จำกัด อายุสำหรับการให้บริการในกระทรวงกิจการภายใน กฎหมายของรัฐบาลกลาง "ในการให้บริการในร่างกายภายในของสหพันธรัฐรัสเซีย"

หน่วยงานภายในมีบทบาทสำคัญในการทำงานของรัฐรัสเซีย บทความนี้จะพูดคุยเกี่ยวกับสถานะของพนักงานของร่างกาย การ จำกัด การให้บริการในกระทรวงกิจการภายในคืออะไร มีขั้นตอนพิเศษในการสมัครงานหรือไล่ออกจากงานหรือไม่? คำถามเหล่านี้ทั้งหมดจะได้รับคำตอบเพิ่มเติม

บทบัญญัติหลักของ FZ-342

FZ-342 เป็นกฎเกณฑ์หลักที่บทบัญญัติทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับบริการในหน่วยงานภายในได้รับการแก้ไข บริการในกระทรวงกิจการภายในของรัสเซียคืออะไร? คำตอบสำหรับคำถามนี้ให้ไว้ในข้อที่ 1 ของกฎหมายที่มีปัญหา ตามพระราชบัญญัตินี้เป็นบริการของรัฐในระดับรัฐบาลกลางซึ่งเป็นกิจกรรมพิเศษของพลเมืองรัสเซียในระดับมืออาชีพ ใน ATS การปฏิบัติหน้าที่อย่างมืออาชีพนั้นดำเนินการโดยบุคคลในตำแหน่งต่างๆ กระทรวงกิจการภายในของรัสเซียนำโดยบุคคลที่เข้ามาแทนที่ตำแหน่งพิเศษและใช้อำนาจพิเศษในนามของรัฐ หัวของโครงสร้างทั้งหมดมีเจ้าหน้าที่

เรื่องของกฎระเบียบของกฎหมายเป็นจำนวนของความสัมพันธ์ทางกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการบริการในกรมกิจการภายใน ความสัมพันธ์ทางกฎหมายดังกล่าวถูกควบคุมโดยประมวลกฎหมายแพ่งและแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย

การทำงานของระบบ ATS ทั้งหมดนั้นขึ้นอยู่กับหลักการพิเศษหลายประการ การเน้นที่นี่คุ้มค่าอะไร บทความ 4 ฯ :

• ในความสามัคคีของคำสั่งและการอยู่ใต้บังคับบัญชาในการให้บริการของฝ่ายกิจการภายใน;
• การคัดเลือกพนักงานอย่างมืออาชีพ
• เกี่ยวกับความสัมพันธ์ของหน้าที่ข้อ จำกัด และอำนาจ
• เกี่ยวกับหลักการทางกฎหมายและความชอบธรรม

การไม่มีหลักการอย่างน้อยหนึ่งข้อในข้อนี้จะทำให้ระบบทั้งหมดล่มสลาย

เกี่ยวกับโพสต์ ATS

บทที่ 2 ของกฎหมายสหพันธรัฐ "เกี่ยวกับการบริการในหน่วยงานภายในของรัสเซีย" อธิบายระบบการโพสต์ในโครงสร้างภายใต้การพิจารณา อ้างอิงจากบทความที่ 6 โพสต์ทั้งหมดถูกสร้างขึ้นโดยฝ่ายบริหารของสหพันธรัฐรัสเซียเพื่อดำเนินการจัดระเบียบและสนับสนุนรัฐบาลกลาง ATS หน่วยงานระดับภูมิภาคเพื่อกำหนดอำนาจของบุคคลที่ดำรงตำแหน่งสาธารณะ ฯลฯ

โพสต์มีห้ากลุ่มหลักในระบบ ATS:

