เพื่อนคนหนึ่งหลังจากที่พระราชกฤษฎีกาหางานไม่ได้เป็นเวลานานจนกระทั่งเธอใช้ประโยชน์จากเคล็ดลับจากเพื่อนผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล

ผู้หญิงหลายคนมีปัญหาเกี่ยวกับการทำงานแม้กระทั่งก่อนที่จะลาคลอด มีภาวะที่กลืนไม่เข้าคายไม่ออก: มันคุ้มค่าที่จะกลับไปยังสถานที่ก่อนหน้าหรือมันคุ้มค่าที่จะมองหาสิ่งใหม่สำหรับตัวเอง? แต่น่าเสียดายที่สิ่งนี้ไม่ได้ขึ้นอยู่กับคุณแม่ยังสาว แต่รวมถึงนายจ้างด้วย ดังนั้นคุณต้องเตรียมความพร้อมสำหรับขั้นตอนการส่งคืนอย่างละเอียดและคำแนะนำจากผู้เชี่ยวชาญที่มีประโยชน์จะช่วยในเรื่องนี้

คิดเกี่ยวกับสิ่งที่คุณต้องการทำต่อไป

การลาคลอดบุตรเป็นการประเมินค่านิยมใหม่ การเลี้ยงดูคนเล็กมักจะกลายเป็นจุดเริ่มต้นของชีวิตใหม่และการจัดลำดับความสำคัญใหม่ สิ่งที่สำคัญก่อนหน้านี้ไม่เกี่ยวข้องในวันนี้และสิ่งที่ดูน่าสนใจในตอนนี้ดูเหมือนเป็นกิจวัตรปกติ ดังนั้นเป้าหมายของคุณคือการตัดสินใจว่าคุณต้องการทำอะไรต่อไป ใช้เวลาสำหรับตัวคุณเองฟังความต้องการของคุณจินตนาการถึงมุมมองระยะยาวของกิจกรรมการผลิตของคุณ ความมั่นใจในเรื่องนี้ขึ้นอยู่กับความต้องการส่วนตัวของคุณจะเป็นสิ่งสำคัญ

วิเคราะห์ทิศทางที่คุณเลือก

รูปแบบการดำเนินชีวิตของคุณหลังจากการเกิดของเด็กเปลี่ยนแปลงไปอย่างมากดังนั้นจึงมีความจำเป็นที่จะต้องหาทางเลือกของการทำงานที่มีความรับผิดชอบมากขึ้น ก่อนอื่นคุณต้องคิดเกี่ยวกับตาราง นอกจากนี้ยังควรพิจารณาด้วยว่าใครควรทิ้งลูกไว้กับใครและใครจะช่วยคุณทำงานบ้าน ดังนั้นอย่ารับข้อเสนอใด ๆ ที่นำเสนอให้กับคุณ แต่ให้คิดว่านี่เป็นสิ่งที่คุณต้องการจริงๆในระยะยาวหรือไม่ การตัดสินใจที่รวดเร็วของคุณสามารถทำให้การเปลี่ยนแปลงมีความซับซ้อนและทำให้คุณไม่พอใจกับการตัดสินใจกลับไปทำงานโดยสิ้นเชิง

สร้างเครือข่ายของคุณใหม่

หากคุณมีข้อ จำกัด ในการอัปโหลดรูปภาพของลูกน้อยถึงเวลาที่ต้องสร้างทุกอย่างใหม่ ตอนนี้คุณต้องมุ่งเน้นไปที่ผู้ติดต่อมืออาชีพ เนื่องจากคุณได้ตัดสินใจแล้วว่าต้องการทำอะไรพยายามรวบรวมข้อมูลทั้งหมดเกี่ยวกับปัญหานี้ และสำหรับสิ่งนี้คุณต้องสร้างความสัมพันธ์ที่มีประโยชน์และค้นหาทุกแง่มุมที่คุณจะต้องเผชิญในอนาคต รู้สึกอิสระที่จะติดต่อกับเพื่อนเก่าและเพื่อนร่วมงานบอกพวกเขาเกี่ยวกับแผนการของคุณเพื่อกลับไปยังสถานที่ก่อนหน้าของคุณหรือเพื่อหางานใหม่ “ คำพูดจากปาก” นั้นมีประสิทธิภาพมากที่สุดดังนั้นคุณต้องใช้มัน การตัดสินใจที่สมเหตุสมผลจะเป็นการค้นหามารดาที่ยังไม่ผ่านกระบวนการเปลี่ยนแปลงและผู้ที่สามารถแบ่งปันความประทับใจและเคล็ดลับที่เป็นประโยชน์

