วันหยุดเพื่อศึกทหารผ่านศึก: รายงานตัวอย่างระยะเวลาวันหยุด

ตามกฎหมายของรัสเซียทหารผ่านศึกมีสิทธิประโยชน์พิเศษ ดังนั้นสิทธิ์ในการออกจากศึกทหารผ่านศึกจึงได้รับการอนุมัติเป็นพิเศษ สิ่งนี้ใช้กับผู้ที่รับราชการทหารและสำหรับผู้ที่ทำงานในลักษณะพิเศษของพลเรือน นอกจากนี้ยังมีการลาพื้นฐานให้กับทหารผ่านศึกเมื่อแจ้งความประสงค์

ข้อมูลทั่วไป

ข้อมูลทางด้านขวานี้ถูกตีพิมพ์ในหลายแหล่งมีการโต้เถียงกันมาก ทั้งหมดนี้ทำให้เกิดคำถามเกี่ยวกับวันหยุดพักผ่อนที่ควรจะเป็นสำหรับทหารผ่านศึก ข้อมูลที่แน่นอนมีอยู่ในกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย

สถานะ

กฎหมายกำหนดสถานะของทหารผ่านศึกกำหนดเงื่อนไขในการยอมรับเช่นนี้ มันยังให้ประโยชน์มากมายสำหรับพวกเขา มันมีรายการของการปะทะอาวุธที่รัสเซียเข้าร่วม ตัวอย่างเช่นทุกคนที่ได้เดินทางไปทำธุรกิจในสาธารณรัฐอาหรับซีเรียตั้งแต่ปี 2015 จะได้รับการยอมรับว่าเป็นทหารผ่านศึก

ตั้งแต่ปี 2559 พวกเขายังได้รับการยกย่องให้เป็นเจ้าหน้าที่บริการที่ทำงานในส่วนต่างๆในซีเรียในช่วงเวลาเดียวกัน ทั้งหมดมีสามส่วนที่ความขัดแย้งทางทหารกับการมีส่วนร่วมของรัสเซียจะถูกแบ่งออกเป็น สิทธิประโยชน์และสิทธิในการเดินทางไปยังทหารผ่านศึกได้รับการพิจารณาในส่วนของการปฏิบัติการทางทหารที่พวกเขาสามารถเข้าร่วมได้

ดังนั้นส่วนที่สามซึ่งรวมถึงการต่อสู้ของปี 1960 ในอาณาเขตของประเทศในเอเชียและแอฟริกามีการระบุไว้ในข้อ 3 - 4 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 5 ส่วนที่สองแสดงรายการสงครามรักชาติครั้งยิ่งใหญ่ซึ่งสอดคล้องกับมาตรา 2 และ 4 ของกฎหมายสหพันธรัฐหมายเลข 5

ใบรับรองพิเศษที่ออกให้กับผู้เข้าร่วมแต่ละคนในการต่อสู้ยืนยันสถานะของทหารผ่านศึก มันให้จำนวนของกฎหมายที่กำหนดผลประโยชน์เสมอ ใบรับรองแต่ละใบมีรูปถ่ายของผู้เข้าร่วม ออกมันหลังจากที่บุคคลเขียนข้อความไปยังหน่วยงานที่ส่งเขาในการเดินทางธุรกิจ ตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีสารคดีที่จะยืนยันว่าเขาได้ปฏิบัติหน้าที่ราชการแล้ว

วันหยุด

ในกฎหมายของรัฐบาลกลางว่าด้วยทหารผ่านศึกข้อมูลวันหยุดจะรวมอยู่ด้วย ตามกฎหมายมันอาจมีหลายประเภท ประการแรกนี่คือวันหยุดหลักครั้งที่สอง - เพิ่มเติมด้วยการชำระเงินและครั้งที่สาม - เพิ่มเติมโดยไม่ต้องชำระเงิน

