เงินสงเคราะห์ที่เป็นตัวเงินให้กับบุคลากรทางทหารคือการจ่ายเงินชดเชยให้กับทหารสำหรับการปฏิบัติหน้าที่ตามหน้าที่ของเขา การชดเชยทางการเงินนี้มีคุณสมบัติเฉพาะจำนวนหนึ่งเมื่อเทียบกับค่าจ้างของแรงงานพลเรือนและดังนั้นจึงถูกควบคุมโดยกฎหมายจำนวนหนึ่งที่แยกต่างหาก
ความหมายของคำ
ค่าเผื่อเงินสด (DD) เป็นการจ่ายเงินให้กับบุคลากรทางทหาร แนวคิดนี้ใช้เฉพาะกับทหารข้าราชการพลเรือนและบุคลากรพลเรือนได้รับค่าจ้างหรือรางวัลเงินสดสำหรับการปฏิบัติหน้าที่ของพวกเขา
นอกจากบุคลากรทางทหารกระทรวงกิจการภายในยังได้รับ DD ในรัสเซียด้วย ค่าเผื่อเงินของกระทรวงกิจการภายในกำหนดโดยคำสั่งของกระทรวงกิจการภายในตามหมายเลข 65 ของวันที่ 31 มกราคม 2013
พนักงาน DD ของพลเมืองเป็นวิธีการยังชีพความพึงพอใจในความต้องการของเขาและยังเป็นแรงจูงใจในการปฏิบัติหน้าที่ระดับมืออาชีพชดเชยความยากลำบากที่เกี่ยวข้องกับแรงงานทหารหนักและความยากลำบากที่เกี่ยวข้อง
จำนวนเงินเบี้ยเลี้ยงทางการเงินไม่สามารถอยู่ภายใต้ข้อตกลงระหว่างรัฐและกองทัพมูลค่าของมันจะถูกกำหนดอย่างชัดเจนโดยการกระทำทางกฎหมาย
ทหาร DD
ค่าเผื่อทางการเงินของ servicemen ในสหพันธรัฐรัสเซียถูกควบคุมโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 7 พฤศจิกายน 2011 ฉบับที่ 306 ซึ่งเป็นการเปลี่ยนแปลงครั้งล่าสุดที่มีการนำมาใช้ในวันที่ 6 เมษายน 2015 การกระทำตามกฎหมายเชิงบรรทัดฐานนี้กำหนด DD และการจ่ายเงินให้กับทหารโดยคำนึงถึงตำแหน่งที่จัดขึ้นโดยพวกเขาตำแหน่งที่ได้รับมอบหมายระยะเวลารวมของการรับราชการทหารและเงื่อนไขของการผ่านรวมถึงงานที่ดำเนินการ
ค่าเผื่อทางการเงินของการทำสัญญา servicemen เป็นวิธีการหลักในการให้พวกเขารวมถึงเงินเดือนรายเดือนที่สอดคล้องกับยศทหารเงินเดือนรายเดือนที่สอดคล้องกับตำแหน่งทหารและการชำระเงินเพิ่มเติม การชำระเงินที่ระบุสองประเภทแรกเรียกว่าเงินเดือนของการบำรุงรักษาทางการเงิน (ODS) ผู้รับเหมา DD เป็นแรงจูงใจในแง่ของการปฏิบัติหน้าที่ของพวกเขา
DD สำหรับการรับราชการทหารตามพระราชกฤษฎีกาประธานาธิบดีรัสเซียลงวันที่ 10.03.2014 ฉบับที่ 136 เป็นเงินเดือนรายเดือนสำหรับตำแหน่งทางทหารและรายเดือนพิเศษ การชำระเงินในจำนวน 2,000 รูเบิล
