เงินบำนาญชราภาพเกิดขึ้นได้อย่างไร? วิธีการจัดสรรส่วนหนึ่งของเงินบำนาญ

ประเภทหลักของการรักษาความปลอดภัยสำหรับผู้ที่มีอายุถึงวัยทำงานคือเงินบำนาญสำหรับผู้สูงอายุ ตามกฎแล้วมันคือการจ่ายเงินประเภทนี้ซึ่งเป็นแหล่งรายได้เพียงอย่างเดียวสำหรับผู้รับบำนาญดังนั้นในบางกรณีบุคคลใดก็ตามที่คิดว่าเขาจะได้รับเงินบำนาญประเภทใด พูดคุยเกี่ยวกับวิธีการสร้างเงินบำนาญ

การก่อตัวของเงินบำนาญชราภาพ

ระบบปัจจุบันในประเทศของเรามีลักษณะการกระจายและการสะสมนั่นคือปรากฎว่าสถานการณ์คือในมือข้างหนึ่งผู้เกษียณในปัจจุบันได้รับเงินที่ได้รับจากนายจ้างตลอดชีวิตของพวกเขาและในที่อื่นสะสมทุนส่วนบุคคล

เพื่อให้เข้าใจถึงวิธีการสร้างเงินบำนาญเพื่อการเกษียณอายุนั้นควรจะกล่าวถึงที่มาของการหักเงิน ส่วนที่ใหญ่ที่สุดของพวกเขาจะถูกโอนโดยนายจ้างและไปที่การก่อตัว ส่วนประกันของเงินบำนาญ เงินเหล่านี้ถูกบันทึกไว้ในบัญชีส่วนตัวของพลเมือง แต่ใช้ไปกับความต้องการในปัจจุบันของกองทุนบำเหน็จบำนาญอย่างเต็มที่ดังนั้นพวกเขาจึงเป็นตัวแทนภาระหน้าที่ที่มีเงื่อนไขของรัฐมากกว่าเงินจริง

มีเพียง 6% ของการหักเงินที่จัดสรรให้กับส่วนที่ได้รับทุน กองทุนเหล่านี้มีการลงทุนเพื่อรับรายได้ สิ่งนี้ทำให้แน่ใจว่าการเติบโตของเงินบำนาญของตัวเอง คุณสามารถจัดการส่วนนี้โดยการอยู่ใน PFR หรือเข้าร่วมกองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐ การเลือกกองทุนบำเหน็จบำนาญนอกภาครัฐนั้นดำเนินการโดยอิสระโดยพลเมืองที่ทำประกันในระบบ OPS มิฉะนั้นการสะสมของมันจะถูกจัดการโดย Vnesheconombank

วิธีการโอนเงินออมของคุณไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐ?

ดังนั้นตอนนี้มันก็กลายเป็นที่ชัดเจนเล็กน้อยว่าส่วนที่ได้รับการสนับสนุนของเงินบำนาญนั้นเกิดขึ้นได้อย่างไร แต่เราจะพูดถึงวิธีการโอนเงินออมของคุณไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐ

ในการถ่ายโอนส่วนที่ได้รับทุนไปยัง NPF คุณต้องติดต่อองค์กรที่เลือกและส่งใบสมัครที่เหมาะสมก่อน หลังจากระยะเวลาหนึ่งกองทุนจะถูกโอนภายใต้การจัดการของกองทุน ชาวรัสเซียส่วนใหญ่ไม่ต้องการโอนเงินออมของตนเองไปยังกองทุนที่ไม่ใช่ของรัฐเนื่องจากพวกเขากลัวที่จะสูญเสียทุกสิ่งทุกอย่างที่ได้รับจากแรงงานมาเป็นเวลาหลายปี แต่เมื่อวิเคราะห์คำถามเกี่ยวกับวิธีการสร้างเงินบำนาญเราไม่ควรลืมว่าการทำงานของแต่ละ NPF นั้นถูกควบคุมอย่างเข้มงวดโดยรัฐในปัจจุบันและวิกฤตการณ์ทางการเงินต่างๆได้ถูกเอาชนะโดยกองทุนขนาดใหญ่พวกเขาได้รับผลตอบแทนสูงมีความน่าเชื่อถือสูง ให้กับลูกค้าของคุณ ด้วยการเปลี่ยนไปสู่ ​​NPF คุณจะได้รับผลกำไรจริง: องค์กรหลายแห่งกำลังอยู่ในภาวะเงินเฟ้อก่อนหน้าซึ่งแตกต่างจาก บริษัท จัดการของรัฐ

บุคคลประเภทใดที่จะได้รับเงินบำนาญเมื่อถึงอายุที่เหมาะสม

หลังจากพลเมืองถึงวัยเกษียณเขาจะได้รับเงินจำนวนเท่ากับผลรวมของการประกันและเงินบำนาญสะสมซึ่งหารด้วยจำนวนเดือนที่คาดหวังของการชำระเงิน ในวันที่ตัวเลขนี้คือ 228 เดือน

นอกจากนี้ในวันนี้ยังให้การปฏิเสธที่สมบูรณ์ที่จะได้รับส่วนหนึ่งของกองทุนบำเหน็จบำนาญ แม้กระทั่งก่อนที่จะมีการโจมตีในปี 2558 พลเมืองทุกคนที่ทำงานได้รับสิทธิ์ในการเลือก: เข้าร่วม NPF หรือไม่ในสถานการณ์เช่นนี้นายจ้างของเขาเพียงแค่ต้องหยุดการบริจาคให้กับส่วนที่ได้รับการสนับสนุนและเงินสมทบทั้งหมดจะต้องถูกโอนไปยังส่วนประกันภัย

นวัตกรรมในกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงในระบบการบัญชีสำหรับการออมประกัน ดังนั้นเงินบำนาญชราภาพก่อตัวขึ้นอย่างไร ตอนนี้สิทธิในเงินบำนาญชราภาพจะได้รับเพิ่มตามระบบคะแนนซึ่งจะเพิ่มขึ้นตามระยะเวลาการให้บริการและขนาดของค่าจ้าง

อะไรคือข้อแตกต่างระหว่างส่วนที่ได้รับทุนและส่วนหนึ่งของเงินบำนาญ?