ทุกคนที่ทำงานในพลเรือนพิเศษได้รับวันหยุด 28 วัน ดังนั้นกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียจึงตัดสินใจ ตลอดเวลาที่คนไม่ได้อยู่ในที่ทำงานเขายังคงได้รับค่าจ้าง หากพนักงานมีตำแหน่งพิเศษเขาเป็นมืออาชีพหรือครูที่ยอดเยี่ยมอาศัยอยู่ในฟาร์นอร์ทหรือดินแดนที่เทียบเท่าจากนั้นจำนวนวันในช่วงเวลานี้จะถูกเพิ่ม พวกเขาแก้ไขโดยเอกสารภายใน

ระยะเวลาของการลาเพิ่มเติมสำหรับทหารผ่านศึกคือ 15 วัน มันมีให้เฉพาะในบางกรณี

นอกจากนี้ทุกคนที่เข้าร่วมในการต่อสู้ของเชชเนียหรือประเทศอื่น ๆ ที่ระบุไว้ตามกฎหมายมีสิทธิ์ได้รับค่าจ้างเพิ่มเติมโดยไม่ได้รับค่าจ้าง ทหารผ่านศึกนำมาใช้เพื่อครอบครัวหรือด้วยเหตุผลอื่นเมื่อมีการลางานประเภทอื่นไปแล้ว ระยะเวลาของมันคือ 35 วัน

ความแตกต่าง

อย่างไรก็ตามผู้เข้าร่วมในการต่อสู้ไม่ได้ผลประโยชน์เท่ากัน ตัวอย่างเช่นทหารผ่านศึกอัฟกานิสถานที่ไปทำงานที่นั่นจะไม่มีสิทธิ์ลาเพิ่มเติมโดยไม่ต้องจ่ายเงิน

รายละเอียด

การลาเพิ่มเติมจาก 15 วันเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับทหารผ่านศึกอย่างไรก็ตามมันจะให้เฉพาะในช่วงระยะเวลาของการรับราชการทหาร กฎหมายของรัฐบาลกลาง“ เกี่ยวกับสถานะของทหาร” ไม่ได้ให้สิทธิในการลาเพื่อยืดเวลาไปยังบุคคลที่ไม่ใช่สมาชิกของกองทัพ ไม่สำคัญว่าจะมีคนรับใช้มาก่อนสิ่งสำคัญเพียงอย่างเดียวคือไม่ว่าเขาจะเป็นทหารหรือไม่ กล่าวอีกนัยหนึ่งกฎหมายมีผลบังคับใช้เฉพาะกับผู้ที่ได้ทำสัญญากับกระทรวงกลาโหมในช่วงเวลาปัจจุบัน หากเขาได้รับการว่าจ้างในแบบพิเศษพลเรือนการลาหยุดงานเพิ่มเติมสำหรับทหารผ่านศึก 15 วันนั้นมีให้ในกรณีเดียวเท่านั้น - ถ้าการกระทำของกฎระเบียบขององค์กรให้ผลประโยชน์นี้ นั่นคือพนักงานแต่ละคนมีสิทธิที่จะขอวันหยุดพักผ่อนเพิ่มเติม

พวกเขาจะได้รับเมื่อออกจากทหารผ่านศึกโดยมีเงื่อนไขว่านายจ้างจะได้รับสิทธินี้โดยสรุปสัญญาว่าจ้างกับเขาที่มีประโยคดังกล่าว

เงื่อนไข

มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะรวบรวมรายงานวันหยุดของทหารผ่านศึกปฏิบัติการทางการทหารอย่างถูกต้อง มันมีให้ในลักษณะที่เปิดเผย นั่นคือจำเป็นต้องเขียนแอปพลิเคชั่นวันหยุดเป็นทหารผ่านศึก เอกสารที่ให้ไว้ล่วงหน้าพวกเขาจะถูกโอนไปยังแผนกบุคคล ทหารผ่านศึกให้รายงานการลาของตนต่อผู้บังคับบัญชา สำเนาใบรับรองจะแนบไปกับมันซึ่งเป็นการยืนยันสิทธิ์ในผลประโยชน์

หนึ่งในประโยชน์หลักคือการจัดหาแรงงานให้กับทหารผ่านศึกตลอดเวลาที่เขาเลือก แต่ละองค์กรจัดทำแผนของตัวเองขึ้นอยู่กับว่าพนักงานลาออกเพื่อพักผ่อน แต่นายจ้างไม่มีสิทธิที่จะปฏิเสธคู่ต่อสู้เพื่อให้ได้รับผลประโยชน์นี้