ในแต่ละปีจะมีการจัดทำเบี้ยเลี้ยงทางการเงินแยกต่างหากในแง่ของเงินเดือนตามตำแหน่งและอันดับและแยกต่างหากในแง่ของการชำระเงินเพิ่มเติม การเพิ่มขึ้นนี้เกิดขึ้นขึ้นอยู่กับระดับเงินเฟ้อในประเทศตามกฎหมายของรัฐบาลกลางว่าด้วยงบประมาณของรัฐบาลกลางสำหรับปีงบประมาณถัดไปและระยะเวลาการวางแผน
เงินเดือนตามระดับและตำแหน่งสำหรับพนักงานสัญญา
คำสั่งของรัฐบาลที่ 992 ลงวันที่ 5.012.2011 ของปีที่จัดตั้งขึ้นเงินเดือนสม่ำเสมอสำหรับตำแหน่งทหารมาตรฐานและตำแหน่งสำหรับพนักงานที่ทำสัญญาในกองกำลังของสหพันธรัฐรัสเซียเช่นเดียวกับเงินเดือนสำหรับตำแหน่งที่จะถูกแทนที่โดยผู้รับเหมาทหารในบริการหน่วยสืบราชการลับต่างประเทศ บริการพิเศษ วัตถุภายใต้ประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย ในภาคผนวกของการกระทำตามกฎหมายเชิงบรรทัดฐานนี้จะมีตารางค่าใช้จ่ายทางการเงินในแง่ของเงินเดือนตามลำดับและตำแหน่งตามลำดับ
สำหรับตำแหน่งทางทหารที่ไม่ได้มาตรฐานขนาดของเงินเดือนของพวกเขาจะถูกจัดตั้งขึ้นโดยหัวหน้าหน่วยงานกลางของฝ่ายบริหารของรัฐบาลซึ่งกฎหมายของรัฐบาลกลางกำหนดไว้สำหรับการรับราชการทหารตามเงินเดือนของตำแหน่งทางทหารมาตรฐาน
ในกรณีที่ servicemen เข้ารับการฝึกอบรมในสถาบันการศึกษาสายอาชีพทางทหารในระหว่างการฝึกพวกเขาจะได้รับเงินเดือนสำหรับตำแหน่งและตำแหน่งที่พวกเขาเคยฝึกมาก่อน
เงินเดือนตามตำแหน่งทางทหารสำหรับทหารเกณฑ์
เงินเดือนของเงินเดือนมาตรฐานสำหรับทหารเกณฑ์ได้รับการรับรองตามกฎหมายในพระราชกฤษฎีการัฐบาลเมื่อวันที่ 21 ธันวาคม 2011 ฉบับที่ 1072 พระราชบัญญัติกฎหมายฉบับนี้กำหนดสิ่งที่จะต้องจ่ายให้กับเจ้าหน้าที่ทหารในประเภทต่างๆ เงินเดือนแตกต่างกันไปตั้งแต่หนึ่งพันรูเบิลถึงหนึ่งพันแปดร้อย ในเวลาเดียวกันเงินเดือนที่น้อยที่สุดเกิดจากมือปืนคนงานถนนนักอำพรางนักติดตามและนักเรียนนายร้อยและเงินเดือนที่ใหญ่ที่สุดจะถูกจ่ายให้กับหัวหน้าคนงานและผู้ตรวจการอาวุโสของหน่วยลาดตระเวนทางถนน
ทหารที่รับใช้ในร่างและได้รับการแต่งตั้งให้เป็นนายทหารมีสิทธิ์ได้รับเงินเดือนที่กำหนดไว้สำหรับเสาหลักของลูกเรือและทหารที่รับใช้ตามสัญญา
โบนัสสัญญา
เงินเดือนของสัญญาจ้างนั้นรวมถึงค่าใช้จ่ายรายเดือนดังต่อไปนี้:
- สำหรับการจำแนกตามหมวดหมู่หรือคลาส
- สำหรับระยะเวลาในการให้บริการ;
- สำหรับการทำงานกับข้อมูลที่เป็นความลับของรัฐ
- สำหรับเงื่อนไขการทำงานเฉพาะ (สูงถึง 100% ของเงินเดือนสำหรับตำแหน่งทางทหารและกำหนดโดยรัฐบาลตามหมวดหมู่ทหาร)