ความแตกต่างที่สำคัญที่สุดระหว่างส่วนที่ได้รับทุนและส่วนประกันคือพวกเขามีรูปแบบการใช้จ่ายที่แตกต่างกัน ส่วนที่สะสมไม่สามารถสัมผัสได้โดยรัฐในลักษณะใด ๆ ด้วยเหตุผลที่มันไม่มีสิทธิ์ที่จะทำเช่นนั้น เจ้าของได้รับโอกาสในการโอนไปยังการจัดการของ บริษัท กองทุนของรัฐ (Vnesheconombank) หรือกองทุนบำเหน็จบำนาญที่ไม่ใช่ของรัฐหากเขาต้องการที่จะทำให้จำนวนเงินที่ชำระมีขนาดใหญ่ขึ้นอย่างมีนัยสำคัญ เขาจะรับพวกเขาหลังจากเขาเกษียณ

รัฐใช้ประกันส่วนหนึ่งของเงินบำนาญอย่างไร?

รัฐใช้ส่วนประกันภัยสำหรับความต้องการของตัวเองและไม่ได้ให้โอกาสในการรับรายได้การลงทุน ผู้เชี่ยวชาญส่วนใหญ่มีความเห็นว่าใน 10-15 ปีกองทุนบำเหน็จบำนาญจะต้องเผชิญกับการขาดดุลและจากนั้นจะเริ่มมีปัญหากับการชำระเงิน ในกรณีนี้มันเป็นส่วนประกันของบำนาญที่จะต้องทนทุกข์ทรมานเพราะมันไม่ได้ถูกเก็บไว้ในบัญชีส่วนบุคคลของพลเมือง แต่ถูกใช้ในขณะนี้เพื่อจ่ายเงินบำนาญให้กับคนปัจจุบันของวัยเกษียณ นั่นคือสาเหตุที่รัฐพยายามดึงดูดผู้คนในความจริงที่ว่าพวกเขาเกษียณในภายหลังและมีส่วนร่วมในการก่อตัวของส่วนทุนของพวกเขาโดยการลดส่วนประกัน

เงินบำนาญเกิดขึ้นจากผู้ประกอบการรายบุคคลอย่างไร

ผู้ประกอบการรายบุคคลเช่นประชาชนทั่วไปมีสิทธิได้รับเงินบำนาญเพราะพวกเขายังจ่ายเบี้ยประกันบางอย่าง ดังนั้นลองมาดูกันว่ารูปแบบของเงินบำนาญนั้นเกิดขึ้นได้อย่างไร ผู้ประกอบการรายบุคคลจ่ายเงินคงที่เป็นรายปีให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญแม้ว่าเขาจะไม่มีรายได้ใด ๆ นอกจากนี้เมื่อเร็ว ๆ นี้ State Duma ได้เสนอร่างเพื่อพิจารณาเพื่อเพิ่มขนาดของการชำระเงินนี้ ดังนั้นในอนาคตผู้ประกอบการรายบุคคลอาจเผชิญกับความรำคาญเช่นนี้

ความหวังส่วนบุคคลสำหรับเงินบำนาญที่ดีสามารถทำได้หรือไม่?

นักธุรกิจไม่ควรพึ่งพารัฐ ขนาดของเงินบำนาญนั้นอาจจะไม่สูงกว่าบำนาญทางสังคมแบบง่าย ๆ ซึ่งออกให้แก่ประชาชนที่มีประสบการณ์น้อยกว่าห้าปีหรือไม่มีประสบการณ์เลย

ปัญหาทั้งหมดคือการคำนวณเบี้ยประกันขึ้นอยู่กับค่าแรงขั้นต่ำดังนั้นขนาดของเงินบำนาญจึงมีขนาดเล็กมาก บางครั้งผลงานดังกล่าวไม่เพียงพอที่จะจ่ายเงินบำนาญขั้นต่ำ

ขนาดของเงินบำนาญทั้งหมดขึ้นอยู่กับจำนวนเงินเบี้ยประกันที่จ่ายให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญดังนั้นผู้ประกอบการที่ทำงานภายใต้สัญญาการจ้างงานจะทำได้ดีกว่ามากเนื่องจากนอกเหนือจากเงินสมทบของตนเองแล้วนายจ้างยังจ่ายให้กับพวกเขาด้วย เมื่อคำนวณเงินบำนาญ

ดังนั้นที่นี่เราได้คิดออกวิธีการสร้างเงินบำนาญ โดยสรุปฉันอยากจะบอกว่าการเพิ่มเงินบำนาญของคุณเป็นการดีที่สุดที่จะจ่ายเงินสมทบเพิ่มเติม แต่สิ่งนี้กำลังดำเนินการอยู่บนพื้นฐานของความสมัครใจ การตัดสินใจที่ร้ายแรงเช่นนี้ควรกระทำด้วยตนเองเท่านั้น