ทำประวัติย่อ

ประวัติการทำงานของคุณหลังจากลาคลอดอาจดูเหมือนว่านายจ้างจะมีเอกสารที่ค่อนข้างลำบาก (วันที่สถานที่ประวัติงาน) ดังนั้นจึงขอแนะนำให้ทำให้ยืดหยุ่นในรูปแบบของการเล่าเรื่อง รูปแบบประวัติย่อดั้งเดิมอาจไม่ใช่ทางเลือกที่ดีที่สุด ตรวจสอบให้แน่ใจว่างานล่าสุดของคุณอยู่ในอันดับต้น ๆ และให้ความสนใจเป็นพิเศษกับทักษะและความสำเร็จของคุณ (ทำตาม "ประวัติการทำงานที่มีคุณวุฒิ") ก่อนอื่นควรให้ข้อมูลซึ่งนายจ้างควรให้ความสนใจ (ตามความเห็นของคุณ) และหลังจากที่คุณได้ระบุทักษะและคุณสมบัติที่สำคัญแล้วคุณสามารถรวมประสบการณ์การทำงานของคุณได้ สิ่งนี้จะช่วยทำให้ประวัติส่วนตัวของคุณเป็นจริงและไม่เหมือนใคร

วิธีการเขียนเรซูเม่อื่น ๆ

เพื่อให้ประวัติย่อของคุณน่าสนใจสำหรับผู้ว่าจ้างให้อธิบายความสำเร็จทั้งหมดของคุณสำหรับกิจกรรมมืออาชีพทุกปีแต่สิ่งนี้ไม่ควรทำตามลำดับเวลามันเพียงพอที่จะระบุปี (ละเว้นเดือนและตัวเลข) เอาใจใส่เป็นพิเศษกับทักษะที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับข้อเสนองานของคุณ

ค้นหาหัวข้อที่เรียกว่า "end-to-end line" ซึ่งจะทำงานตลอดทั้งประวัติย่อของคุณและเกี่ยวข้องกับตำแหน่งที่คุณสมัคร ดังนั้นนายจ้างจะไม่สงสัยเลยว่าคุณมีประสบการณ์มากมายในอุตสาหกรรมนี้ หากคุณไม่ได้ทำงานเป็นเวลานานเพราะคุณต้องการสร้างครอบครัวให้อธิบายเรื่องนี้อย่างละเอียดในประวัติการทำงานของคุณ อย่ามองหาข้อแก้ตัวที่ไม่ถูกต้องสำหรับช่วงเวลาหยุดทำงานที่ยาวนาน ค้นหาข้อโต้แย้งเพื่อช่วยบอกลักษณะตำแหน่งของคุณ นายจ้างยังเป็นคนธรรมดาที่ไม่ได้เป็นคนต่างด้าวที่มีปัญหาในชีวิตประจำวัน พวกเขาจะขอบคุณความซื่อสัตย์และความจริงใจของคุณอย่างแน่นอน

พัฒนาทักษะของคุณ

คุณอาจลืมบางสิ่งบางอย่างในระหว่างการลาคลอด นอกจากนี้เวลาไม่หยุดนิ่งและเทคโนโลยีกำลังพัฒนาอย่างไม่น่าเชื่อ ดังนั้นจึงเป็นการตัดสินใจที่ชาญฉลาดในการรีเฟรชความรู้เก่าและปรับให้เข้ากับวันนี้ ขณะนี้มีโอกาสมากมายในการค้นหาข้อมูลทั้งหมดบนอินเทอร์เน็ตดังนั้นจึงคุ้มค่าที่จะใช้ สำหรับคุณความรู้เพิ่มเติมในด้านเทคโนโลยีใหม่ ๆ จะไม่ฟุ่มเฟือยดังนั้นเริ่มต้นการเรียนรู้พวกเขาทันที ในระยะสั้นคุณต้องเตรียมตัวอย่างละเอียดเพื่อไปทำงานและการรับรู้ในทุกกระบวนการมีบทบาทสำคัญที่สุด สิ่งนี้จะช่วยให้คุณรู้สึกมั่นใจและปลอดภัยยิ่งขึ้นในช่วงเวลาของการเปลี่ยนแปลง