- สำหรับการดำเนินงานในยามสงบซึ่งเกี่ยวข้องกับความเสี่ยงต่อชีวิตและสุขภาพ
- สำหรับความสำเร็จในการรับราชการทหาร
สำหรับการจำแนกตามประเภทขนาดของพรีเมี่ยมคือ:
- 5% ของเงินเดือนอย่างเป็นทางการ - สำหรับชั้นประถมศึกษาปีที่ 3;
- 10% ของเงินเดือนอย่างเป็นทางการ - สำหรับชั้น 2;
- 20% ของเงินเดือนอย่างเป็นทางการ - สำหรับชั้นประถมศึกษาปีที่ 1
สำหรับระยะเวลาของการบริการขนาดของค่าเผื่อคือ:
- 10% สำหรับบริการ 2-5 ปี
- 15% ในการให้บริการ 5-10 ปี;
- 20% ในการให้บริการ 10-15 ปี;
- 25% ในการให้บริการ 15-20 ปี;
- 30% ในการให้บริการ 20-25 ปี;
- 40% เมื่อแสดงผล 25 ปีขึ้นไป
สำหรับการทำงานกับข้อมูลที่เป็นความลับของรัฐทหารจะได้รับค่าตอบแทนสูงถึง 65% ของเงินเดือนสำหรับตำแหน่ง เปอร์เซ็นต์นี้แตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับระดับของความลับของวัสดุ
นอกจากนี้หนึ่งครั้งต่อปีหนึ่งคนอาจได้รับความช่วยเหลือด้านวัตถุในจำนวนไม่เกินหนึ่งในเงินเดือนและตำแหน่งและโบนัสสำหรับการปฏิบัติหน้าที่ของเขาอย่างมีประสิทธิภาพและมโนธรรม (ไม่เกินสามเงินเดือนต่อปี)
หมวดทหารแยกควรจ่ายเงินที่ได้รับมอบหมายและคำนวณโดยใช้ปัจจัยที่เพิ่มขึ้น พนักงานประเภทนี้รวมถึง:
- ทหารรับใช้ในหน่วยทหารต่างไปประจำที่
- ทหารปฏิบัติการแสดงในสถานการณ์ฉุกเฉินหรือความขัดแย้งทางอาวุธการเข้าร่วมในปฏิบัติการต่อต้านการก่อการร้ายและรับรองความปลอดภัยสาธารณะในบางพื้นที่ของสหพันธรัฐรัสเซีย
- ทหารรับใช้ในเขตฟาร์นอร์ทและในพื้นที่ที่เท่าเทียมกัน
เบี้ยเลี้ยงรายเดือนสำหรับการดำเนินงานด้านสันติภาพที่เกี่ยวข้องกับความเสี่ยงต่อชีวิตและสุขภาพ
เบี้ยประกันภัยสำหรับพนักงานตามสัญญาสำหรับการทำงานที่ได้รับมอบหมายในยามสงบซึ่งเกี่ยวข้องโดยตรงกับความเสี่ยงต่อชีวิตและสุขภาพสามารถสูงถึง 100% ของเงินเดือนสำหรับตำแหน่ง กฎและคุณสมบัติของการชำระเงินดังกล่าวถูกกำหนดโดยการตัดสินใจของรัฐบาลหมายเลข 1122 จาก 12.24.2011
การเพิ่มขึ้นของค่าจ้างสำหรับกองทัพแบบนี้คือ:
1. สูงสุด 100% ของเงินเดือนสำหรับตำแหน่ง - ในกรณีของการดำน้ำ (เทียบเท่ากับความลึกของการแช่และเวลา)
2. สูงสุด 60% ของเงินเดือนรายเดือนหลังการปฏิบัติการโดยตรงในการฝึกปฏิบัติภารกิจการฝึกการต่อสู้ในสนามการเดินเรือหรือกิจกรรมอื่น ๆ ที่จัดขึ้นนอกสถานที่ถาวรของหน่วยทหารตามรายการที่หัวหน้าหน่วยงานรัฐที่เกี่ยวข้องกำหนด
