การหางานใหม่ไม่ใช่เรื่องง่ายโดยเฉพาะอย่างยิ่งในบริบทของวิกฤตเศรษฐกิจ ตามกฎแล้วมีผู้สมัครมากกว่าข้อเสนอมากมาย นั่นคือเหตุผลที่นายจ้างใช้ประโยชน์จากสถานการณ์เพื่อผลประโยชน์ของตนเอง พวกเขามักจะหยิบยกรายการข้อกำหนดที่น่าประทับใจแม้สำหรับงานที่เรียบง่าย
การสร้างเรซูเม่ซึ่งเป็นสิ่งจำเป็นในกรณีส่วนใหญ่เป็นการลงทุนด้านเวลาและพลังงานอย่างมีนัยสำคัญ ดังนั้นคุณอาจไม่ต้องการใช้เวลาทำงานอย่างหนักเพื่อเขียนจดหมายปะหน้าที่สมบูรณ์แบบสำหรับงานที่คุณไม่ได้พบเจอ
เพื่อนผู้สรรหาคนหนึ่งกล่าวว่าในบางกรณีคุณควรตอบสนองต่อข้อเสนอแม้ว่าคุณจะไม่มีทักษะที่จำเป็น ฉันแบ่งปันข้อมูลที่มีค่ากับคุณ
คุณมีประสบการณ์การทำงานที่ให้คุณวุฒิเดียวกันหรือไม่
การฝึกงานงานอาสาสมัครและการจ้างงานอื่น ๆ ช่วยให้คุณได้รับประสบการณ์ที่แข็งแกร่งที่คุณไม่ควรละเลย หากนายจ้างต้องการประสบการณ์การทำงานอย่างน้อยสามถึงห้าปีไม่จำเป็นต้องพูดถึงการจ้างงานเต็มรูปแบบในตำแหน่งที่ได้รับค่าจ้าง
มันสำคัญมากที่จะต้องรายงานประสบการณ์ของคุณอย่างถูกต้อง คุณต้องใส่ข้อมูลนี้ในประวัติย่อของคุณเพื่อให้ผู้เชี่ยวชาญฝ่ายทรัพยากรบุคคลเข้าใจในทันทีว่าคุณอยู่ในตำแหน่งที่เหมาะสม
คุณภาพและประสบการณ์ที่คุณไม่มีนั้นไม่ได้เป็นข้อกำหนดขั้นพื้นฐาน
ข้อเสนองานบางอย่างมีรายการข้อกำหนดจำนวนมาก แต่ไม่ใช่ทั้งหมดที่มีความสำคัญเท่ากัน ยิ่งไปกว่านั้นผู้สรรหารู้ว่าเขาอาจจะไม่พบผู้สมัครที่จะผ่านเกณฑ์ทั้งหมด
หากข้อเสนองานระบุว่าผู้สมัครต้องมีประสบการณ์การทำงาน 10 ปีและปริญญาโทสาขาบริหารธุรกิจและคุณเพิ่งจบการศึกษาคุณอาจไม่ต้องการใช้เวลาในการยื่นใบสมัคร อย่างไรก็ตามหากเรากำลังพูดถึงรายการข้อกำหนดจำนวนมากและคุณไม่รู้จักใครก็ตามที่จะปฏิบัติตามข้อกำหนดเหล่านั้นอย่างเต็มที่ลองใช้โอกาสนั้น
พนักงาน บริษัท สามารถแนะนำคุณได้
อย่าลืมถามเพื่อนหรือเพื่อนร่วมงานเก่าที่ทำงานให้ บริษัท เพื่อให้คำแนะนำแก่คุณ บางครั้งนี่เป็นวิธีที่ดีที่สุดในการหางานใหม่ที่ยังไม่มีใครรู้ว่าคุณเป็นผู้เชี่ยวชาญที่ยอดเยี่ยมอะไร
ในหลายกรณีข้อกำหนดขั้นต่ำสามารถถูกละเว้นได้ วิธีที่ดีที่สุดในการทำเช่นนี้คือการรับคำแนะนำที่ดีเยี่ยมจากพนักงาน บริษัท ที่มีอยู่ อาจเป็นอดีตเพื่อนร่วมงานของคุณหรือแค่เป็นเพื่อน
กฎนี้ใช้งานได้เกือบทุกครั้งโอกาสที่คุณจะได้งานเพิ่มขึ้นกี่เปอร์เซ็นต์เมื่อเทียบกับผู้สมัครที่ไม่มีใครแนะนำ
จดหมายปะหน้า
คุณสามารถเขียนจดหมายที่แข็งแกร่งที่อธิบายถึงความสำเร็จของคุณ
ความคิดคือการใส่ตัวเองในรองเท้าของนายหน้าและสงสัยว่าผู้สมัครที่เหมาะสำหรับงาน
หากคุณสามารถกำหนดอย่างถูกต้องในจดหมายปะหน้าและในประวัติย่อของคุณคุณอาจมีโอกาสได้รับการเสนองาน ควรทำตามคำแนะนำนี้หากข้อเสนอนั้นเป็นสิ่งที่คุณสนใจ