คิดว่าเวลาส่วนหนึ่ง

สำหรับคุณแม่ยังสาวระบบนี้สะดวกสบายที่สุด ดังนั้นก่อนที่จะเริ่มงานเต็มเวลาของคุณเริ่มต้นด้วย freelancing หรือนอกเวลา ตารางจะสะดวกสบายกว่าสำหรับคุณ นอกจากนี้คุณสามารถค่อยๆคุ้นเคยกับความจริงที่ว่าคุณมีอยู่แล้วในการผลิต ในช่วงเวลานี้คุณจะสามารถประเมินความสามารถและสิ่งอำนวยความสะดวกของคุณเกี่ยวกับการเลี้ยงดูและการดูแลเด็ก (ดูการทำงานของพี่เลี้ยงและวิธีที่ทารกทำโดยไม่มีคุณ) ข้อได้เปรียบอีกประการหนึ่งคือคุณสามารถเพิ่มทักษะและประสบการณ์เพิ่มเติมในทิศทางที่แตกต่างกันเล็กน้อยในประวัติย่อของคุณ และสำหรับนายจ้างความหลากหลายจะน่าสนใจยิ่งกว่าการมุ่งเน้นที่ จำกัด

เมื่อคุณคุ้นเคยกับการทำงานในโหมดนี้และกำหนดการใหม่ได้รับการฟื้นฟูอย่างสมบูรณ์คุณสามารถเริ่มทำงานได้เต็มเวลา คุณจะสังเกตเห็นประโยชน์ของการฝึกอบรมเพิ่มเติมตั้งแต่วันแรก คุณจะได้รับความประทับใจว่าโดยทั่วไปคุณไม่ได้ไปไหนและไม่หยุดพัก ในที่ทำงานและที่บ้านความสงบสุขและความสามัคคีจะครอบงำและประสาทของคุณจะถูกเก็บรักษาไว้

จงมั่นใจ

นี่อาจเป็นสิ่งสำคัญที่สุดสำหรับคุณแม่ยังสาว ขึ้นอยู่กับความมั่นใจว่าปัญหาที่ใหญ่ที่สุดมักจะเกิดขึ้น ในระหว่างตั้งครรภ์การคลอดบุตรและเลี้ยงดูลูกในช่วงปีแรกของชีวิตจิตวิทยาของผู้หญิงเปลี่ยนไปอย่างสิ้นเชิง เธอประสบการเปลี่ยนแปลงของฮอร์โมนที่สะท้อนให้เห็นถึงสุขภาพกายและสุขภาพจิตของเธอมากกว่าหรือน้อยกว่า ผู้หญิง“ ตกหลุม” เล็กน้อยจากจังหวะทั่วไปของชีวิตและกลับไปที่มันในสถานะที่แตกต่างอย่างสิ้นเชิงและผิดปกติสำหรับเธอ ดังนั้นการขาดความมั่นใจในตนเองความตื่นเต้นและแม้แต่ในบางครั้งความสิ้นหวังก็เป็นบรรทัดฐาน

หากคุณเข้าใจสิ่งนี้คุณจะไม่ต้องโกรธและคิดว่าตัวเองไม่ประสบความสำเร็จ (เหมือนอยู่ในโรงเรียนหลังจากผีสาง) เริ่มทำงานด้วยความมั่นใจอย่างเต็มที่ในความสามารถของคุณอย่าใส่ใจกับความพ่ายแพ้ชั่วคราวเนื่องจากนี่เป็นสิ่งที่แน่นอน จำไว้ว่าผู้หญิงทุกคนในโลกนี้เดินไปในเส้นทางเดียวกันและคุณก็ไม่มีข้อยกเว้น ในไม่ช้าสิ่งต่าง ๆ จะเปลี่ยนไปในทางที่ดี มันเป็นสิ่งจำเป็นเท่านั้นที่จะมีทัศนคติเชิงบวกความมุ่งมั่นและความปรารถนาที่ไม่อาจต้านทานได้เพื่อไปสู่เป้าหมายของคุณ คุณจะเห็นทันทีว่ามีกี่คนที่พร้อมจะช่วยเหลือคุณในเรื่องนี้ท้ายที่สุดคุณกำลังเลี้ยงคนใหม่และนี่คือสิ่งที่ควรค่าแก่การเคารพในระดับสูงสุด