โครงการเงินเดือน Sberbank: การเรียนการสอน

เป็นไปได้ที่จะจ่ายเงินเดือนให้กับพนักงานไม่เพียง แต่จากโต๊ะเงินสดขององค์กร แต่ยังโดยการโอนเงินไปยังบัญชีธนาคาร โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับวัตถุประสงค์เหล่านี้สถาบันสินเชื่อให้บริการลูกค้าแยกต่างหาก - โครงการเงินเดือน สาระสำคัญขององค์กรอยู่ที่ข้อเท็จจริงที่ว่าองค์กรโอนเงินในการชำระเงินครั้งเดียวในขณะเดียวกันก็จัดทำใบแจ้งยอดไปยังธนาคารซึ่งระบุว่าควรจะจ่ายให้ใครและเท่าไหร่

สำหรับใคร

มีการจัดทำโครงการเงินเดือนของธนาคารสำหรับองค์กรที่จ่ายเงินให้พนักงานอย่างเป็นทางการ วันนี้สถาบันสินเชื่อได้เปลี่ยนลำดับความสำคัญของพวกเขา ก่อนหน้านี้ธนาคารไม่ได้ให้ความร่วมมือกับองค์กรขนาดเล็ก ขณะนี้องค์กรที่มีพนักงานตั้งแต่สิบคนขึ้นไปสามารถเข้าร่วมโครงการได้

เงื่อนไข

โครงการเงินเดือนธนาคารให้บริการในอัตราพิเศษ ปัญหาและการบำรุงรักษาการ์ดฟรี การถอนเงินผ่านเทอร์มินัลของธนาคารบ้านภายในวงเงินนั้นดำเนินการโดยไม่มีค่าคอมมิชชั่น แต่ข้อ จำกัด ขึ้นอยู่กับประเภทของบัตรที่ให้บริการโครงการเงินเดือน ตัวอย่างเช่น Sberbank กำหนดขีด จำกัด 50,000 รูเบิลสำหรับ Visa Electron, Maestro และ 1 ล้านรูเบิล สำหรับบัตรแพลตตินัม เมื่อทำการถอนเงินจำนวนมากจะมีการเรียกเก็บค่าธรรมเนียมเพิ่มเติม การ จำกัด เวลาสำหรับการ จำกัด ถูกกำหนดตามเวลามอสโกและใช้ได้กับทุกภูมิภาค

ในฐานะส่วนหนึ่งของโครงการเงินเดือน Sberbank มีการเบิกเงินเกินบัญชี (จำนวนเงินที่ชำระเกินยอดคงเหลือในบัตร) ด้วยอัตราดอกเบี้ย 20% และดอกเบี้ย 40% สำหรับการละเมิดข้อกำหนดการชำระเงิน ค่าใช้จ่ายในการบำรุงรักษาบริการชำระเงินสดรายเดือนสำหรับองค์กรคือ 3,500 รูเบิล ไม่มีค่าธรรมเนียมรายเดือนสำหรับบัญชี

ให้เราพิจารณารายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีเชื่อมต่อโครงการเงินเดือนผ่าน Sberbank

คู่มือการใช้งาน

ในการเปิดใช้งานบริการคุณจะต้องทำสัญญากับสถาบันสินเชื่อและให้พนักงานทุกคน บัตรเดบิต หากองค์กรได้รับบริการจาก Sberbank มาก่อน (เปิดบัญชีหรือโอนเงิน) ก็เพียงพอที่จะส่งใบสมัครเพื่อเข้าร่วมโครงการ มิฉะนั้นคุณจะต้องเตรียมเอกสารให้เต็มรูปแบบ: ใบสมัคร, สำเนาใบอนุญาต, ใบรับรองจาก Federal Tax Service, PF, บัตรลายเซ็น ฯลฯ

บ่อยครั้งที่ธนาคารขอสงวนสิทธิ์ในการเปลี่ยนแปลงหรือแนะนำทางเลือกใหม่โดยไม่ต้องทำสัญญาเพิ่มเติม แต่ในทางปฏิบัติสถาบันสินเชื่ออย่างน้อยก็แจ้งลูกค้าในรูปแบบของ SMS เกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงเงื่อนไขการให้บริการ

ถัดไปคุณต้องรับบัตรเดบิตสำหรับพนักงานทุกคนที่สาขาของธนาคาร ขึ้นอยู่กับเงื่อนไขของโปรแกรมขนาดขององค์กรและตำแหน่งของพนักงานทั้ง Visa Electron, Maestro และ Visa Gold, Platinum สามารถให้ได้ พนักงานขององค์กรขนาดเล็กจะต้องสมัครบัตรด้วยตนเอง พนักงานของวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อมให้บริการโดยตัวแทนของธนาคารโดยตรง ณ สถานที่ทำงาน