• อันดับและไฟล์ เป็นการเน้นความยุติธรรมหรือเจ้าหน้าที่ตำรวจในระดับสามัญ
• ลิงค์ผู้บังคับบัญชาจูเนียร์ เหล่านี้รวมถึงจ่าจูเนียร์และอาวุโสเจ้าหน้าที่ใบสำคัญแสดงสิทธิเจ้าหน้าที่อาวุโสและหัวหน้าคนงาน
• คำสั่งกลาง ที่นี่ควรสังเกตผู้อยู่ใต้บังคับบัญชาและผู้อาวุโสรวมทั้งกัปตัน
• ผู้บริหารระดับสูง ซึ่งรวมถึงพันเอกของกระทรวงกิจการภายในพันโทพันเอกและเอก
• ลิงก์คำสั่งสูงสุด นี่คือตำรวจหรือนายพลผู้พิพากษานายพันเอกนายพลใหญ่หรือนายพลโทของกรมตำรวจ

สำหรับเจ้าหน้าที่ ATS ที่เป็นตัวแทนแต่ละคนจะมีการกำหนดข้อกำหนดบางประการ จะมีการหารือในภายหลัง

เกี่ยวกับข้อกำหนดให้กับบุคคลที่กำลังแทนที่โพสต์

ข้อกำหนดคุณสมบัติมีการสะกดในบทความ 9 ของการกระทำเชิงบรรทัดฐานในคำถาม มีข้อกำหนดหลายประการ: ระดับการศึกษา, ระยะเวลาการให้บริการ, ความพร้อมของความรู้มืออาชีพ, สถานะสุขภาพ ฯลฯ ข้อกำหนดส่วนใหญ่ได้รับการแก้ไขในลักษณะงานพิเศษซึ่งจำเป็นสำหรับการศึกษาโดยพนักงานแต่ละคนที่ดำรงตำแหน่งในแผนกกิจการภายใน

ข้อกำหนดสำหรับกิจกรรมระดับและไฟล์และการจัดการระดับสูงค่อนข้างง่าย นี่คือการสอบสวนคดีทางอาญาและทางปกครองโดยมีการตรวจพิเศษ หากเรากำลังพูดถึงตำแหน่งผู้บังคับบัญชาที่สูงขึ้นก็จำเป็นต้องแยกความรับผิดชอบที่ซับซ้อนออกไปการมีอาชีพที่ยาวนานและการศึกษาที่มีคุณภาพสูง

ลักษณะของเจ้าหน้าที่ ATS

สถานะทางกฎหมายของเจ้าหน้าที่กิจการภายในประดิษฐานอยู่ในมาตรา 10 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "ให้บริการในหน่วยงานภายในของรัสเซีย" มันบอกว่าพนักงานดังกล่าวเป็นพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียซึ่งสันนิษฐานว่าเป็นความรับผิดชอบของการให้บริการในกรมตำรวจ พนักงานมีระดับพิเศษซึ่งระบุการจัดอันดับของพนักงานในระดับผู้บังคับบัญชาหรือระดับและไฟล์รวมถึงโทเค็นพิเศษที่มีหมายเลขส่วนบุคคล

เจ้าหน้าที่ตำรวจแต่ละคนนั้นมีพลังอำนาจที่ถูกต้องตามกฎหมายเป็นจำนวนมาก การเน้นที่นี่คุ้มค่าอะไร บทความที่ 11 ระบุถึงสิทธิในการรับใช้ประชาชน:

• สิทธิในการพักผ่อน
• โอกาสในการทำความคุ้นเคยกับข้อบังคับของมืออาชีพ
• สิทธิในเงื่อนไขที่จำเป็นสำหรับคุณภาพการบริการสาธารณะ
• สิทธิที่จะได้รับเงินบำนาญสำหรับคนพิการหรือเมื่อถึงขีด จำกัด อายุการให้บริการในกระทรวงกิจการภายใน
• ความสามารถในการรับเงินสำรองในเวลาที่เหมาะสม;
• สิทธิในการเข้าถึงข้อมูลสถานะลับบางอย่าง
• สิทธิในการปกป้องคุณภาพข้อมูลส่วนบุคคลของคุณ
• สิทธิอื่น ๆ ประดิษฐานอยู่ในการกระทำเชิงบรรทัดฐานที่พิจารณาแล้ว