ในขณะเดียวกันพนักงานไม่ควรใช้สิทธิ์ในทางที่ผิด ควบคู่ไปกับสิทธิพิเศษที่มีอยู่มีภาระผูกพันในการประสานงานเวลาพักผ่อนกับผู้นำ ดังนั้นคำถามที่เกิดขึ้นมักจะเป็นว่าวันหยุดพักผ่อนออกจากหันสำหรับทหารผ่านศึก

นายจ้างอาจปฏิเสธลูกจ้างอย่างสมเหตุสมผล หากทหารผ่านศึกในเวลาเดียวกันออกใบสมัครของเขาและไม่ได้ไปทำงานภายในระยะเวลาที่กำหนดก็จะถือว่าการละทิ้งหน้าที่ และหลังจากนั้นผู้จัดการมักไล่พนักงานออก

ศาลมีแนวปฏิบัติที่กว้างขวางในกรณีที่มีการตัดสินให้ยกเลิกทหารผ่านศึก ตามกฎแล้วการตัดสินใจไม่ได้ทำเพื่อประโยชน์ของคู่ต่อสู้ นั่นคือสิทธิ์ในการเลือกช่วงเวลาที่เหลือไม่แน่นอน ไม่ว่าในกรณีใดมันก็เห็นด้วยกับผู้นำ พวกเขาคุ้นเคยกับคำแถลงของทหารผ่านศึกแล้วพิจารณาหรือไม่ หลังจากนี้จะมีการออกคำสั่งผู้เข้าร่วมการต่อสู้ศึกษาเนื้อหาและลงนาม

ลา

เมื่อทหารผ่านศึกแห่งสงครามร้องขอวันหยุดพักผ่อนอีกครั้งโดยมีข้อความที่เหมาะสมนายจ้างจะต้องรู้จักเขา จากนั้นเขาก็ออกคำสั่งโดยปกติจะอยู่ในรูปแบบของหมายเลข T-6 แต่ตัวเลือกอื่น ๆ ที่ได้รับการอนุมัติโดยองค์กรก็สามารถใช้ คำสั่งไม่มีเครื่องหมายพิเศษเกี่ยวกับความจริงที่ว่าลาได้รับมอบให้กับทหารผ่านศึก

เป็นการดีที่สุดที่ผู้มีประสบการณ์จะส่งใบสมัครให้เร็วที่สุด ในกรณีนี้นักบัญชีจะทำการคำนวณล่วงหน้าในวันทำการสุดท้ายก่อนออกจากงานให้การลางานของพนักงานจ่ายค่าแรงให้เขา

ระยะเวลา

ดังนั้นผู้เข้าร่วมแต่ละคนในการต่อสู้มีสิทธิ์ที่จะได้รับพื้นฐานการจ่ายเงินการลาเพิ่มเติมโดยไม่ต้องจ่าย ระยะเวลาของการลาพักร้อนของทหารผ่านศึกขึ้นอยู่กับลักษณะขององค์กรที่เขาทำงานโดยขึ้นอยู่กับเงื่อนไขการทำงานของเขา แต่ละ บริษัท จะกำหนดช่วงวันหยุด ดังนั้นหากผู้คนทำงานในสภาพที่เป็นอันตรายหรือเป็นอันตรายพวกเขามีสิทธิ์ได้รับเงินลาเพิ่มเติม ไม่สำคัญว่าพวกเขาจะมีส่วนร่วมในการต่อสู้หรือไม่ ในกรณีใด ๆ จำนวนวันหยุดจะเพิ่มขึ้น 7 วันซึ่งจะได้รับเงินเช่นกัน

โดยทั่วไปแล้วผู้เข้าร่วมในการต่อสู้มีการลาที่ได้รับค่าจ้างเพิ่มเติมซึ่งถูกกำหนดให้กับคนงานใน Far North และดินแดนที่เทียบเท่า เมื่อคำนวณระยะเวลาของวันหยุดพักผ่อนสำหรับทหารผ่านศึกพวกเขาจะไม่คำนึงถึงวันหยุดสุดสัปดาห์และวันหยุดที่ตกลงมาในช่วงที่เหลือ