แผ่น

นักบัญชีรับผิดชอบค่าจ้างดำเนินการคำนวณทั้งหมดในโปรแกรมของเขา (ตัวอย่างเช่น 1C) นอกจากนี้แผ่นเงินเดือนจะถูกส่งไปยังธนาคารผ่านอุปกรณ์พิเศษที่ติดตั้งบนพีซี:

• ใช้ข้อความอีเมลพร้อมไฟล์และลายเซ็นอิเล็กทรอนิกส์
• ผ่านรีจิสทรีในระบบ Sberbank Online

สถาบันเครดิตดำเนินการโอนเงินไปยังบัตรพนักงานอย่างอิสระแล้ว

สินเชื่อผู้บริโภค

ผู้เข้าร่วมโครงการเงินเดือนได้รับโอกาสในการใช้ประโยชน์จากโบนัสจำนวนหนึ่งซึ่งหนึ่งในนั้นคือเงินกู้ได้นานถึง 60 เดือน จำนวนเงินกู้สูงสุดจะคำนวณเป็นรายบุคคลสำหรับลูกค้าแต่ละรายตามขนาดของเงินเดือนระยะเวลาการให้บริการจำนวนการรับประกันและตัวชี้วัดอื่น ๆ

เนื่องจากสถาบันสินเชื่อมีข้อมูลพื้นฐานเกี่ยวกับผู้ถือพลาสติกอยู่แล้วจึงมีการพิจารณาการใช้งานเป็นเวลาหลายชั่วโมงและสามารถออกเงินกู้โดยตรง ณ สถานที่ทำงานในอัตราที่ลดลง

ประโยชน์สำหรับนายจ้าง

โครงการเงินเดือน Sberbank อนุญาตให้องค์กรต่างๆ:

• ลดความซับซ้อนของกระบวนการจ่ายเงิน หากองค์กรมีการเชื่อมต่อโครงการเงินเดือนความต้องการในการคำนวณจำนวนมากโอนเงินจากแผนกไปยังสำนักงานและการจ่ายเงินเดือนด้วยตนเองจะหายไปโดยอัตโนมัติ

• Sberbank ได้พัฒนาโครงการเงินเดือนในลักษณะที่ลดการทำงานทั้งหมดของนักบัญชีเพื่อส่งใบแจ้งยอดไปยังธนาคารและโอนเงินจำนวนรวมของการชำระเงิน
• สั่งซื้อเครื่องเทอร์มินัลแยกต่างหากและตู้เอทีเอ็มเพื่อให้พนักงานไม่เพียง แต่สามารถถอนเงินได้ แต่ยังจ่ายค่าบริการทำการโอนย้าย ณ สถานที่ทำงาน

• โครงการนี้สะดวกมากสำหรับองค์กรที่มีพนักงานจำนวนมาก เขาไม่จำเป็นต้องเก็บเงินจำนวนมากที่โต๊ะเงินสดและจัดเรียงคนงานเข้าแถว ชำระเงินให้กับพนักงานทุกคนทันทีโดยไม่คำนึงถึงสถานที่
• สำหรับองค์กรขนาดเล็กโครงการเงินเดือนช่วยให้คุณประหยัดเงินเดือนของแคชเชียร์

ผลประโยชน์ของพนักงาน

1. ผู้ถือบัตรสามารถเพลิดเพลินกับข้อได้เปรียบทั้งหมดของพลาสติกของระบบการชำระเงินระหว่างประเทศ: จัดการบัญชีจากระยะไกลผ่านอินเทอร์เน็ตเข้าร่วมโปรโมชั่นและรับโบนัสจากสถาบันเครดิต
2. ประหยัดเวลา ไม่จำเป็นต้องยืนเข้าแถวเพื่อรับเงินเดือน เงินทั้งหมดสามารถถอนได้ในเวลาที่สะดวกผ่านตู้ ATM ในประเทศ บัตรเครดิตให้บริการโดยสถาบันเครดิตทุกแห่งในรัสเซียโดยไม่มีค่าคอมมิชชั่น
3. คุณสามารถโอนเงินระหว่างบัญชีผ่านทางอาคารผู้โดยสารด้วยตนเองจ่ายภาษีการสื่อสารเคลื่อนที่อินเทอร์เน็ตโทรทัศน์ที่อยู่อาศัยและบริการชุมชน ฯลฯ โดยไม่มีค่าคอมมิชชั่น
4. วิธีจ่ายเงินสดสำหรับสินค้า
5. เปิดใช้งานบริการ Mobile Bank หรือ SberbankOnL @ yn และติดตามการเคลื่อนไหวของบัญชีออนไลน์
6. ลูกค้าที่ได้รับการบริการภายใต้โครงการมากกว่าหกเดือนสามารถ:

• ร่างบัตรเพิ่มเติมของระบบการชำระเงินระหว่างประเทศสำหรับญาติและเชื่อมต่อกับบัญชีของคุณ
• ใช้เงินเบิกเกินบัญชี
• รับบัตรเครดิต
• ใช้สำหรับการจำนองในอัตราที่ลดลงและมีแพคเกจขั้นต่ำของเอกสาร

จะทำอย่างไรกับบัตรพนักงานที่ถูกปลดออก?

