เป็นไปได้ไหมที่จะทำงานในสองงานอย่างเป็นทางการ? พลเมืองหลายคนในรัสเซียคิดถึงเรื่องนี้บ่อยขึ้นเรื่อย ๆ ใครบางคนก็นับด้วยวิธีนี้กับเงินเดือนที่ดีและสำหรับใครบางคนมันเป็นสิ่งสำคัญที่จะได้รับการอาวุโส เหตุผลอาจแตกต่างกัน แต่พวกเขายังไม่ตอบคำถาม เป็นอย่างไรบ้างจริงเหรอ? มีสิทธิในการทำงานในสองงานและลงทะเบียนอย่างเป็นทางการกับประชาชนทั้งสอง?
ทำไม
ในการเริ่มต้นคุณต้องเข้าใจอย่างชัดเจนว่าทำไมคุณถึงตกลงที่จะทำงานสองครั้งและอย่างเป็นทางการ บ่อยครั้งที่ผู้คนไปงานนอกเวลาที่สองที่สามและที่ตามมาอย่างไม่เป็นทางการ ท้ายที่สุดถึงแม้ว่าสิ่งนี้จะไม่ถูกกฎหมาย แต่ก็ช่วยประหยัดเงินได้ แม่นยำยิ่งขึ้นอย่าจ่ายภาษีเพิ่มเติม
พลเมืองหลายคนต้องการมีอาชีพหลายอาชีพในเวลาเดียวกันและประกันอายุที่สะดวกสบายด้วยเบี้ยประกัน ควรสังเกตได้ทันที - สิ่งนี้จะไม่ทำงาน ท้ายที่สุดหากคุณคิดว่าเป็นไปได้ที่จะทำงานในสองงานอย่างเป็นทางการหรือไม่คุณควรเตรียมความพร้อมสำหรับข้อเท็จจริงที่ว่าถ้าคุณมีโอกาสเช่นนั้นข้อ จำกัด มากมายจะถูกนำไปใช้
รหัสแรงงาน
โดยทั่วไปตามประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียอาจมีการจดทะเบียนอย่างเป็นทางการในหลาย ๆ สถานที่ระหว่างการจ้างงาน แต่ด้วยการจองจำนวนมาก ตัวอย่างเช่นคุณต้องมีที่ทำงานหลักเพียงแห่งเดียว คุณไม่สามารถทำได้หากไม่มี
แต่คุณสามารถหางานเพื่อหารายได้พิเศษ แต่นี่จะไม่ใช่งานหลัก แต่เป็นงานด้าน ที่นี่คุณสามารถหางานได้อย่างน้อย 100 แห่งสิ่งที่สำคัญคือความพร้อมของแหล่งรายได้หลัก และไม่มีอะไรสามารถทำได้เกี่ยวกับมัน เกี่ยวกับงานด้านข้างก็มีข้อ จำกัด เช่นกัน และเป็นจำนวนมาก
ใครไม่ได้รับอนุญาต
เป็นไปได้หรือไม่ที่จะทำงานสองงานพร้อมกัน? ใช่ ในกรณีนี้สถานที่แห่งหนึ่งที่คุณจะถูกระบุว่าเป็นสถานที่หลักและที่อื่น ๆ - เป็นงานด้าน อย่างไรก็ตามไม่ใช่ทุกคนที่มีโอกาสนี้
ข้อ จำกัด ถูกกำหนดโดยประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียว่าด้วยเด็กวัยรุ่นและเด็กนักเรียนที่รวมการศึกษาและการจ้างงานเข้าด้วยกัน ในกรณีนี้โดยหลักแล้วพวกเขาจะได้รับอนุญาตให้ทำงานในช่วงเวลาสั้น ๆ เท่านั้น
นอกจากนี้ประชาชนที่ทำงานในสภาพที่อันตรายโดยเฉพาะก็มีข้อ จำกัด เช่นกัน หรือในอุตสาหกรรมอันตราย ในกรณีนี้สำหรับงานที่สองเฉพาะตัวเลือกที่ไม่มีการลงทะเบียนอย่างเป็นทางการเท่านั้นที่เหมาะสม นั่นคือวิธีที่คุณได้รับโอกาสในการทำงานนอกเวลา ใช่ไม่จริงทั้งหมด แต่ถ้าจำเป็นคุณจะต้อง "หมุน" เท่าที่จะทำได้
โอกาส
คุณทำงานสองงานอย่างเป็นทางการได้อย่างไร? ง่ายและเรียบง่าย - ก็เพียงพอที่จะมีงานหลักและป้อนงานที่สองลงในสมุดงานเป็นงานพาร์ทไทม์ พึงระลึกไว้เสมอว่าสิทธิประโยชน์ทั้งหมดที่มีอยู่ในระหว่างการจ้างงานคุณต้องรักษาทั้งสถานที่หลักและงานพาร์ทไทม์ โรงพยาบาล, วันหยุด, การคลอดบุตร - ทั้งหมดนี้นายจ้างต้องจัดให้ในกรณีที่จำเป็น