ในกรณีที่มีการลาเพิ่มเติมโดยไม่ได้รับค่าจ้างให้กับนักสู้จำเป็นต้องมีการสมัครเป็นลายลักษณ์อักษรเบื้องต้น

แอปพลิเคชันสำหรับลาเพื่อทหารผ่านศึกอยู่ในทุกรูปแบบ อย่างไรก็ตามมีรูปแบบทั่วไปสำหรับพวกเขา มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องปฏิบัติตามรายงานการลาพักร้อนของทหารผ่านศึกอย่างเคร่งครัด

คุณสมบัติ

มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องพิจารณาว่ามีหลายปัจจัยที่มีผลต่อระยะเวลาที่เหลือ วันหยุดเพิ่มเติมที่มากที่สุด 15 วันมีลักษณะสำคัญหลายประการ จะต้องจัดทำโดยนิติบุคคลทั้งหมดโดยไม่มีข้อยกเว้นโดยไม่คำนึงถึงความเป็นเจ้าของ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าจะต้องชำระทั้งหมดนี้ ผู้เข้าร่วมการต่อสู้ซึ่งตอนนี้ทำงานในแบบพิเศษของพลเรือนไม่ได้รวมวันพักผ่อนเพิ่มเติมกับวันหยุดพักผ่อนหลัก ในขณะที่ทหารผ่านศึกที่เป็นบุคลากรทางทหารสามารถเข้าร่วมวันนี้เพื่อพักผ่อนและแบ่งปัน

วันลาเพิ่มเติมโดยไม่ต้องจ่ายให้กับทหารผ่านศึกปีละครั้งระยะเวลาคือ 35 วัน มันเป็นสิ่งสำคัญที่ตามกฎหมายพวกเขามีสิทธิที่จะนำมันได้ตลอดเวลาโดยไม่คำนึงถึงตารางเวลาวันหยุดที่วาดขึ้นในองค์กร อย่างไรก็ตามในทางปฏิบัติสิ่งนี้ยังห่างไกลจากการรับรู้อยู่เสมอ ยิ่งไปกว่านั้นศาลไม่ได้ยืนเคียงข้างฝ่ายนักรบเมื่อผู้นำขัดขวางการใช้กฎหมายที่พวกเขาวางไว้

ลำดับการลงทะเบียน

สำหรับการลงทะเบียนส่วนที่เหลืออย่างมีความสำคัญเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องปฏิบัติตามขั้นตอนทางกฎหมาย ก่อนอื่นคุณต้องสร้างคำแถลง มันควรมีชุดข้อมูลต่อไปนี้: ข้อมูลส่วนบุคคลและตำแหน่งของหัวหน้าข้อมูลส่วนบุคคลของทหารผ่านศึกตัวเองระยะเวลาของวันหยุดพักผ่อนในสิ่งที่ได้รับเพิ่มเติมลาพื้นฐานวันที่เอกสารได้จัดทำขึ้น ให้แน่ใจว่าได้สมัครเป็นสมาชิกและลายเซ็น - เพื่อถอดรหัส

สำเนาใบรับรองทหารผ่านศึกแนบมากับใบสมัครที่รวบรวมไว้ตามข้อกำหนดทั้งหมดเสมอ

ขั้นตอนจะค่อนข้างแตกต่างเมื่อพูดถึงทหารผ่านศึกที่กำลังรับใช้ในกองทัพรัสเซีย ในกรณีนี้คุณต้องคัดลอกรายงานตัวอย่างในการลาออกของทหารผ่านศึกอย่างระมัดระวัง ควรมีข้อมูลจำนวนมาก: ข้อมูลส่วนบุคคลของผู้บัญชาการ, ข้อมูลส่วนบุคคลของผู้สมัคร, ระยะเวลาที่เหลือ, เหตุผลในการจัดเตรียม, การแทนที่ผู้เข้าร่วมในการต่อสู้ในช่วงที่เหลือ, ปลายทางสุดท้ายของถนน, ขอการสนับสนุนทางการเงินสำหรับการเดินทางของครอบครัว ในกรณีที่การเดินทางจะอยู่ที่ทะเลหรือรีสอร์ทคุณต้องระบุราคาของใบอนุญาต แบบฟอร์มมีการควบคุมอย่างเข้มงวดดังนั้นจึงเป็นเรื่องสำคัญที่จะต้องทำความคุ้นเคยกับรายงานตัวอย่างเกี่ยวกับวันหยุดพักผ่อนของทหารผ่านศึก การละเมิดคำสั่งของการดำเนินการที่น้อยที่สุดจะนำไปสู่ความไม่ถูกต้องของเอกสาร ตัวอย่างรายงานการลาพักร้อนจากทหารผ่านศึกนำเสนอด้านล่าง

