มันจะไม่เป็นการพูดเกินจริงที่จะบอกว่าเงินเดือนของพนักงานของรัฐเป็นปัญหาทางการเงินที่เร่งด่วนที่สุด ภาวะเศรษฐกิจตกต่ำอย่างต่อเนื่องความไม่แน่นอนของสกุลเงินของประเทศอัตราการเติบโตของ GDP ต่ำนำไปสู่ผลกระทบที่ค่อนข้างซับซ้อน ในปี 2558 สหพันธรัฐรัสเซียเข้าสู่ช่วงใหม่ของวิกฤตเศรษฐกิจ ตามด้วยการลดการจัดหาเงินทุนของสถาบันงบประมาณรวมถึงการลดลงของเสถียรภาพและค่าจ้างแรงงาน
ความไม่สอดคล้องของสถานการณ์
การเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องของราคาอาหาร, ยา, ความจำเป็นขั้นพื้นฐานและการลดลงของขนาดรายได้ของประชาชนนำไปสู่การเพิ่มขึ้นของความตึงเครียดทางเศรษฐกิจและสังคมในสังคมรัสเซีย รัฐบาลอนุมัติค่าจ้างขั้นต่ำเป็นประจำทุกปี ตามกฎแล้วการเปลี่ยนแปลงเกิดขึ้นในทิศทางของการเพิ่มขึ้น แต่สิ่งนี้ไม่ได้ครอบคลุมค่าใช้จ่ายจริง ในสถานการณ์นี้ผู้ที่มีความเสี่ยงมากที่สุดคือผู้ปฏิบัติงานด้านงบประมาณ: ครูแพทย์ผู้ปฏิบัติงานด้านวัฒนธรรมและอื่น ๆ
อัตราส่วนของค่าแรงขั้นต่ำและค่าครองชีพ
แต่ละเรื่องกำหนดขนาดอย่างอิสระ ค่าแรงขั้นต่ำ ในภูมิภาคซึ่งตามกฎหมายของรัฐบาลกลางว่าด้วยค่าแรงขั้นต่ำจะต้องไม่ต่ำกว่าตัวบ่งชี้ทั้งหมดของรัสเซีย ตามข้อมูลอย่างเป็นทางการปัจจุบันค่าจ้างขั้นต่ำในรัสเซียได้หยุดที่ 6,204 รูเบิล การเพิ่มขึ้นครั้งสุดท้ายของเขาเกิดขึ้นในเดือนมกราคมของปีนี้ ตามคำแถลงของนายกรัฐมนตรีสหพันธรัฐรัสเซีย D. Medvedev ค่าแรงขั้นต่ำสำหรับพลเมืองรัสเซียในปีนี้อาจเพิ่มขึ้นเป็น 7.5 พันรูเบิล หากมีการดำเนินมาตรการที่เหมาะสมเงินเดือนของพลเมืองในประเทศของเราควรเติบโตขึ้นเกือบ 21% ในขณะเดียวกันค่าแรงขั้นต่ำของพนักงานรัฐก็ยังคงอยู่ในระดับที่น่าเศร้า - ต่ำกว่าระดับการยังชีพ
การคาดการณ์ของการเปลี่ยนแปลงค่าจ้าง
เงินเดือนพนักงานของรัฐรออยู่ในปี 2559 เป็นเท่าไหร่? ตามรายงานบางฉบับแม้จะมีสถานการณ์ทางเศรษฐกิจที่ยากลำบากค่าเสื่อมราคาของสกุลเงินของประเทศและปัจจัยที่ไม่เอื้ออำนวยอื่น ๆ ในเดือนตุลาคมของปีนี้เราสามารถคาดหวังการเพิ่มขึ้นของค่าตอบแทนของพลเมืองที่ทำงานในภาครัฐ มันเป็นที่รู้จักกันว่ากระทรวงการคลังของรัสเซียพร้อมที่จะเพิ่มเงินเดือนพนักงานจำนวนเล็กน้อยโดยรักษางบประมาณของรัฐบาลกลางงบประมาณเท่าที่จะทำได้ ในขณะเดียวกันกระทรวงแรงงานและการคุ้มครองทางสังคมของสหพันธรัฐรัสเซียจะสนับสนุนการเพิ่มขึ้นของเงินเดือนขนาดใหญ่
ทัศนคติของประชาชนชาวรัสเซียส่วนใหญ่ต่อข่าวดังกล่าวมีความหลากหลายมาก หลายคนคิดว่าหากการเพิ่มขึ้นของเงินเดือนนั้นเกิดขึ้นเพียงเพราะการลดจำนวนพนักงาน จะต้องได้รับการยอมรับว่านี่เป็นมาตรการที่กระทรวงการคลังกำหนดไว้อย่างแม่นยำ นอกจากนี้ยังมีหลายรุ่นเกี่ยวกับความเหมือนกันทั้งหมดหมายความว่าเงินเดือนของพนักงานภาครัฐจะเพิ่มขึ้นและจะเกิดขึ้นเร็ว ๆ นี้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งมีการวางแผนว่าการเติบโตของค่าจ้างควรจะคาดหวังสำหรับพนักงานบางประเภทเท่านั้นและการดำเนินการตามมาตรการที่วางแผนไว้จะดำเนินการในหลายขั้นตอน
