ส่วนประกันของเงินบำนาญ ขนาดของส่วนประกันของเงินบำนาญ

ผู้คนจำนวนมากคิดเกี่ยวกับวิธีที่พวกเขาจะอยู่ในวัยชรา ยิ่งไปกว่านั้นมีแนวโน้มว่าคนหนุ่มสาวกำลังมองหาข้อมูลเกี่ยวกับเรื่องนี้เป็นหลักพยายามทำความเข้าใจว่าจะมีจำนวนที่ได้รับเพียงพอสำหรับชีวิตหรือหากจำเป็นต้องดำเนินการเพื่อเพิ่มความเป็นอยู่ที่ดีขึ้น โดยธรรมชาติสิ่งแรกที่ผู้คนเริ่มมองหาข้อมูลเกี่ยวกับเป็นส่วนประกันของเงินบำนาญ ส่วนนี้คืออะไรทำไมต้องทำประกัน เป็นที่เข้าใจกันว่าผู้ที่เกษียณอายุแล้วจะได้รับการประกันความพิการเนื่องจากพวกเขาไม่สามารถหาเลี้ยงตนเองได้อีกต่อไป

ตลอดชีวิตของพวกเขาก่อนที่พวกเขาจะจ่ายเงินประกัน (การหักเงินเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญ) อันเป็นผลมาจากพวกเขาอาศัยอยู่เมื่อถึงอายุที่แน่นอน ระบบดังกล่าวประสบความสำเร็จในการทำงานในประเทศที่เจริญแล้วส่วนใหญ่ในขณะที่ไม่มีใครห้ามคนที่จะบันทึกไว้สำหรับอายุที่สะดวกสบายด้วยวิธีการทางกฎหมายอื่น ๆ

ส่วนการประกันบำนาญ: มันคืออะไร?

หากเราเจาะลึกลงไปในปัญหานี้ปรากฎว่าตั้งแต่ต้นปีนี้การหักเงินจะไม่ถูกแบ่งออกเป็นสองส่วนเหมือนเมื่อก่อนและการชำระเงินทั้งหมด (เว้นแต่จะระบุไว้เป็นอย่างอื่น) จะถูกส่งไปยังบัญชีประกันภัย นั่นคือในกิจกรรมการใช้แรงงานส่วนหนึ่ง (เปอร์เซ็นต์ที่แน่นอน) ของค่าจ้างจะถูกส่งไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญซึ่งมีคะแนนสะสมจำนวนหนึ่ง (ขึ้นอยู่กับจำนวนเงินที่ได้รับ)

หลังจากอายุเกษียณคะแนนเหล่านี้จะถูกแปลงเป็นจำนวนหนึ่ง (อีกครั้งขึ้นอยู่กับจำนวนคะแนนทั้งหมด) และเงินที่ผู้รับบำนาญจะได้รับในแต่ละเดือนนั้นจะถูกคำนวณไปแล้ว ระบบนี้สะดวกกว่าระบบเดิมที่เคยมีมาก่อนนับตั้งแต่ตอนนี้ทั้งจำนวนเงินสมทบของ PF และยอดรวม ประสบการณ์การประกันภัย ซึ่งหมายความว่ายิ่งมีคนทำงานในชีวิตของเขามากเท่าไหร่เขาก็จะยิ่งได้รับมากขึ้นในวัยชราเท่านั้น

ส่วนที่ได้รับทุนของกองทุนประกัน

ก่อนหน้านี้เงินบำนาญถูกแบ่งออกเป็นประกันและชิ้นส่วนที่ได้รับการสนับสนุน ตอนนี้การจ่ายเงินทั้งหมดจะตรงกับการประกันภัย อย่างไรก็ตามประชาชนทุกคนหากเขามีความปรารถนาเช่นนั้นสามารถโอนเงินจำนวนหนึ่งเพื่อโอนเข้าบัญชีออมทรัพย์ ข้อดีของมันคือกองทุนเหล่านี้สามารถจัดการได้ (แม้ว่าจะไม่สามารถลบออกได้จนกว่าจะถึงวัยเกษียณ)

