แบบฟอร์มและนโยบาย

การเมืองที่แปลมาจากภาษากรีกโบราณแปลว่า "ศิลปะแห่งการปกครอง" โดยทั่วไปนี่เป็นกิจกรรมประเภทหนึ่งซึ่งประกอบด้วยสาระสำคัญของการจัดตั้งรูปแบบเป้าหมายเป้าหมายและเนื้อหาของกิจกรรมของรัฐนี้เองหรือวัตถุอื่น แน่นอนถ้าเราพิจารณาว่าสถาบันใดเป็นรัฐเล็ก ๆ ที่มีเป้าหมายเป็นของตัวเองเจ้าหน้าที่ฝ่ายบริหารและบุคลากร (กำลังแรงงานถ้าคุณจะอนุญาต) คำว่า "การเมือง" ก็ใช้ได้กับพื้นที่นี้เช่นกัน โดยทั่วไปงานประเภทต่าง ๆ ที่เกิดขึ้นในกระบวนการใด ๆ ของกิจกรรมของสังคมมีนโยบายประเภทต่าง ๆ สำหรับการแก้ปัญหา

กิจกรรมทางการเมืองประกอบด้วยอะไรโครงสร้างของมันคืออะไร

ในสาระสำคัญร่างกายทางการเมืองจะต้องปฏิบัติตามเงื่อนไขสามประการ:

- พัฒนากลยุทธ์และกลยุทธ์ที่จะช่วยให้คุณทำภารกิจสำคัญของรัฐบาลให้สำเร็จ

- พัฒนาวิธีการและจัดระเบียบกองกำลังทางสังคมเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย

- จัดเฟรมอย่างชำนาญและมีความสามารถ

อันที่จริงงานเหล่านี้เป็นงานที่ต้องใช้ความรู้ระดับสูงในด้านต่าง ๆ การวิเคราะห์เชิงลึกและวิธีการที่มีประสิทธิภาพ นี่คือขนาดเล็กที่สุดที่จำเป็นสำหรับการจัดการที่ประสบความสำเร็จของสังคมหรือกลุ่มคนที่แยกจากกัน และมันก็เป็นงานเหล่านี้อย่างแม่นยำการแก้ปัญหาและการดำเนินการที่ประสบความสำเร็จซึ่งให้โอกาสแก่ผู้นำอุปกรณ์ (ไม่ว่าพวกเขาจะเลือกนโยบายรัฐประเภทใดตามสถานการณ์ในประเทศ) เพื่อดำเนินการตามนโยบายนี้อย่างมีประสิทธิภาพ

หลักการที่นโยบายสาธารณะแบ่งออกเป็นประเภทต่างๆ

เหตุผลสำหรับการจำแนกประเภทของนโยบายรัฐคือ:

• กิจกรรมในพื้นที่ต่าง ๆ ของชีวิตสาธารณะ (นโยบายสังคมเศรษฐกิจ);
• จำแนกตามระดับที่ตระหนักถึงกิจกรรมทางการเมือง (ระดับท้องถิ่นระดับภูมิภาคระดับนานาชาติหรือระดับประเทศ)
• ขึ้นอยู่กับฟังก์ชั่น (ภายในหรือภายนอก);
• โดยโครงสร้างและ / หรือปริมาณของผลกระทบ (โครงสร้าง, ภาค, ดินแดน)
• ขึ้นอยู่กับลักษณะของความสัมพันธ์ระหว่างวัตถุและวัตถุรวมถึงระดับของความขัดแย้ง (กฎระเบียบยุทธศาสตร์การป้องกันวิกฤตการกระจายการบริหารและกฎหมายเป็นต้น)

นโยบายประเภทนี้พบได้ในระดับรัฐ แต่ละคนมีหลายระดับและประกอบด้วยกิจกรรมอื่น ๆ อีกมากมาย ท้ายที่สุดแล้วคำว่า "การเมือง" สามารถนำไปใช้กับขอบเขตอื่น ๆ ของชีวิตสาธารณะของบุคคลได้ แต่ไม่เพียง แต่กำหนดประเภทของนโยบายรัฐเท่านั้น แต่ยังรวมถึงพื้นที่ทรงกลมและขนาดอื่น ๆ ให้กับการจัดการที่ใช้คำนั้น ๆ

ตัวอย่างของการดำเนินการทางการเมืองที่ประสบความสำเร็จโดยเครื่องมือการบริหารคืออะไร?