จำเป็นที่จะต้องดูตารางเวลาวันหยุดพักผ่อนขององค์กรซึ่งควรระบุถึงวันลาเพิ่มเติมตามกฎหมาย มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะหาข้อมูลเกี่ยวกับคำสั่งที่ออกโดยหัวหน้า ให้แน่ใจว่าได้ตรวจสอบบันทึกวันหยุดที่ป้อนในบัตรลงทะเบียนส่วนบุคคลในกรณีที่พวกเขาอยู่ในองค์กร

กฎการคำนวณ

มันเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องพิจารณาว่าสำหรับการคำนวณวันหยุดพักผ่อนเพิ่มเติมใช้เวลา 1 ปีของการรายงาน แต่บางครั้งสถานการณ์ก็เกิดขึ้นเมื่อทหารผ่านศึกจัดการกับจำนวนวันที่ไม่สมบูรณ์ในช่วงเวลาการเรียกเก็บเงิน จากนั้นในการกำหนดจำนวนวันที่เหลือให้ใช้สูตร: Po = 15/12 * Fvสถานที่: โดย - ระยะเวลาของวันหยุดเพิ่มเติม 15 - จำนวนวันของวันหยุดตามที่กฎหมายกำหนด; 12 - จำนวนเดือนในหนึ่งปี ความจริงแล้วเวลา Fv นั้นเกิดขึ้นจริงในช่วงเวลาการเรียกเก็บเงิน

พวกเขาคำนวณการจ่ายเงินส่วนที่เหลือเพิ่มเติมให้กับทหารผ่านศึกโดยใช้สูตร: Oo = Po * (Zn / 29.3) สถานที่: Oo - ชำระเงินส่วนที่เหลือ โดย - ระยะเวลาที่เหลือเป็นวันจะคำนวณตามสูตรก่อนหน้า Sn - จำนวนเงินที่ได้รับในรอบบิล 29.3 - จำนวนเดือนเฉลี่ยต่อวันในหนึ่งปี

ด้วยการใช้สูตรเหล่านี้คุณสามารถคำนวณระยะเวลาของการพักผ่อนเพิ่มเติมเงินทุนที่จำเป็นสำหรับการชำระเงินให้กับทหารผ่านศึก

คุณสมบัติการชำระเงิน

เมื่อคำนวณจำนวนเงินที่จ่ายสำหรับการลาเพิ่มเติมให้กับทหารผ่านศึกความแตกต่างจำนวนมากจะถูกนำมาพิจารณา ดังนั้นหากเขามีวุฒิภาวะขนาดที่เล็กกว่าในช่วงเวลาการเรียกเก็บเงินให้พิจารณาถึงเวลาในการทำงานจริง จ่ายวันหยุด 3 วันก่อนเริ่มวันหยุดเพิ่มเติม

ในทางกฎหมาย

ในปีพ. ศ. 2538 รัสเซียได้นำกฎข้อบังคับของทหารผ่านศึก ตามที่เขาพูดทหารผ่านศึกคือ:

• กำลังทหารที่รับใช้อยู่
• ยกเลิกการสำรอง
• จะเกษียณ
• ที่ค่ายฝึกอบรม
• เจ้าหน้าที่ ATS

พวกเขายังสามารถเป็นพนักงานของแผนกกิจการภายใน นอกจากนี้ผู้เข้าร่วมในการสู้รบคือ:

• ตัวอย่างเช่นผู้ที่เข้าร่วมในภารกิจการต่อสู้ตามคำสั่งของรัฐบาลเช่นล้างพื้นที่ของอดีตสหภาพโซเวียตจาก 1945 ถึง 1952
• ผู้ที่เข้าร่วมในการต่อสู้ลากอวนลากทำลายทุ่นระเบิดจาก 2488 ถึง 2501
• ผู้ที่ทำหน้าที่ส่งมอบสินค้าไปยังอัฟกานิสถานในระหว่างการต่อสู้ที่นั่น
• ผู้ที่ทำหน้าที่ในกองทัพอากาศทำการบินข้ามอัฟกานิสถานระหว่างการดำรงอยู่ของสหภาพโซเวียต
• ผู้แทนของพนักงานบริการในสถานที่ของการสู้รบมีการบาดเจ็บช็อตเปลือกเนื่องจากการบาดเจ็บเหรียญหรือรางวัลอื่น ๆ ของรัฐ
• คนงานที่ถูกส่งไปอัฟกานิสถานในปี 2522-2532

นอกจากนี้กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียระบุพื้นที่ที่การต่อสู้เกิดขึ้นกับการมีส่วนร่วมของพลเมือง

สิทธิพิเศษ

กฎหมาย "ทหารผ่านศึก" มีรายการผลประโยชน์ทั้งหมดที่มีไว้สำหรับนักสู้ พวกเขารวมถึง:

• เงินชดเชยค่าสาธารณูปโภคจำนวน 50%
• การรับบริการทางการแพทย์ที่ไม่ได้ผลประโยชน์สำหรับขาเทียม
• การจ่ายเงินสดทุกเดือนในปี 2559 มีจำนวน 2,622 รูเบิล
• วันหยุด

มีเหตุผลบางประการที่ทำให้วันหยุดรวมอยู่ในรายการผลประโยชน์ ความจริงก็คือว่าในช่วงเวลานี้คนได้รับการยกเว้นจากการปฏิบัติตามภาระผูกพันในการทำงาน โดยปกติแล้วการลาพักร้อนจะพิจารณาตามประเด็นต่อไปนี้:

• ประสบการณ์การทำงานที่มีอยู่
• ลักษณะเฉพาะของงาน
• การปรากฏตัวของข้อตกลงกับนายจ้างในสัญญาการจ้างงาน

สำหรับวันหยุดพักผ่อนของพลเมืองรัสเซียจะไม่สามารถใช้มาตรการต่อไปนี้ได้:

• จำกัด ไว้
• ยกเลิกมัน

เหตุผลในการขยาย

บางครั้งมีสถานการณ์เมื่อระยะเวลาที่เหลือของทหารผ่านศึกขยาย เมื่อต้องการทำเช่นนี้พวกเขาสามารถใช้ประโยชน์จากบทบัญญัติต่อไปนี้ในกฎหมาย

• หากมีใบรับรองการลาป่วยซึ่งยืนยันว่าโรคนี้ถ่ายโอนโดยทหารผ่านศึกในช่วงวันหยุดมีเหตุผลในการขยาย
• หากในช่วงวันหยุดเขามีส่วนร่วมในการปฏิบัติหน้าที่ของรัฐและมีการยืนยันอย่างเป็นทางการว่าเขาได้รับการปล่อยตัวจากภาระหน้าที่ขั้นพื้นฐานในเวลานั้นนี่เป็นพื้นฐานสำหรับการขยายวันหยุด
• สถานการณ์อื่น ๆ ที่กำหนดโดยกฎหมายของรัสเซียยังเป็นเหตุให้มีการขยายเวลาวันหยุดไปยังทหารผ่านศึก

ภายใต้เงื่อนไขเหล่านี้ผู้เข้าร่วมในการสู้รบในกรณีใด ๆ จะได้รับเงินวันหยุดตามจำนวนเงินเดือนโดยเฉลี่ย อย่างไรก็ตามเงินเหล่านี้อาจมีการเก็บภาษีเต็มจำนวน

