอกสารเพื่อให้นายจ้างในอนาคตสามารถติดต่อเขาเพื่อชี้แจงข้อมูลใด ๆ
• ความสนใจอย่างมากคือคุณสมบัติทางศีลธรรมและความสำเร็จส่วนตัวของนักเรียน

จดหมายแนะนำที่วาดขึ้นโดยครูสามารถนำมาใช้ไม่เพียง แต่จะหางานทำในฐานะผู้เชี่ยวชาญรุ่นเยาว์ แต่ยังสามารถโอนไปยังสถาบันการศึกษาที่มีชื่อเสียงมาก เอกสารมีความจำเป็นอย่างยิ่งหากนักศึกษาวางแผนที่จะย้ายไปเรียนต่อที่มหาวิทยาลัยต่างประเทศซึ่งคำแนะนำดังกล่าวได้รับการชื่นชมจริง ๆ

เอกสารสามารถรวบรวมได้ไม่เพียง แต่โดยอาจารย์ แต่ยังรวมถึงคณบดีหัวหน้างานหรืออธิการ ตัวอย่างจดหมายรับรองให้นักเรียนอยู่ที่ด้านล่าง

ขั้นตอนการทำคำแนะนำสำหรับพี่เลี้ยง

พ่อแม่ที่อายุยังน้อยมักถูกบังคับให้ใช้บริการพี่เลี้ยงส่วนตัวที่ดูแลบุตรหลานของพวกเขาหากด้วยเหตุผลต่าง ๆ มันเป็นไปไม่ได้ที่จะส่งลูกไปสวน เมื่อเลือกพี่เลี้ยงประสบการณ์ของเธออายุการศึกษาและการแนะนำจากลูกค้าที่ผ่านมาจะถูกนำมาพิจารณา ดังนั้นผู้ปกครองจำนวนมากหลังจากการยุติความร่วมมือกับผู้หญิงให้คำแนะนำสำหรับเธอ

เมื่อรวบรวมเอกสารนี้กฎจะนำมาพิจารณา:

• ในขั้นต้นมีส่วนที่เป็นทางการซึ่งรายละเอียดการติดต่อของพี่เลี้ยงชื่ออายุและข้อมูลหนังสือเดินทางของเธอถูกลงทะเบียน
• หมายถึงช่วงเวลาที่ผู้หญิงทำงานเป็นพี่เลี้ยงในครอบครัว
• แสดงคุณสมบัติส่วนตัวของเธอความแตกต่างของวิธีการกับเด็กเช่นเดียวกับความสัมพันธ์ที่มีอยู่กับสมาชิกครอบครัวคนอื่น ๆ ;
• เมื่อเขียนเอกสารดังกล่าวไม่จำเป็นต้องปฏิบัติตามข้อ จำกัด ที่เข้มงวด แต่ไม่ควรทำนานเกินไป

โดยปกติแล้วผู้หญิงที่มีจดหมายแนะนำจำนวนมากจะทำให้เกิดอารมณ์เชิงบวกในหมู่ผู้ปกครองที่กำลังมองหาพี่เลี้ยงมืออาชีพ ตัวอย่างของตัวอักษรพี่เลี้ยงอยู่ด้านล่าง

ข้อเสนอแนะของนักบัญชี

การหานักบัญชีที่มีการศึกษาและเป็นมืออาชีพนั้นค่อนข้างยากดังนั้นนายจ้างที่คาดหวังเมื่อเลือกผู้เชี่ยวชาญให้ความสนใจกับความพร้อมของคำแนะนำจากที่ทำงานก่อนหน้านี้

ผู้นำ บริษัท แต่ละคนสามารถจัดทำเอกสารดังกล่าวสำหรับพนักงานของเขาได้

เมื่อสร้างเอกสารคำแนะนำจะถูกนำมาพิจารณา:

• คุณสามารถติดต่อนายจ้างในอนาคตได้หากเขารู้ล่วงหน้า
• แสดงระยะเวลาการทำงานใน บริษัท
• แสดงความสำเร็จทั้งหมดของนักบัญชี
• มีการมอบทักษะและความสามารถระดับมืออาชีพของผู้เชี่ยวชาญ
• มีการลงทะเบียนคุณสมบัติส่วนบุคคลที่แตกต่างกันของพลเมืองซึ่งอนุญาตให้ร่วมมือกับเขาได้อย่างมีประสิทธิภาพ

ตัวอย่างจดหมายแนะนำจากนักบัญชีสามารถศึกษาได้ด้านล่าง คุณสามารถจบจดหมายด้วยคำแนะนำและความปรารถนาที่หลากหลาย ในตอนท้ายจะต้องมีการลงลายมือชื่อของหัวหน้า บริษัท และตราประทับขององค์กร รายละเอียดการติดต่อของผู้เริ่มต้นของเอกสารจะถูกทิ้งไว้

ข้อสรุป

จดหมายแนะนำสามารถเขียนขึ้นสำหรับผู้เชี่ยวชาญจำนวนมากโดยอดีตนายจ้างหรือครู ก่อนการก่อตัวของเอกสารเป็นที่พึงปรารถนาที่จะกำหนดว่าข้อมูลใดที่จะถูกป้อนเข้าไปในเอกสาร ตัวอย่างจดหมายรับรองจาก บริษัท ของ บริษัท จาก บริษัท ถึงพนักงานหรือจากครูถึงนักเรียนมีโครงสร้างเหมือนกันในทางปฏิบัติ แต่เนื้อหาอาจแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญ

สำหรับผู้บริหาร บริษัท จำนวนมากความพร้อมของจดหมายแนะนำจากผู้สมัครเป็นปัจจัยชี้ขาดในการตัดสินใจเกี่ยวกับความเป็นไปได้ในการจ้างผู้เชี่ยวชาญ ดังนั้นหลายคนจึงพยายามรับคำแนะนำจากที่ทำงานทั้งหมด