ตัวอย่างที่โดดเด่นที่สุดของการดำเนินการทางการเมืองที่มีความสามารถในทุกด้านของกิจกรรมคือเมืองดูไบประเทศสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์

ในช่วงเวลาสั้น ๆ เมืองนี้เปลี่ยนจากสถานที่ที่ไม่ค่อยมีความสำคัญซึ่งไข่มุกถูกขุดในปริมาณน้อยกลายเป็นหนึ่งในเมืองที่ใหญ่ที่สุดในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์กลายเป็นเมืองที่อายุน้อยที่สุดในโลก การเปลี่ยนแปลงได้รับอิทธิพลจาก "ทองคำสีดำ" ซึ่งพบในดินแดนเหล่านี้ แต่เมื่อตระหนักว่าจะมีเงินสำรองไม่เพียงพอเป็นเวลานานรัฐบาลจึงตัดสินใจที่จะพัฒนาเศรษฐกิจอย่างครอบคลุมเพื่อไม่ให้พึ่งพาน้ำมันที่มีอยู่ในลำไส้ อันที่จริงการจัดสรรทรัพยากรที่มีความสามารถและการระบุลำดับความสำคัญได้นำไปสู่ความจริงที่ว่าวันนี้เพียง 12% ของ GDP อยู่ในอุตสาหกรรมน้ำมัน ในเวลาเดียวกันผู้อยู่อาศัยจะได้รับมาตรฐานการครองชีพที่สูงที่สุดเมื่อเทียบกับมาตรฐานในประเทศ

นโยบายเศรษฐกิจ

งานที่สำคัญที่สุดที่ผู้บริหารต้องเผชิญคือการจัดการกระแสการเงินเพื่อให้แน่ใจว่าชีวิตของสมาชิกแต่ละคนในสังคมและสวัสดิการของประเทศโดยรวม นั่นคือรัฐและธนาคารกลางจะต้องระดมและกระจายทรัพยากรทางการเงินอย่างมีเหตุผล

นี่คืออิทธิพลจากหลายปัจจัยทั้งภายในและภายนอก หากประเทศหนึ่งมีเศรษฐกิจตลาดและสังคมมีชีวิตอยู่บนหลักการประชาธิปไตยก็มีบางส่วนของการแบ่งอิทธิพลของรัฐที่มีผลต่อประเภทของนโยบายที่ใช้ในขอบเขตทางเศรษฐกิจ:

• หน่วยการเงินแห่งชาติการบำรุงรักษาในสภาพที่มั่นคง;
• การพัฒนางาน
• การให้หลักประกันทางสังคมแก่ประชากรระดมทุนเพื่อจุดประสงค์นี้
• ความช่วยเหลือระยะยาวในการพัฒนาการผลิตรวมถึงการสนับสนุนกิจกรรมผู้ประกอบการ
• ปฐมนิเทศทั่วไป - ต่อต้านเงินเฟ้อ

นโยบายการเงินสองประเภทซึ่งเป็นนโยบายหลัก

เราสามารถแยกแยะนโยบายการเงินประเภทต่อไปนี้ซึ่งถือเป็นนโยบายหลักและที่เด่นชัดที่สุด:

• การเงินเมื่อมีการสร้างมาตรการทางการเงินที่ซับซ้อนขึ้นซึ่งจะเพิ่มการจ้างงานและสร้างเศรษฐกิจที่ไม่ใช่เงินเฟ้อ
• การคลังเมื่อชุดของการกระทำทางการเงินถูกสร้างขึ้น

นอกจากนี้ในทั้งสองกรณีเครื่องมือต่าง ๆ ถูกใช้เพื่อควบคุมปริมาณเงินมีเป้าหมายที่แตกต่างกันที่ผู้จัดการกำหนดไว้

นโยบายการเงินที่ จำกัด และมีการขยายตัวนั้นก็มีการแบ่งปันเช่นกัน ความแตกต่างของพวกเขาอยู่ในอัตราของเครดิต: ที่สองเกี่ยวข้องกับการอำนวยความสะดวกของอัตราเครดิตในขณะที่คนแรกมีมาตรฐานที่กำหนดไว้อย่างชัดเจนในเรื่องนี้

นโยบายสินเชื่อและประเภทของสินเชื่อ

นโยบายประเภทนี้สามารถพิจารณาได้จากตัวอย่างของธนาคารพาณิชย์ และในกรณีนี้สิ่งแรกที่พิจารณาคือการรวมกันของปัจจัยบางอย่างการกระทำและเอกสารที่กำหนดการพัฒนาของธนาคารในด้านการให้สินเชื่อลูกค้า

ไม่แนะนำให้แยกลักษณะของนโยบายการเงินและเครดิตแยกกันเนื่องจากมีการพันกันอย่างใกล้ชิด ประเภทเหล่านั้นที่ได้รับการกำหนดให้กับส่วน“ นโยบายการเงิน” (ประเภทของนโยบาย: ข้อ จำกัด และการขยายตัว) เกี่ยวข้องโดยตรงกับสินเชื่อทรงกลม ชื่ออื่น ๆ ของพวกเขาคือนโยบายเงิน "แพง" และ "ถูก" ตามลำดับ และความเป็นผู้นำจะเป็นตัวกำหนดว่าจะใช้สิ่งใดโดยมุ่งเน้นที่สถานการณ์ในประเทศ ตัวอย่างเช่นเงินเฟ้อมีลักษณะนโยบายเงิน "แพง"