สงครามคนพิการ

หมวดหมู่เพิ่มเติมซึ่งมีสิทธิพิเศษมากมายรวมถึงที่เกี่ยวข้องกับวันหยุดคือคนที่พิการเนื่องจากการมีส่วนร่วมในการสู้รบ ซึ่งรวมถึงผู้เข้าร่วมในสงครามโลกครั้งที่สองความขัดแย้งทางอาวุธอื่น ๆ ของสหภาพโซเวียตและสหพันธรัฐรัสเซียซึ่งกลายเป็นคนพิการเนื่องจากโรคที่ถ่ายโอนในช่วงระยะเวลาของการรับราชการทหาร

รวมทั้งที่นี่คือผู้ที่อายุต่ำกว่า 18 ปีสามารถกลายเป็นนักโทษของสลัมหรือค่ายกักกันที่ได้รับบาดเจ็บจากการทำงานเป็นโรค เพื่อให้ผู้คนทุกประเภทสามารถใช้ประโยชน์จากสิทธิประโยชน์ที่ได้รับพวกเขาจำเป็นต้องมีที่พักในรัสเซีย

สิทธิพิเศษสำหรับผู้พิการสงคราม

สิทธิพิเศษที่ยิ่งใหญ่ที่สุดนั้นสอดคล้องกับความไม่แน่นอนของสงคราม การลาที่ยังไม่ได้รับค่าจ้างของพวกเขาใช้เวลานานถึง 60 วันพวกเขาสามารถทำได้ทั้งแบบครั้งเดียวและแตกเป็นชิ้น ๆ สิ่งนี้ใช้กับคนพิการทุกกลุ่ม พวกเขายังได้รับเงินลาในเวลาใดก็ได้ที่สะดวกสำหรับพวกเขา แต่คุณต้องจำไว้ว่าการไปพักผ่อนในเวลาใดก็ได้คุณต้องประสานงานกับฝ่ายบริหารขององค์กรที่คนพิการทำงาน และหัวหน้าองค์กรอาจปฏิเสธสิทธิ์นี้อย่างสมเหตุสมผล และศาลก็มักจะอยู่ด้านข้างของความเป็นผู้นำไม่ใช่ทหารผ่านศึก ดังนั้นสิทธิ์นี้ขัดแย้งกันมาก

อย่างไรก็ตามตามกฏหมายเมื่อ บริษัท วางแผนกำหนดวันหยุดพักผ่อนคนพิการจะไม่รวมอยู่ในนั้นเนื่องจากพวกเขารับใบสมัครเมื่อใดก็ได้ของปี พวกเขาสามารถไปเที่ยวพักผ่อนเมื่อตัดสินใจ

นอกจากนี้คนพิการสามารถเพิ่มวันหยุดพักผ่อนที่ไม่ได้รับค่าจ้าง 60 วันในการลาที่ได้รับค่าจ้าง จะออกเมื่อใดก็ได้ที่สะดวกสำหรับพวกเขา

สำหรับประชาชนทุกคนกฎหมายกำหนดวันหยุดขั้นต่ำ 28 วัน อย่างไรก็ตามผู้ทุพพลภาพมีสิทธิ์ที่จะได้รับส่วนที่เหลือจาก 88 วันโดย 28 คนจะต้องได้รับค่าตอบแทน แต่บางครั้ง 88 วันนั้นไม่เพียงพอสำหรับการรักษาในโรงพยาบาลและจากนั้นกลุ่มผู้บุกรุกสงครามที่กลุ่ม I และ II มีสิทธิ์ในการเพิ่มวันซึ่งจะถูกวาดขึ้นเมื่อพวกเขาลาป่วย ชำระโดยประกันสังคม

ข้อสรุป

ดังนั้นผู้เข้าร่วมแต่ละคนในสงครามที่สหภาพโซเวียตและรัสเซียเข้าร่วมจะได้รับสิทธิประโยชน์บางประการจากรัฐรวมถึงการลาเพิ่มเติม อย่างไรก็ตามในการจัดหาสิทธิพิเศษเหล่านี้มีการจองจำนวนมากซึ่งจะต้องทำความคุ้นเคยล่วงหน้า อย่าลืมว่าช่วงเวลาวันหยุดนั้นดีกว่าเสมอที่จะพูดคุยกับหัวหน้าเพื่อหลีกเลี่ยงปัญหาเพิ่มเติม