แต่ละประเทศมีกฎมารยาทของตนเองซึ่งผู้สมัครที่ต้องการหางานทำใน บริษัท จะต้องปฏิบัติตาม ดังนั้นหากรัสเซียต้องการทำงานใน บริษัท ต่างประเทศเขาจะต้องมีความเชี่ยวชาญในกฎการประพฤติในระหว่างการสัมภาษณ์ สิ่งนี้จะให้ความประทับใจในเชิงบวกแก่ผู้มีโอกาสเป็นพนักงาน มันเป็นความประทับใจครั้งแรกที่สำคัญที่สุดดังนั้นการตัดสินใจของเจ้าของ บริษัท หรือหัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคลขึ้นอยู่กับมัน
ฝรั่งเศส
ชาวฝรั่งเศสต้องการสัมภาษณ์กับผู้สมัครโดยตรงระหว่างพักกลางวัน สิ่งนี้ช่วยให้คุณสามารถผสมผสานการสื่อสารที่เป็นประโยชน์กับพนักงานที่มีศักยภาพกับมื้ออาหาร ในเวลาเดียวกันผู้คนควรวางมือบนโต๊ะเท่านั้นและไม่ควรคุกเข่า มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องเทไวน์กับหัวหน้าที่มีศักยภาพของคุณอย่างต่อเนื่องแสดงความเคารพ
รัสเซีย
ชาวรัสเซียชอบทำพิธีด้วยตนเองดังนั้นเมื่อสิ้นสุดการสนทนาทางโทรศัพท์ผู้คนก็วางสาย เมื่อสื่อสารกับเพื่อนร่วมงานหรือตัวแทนคู่สัญญาคนไม่ได้สื่อสารในหัวข้อส่วนตัวดังนั้นหลังจากพูดคุยเกี่ยวกับปัญหาการทำงานพวกเขาเพียงแค่จบการสนทนา หลังจากการทำธุรกรรมเสร็จสมบูรณ์คุณสามารถวางสายและสิ่งนี้จะไม่ถือเป็นการหยาบคาย
สหราชอาณาจักร
ในประเทศอังกฤษผู้คนใช้นิสัยที่ดีเนื่องจากพวกเขาส่งจดหมายขอบคุณไปยังคู่สนทนาของพวกเขาหลังจากการสัมภาษณ์ ในจดหมายเหล่านี้ผู้สมัครขอขอบคุณตัวแทน บริษัท สำหรับเวลาและยังยืนยันการปรากฏตัวของความสนใจในการจ้างงาน หากไม่มีจดหมายขอบคุณดังกล่าวนายจ้างจะต้องแน่ใจว่าพลเมืองไม่สนใจทำงาน
ประเทศเนเธอร์แลนด์
ที่นี่ผู้สัมภาษณ์ต้องการถามคำถามโดยตรงที่ถือเป็นการหยาบคายในประเทศอื่น ๆ นี่เป็นเพราะความจริงที่ว่าชาวดัตช์เป็นคนที่เปิดกว้างและมีความซื่อสัตย์ซึ่งสามารถแบ่งปันความคิดเห็นส่วนตัวในประเด็นต่าง ๆ
เม็กซิโก
ในประเทศนี้ผู้คนในระหว่างการสัมภาษณ์ยังคงเป็นธรรมชาติอยู่เสมอ พวกเขาสามารถสื่อสารในเวลาอาหารกลางวันเพื่อธุรกิจเป็นเวลา 4 ชั่วโมง
ประเทศญี่ปุ่น
ผู้สมัครจะต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดมารยาทมากมาย ก่อนเข้าห้องที่ผู้สัมภาษณ์คาดหวังชาวญี่ปุ่นจะต้องเคาะสามครั้ง หนึ่งตีที่ประตูจะทำก็ต่อเมื่อตรวจสอบการเข้าพักของห้องน้ำ
อิตาลี
คนอิตาลีพยายามหางานทำอย่างระมัดระวังตรวจสอบลักษณะที่ปรากฏของพวกเขาและนายจ้างยังต้องการความรู้ภาษาอิตาลีจากผู้สมัคร ดังนั้นรัสเซียสามารถทำงานได้เฉพาะในกรณีที่ไม่มีอุปสรรคด้านภาษาและการปรากฏตัวของที่น่าสนใจ