พลาสติกสามารถส่งคืนให้กับธนาคารรวมถึงผ่านนักบัญชีที่องค์กรหรือใช้งานต่อไป ในกรณีที่สองคุณจะต้องติดต่อสถาบันเครดิตและเปลี่ยนแผนภาษีเป็นมาตรฐานหนึ่งเนื่องจากผู้ถือบัตรไม่ใช่นายจ้างจะต้องจ่ายค่าบริการ

บริการพิเศษ

บัตรเงินเดือนไม่ได้ใช้เพื่อจุดประสงค์เท่านั้น ตัวอย่างเช่นผู้ถือพลาสติกจาก Pacific State University ไม่เพียง แต่เก็บเงินไว้ในบัญชี แต่ยังใช้พลาสติกเป็นกุญแจอิเล็กทรอนิกส์ แผนที่วิทยาเขต PNU ทำให้กระบวนการภายในของมหาวิทยาลัยเป็นไปโดยอัตโนมัติ มันถูกใช้เป็นบัตรผ่านไปยังสถานที่ของมหาวิทยาลัยและเป็นบัตรห้องสมุด

ข้อเสนอการตลาด

หลังจากประธานาธิบดีรัสเซียลงนามในกฎหมายเมื่อปลายปี 2557 ตามที่พนักงานขององค์กรสามารถเลือกธนาคารสำหรับการโอนเงินเดือนของพวกเขาสถาบันสินเชื่อเริ่มที่จะพัฒนาโปรแกรมใหม่เพื่อดึงดูดลูกค้า นายจ้างไม่มีสิทธิ์ปฏิเสธคำขอนี้ ตามศิลปะ 131 ของรหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียพนักงานสามารถปฏิเสธบริการผ่านโครงการเงินเดือนที่เลือกโดยองค์กร (มาตรา 131 ของรหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย)

ธนาคารเกษตรรัสเซีย OJSC เสนอวงเงินเบิกเกินบัญชี สำหรับการลงทะเบียนของบริการมันก็เพียงพอที่จะให้หนังสือเดินทางในสาขาของธนาคารใด ๆ ผู้ใช้บริการสามารถรับเงินเพิ่มเติมในบัญชีเมื่อใดก็ได้ตามจำนวนรายได้เฉลี่ยต่อเดือน ขนาดของขีด จำกัด ถูกคำนวณล่วงหน้าสำหรับลูกค้าแต่ละรายและต้องไม่เกิน 1 ล้านรูเบิล

VTB24 เสนอโปรแกรมการประกันทรัพย์สินพิเศษแก่ผู้ถือบัตรเงินเดือนพร้อมส่วนลด 10% ถึง 15% นอกจากนี้ยังมีรายชื่อพันธมิตรเมื่อชำระค่าสินค้าด้วยการจ่ายเงินสดลูกค้าจะได้รับโบนัสจากบัตรในรูปแบบของการคืนเงินส่วนหนึ่งของกองทุน จำนวนคะแนนที่กำหนดยังขึ้นอยู่กับร้านค้าเฉพาะและจำนวนการซื้อ

"RSB" รับ 10% จากยอดเงินของคุณในบัตรเงินเดือน นอกจากนี้เงินจากบัตรโดยไม่มีค่าคอมมิชชั่นสามารถถอนได้ที่ตู้เอทีเอ็มในรัสเซีย เงื่อนไขที่คล้ายคลึงกันถูกเสนอให้กับลูกค้าโดย Renaissance Credit OJSC

Raiffeisenbank OJSC เสนอโครงการเงินเดือนรายบุคคล สาระสำคัญอยู่ที่ข้อเท็จจริงที่ว่าพนักงานของ บริษัท สามารถนำไปใช้กับธนาคารสำหรับบัตรให้รายละเอียดของเครื่องมือการชำระเงินให้ฝ่ายบัญชีและหลังจากการโอนเงินสองครั้งจากบัญชีขององค์กรจะได้รับสถานะของผู้เข้าร่วมโครงการเงินเดือน

ลูกค้าของ Tinkoff Bank OJSC ได้รับโอกาสในการถอนเงินจากบัญชีที่ตู้เอทีเอ็มใด ๆ ในราคา 99 รูเบิลโดยไม่มีดอกเบี้ย ต่อเดือน แต่ OJSC“ Aymanibank” กำหนดวงเงินถอนเงินแบบปลอดดอกเบี้ยจากบัญชีภายในจำนวน 3,000 รูเบิล