นอกจากนี้สัญญาการจ้างงานเป็นสิ่งจำเป็นสำหรับคุณ คุณไม่สามารถทำได้หากไม่มี และในนั้นคุณต้องระบุว่าคุณกำลังทำงานพร้อมกัน สิ่งนี้สำคัญมาก หากข้อนี้ขาดหายไปจะไม่มีการรับรองความเป็นทางการในการจ้างงาน มันผิดกฎหมาย
ในเวลาเดียวกันมีข้อ จำกัด บางอย่างในเวลาทำงานของคุณ ในวันรวมกันมากที่สุดคุณสามารถทำงานได้ไม่เกิน 4 ชั่วโมง และต่อสัปดาห์ตัวเลขนี้ไม่ควรเกิน 16 นี่คือสิ่งที่ประมวลกฎหมายแรงงานของรัสเซียกล่าว เป็นการตัดสินใจที่มีเหตุผลหากคุณใช้เวลาประมาณ 8 ชั่วโมงในงานหลักของคุณรวมถึงงานพาร์ทไทม์ 4 ครั้งปรากฎว่า 12 ชั่วโมงต่อวันทุ่มเทให้กับการทำงานเท่านั้น คุณต้องพักผ่อนอย่างน้อย ภายใต้กรอบของกฎหมายประชาชนจำนวนมากมีโอกาสทำงานนอกเวลา แม่นยำยิ่งขึ้นเกือบทุกคน
ความคิดเห็นของผู้เชี่ยวชาญ
เป็นไปได้ไหมที่จะรับงานสองงานอย่างเป็นทางการ? ผู้เชี่ยวชาญเชื่อว่าประชาชนทุกคนที่มีอายุมากแล้วมีโอกาสเช่นนั้น เฉพาะในกรณีนี้จะต้องทำใจกับข้อ จำกัด จำนวนมาก
ในขณะเดียวกันการประกันสังคมและบริการทั้งหมดที่มีอยู่ในระหว่างการจ้างงานอย่างเป็นทางการจะยังคงอยู่ อย่างเต็มที่และในทุกสถานที่ที่คุณอยู่อย่างน้อยรายการใดเป็นพนักงาน โรงพยาบาลค่าจ้างวันหยุดและค่าตอบแทนอื่น ๆ ทั้งหมดนี้เป็นข้อกำหนดสำหรับพนักงานทั้งที่งานหลักและงานนอกเวลา
แต่อย่างเป็นทางการสองงานโดยไม่มีตัวเลือก "นอกเวลา" ไม่สามารถเป็นรูปเป็นร่าง นี่เป็นสิ่งผิดกฎหมาย และโดยทั่วไปแล้วนายจ้างจะไม่เห็นด้วยกับเรื่องนี้ รายการที่เกี่ยวข้องจะไม่ปรากฏในบันทึกการจ้างงานของคุณ แน่นอนว่าสิ่งนี้มีผลต่อกระบวนการทั้งหมดของการจ้างงานโดยทั่วไป ท้ายที่สุดนายจ้างของคุณมักจะเก็บสมุดงานไว้ที่งานหลักของคุณ
โพสต์สูง
มีสิทธิที่จะทำงานในสองงานอย่างเป็นทางการกับเจ้าหน้าที่ระดับสูงหรือไม่? ใช่โอกาสดังกล่าวเกิดขึ้น อีกครั้งกับการจองจำนวนมาก
ปัญหาหลักที่นี่คือการขออนุญาตจากเจ้าของทรัพย์สิน มันมักจะเป็นไปไม่ได้ที่จะได้รับมัน นอกจากนี้กิจกรรมบางประเภทไม่อนุญาตให้คุณมีงานนอกเวลา แต่ตำแหน่งภายในองค์กรสามารถรวมกันได้โดยไม่ยาก แต่ไม่ใช่ที่ที่การควบคุมขององค์กรถูกดำเนินการ และในอุตสาหกรรมอื่น ๆ - ได้อย่างง่ายดาย
โปรดทราบ - ไม่ว่าในกรณีใดงานพาร์ทไทม์ไม่ควรหยุดที่สถานที่ทำงานหลัก ประมวลกฎหมายแรงงานยังระบุด้วยว่าเมื่อทำงานในหลายสถานที่ความขัดแย้งทางผลประโยชน์ในพื้นที่ที่เลือกจะไม่เป็นที่ยอมรับ มิฉะนั้นคุณมีสิทธิ์ที่จะกีดกันคนทำงานชั่วคราว หรืองานหลัก และหากไม่มีมันก็เป็นที่รู้จักกันแล้วมันเป็นไปไม่ได้ที่จะได้รับงานในหลายสถานที่ในเวลาเดียวกัน
การปฏิบัติ
เป็นไปได้ไหมที่จะทำงานในสองงานอย่างเป็นทางการ? ดังที่เราได้ค้นพบแล้วประชาชนเกือบทุกคนมีโอกาสเช่นนี้ และแม้แต่กฎหมายก็ไม่ได้ห้ามไม่ให้มีงานพิเศษ นอกจากนี้ยังได้รับการสนับสนุน - จากทุกด้านที่คุณมีหลักประกันทางสังคม แต่สิ่งที่เกิดขึ้นจริงในรัสเซีย?
