คนที่ทำในสิ่งที่รักสามารถอิจฉาได้เท่านั้น ไม่ใช่ทุกคนที่โชคดีในการทำงาน บ่อยครั้งที่สถานการณ์มีความซับซ้อนโดยข้อเท็จจริงที่ว่าพนักงานกลัวที่จะปฏิเสธการบริหารจัดการของพวกเขา ทันใดนั้นหัวหน้าจะถือว่าการไม่เชื่อฟังเป็นเหตุผลในการเลิกจ้าง?
สิ่งนี้นำไปสู่ความจริงที่ว่าบางคนยังคงสายในที่ทำงานและทำงานล่วงเวลาทำงานพิเศษสำหรับเงินเดือนเดียวกัน หากคุณรู้จักตัวเองในคำอธิบายนี้ถึงเวลาที่จะเรียนรู้ที่จะปฏิเสธอย่างสุภาพ
แน่นอนว่าไม่ใช่เรื่องง่าย ความล้มเหลวใด ๆ ไม่ใช่วิธีที่ดีที่สุดในการสร้างความประทับใจที่ดี อย่างไรก็ตามนี่ไม่ได้หมายความว่าคุณต้องใช้เวลาว่างของคุณทั้งหมดในที่ทำงานโดยเฉพาะลืมไปอย่างสมบูรณ์เกี่ยวกับสิ่งอื่น ๆ ทั้งหมด
ลองหาวิธีหลายวิธีในการปฏิเสธงานเพิ่มเติมโดยไม่คิดว่าขี้เกียจหรือไม่รับผิดชอบ
เหตุผลเชิงตรรกะ
คิดคำตอบที่รอบคอบและมีเหตุผล อันที่จริงนี่เป็นวิธีเดียวที่จะช่วยตัวคุณเองให้รอดพ้นจากสถานการณ์ที่ยากลำบากนี้ อธิบายว่าคุณถูกน้ำท่วมด้วยงานอื่น ๆ และแบ่งปันรายการสิ่งที่ต้องทำรวมถึงรายงานเกี่ยวกับกำหนดเวลาสั้น ๆ ที่คุณต้องพบ อย่าเริ่มการสนทนาด้วยการปฏิเสธโดยตรง ก่อนอื่นคุณต้องอธิบายสถานการณ์หลังจากนั้นผู้นำเองต้องเดาว่าคุณไม่มีเวลาทำภารกิจเพิ่มเติมให้เสร็จ นี่เป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมสำหรับสถานการณ์นี้
ทางเลือกการแก้ปัญหา
การมีตำแหน่งที่กระตือรือร้นและแสดงความเต็มใจที่จะทำงานเป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการปฏิเสธงานเพิ่มเติมโดยไม่ทำให้ความสัมพันธ์กับฝ่ายบริหารแย่ลง หาทางเลือกอื่นและแสดงทักษะการแก้ปัญหาของคุณ ถามว่าคุณสามารถออกจากงานในวันถัดไป (ถ้าคุณมีเวลา) หรือแนะนำผู้สมัครอื่นที่มีเวลาว่าง คุณสามารถเสนอต่อข้อเสนออื่นซึ่งบ่งชี้ว่าคุณกำลังพยายามแก้ไขปัญหาจริงๆและไม่เพียง แต่ปัดทิ้งไป
ตรวจสอบอารมณ์ของคุณ
ก่อนที่จะติดต่อผู้จัดการของคุณด้วยตนเองหรือตอบกลับทางอีเมลตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณมีความคิดเกี่ยวกับอารมณ์ของเขา หากเขาทนทุกข์เพราะเรื่องบางเรื่องข่าวร้ายของคุณอาจทำให้สถานการณ์แย่ลงได้ หากงานไม่เร่งด่วนให้รอประมาณหนึ่งหรือสองชั่วโมงเพื่อให้ผู้จัดการของคุณเย็นลงในช่วงเวลานี้และเข้าใจสถานการณ์ของคุณดีขึ้น
คิดก่อนพูด
คุณไม่ควรถ่ายโอนความไม่พอใจทั้งหมดที่ผู้จัดการรู้สึกว่าเกี่ยวข้องกับสถานการณ์ปัจจุบัน อย่าพูดว่าคุณทำงานหนักเกินไปกับการเมืองในสำนักงานอย่างไรไม่บ่นเกี่ยวกับเพื่อนร่วมงานหรือพูดถึงอารมณ์ที่ไม่ดีของคุณ พูดเกี่ยวกับปัญหาในการทำงานและลองทำในเวลาสั้น ๆ
อย่าลืมที่จะขอบคุณ
หลังจากที่คุณส่งข้อความอย่าลืมพูดคำเช่น“ ขอบคุณสำหรับความเข้าใจของคุณ” หรือ“ ขอบคุณสำหรับการฟัง” การจบการสนทนาด้วยโน้ตบวกจะไม่เป็นอันตรายใด ๆ ใช่ไหม? นอกจากนี้สิ่งนี้จะช่วยให้คุณบรรเทาสถานการณ์เล็กน้อยหากเจ้านายของคุณอารมณ์ไม่ดี
บางครั้งคุณก็ต้องคุย
หากผู้จัดการของคุณยังคงทำงานและคาดหวังว่าคุณจะทำงานล่วงเวลาเกือบทุกวันสิ่งนี้ไม่ได้หมายความว่าคุณจะต้องรับมือกับสถานการณ์นี้
มองหาเวลาที่เหมาะสมสำหรับการสนทนาแบบตัวต่อตัวสงบสติอารมณ์และอธิบายสิ่งที่คุณทำในระหว่างวัน แบ่งปันความจริงที่ว่าคุณมีความสุขมากกว่าที่จะอยู่ในสำนักงานหรือทำงานในวันหยุดสุดสัปดาห์เป็นครั้งคราว แต่จะทำทุกวันโดยไม่สูญเสียคุณภาพของงานและชีวิตของคุณเป็นไปไม่ได้
โปรดจำไว้ว่าการปฏิเสธที่จะทำงานอาจดูไม่สบายใจสำหรับคุณ แต่เป็นสิ่งสำคัญที่คุณจะต้องเรียนรู้วิธีการกำหนดขอบเขตในชีวิตการทำงานของคุณและไม่ยอมให้สิ่งใดมีอิทธิพลต่อชีวิตส่วนตัวของคุณ