นั่นคือแทนที่จะสะสมในกองทุนบำเหน็จบำนาญพวกเขาจะทำงานเพื่อประชาชนเพิ่มรายได้ในอนาคตของเขาอย่างต่อเนื่องซึ่งเขาจะได้รับในวัยชรา ระบบนี้มีทั้งข้อดีและข้อเสีย มันควรจะสังเกตว่าส่วนประกันของเงินบำนาญเกษียณอายุ (ในความเป็นจริงเหมือนคนอื่น ๆ ) ไม่สามารถต่ำกว่าระดับที่แน่นอน ซึ่งหมายความว่าเฉพาะยอดเงินคงที่เท่านั้นที่สามารถส่งไปยังส่วนที่ได้รับการสนับสนุนซึ่งจะเปลี่ยนแปลงทุกปี

การชำระเงิน

ส่วนที่ได้รับทุนและการประกันภัยของเงินบำนาญจะจ่ายให้กับประชาชนในบางสถานการณ์ซึ่งอาจไม่มีอะไรเกี่ยวข้องกับอายุที่แน่นอน (นี่เป็นเรื่องที่พบได้บ่อยที่สุด แต่ไม่ใช่ตัวเลือกเดียว) การชำระเงินอาจเกิดขึ้นเนื่องจากการสูญเสียของคนหาเลี้ยงครอบครัวหรือความพิการของผู้ประกันตน ในการรับเงินนี้บุคคลจะต้องมีอายุครบ 55 ปี (สำหรับผู้หญิง) หรือ 60 ปี (สำหรับผู้ชาย) มีประสบการณ์การประกันภัยรวมมากกว่า 15 ปีและสะสมอย่างน้อย 30 คะแนนในช่วงเวลานี้ (ไม่ยากสำหรับช่วงเวลาดังกล่าว)กฎหมายนี้จะมีผลบังคับใช้เฉพาะในปี 2568 และก่อนหน้านั้นจำนวนคะแนนที่ต้องการเริ่มต้นจาก 6.6 จะค่อยๆเพิ่มขึ้นทุกปีรวมถึงประสบการณ์การทำงานที่จำเป็นซึ่งในปี 2558 มีเพียง 6 ปี อ่านเพิ่มเติมเกี่ยวกับสิ่งนี้ด้านล่าง

ขนาดและการคำนวณเงินบำนาญ

ในการกำหนดจำนวนเงินที่ประชาชนจะได้รับทุก ๆ เดือนหลังจากเกษียณอายุใช้สูตรต่อไปนี้: การชำระเงินประกัน = (จำนวนเงินคงที่ x อัตราส่วนพิเศษ) + (จำนวนคะแนน x ค่าสัมประสิทธิ์พรีเมี่ยม x จำนวนเงินคงที่ในวันที่ชำระเงิน) การคำนวณนี้สามารถใช้ทั้งในการกำหนดจำนวนเงินที่รับประกันโดยส่วนประกันของเงินบำนาญและสำหรับตัวเลือกที่ได้รับทุน

ค่าสัมประสิทธิ์พรีเมี่ยมเป็นโบนัสสำหรับการจ่ายเงินที่พลเมืองได้รับซึ่งยังคงทำงานต่อไปแม้ว่าเขาจะถึงวัยเกษียณแล้วโดยไม่ต้องลงทะเบียนก็ตาม นั่นคือยิ่งใช้งานได้ผลก็ยิ่งมากเท่านั้น ส่วนประกันของบำนาญแรงงานซึ่งเป็นเรื่องธรรมดาที่สุดในทุกประเภทของมันยังได้รับ "โบนัส" ที่คล้ายกันจากรัฐ