3มากถึง 50% ของเงินเดือนรายเดือนสำหรับตำแหน่ง:
- สำหรับการกระโดดร่มชูชีพ (ตามสัดส่วนของการกระโดดเงื่อนไขสำหรับประสิทธิภาพและลักษณะ)
- สำหรับบริการที่เกี่ยวข้องกับงานด้านเทคนิคการระเบิดการค้นหาการกำหนดการทำลายการทำลายหรือการทำให้เป็นกลางอุปกรณ์ระเบิดโดยใช้วัสดุและวิธีการวัตถุระเบิดวัตถุในการทำงาน
- สำหรับงานที่เกี่ยวข้องกับการผลิตและการดำเนินการตรวจสอบทางเทคนิคขีปนาวุธหรือระเบิด, มีการวิจัยเกี่ยวกับการวินิจฉัย, การทำลายหรือการสะสมของกระสุนและอุปกรณ์ชั่วคราวกลอนสด;
- สำหรับเที่ยวบินจากชั้นของเรือหรือด้วยความช่วยเหลือของศูนย์ฝึกอบรมภาคพื้นดิน (เทียบเท่ากับจำนวนเที่ยวบินและวิธีการใช้งาน)
- สำหรับลูกเรือไฟที่ดับไฟและเป็นธรรมชาติ;
- สำหรับการทำงานกับหน่วยงานที่ให้ความช่วยเหลือบนพื้นฐานความลับ
4. สูงถึง 30% ของเงินเดือนรายเดือนสำหรับตำแหน่ง:
- เพื่อการบริการใน Baikonur;
- สำหรับการรักษาหรือการวินิจฉัยผู้ติดเชื้อเอดส์สำหรับงานที่เกี่ยวข้องกับวัสดุที่มีไวรัสเอชไอวี
- สำหรับการทำงานในสถาบันต่อต้านโรคระบาดห้องปฏิบัติการที่พวกเขาทำงานโดยเฉพาะการติดเชื้อที่เป็นอันตรายและในหน่วยงานสุขาภิบาลและระบาดวิทยา
- สำหรับการบริการในสถาบันการแพทย์ที่มีสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายหรืออันตรายที่โพสต์ทางการแพทย์ บุคลากรตามรายการที่ได้รับอนุมัติจากหัวหน้าหน่วยงานของรัฐที่เกี่ยวข้อง
- สำหรับบริการที่เกี่ยวข้องกับการศึกษาวัสดุซากศพสำหรับงานที่เกี่ยวข้องกับการใช้ X-ray, การฉายรังสีด้วยรังสีและรังสีที่มีความถี่สูง, สารพิษ, ยาเสพติดและสารก้าวร้าวอื่น ๆ ตามรายการที่ได้รับอนุมัติจากผู้นำของรัฐที่เกี่ยวข้อง เจ้าหน้าที่
5. สูงสุด 20% ของเงินเดือนสำหรับตำแหน่ง - สำหรับการมีส่วนร่วมโดยตรงในกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับการบรรจุเครื่องปฏิกรณ์นิวเคลียร์ของเรือและทำงานกับเชื้อเพลิงนิวเคลียร์หรือกากกัมมันตภาพรังสี
ในสถานการณ์ที่การทำงานของกองทัพต้องการการปฏิบัติงานเฉพาะที่เกี่ยวข้องกับความเสี่ยงต่อชีวิตและสุขภาพ แต่ไม่ได้ระบุไว้ข้างต้นค่าเผื่ออาจสูงถึง 60%
หากพนักงานมีสิทธิที่จะได้รับการเพิ่มขึ้นในหลาย ๆ พื้นที่ในเวลาเดียวกันโบนัสทั้งหมดจะถูกรวมเข้าด้วยกันโดยที่ผลลัพธ์ไม่เกิน 100% ของเงินเดือนสำหรับตำแหน่ง