อินเดีย
ในการรับงานคุณต้องเตรียมคำปราศรัยเบื้องต้นที่ผู้สมัครจะต้องแจ้งนายจ้างที่มีศักยภาพเกี่ยวกับความสามารถความสามารถและทักษะของพวกเขา คุณต้องกินด้วยมือขวาเท่านั้นหากการสื่อสารกับผู้สัมภาษณ์เกิดขึ้นในเวลาอาหารกลางวันเนื่องจากมือซ้ายถือว่าสกปรก
ฮ่องกง
ก่อนที่จะเข้าสัมภาษณ์คุณต้องพิจารณาชุดธุรกิจที่ตรงกับนโยบายของ บริษัท ที่เลือกอย่างรอบคอบ ไม่จำเป็นต้องขยิบตาหรือชี้ไปที่ผู้สัมภาษณ์
ประเทศสหรัฐอเมริกา
เพื่อให้ได้งานที่มีรายได้ดีและแยกความแตกต่างระหว่างผู้สมัครคนอื่น ๆ พลเมืองที่ฉลาดจะทำการนำเสนอสั้น ๆ ขอบคุณผู้ทำงานร่วมกันสำหรับเวลาของพวกเขาและหารือเกี่ยวกับความสำเร็จขององค์กรที่เลือก คนอเมริกันชอบข้อเท็จจริงและความเรียบง่ายดังนั้นคุณต้องแสดงให้เห็นว่าพนักงานที่มีศักยภาพจะได้รับประโยชน์อะไรบ้างจาก บริษัท
สเปน
ผู้สมัครควรเตรียมพร้อมสำหรับการตบหลังหรือไหล่ที่เป็นมิตรเนื่องจากการสนทนามักจะแสดงออกสนุกสนานและเกิดขึ้นในสภาพแวดล้อมที่สงบและสนุกสนาน
สหรัฐอาหรับเอมิ
ก่อนที่คุณจะมอบมือให้กับตัวแทนของเพศต่อต้านเรือดำน้ำคุณจะต้องรอจนกว่าคนอื่นจะเอื้อมมือออกไป
ประเทศจีน
ในระหว่างการสัมภาษณ์คุณต้องให้มืออยู่ใกล้กับร่างกายของคุณและให้หลังของคุณตรงอย่างสมบูรณ์ คุณต้องพูดด้วยเสียงที่สงบและมั่นใจ คุณไม่จำเป็นต้องแสดงอารมณ์มากมายเมื่อคุณสื่อสารกับบุคคลเป็นครั้งแรก ไม่แนะนำให้มองตรงเข้าไปในดวงตาของคนแปลกหน้า
แคนาดา
ในประเทศนี้ผู้คนสื่อสารด้วยวิธีเดียวกันกับในสหรัฐอเมริกา ดังนั้นพวกเขาเปิดเผยอย่างเปิดเผยเกี่ยวกับความสำเร็จและความชอบ แต่หลีกเลี่ยงการแสดงออกทางอารมณ์ที่สว่างเกินไป
ออสเตรเลีย
ที่ทำงานคุณต้องหลีกเลี่ยงคำที่ไม่พึงประสงค์เช่นเดียวกับคำสาป แม้ว่าผู้บริหารของ บริษัท จะสามารถเยาะเย้ยผู้หางานได้อย่างเปิดเผย
ประเทศเยอรมัน
ในระหว่างการสื่อสารครั้งแรกกับนายจ้างที่มีศักยภาพควรหลีกเลี่ยงการติดต่อส่วนตัว คุณไม่ควรใช้ความพยายามมากเกินไปในการจับมือ หากการสื่อสารเกิดขึ้นทางโทรศัพท์หรืออินเทอร์เน็ตดังนั้นในขั้นต้นคุณต้องพูดคุยเกี่ยวกับธุรกิจและหลังจากนั้นคุณสามารถพูดคุยเกี่ยวกับปัญหาส่วนตัวได้
ข้อสรุป
แต่ละประเทศมีกฎมารยาทของตนเองซึ่งดูเหมือนว่าชาวรัสเซียจะแปลกและแปลกมาก แต่ถ้าพลเมืองรัสเซียวางแผนที่จะทำงานในต่างประเทศเขาจะต้องศึกษากฎเกณฑ์ในการหาที่ทำงานก่อนล่วงหน้า เฉพาะในกรณีนี้คุณสามารถมีความประทับใจในเชิงบวกต่อนายจ้างที่มีศักยภาพ