ความแตกต่างระหว่างการประกันและกองทุนบำนาญ

พลเมืองแต่ละคนสามารถตัดสินใจที่จะหักจำนวนเงินที่กฎหมายกำหนดไม่ใช่เงินบำนาญหลัก (ประกัน) แต่จะได้รับเงินทุน นี่ไม่ใช่ข้อกำหนดที่จำเป็น แต่เป็นโอกาสสำหรับผู้ที่ต้องการจัดการกองทุนเพื่อการเกษียณของพวกเขา พลเมืองที่ไม่ต้องการทำเช่นนี้จะได้รับการชำระเงินตามปกติในวัยชราและไม่ต้องกังวลกับสิ่งใด อย่างไรก็ตามสำหรับผู้ที่มีความรู้ในการทำธุรกรรมทางการเงินและสามารถได้รับผลกำไรจากการลงทุนที่มีความเสี่ยงรัฐก็ให้โอกาสเช่นนั้น

พลเมืองสามารถนำเงินบำนาญทั้งหมดที่ได้รับทุนไปลงทุนในกองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐได้ตามดุลยพินิจของเขาเอง แม้ว่าข้อเท็จจริงที่ว่าส่วนที่ได้รับการสนับสนุนและการประกันของเงินบำนาญจะเกิดขึ้นในแบบคู่ขนานหากส่วนที่ได้รับการสนับสนุนหายไปด้วยเหตุผลหนึ่งประการหรืออื่น ๆ (หมายถึงว่าสิ่งนี้เกิดขึ้นเนื่องจากความผิดพลาดของเจ้าของกองทุน) ดังนั้นการดำเนินการทั้งหมดที่มีเงินลงทุนนั้นดำเนินการโดยพลเมืองโดยมีความเสี่ยงและอันตราย

ผลประโยชน์ทางสังคม

เงินบำนาญประเภทนี้จะมอบให้กับประชาชนที่ไม่ได้ทำงานตามกำหนดเวลาดังนั้นจึงไม่มีโอกาสที่จะสมัครขอรับเงินบำนาญหลังเกษียณ ส่วนประกันของเงินบำนาญรวมทั้งเงินทุนจะไม่นำมาพิจารณาในตัวเลือกนี้เนื่องจากการชำระเงินทางสังคมได้รับการแก้ไขในธรรมชาติโดยไม่ขึ้นกับสิ่งอื่นใดนอกจากบรรทัดฐานทางกฎหมาย เนื่องจากความจริงที่ว่าจนถึงปี 2025 ข้อกำหนดในการรับเงินบำนาญจะลดลงบ้างจึงมีโอกาสที่ดีสำหรับประชากรหลายกลุ่มในการพยายามรับและไม่ใช่ทางเลือกทางสังคมที่ลดลง โปรดทราบว่าการจ่ายเงินทางสังคมเริ่มจ่ายช้ากว่าปกติ (จาก 65 สำหรับผู้ชายและจาก 60 สำหรับผู้หญิง)

เกษียณอายุก่อนกำหนด

พลเมืองบางประเภทที่เคยทำงานภายใต้สภาวะที่ยากลำบากมาเป็นเวลานานมีโอกาสเกษียณก่อนวัยเกษียณ คนงานเหมือง, เจ้าหน้าที่กองทัพเรือ, คนขับรถสาธารณะ, คนทำงานด้านการแพทย์, ผู้คนจากวิชาชีพสร้างสรรค์และครูผู้สอนมีสิทธิ์ ขนาดของส่วนประกันของบำนาญเช่นเดียวกับการคำนวณอื่น ๆ นั้นเหมือนกับมาตรฐานที่ใช้สำหรับประชากรส่วนใหญ่

อัตราส่วนเงินบำนาญส่วนบุคคล (IPC)

จากจุดเริ่มต้นของปีนี้มันจะแทนที่ผลงานที่มีอยู่ก่อนที่จะมีส่วนประกันของเงินบำนาญและเป็นหนึ่งในกองทุน ตอนนี้กิจกรรมแรงงานทั้งหมดของบุคคลซึ่งรวมอยู่ในระยะเวลาการทำงานจะได้รับการประเมินเป็นคะแนน แต่ละจุดเป็นการแสดงออกของจำนวนคงที่ที่รัฐบาลกำหนดในแต่ละปี หากต้องการออกจากตำแหน่งในปีนี้คุณจะต้องสะสมอย่างน้อย 6.6 คะแนนและมีพนักงานประกันเป็นเวลานานกว่า 6 ปีทุก ๆ ปีความต้องการเหล่านี้เพิ่มขึ้นและในปี 2568 จำนวนขั้นต่ำควรเป็น 30 และประสบการณ์การประกันภัยควรมีอย่างน้อย 15 ปี