การปฏิบัติแสดงให้เห็นภาพที่ค่อนข้างผสม เป็นไปได้ที่จะได้งานอย่างเป็นทางการสำหรับงานด้านกฎหมาย และแม้แต่น้อย แต่ในทางปฏิบัติคุณไม่น่าจะประสบความสำเร็จในความคิดนี้ โดยปกติแล้วนายจ้างละเมิดสิทธิของพนักงานอย่างจริงจัง ตัวอย่างเช่นพวกเขาตั้งเวลาทำงานหนึ่งตารางภายใต้สัญญา แต่ในทางปฏิบัติมันใช้เวลานานกว่านั้นหลายเท่า พนักงานพาร์ทไทม์นั้นเป็น บริษัท ขนาดใหญ่ลบได้เกือบทุก บริษัท
บ่อยครั้งเพื่อป้องกันไม่ให้เกิดการรวมตัวกันนายจ้างมักใช้กลอุบาย พวกเขาอาจไม่ให้หนังสืองานที่คุณควรเขียนงานนอกเวลามากับความขัดแย้งทางผลประโยชน์หรือแม้แต่สร้างเงื่อนไขการทำงานดังกล่าวให้คุณซึ่งคุณไม่มีเวลาคิดเกี่ยวกับงานเพิ่มเติม
อย่างไรก็ตามบางคนตรงกันข้ามกับทั้งหมดนี้ไปทำงานในหลาย ๆ ที่ เราต้องทำอย่างไม่เป็นทางการโดยไม่มีการรับประกันใด ๆ เพื่อจุดประสงค์ในการสร้างรายได้เสริมเพียงครั้งเดียว ไม่ใช่ความซื่อสัตย์และยุติธรรมทั้งหมด แต่เมื่อไม่มีทางออกก็ไม่มีทางอื่น การทำเช่นนี้ง่ายกว่าการขอความยุติธรรมจากนายจ้างหลัก ในท้ายที่สุดมันสามารถกีดกันงานหลักของคุณ และในกรณีนี้ไม่ควรพูดถึงงานด้านใด ๆ
ผล
วิธีการทำงานในสองงานอย่างเป็นทางการ? หนึ่งในนั้นควรเป็นงานหลักงานอื่น - งานพาร์ทไทม์ และไม่มีอะไรเพิ่มเติม ตามหลักการแล้วพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียมีโอกาสนี้ แต่ในทางปฏิบัติกลับกลายเป็นว่าไม่ได้ตระหนักเสมอ
โดยปกติเมื่อคุณต้องการรับงานสองสามอย่างนี้จะทำอย่างไม่เป็นทางการ ไม่ได้ซื่อสัตย์อย่างสิ้นเชิง แต่การปฏิบัตินี้บ่อยกว่าการทำนอกเวลาให้เป็นทางการ อย่างไรก็ตามเพื่อเริ่มต้นมันยังคงคุ้มค่าที่จะพยายามเจรจากับนายจ้างหลักของคุณ บางทีเขาอาจจะกลายเป็นคนที่ปฏิบัติตามกฎหมายและจะพยักหน้ารับงานเคียงข้างคุณ ไม่ว่าในกรณีใดก็ตามจะมีการออกกฎหมายอย่างเป็นทางการในหลาย บริษัท เป็นไปได้ไหมที่จะทำงานในสองงานอย่างเป็นทางการ? ใช่ ระวังสิ่งนี้