นอกจากนี้ยังมีนโยบายเครดิตประเภทนี้เช่นการเงินที่เข้มงวดและการเงินที่ยืดหยุ่น สาระสำคัญของพวกเขาคืออะไร? ทั้งสองประเภทมุ่งเป้าไปที่การบำรุงรักษาในระดับหนึ่งซึ่งเป็นตัวบ่งชี้ที่แน่นอน สำหรับข้อ จำกัด มันคือปริมาณเงินสำหรับความยืดหยุ่น - อัตราดอกเบี้ย

การจัดการทรัพยากรมนุษย์

คำว่า "นโยบาย" ยังใช้กับวิธีการจัดการบุคลากร มันเป็นเหตุผลที่มีนโยบายประเภทต่าง ๆ ซึ่งควรกระทำกับพนักงานอย่างเด็ดเดี่ยวและในทางกลับกันเขาจะต้องทำตามภารกิจที่ได้รับมอบหมายเพื่อให้บรรลุเป้าหมายขององค์กรองค์กรหรือสถาบันอื่น ๆ ที่ปัจจัยด้านมนุษย์เป็นปัจจัยสำคัญโดยทั่วไปนโยบายของบุคลากรเป็นบรรทัดฐานกฎการรับรู้และเป้าหมายที่กำหนดและการสะท้อนของมันอยู่ในข้อตกลงร่วมกันรวมทั้งในระเบียบภายใน

นโยบายทรัพยากรบุคคลหกประเภท

นโยบายบุคลากรเปิดและปิด ประเภทของการเมืองแตกต่างกันในเรื่องนี้ คนแรกของพวกเขาเปิดให้เข้ากับคนใหม่กับโครงสร้างขององค์กรในระดับใด ๆ ไม่ว่าจะเป็นภารโรงหรือรองผู้อำนวยการในกรณีที่สองเข้าเป็นระดับต่ำสุดอย่างเป็นทางการเท่านั้นและการแทนที่จะเกิดขึ้นเฉพาะในหมู่พนักงานที่มีอยู่

เป็นที่ชัดเจนว่านโยบายการบริหารงานบุคคลประเภทนี้แบ่งออกตามหลักการของการเปิดกว้างสู่สภาพแวดล้อมภายนอกในกระบวนการสร้างองค์ประกอบของทีม

หลักการที่สองของการแยกออกเป็นประเภทในนโยบายบุคลากร

- นโยบายบุคลากรด้านการป้องกัน การจัดการขององค์กรตระหนักถึงสิ่งที่คาดการณ์สำหรับการพัฒนาของสถานการณ์กับบุคลากร แต่ไม่มีวิธีการที่เหลือมีอิทธิพลต่อการเปลี่ยนแปลงสถานการณ์

- นโยบายบุคลากรแฝง ในทางตรงกันข้ามผู้บริหารไม่มีข้อมูลใด ๆ เกี่ยวกับสถานการณ์บุคลากรไม่มีโปรแกรมการดำเนินการเกี่ยวกับบุคลากรและนโยบายทั้งหมดคือการกำจัดผลกระทบด้านลบที่เกิดขึ้น

- นโยบายกำลังคนและปฏิกิริยา การเมืองที่ใช้งานจะถูกแบ่งออกเป็นสองประเภท ผู้บริหารมีการวิเคราะห์และการคาดการณ์ที่ชัดเจนของการพัฒนาของสถานการณ์ปัจจุบันมีความหมายที่จะมีอิทธิพลต่อมันและโปรแกรมการพัฒนาสำหรับระยะสั้นระยะกลางและระยะยาวได้รับการพัฒนา และนโยบายบุคลากรดังกล่าวมีเหตุผลมากที่สุด

การเมืองเชิงรุกประเภทที่สองคือการผจญภัย มักจะไม่มีการวินิจฉัยและการพยากรณ์โรคที่มีคุณภาพสูง แต่ฝ่ายบริหารพยายามอย่างเต็มที่ที่จะเปลี่ยนเส้นทางของเหตุการณ์ให้ดีขึ้นโดยใช้ด้านอารมณ์มากกว่าเหตุผลที่สมเหตุสมผล นโยบายบุคลากรแบบตอบโต้จะเน้นไปที่แง่ลบที่เกิดขึ้นใหม่ ในกรณีนี้การบริการทรัพยากรมนุษย์ได้รับการพัฒนาเป็นอย่างดี แต่ความสมบูรณ์ของโปรแกรมที่เกี่ยวข้องกับการคาดการณ์การพัฒนาพนักงานยังขาดอยู่

นโยบายส่วนบุคคลประเภทนี้แบ่งออกตามระดับการควบคุมของเครื่องมือการบริหารต่อสถานการณ์ของบุคลากรและผลกระทบที่อาจเกิดขึ้นกับมัน