ในความเป็นจริงรัฐบาลปฏิรูปโครงการบำเหน็จบำนาญอย่างสมบูรณ์โดยเริ่มจากศูนย์ซึ่งในอีก 10 ปีข้างหน้าจะช่วยอำนวยความสะดวกในการเกษียณสำหรับประชากรหลายส่วน มันควรจะเป็นพาหะในใจว่าคะแนนจะได้รับไม่เพียง แต่ในระหว่างการทำงาน ดังนั้นปีรับราชการทหารการดูแลเด็กคนพิการเป็นต้นถือเป็น 1.8 คะแนน ในขณะเดียวกันการดูแลลูกคนที่สองมีอยู่ที่ 3.6 คะแนนและอันดับสาม - 5.4 คะแนน มีข้อ จำกัด คุณไม่สามารถทำคะแนนได้มากกว่าจำนวนคะแนนที่ระบุโดยรัฐบาลในหนึ่งปี (ตัวเลขนี้จะเพิ่มขึ้นทุกปีในทศวรรษหน้า)

เกิดอะไรขึ้นก่อนหน้านี้?

ในปีที่ผ่านมา (และก่อนหน้านี้) การชำระเงินให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญถูกแบ่งออกเป็นสองส่วนและส่วนที่ได้รับการสนับสนุนและการประกันภัยของเงินบำนาญประกอบด้วยพวกเขา ไม่ยากที่จะกำหนดจำนวนเงินที่ใช้ไปกับแต่ละรายการเนื่องจากข้อมูลนี้อยู่ในแหล่งข้อมูลเปิดหลายแห่ง ในระยะสั้นส่วนประกันคิดเป็น 16% ของ 22% โอนไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญและการสะสม - ส่วนที่เหลือ 6%

ระบบดังกล่าวทำงานค่อนข้างประสบความสำเร็จเนื่องจากการเพิ่มขึ้นของการฉ้อโกงในหมู่ NPFs และเนื่องจากความจริงที่ว่าประชากรส่วนใหญ่ไม่รีบร้อนที่จะใช้ประโยชน์จากโอกาสที่มีอยู่จึงตัดสินใจในปี 2558 เพื่อปฏิรูประบบที่มีอยู่ในทิศทางของการปรับปรุง เป็นไปได้ที่จะเข้าใจอย่างถ่องแท้ว่าสถานการณ์ดีขึ้นจริงหรือไม่ไม่ว่าการปฏิรูปจะช่วยได้หรือไม่เร็วกว่าหนึ่งปีและเราจะเห็นประโยชน์ทั้งหมดเพียงสิบปีเท่านั้น

จะเกิดอะไรขึ้นตอนนี้

เมื่อสรุปทุกอย่างที่เขียนไว้ด้านบนเราสามารถสรุปได้ว่าขนาดของส่วนประกันของเงินบำนาญไม่มีอยู่ในขณะนี้เนื่องจากเงินสมทบจะไม่ถูกแบ่งออกเป็นส่วน ๆ ใด ๆ และไม่ได้ทำประกันแยกต่างหาก

แม้จะมีการปฏิรูปและเปลี่ยนแปลงก็ตาม ระบบบำนาญ พลเมืองใด ๆ สามารถลดจำนวนคะแนนที่ทำขึ้นโดยสมัครใจด้วยความสมัครใจและโอนไปยังส่วนที่ได้รับทุนเพื่อรับรายได้บางส่วน ในกรณีนี้ส่วนประกันของเงินบำนาญ (หรือเพียงแค่ประกันเงินบำนาญ) จะเป็นมากกว่าเงินที่ได้รับการสนับสนุนดังนั้นประชาชนไม่ควรถูกทิ้งไว้โดยไม่มีการดำรงชีวิตแม้ในสถานการณ์เชิงลบมากที่สุด