ดังนั้นกฎหมายจึงมีสิทธิจำนวนมากสำหรับพนักงานแต่ละคนในระบบภายใต้การพิจารณา

เกี่ยวกับความรับผิดชอบของเจ้าหน้าที่ตำรวจ

มาตรา 12 ของการกระทำเชิงบรรทัดฐานภายใต้การพิจารณาให้ความรับผิดชอบหลักที่จะต้องดำเนินการโดยเจ้าหน้าที่ ATS แต่ละคนโดยไม่มีข้อยกเว้น นี่คือสิ่งที่ควรทราบที่นี่:

• หน้าที่ที่จะต้องรู้และปฏิบัติตามรัฐธรรมนูญของรัสเซีย
• จำเป็นที่จะต้องปฏิบัติตามกฎระเบียบของงานที่เกี่ยวข้อง
• อุทธรณ์ในเรื่องที่เป็นทางการต่อหัวหน้างานทันที
• ภาระหน้าที่ในการรักษาคุณสมบัติของพวกเขา;
• การปฏิบัติตามกฎระเบียบภายในของหน่วยงานภายใน
• ภาระหน้าที่ในการเก็บข้อมูลทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับความลับของรัฐ
• ภาระหน้าที่ในการปกป้องทรัพย์สินของรัฐ
• การให้ข้อมูลตามรายได้และค่าใช้จ่ายของตัวเองตามที่กฎหมายกำหนด
• การป้องกันการใช้อำนาจหน้าที่ในทางที่ผิด;
• ภาระหน้าที่ในการรักษาระดับสมรรถภาพทางกายเพื่อให้เป็นไปตามข้อกำหนดคุณสมบัติ
• ผ่านการตรวจสอบความถนัดเป็นระยะ

โดยปกติเจ้าหน้าที่ตำรวจจะต้องปฏิบัติหน้าที่จำนวนมากขึ้น ทั้งหมดของพวกเขาถูกเปิดเผยในรายละเอียดงานที่เกี่ยวข้อง

เกี่ยวกับข้อ จำกัด และข้อห้ามใน ATS

พนักงานของหน่วยงานภายในของสหพันธรัฐรัสเซียจะต้องเข้าใจถึงความสำคัญและความร้ายแรงของบริการของพวกเขา นั่นคือเหตุผลที่ข้อ จำกัด และข้อกำหนดจำนวนหนึ่งถูกนำไปใช้อย่างถูกกฎหมายกับบุคคลที่กำลังพิจารณา เป็นสิ่งที่ควรค่าแก่การใส่ใจในข้อ 13 ซึ่งระบุว่าเจ้าหน้าที่ของ ATS จะต้องดำเนินการตามหลักการของสิทธิมนุษยชนและเสรีภาพการดูแลและรักษาเกียรติและศักดิ์ศรีของพวกเขาและการเคารพและมารยาท พนักงานแต่ละคนต้องจำไว้ว่าพฤติกรรมของพวกเขาเป็นไปตามมาตรฐานที่กำหนดไว้

ตามมาตรา 14 บุคคลต่อไปนี้ไม่สามารถเป็นพนักงานของแผนกกิจการภายใน:

• บุคคลที่ถูกตัดสิน;
• ไร้ความสามารถ;
• ไม่ปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านสุขภาพ
• ไม่ใช่พลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซีย;
• ขีด จำกัด อายุการให้บริการในกระทรวงกิจการภายในซึ่งเกินความหมายอย่างมีนัยสำคัญ
• ไม่ให้เอกสารที่จำเป็นทั้งหมดหรือให้ข้อมูลที่เป็นเท็จเกี่ยวกับตัวคุณเป็นต้น

เมื่อได้รับการแต่งตั้ง

หากเรากำลังพูดถึงคำสั่งที่สูงที่สุดการนัดหมายไปยังตำแหน่งและการไล่ออกจากตำแหน่งนั้นควรดำเนินการโดยประมุขแห่งรัฐนั่นคือประธานาธิบดีบุคคลที่เป็นสมาชิกของกลุ่มที่เหลือจะได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งตามคำสั่งของนายกรัฐมนตรีหรือผู้นำที่ได้รับอนุญาต