ปัญหาที่ถกเถียงกัน
ในฤดูใบไม้ร่วงปี 2558 รัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียได้ใช้วิธีการใหม่ การจัดทำดัชนีของค่าจ้าง พบว่าสำหรับค่าจ้างแรงงานที่ทำงานในธุรกิจขนาดเล็กหรือเป็นผู้ประกอบการรายบุคคลจะถูกนำมาพิจารณา จนถึงจุดนี้เงินเดือนของพนักงานของวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดใหญ่ถูกนำมาพิจารณาก่อนหน้านี้มีการวางแผนที่จะเพิ่มจำนวนของค่าจ้างที่จ่ายให้กับพนักงานของรัฐโดย 4% แต่กระทรวงการคลังของสหพันธรัฐรัสเซียสนับสนุนความคิดที่จะละทิ้งนโยบายการจัดทำดัชนีอย่างสมบูรณ์ ดังนั้นแผนกคาดว่าจะประหยัดได้ถึง 6 พันล้านรูเบิล มีเหตุผลทุกประการที่จะคาดหวังว่ารัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียจะตัดสินใจเลือกที่จะคงอัตราค่าจ้างในระดับที่ผ่านมาในปี 2558
ในฐานะกองทุนที่สามารถนำมาใช้เพื่อเพิ่มค่าจ้างผู้สนับสนุนการปฏิรูปใหม่เสนอองค์กรงบประมาณเพื่อค้นหาพวกเขาจากสินทรัพย์ทางการเงินในประเทศ พวกเขาจะต้องได้รับการปล่อยตัวโดยการจัดโครงสร้างของสถาบันใหม่เปลี่ยนระดับพนักงานและค่าใช้จ่ายของกองทุนที่ได้รับสำหรับการดำเนินกิจกรรมสร้างรายได้
สัญญาที่มีประสิทธิภาพ
เป็นที่คาดหวังว่าเงินเดือนของพนักงานของรัฐจะขึ้นอยู่กับการปฏิบัติตามเงื่อนไขของสัญญาที่มีประสิทธิภาพที่เรียกว่า ขณะนี้กระทรวงแรงงานและการคุ้มครองทางสังคมแห่งสหพันธรัฐรัสเซียกำลังทำงานอย่างแข็งขันเพื่อพัฒนาระบบค่าจ้างใหม่สำหรับผู้ที่ทำงานในภาครัฐ นั่นคือมันเป็นที่เข้าใจกันว่าพวกเขาแต่ละคนจะมีโอกาสที่จะมีอิทธิพลต่อระดับค่าจ้างของพวกเขาอย่างอิสระ ทุกอย่างจะขึ้นอยู่กับการปรับปรุงคุณภาพและปริมาณงานที่ทำสำเร็จ สันนิษฐานว่าเงินเดือนของพนักงานของรัฐจะประกอบด้วยส่วนเงินเดือน (ฐาน) และภาษี
ผลลัพธ์ที่คาดหวัง
ผู้เชี่ยวชาญด้านการเงินสรุปว่าการใช้วิธีการนี้จะช่วยไม่ให้เพิ่มขึ้น แต่ในทางตรงกันข้ามจะลดลงประมาณ 12.5% ในรายได้เฉลี่ยของพลเมืองรัสเซีย เป็นผลให้ "เพิ่มขึ้น" ดังกล่าวอาจส่งผลกระทบอย่างจริงจังต่อแรงงานในสถาบันการศึกษาและการแพทย์ ควรทราบว่าข่าวเกี่ยวกับเงินเดือนของพนักงานของรัฐที่ประกาศเมื่อวันที่ 1 มกราคม 2016 นั้นมีการตีความที่ไม่ชัดเจนและมีเพียงรัสเซียที่ทำให้เข้าใจผิด เงินเดือนของพนักงานรัฐของรัสเซียนั้นต่ำกว่าตัวชี้วัดของยุโรปอย่างมาก จนถึงขณะนี้พลเมืองรัสเซียสามารถรอการตัดสินใจขั้นสุดท้ายของรัฐบาลในเรื่องนี้รวมถึงการปฏิบัติตามสัญญาเหล่านี้