ได้รับรางวัลสำหรับการปฏิบัติหน้าที่ที่มีประสิทธิภาพและเป็นธรรม
โบนัสสำหรับการปฏิบัติหน้าที่อย่างเป็นทางการและมีคุณภาพสูงมากถึงสาม ODS ต่อปี กฎสำหรับการชำระเงินของเบี้ยเลี้ยงนี้ถูกจัดตั้งขึ้นโดยรัฐบาลของสหพันธรัฐรัสเซียหมายเลข 993 ของวันที่ 5 ธันวาคม 2011 การกระทำทางกฎหมายนี้ระบุว่ารางวัลดังกล่าวอาจจ่ายเป็นรายเดือนหรือรายไตรมาสพร้อมกับการออกค่าเผื่อทางการเงินต่อเดือน เบี้ยประกันภัยและในเดือนธันวาคม - สำหรับเดือนธันวาคมหรือไตรมาสที่ 4
ค่าเผื่อนี้จะคำนวณตามพื้นฐานของ UDS สำหรับเดือนที่กำหนดในวันแรกของเดือนที่มีการออกโบนัสและในเดือนธันวาคม - ในวันแรกของเดือนธันวาคมของปีปัจจุบัน
ในสถานการณ์ที่ทหารทำหน้าที่เดือนที่ไม่สมบูรณ์ (ไตรมาส) โบนัสจะเพิ่มขึ้นตามเวลาที่ใช้งานจริงตาม UDS ซึ่งถูกส่งไปยังทหารในวันที่มีการตัดสินใจจ่ายเงินเบี้ยเลี้ยง
รางวัลนี้ไม่ได้มอบให้กับกองทัพ:
- ซึ่งให้บริการในส่วนที่กำหนดค่าตอบแทนสำหรับการปฏิบัติงานและการปฏิบัติตามในปริมาณมากของงานการผลิตและตัวชี้วัดอื่น ๆ ;
- ซึ่งถูกส่งไปนอกประเทศเพื่อขอความช่วยเหลือด้านเทคนิคและหน้าที่อื่น ๆ
- ในช่วงเวลาที่พวกเขาอยู่ในการกำจัดของเจ้าหน้าที่ยกเว้นช่วงเวลาที่ทหารปฏิบัติหน้าที่ในตำแหน่งทหารว่าง;
- ผู้ถูกไล่ออกจากบริเวณที่ระบุไว้ในวรรค 1-5, 7-11 ชั่วโมง, 4 บทความ 3 FZ 306
หากทหารเสียชีวิตโบนัสนี้ซึ่งคำนวณในช่วงเวลาที่ทำงานจริงของเขาจะจ่ายให้ภรรยา (สามี) ของเขาและในกรณีที่เธอ (เขา) ขาดให้กับเด็กผู้ใหญ่ที่อาศัยอยู่กับเขาให้กับตัวแทนทางกฎหมายของลูกเล็กของเขา ในวัยเด็กโดยไม่คำนึงถึงอายุ) และบุคคลอื่นที่พึ่งพาผู้เสียชีวิตในจำนวนที่เท่ากัน ในสถานการณ์ที่กองทัพไม่ได้แต่งงานและไม่มีลูกรางวัลจะจ่ายให้กับผู้ปกครองอย่างเท่าเทียมกัน
ความช่วยเหลือทางการเงินประจำปี
นอกจากนี้เงินช่วยเหลือทางการเงินของทหารก็จะเพิ่มขึ้นตามการจ่ายเงินเพิ่มเติมเช่นความช่วยเหลือที่สำคัญ กฎสำหรับการจ่ายค่าตอบแทนนี้กำหนดโดยคำสั่งของรัฐบาลที่ 5 ธันวาคม 2011 ภายใต้หมายเลข 993
ประจำปี ความช่วยเหลือทางการเงิน อนุญาตให้ผู้รับเหมาทหารในจำนวนอย่างน้อยหนึ่งเงินเดือนต่อเดือน สำหรับพนักงานที่มีสิทธิได้รับความช่วยเหลือนี้ แต่ไม่ได้สมัครภายในหนึ่งปีจะได้รับเงินช่วยเหลือนี้พร้อมกับเงินช่วยเหลือสำหรับเดือนธันวาคม