เจ้าหน้าที่ของ ATS ทุกคนจะต้องได้รับการรับรอง การยืนยันจะดำเนินการเพื่อกำหนดความสอดคล้องของบุคคลในตำแหน่งของเขา กิจกรรมการรับรองจะได้รับอนุญาตทุกๆสี่ปี รับรองประเภทพิเศษก็เป็นไปได้ มันจะดำเนินการ:

• เมื่อตัดสินใจเกี่ยวกับการโอนพนักงาน
• เมื่อตัดสินใจที่จะยุติการให้บริการ;
• ตามข้อเสนอของเจ้าหน้าที่อาวุโสในบางกรณีที่กฎหมายจัดตั้งขึ้น

การสมัครตำแหน่งใน ATS เป็นกระบวนการที่ซับซ้อนและมีความยาวมาก

เกี่ยวกับวัยชรา

พลเมืองทุกคนที่ต้องการออกจากที่ทำการไปรษณีย์ในแผนกกิจการภายในจะต้องส่งใบสมัครเพื่อคำนวณอาวุโส เรากำลังพูดถึงเงินบำนาญคือการชำระเงินรายเดือนที่กำหนดโดยรัฐบาลของสหพันธรัฐรัสเซีย สิ่งที่ควรรวมอยู่ในระยะเวลาการให้บริการ? ไม่ว่าพนักงานจะเป็นตำรวจพลตำรวจตรีหรือเป็นพนักงานธรรมดาก็ตามมาตรา 38 กำหนดกฎเกณฑ์ที่ค่อนข้างเป็นธรรม นี่คือการเน้นที่คุ้มค่า:

• ระยะเวลาของการเติมตำแหน่งใน ATS;
• ระยะที่สอง
• ระยะเวลาระงับการให้บริการในหน่วยงานภายใน
• ระยะเวลารับราชการทหาร
• ระยะเวลาของการใช้หน้าที่ของศาล
• เงื่อนไขการแทนที่โพสต์สาธารณะ
• เวลาการฝึกอบรม (ไม่เกินห้าปี);
• ระยะเวลาทดลอง;
• ช่วงเวลาอื่นที่กำหนดโดยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย

นอกจากนี้ข้อกำหนดการให้บริการจะถูกเปิดเผยในรายละเอียดเพิ่มเติมเล็กน้อย

ในเงื่อนไขการให้บริการสำหรับโพสต์พิเศษ

อ้างอิงจากบทความที่ 42 เงื่อนไขการให้บริการต่อไปนี้ถูกสร้างขึ้นสำหรับผู้ที่มีตำแหน่งพิเศษ:

• อันดับและไฟล์จ่า - หนึ่งปี
• จ่า - สองปี
• จ่าอาวุโส - สามปี
• เจ้าหน้าที่รับประกัน - ห้าปี
• ร้อยโท - หนึ่งปี
• ร้อยโทอาวุโส - สามปี
• แม่ทัพ - สามปี
• เอก - สี่ปี
• พันโทพันเอกและพันเอก (ผู้พิพากษาตำรวจหรือหน่วยงานภายในอื่น ๆ ) - ห้าปี

กฎที่กำหนดโดยพระราชบัญญัติการกำกับดูแลที่พิจารณาแล้วจะต้องไม่ถูกละเมิด บริการแต่ละประเภทมีการรับรองซ้ำ

เกี่ยวกับการยกเลิกบริการ

มาตรา 80 ของการกระทำเชิงบรรทัดฐานภายใต้การทบทวนยืนยันกฎตามที่บริการในหน่วยงานกิจการภายในสามารถยกเลิก กฎหมายระบุเพียงสองตัวเลือกที่เป็นไปได้:

• การเลิกจ้างของเจ้าหน้าที่ ATS;
• ความตายหรือการตายของเจ้าหน้าที่ ATS เช่นเดียวกับการรับรู้ของเขาว่าหายไป

การเลิกจ้างเป็นไปได้เฉพาะเมื่อมีการยกเลิกสัญญาที่เกี่ยวข้องสำหรับการจ้างงาน พนักงานมีสิทธิที่จะลาออกด้วยเหตุผลดังต่อไปนี้:

• การหมดอายุของสัญญาระยะยาว
• ความสำเร็จโดยพนักงานของการ จำกัด อายุสำหรับการดำรงตำแหน่งในองค์กรกิจการภายใน

สัญญาสามารถยกเลิกได้ตามความคิดริเริ่มของพนักงานโดยข้อตกลงร่วมกันของทั้งสองฝ่ายหรือเกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงเงื่อนไขที่กำหนดไว้ในสัญญา มาตรา 82 ให้เหตุผลเพิ่มเติมสำหรับการยกเลิกสัญญา:

• ตามคำแนะนำของคณะกรรมการรับรอง - เนื่องจากความไม่สอดคล้องกันของพนักงานในตำแหน่ง
• ด้วยเหตุผลด้านสุขภาพ
• เกี่ยวกับการละเมิดวินัยแรงงานซ้ำ ๆ
• ตามระยะเวลาของการบริการซึ่งให้สิทธิในการเกษียณ
• เกี่ยวข้องกับการถูกไล่ออกจากองค์กรการศึกษาที่เกี่ยวข้อง;
• เกี่ยวกับการนัดหมายสู่ตำแหน่งสาธารณะของสหพันธรัฐรัสเซีย
• เนื่องจากการผิดสัญญา
• เกี่ยวกับความเชื่อมั่นของพนักงานในการก่ออาชญากรรม

มีอีกเหตุผลหนึ่งสำหรับการยกเลิกสัญญาโดยเน้นในบทความ 82.1 แยกต่างหาก เรากำลังพูดถึงสิ่งที่เรียกว่า "การสูญเสียความมั่นใจ"

เมื่อถึงขีด จำกัด อายุสำหรับการให้บริการในกระทรวงกิจการภายใน

มาตรา 88 ของกฎหมายที่กล่าวถึงการ จำกัด อายุ นี่คือสิ่งที่ควรค่าแก่การเน้นในประเด็นต่อไปนี้:

• สำหรับนายพันนายพันอายุนี้เป็นชายแดน 65 ปี
• สำหรับพลโทและนายพลรายใหญ่ - 60 ปี
• สำหรับนายพันตำรวจผู้พิพากษาหรือหน่วยงานตำรวจอื่น ๆ - 55 ปี
• สำหรับพนักงานคนอื่น ๆ - 50 ปี

ดังนั้นเพื่อที่จะเป็นผู้รับบำนาญของกระทรวงกิจการภายในจึงมีความจำเป็นที่จะต้องมีอายุไม่ต่ำกว่า 50 ปี นอกจากนี้สัญญาจะถูกยกเลิกและพนักงานออกจาก

เกี่ยวกับคำสั่งของการเลิกจ้าง

แยกเป็นมูลค่าการพูดคุยเกี่ยวกับคำสั่งของการเลิกจ้างแก้ไขในมาตรา 89 ของกฎหมายที่มีปัญหา การยื่นแบบเรียกว่าจะต้องถูกดึงขึ้นสำหรับการลางานของพนักงานซึ่งมีข้อมูลเกี่ยวกับเหตุผลในการไล่ออกระดับอาวุโสสถานะสุขภาพ ฯลฯ

พนักงานส่งมอบอาวุธที่ได้รับมอบหมายให้เขาจัดทำเอกสารแยกต่างหากตราและใบรับรอง ในวันทำการสุดท้ายเจ้านายจะให้สมุดงานแก่พนักงาน พลเมืองที่ถูกไล่ออกจากกรมตำรวจก็จะถูกแยกออกจากทะเบียนที่เกี่ยวข้องด้วย