ไม่อนุญาตให้มีการให้ความช่วยเหลือทางวัตถุแก่ทหารซึ่งถูกไล่ออกตามมาตรา 3 ตอนที่ 4 ข้อ 1-5 และข้อ 7-11 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง 306 ในสถานการณ์ที่มีการออกเงินสงเคราะห์ก่อนที่จะเกิดสถานการณ์เหล่านี้ เก็บไว้ นอกจากนี้ยังไม่ได้รับความช่วยเหลือที่เป็นรูปธรรมกับกองทัพซึ่งอยู่ในการกำจัดของผู้บังคับการและถูกไล่ออกเมื่อสิ้นปีด้วยการลาเพื่อปลดออกซึ่งจะสิ้นสุดลงในปีหน้า (สำหรับปีที่การลานั้นสิ้นสุดลง)
ในกรณีที่ทหารเสียชีวิตจะมีการจ่ายเงินช่วยเหลือประจำปีให้กับญาติของเขาในลักษณะเดียวกับการจ่ายโบนัสเพื่อการปฏิบัติหน้าที่อย่างมีประสิทธิภาพและเป็นธรรม
การเพิ่มอัตราส่วนสำหรับบุคลากรทางทหารบางประเภท
ตามพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลลงวันที่ 12/21/2011 หมายเลข 1071 เจ้าหน้าที่ทหารที่ประจำการในหน่วยทหารนอกสหพันธรัฐรัสเซียและบุคลากรทางทหารที่ปฏิบัติงานในดินแดนที่มีการสู้รบในสถานการณ์ฉุกเฉินมีการจ่ายเงินสดเพิ่มเติมซึ่งคำนวณโดยใช้ปัจจัยการเพิ่มพิเศษ
การตั้งค่าเผื่อเงินสดเพิ่มขึ้นดังต่อไปนี้:
- สำหรับการให้บริการในหน่วยทหารที่ติดตั้งในเบลารุส - 1.1
- สำหรับการให้บริการในหน่วยทหารที่ติดตั้งในยูเครน - เพิ่มขึ้น 1.2;
- สำหรับการให้บริการในหน่วยทหารที่นำไปใช้ในอาเซอร์ไบจาน, คีร์กีซสถาน, อาร์เมเนีย, คาซัคสถานและมอลโดวา - 1.3
- สำหรับการให้บริการในหน่วยทหารที่นำไปใช้ใน Abkhazia, ทาจิกิสถานและ South Ossetia - โดย 1.4
เมื่อทำการรับราชการทหารภายใต้สัญญาเมื่อปฏิบัติภารกิจในสถานการณ์ฉุกเฉินหรือเกิดความขัดแย้งทางอาวุธค่าเผื่อทางการเงินจะเพิ่มขึ้น 1.5 เท่า
ค่าสัมประสิทธิ์ซึ่ง DD ของบุคลากรทางทหารที่ปฏิบัติหน้าที่ในภาคเหนือและในท้องถิ่นเพิ่มขึ้นเทียบเท่าได้รับการแก้ไขในภาคผนวกของพระราชกฤษฎีการัฐบาลลงวันที่ 12/30/2011 ฉบับที่ 1237
เบี้ยเลี้ยงหน้าที่
เงินเดือนของกำลังพลที่รับใช้ทหารอาจเพิ่มขึ้น:
- สำหรับการจำแนกตามหมวดหมู่หรือคลาส (คล้ายกับเบี้ยประกันเนื่องจากผู้รับเหมา)
- สำหรับเงื่อนไขการให้บริการเฉพาะ
- สำหรับการปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องโดยตรงกับความเสี่ยงต่อสุขภาพและชีวิตในยามสงบ
- สำหรับงานที่เกี่ยวข้องกับข้อมูลที่เป็นความลับของรัฐ
การจ่ายเงินแยกต่างหากนั้นยังมอบให้กับทหารนำไปใช้นอกประเทศและกองทัพซึ่งปฏิบัติงานในสถานการณ์ฉุกเฉินการปฏิบัติการต่อต้านการก่อการร้ายหรือความขัดแย้งทางอาวุธ
สำหรับเงื่อนไขการให้บริการที่เฉพาะเจาะจงขนาดของเบี้ยเลี้ยงสำหรับร่างมาจาก 100% ของเงินเดือนทหารโพสต์ (ตัวอย่างเช่นในกรณีของการบรรจุตำแหน่งในลูกเรือของเรือดำน้ำยานพาหนะใต้ทะเลลึกอิสระบนเรือพื้นผิวเรือดำน้ำภายใต้การก่อสร้าง เงินเดือนสำหรับตำแหน่งทางทหาร (ตัวอย่างเช่นเมื่อเติมตำแหน่งในเจ้าหน้าที่ชายแดนปกป้องเขตแดนของรัฐโดยตรง)
ขนาดของเบี้ยเลี้ยงรายเดือนสำหรับการปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องกับความเสี่ยงต่อชีวิตและสุขภาพในยามสงบนั้นคล้ายกับที่กำหนดไว้สำหรับผู้รับเหมา
ค่าจ้างพิเศษสำหรับการทำงานกับข้อมูลที่เป็นความลับของรัฐอาจเป็น 10, 20 หรือ 25% ขึ้นอยู่กับระดับความสำคัญ
ค่าตอบแทนอื่น ๆ สำหรับบุคลากรทางทหาร
กฎหมายของรัฐบาลกลางเกี่ยวกับเงินสงเคราะห์นอกเหนือจากเงินเดือนและค่าใช้จ่ายสำหรับการทหารกำหนดตามมาตรา 3 การจ่ายเงินบางประเภทให้กับบุคลากรทางทหาร ในการเชื่อมต่อกับข้อมูล ข้อบังคับทางทหาร ซึ่งจะถูกส่งไปในการเดินทางเพื่อธุรกิจการชำระเงินสำหรับค่าใช้จ่ายในการเดินทาง เมื่อย้ายไปที่สถานีปฏิบัติหน้าที่ใหม่สมาชิกจะได้รับค่าตอบแทนต่อวันสำหรับเขาและสมาชิกครอบครัวแต่ละคนของเขาในแต่ละวันที่ใช้ไปบนท้องถนนและยังได้รับเงินยก (หนึ่งเดือนสำหรับทหารและ 1/4 UDS สำหรับสมาชิกครอบครัวที่ย้ายมากับเขา) .
สำหรับผู้รับเหมาทหารที่มีอายุการใช้งานน้อยกว่า 20 ปีเมื่อสิ้นสุดการจ้างงานผลประโยชน์จะได้รับเงินจำนวนสอง SLMs และสำหรับทหารที่อายุการใช้งานที่ยาวนานกว่า 20 ปีในจำนวนเจ็ด ข้อยกเว้นเป็นการเลิกจ้างเนื่องจากเหตุผลที่ระบุไว้ในข้อ 3 ตอนที่ 4 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง 306
การชำระเงินที่เกี่ยวข้องกับการเสียชีวิตหรือความพิการของทหาร
ในกรณีของการเสียชีวิต (ความตาย) ของทหารที่เรียกขึ้นมา ค่าธรรมเนียมทางทหาร ในระหว่างการปฏิบัติหน้าที่ของพวกเขาหรือเป็นผลมาจากการบาดเจ็บ (ความเจ็บป่วย) ที่เกิดจากการปฏิบัติหน้าที่ของพวกเขาจนกว่าจะหมดอายุหนึ่งปีนับจากช่วงเวลาที่ถูกไล่ออกจากการบริการ (นับจากวันที่เสร็จสิ้นการฝึกทหาร) ญาติของเขาจะจ่ายหุ้นเท่ากับหุ้นเท่ากับ 3 ล้านรูเบิล นอกจากนี้ในแต่ละเดือนญาติเดียวกันจะได้รับเงิน 14,000 รูเบิลในขณะที่จำนวนนี้จะถูกแบ่งเท่า ๆ กันระหว่างพวกเขาทั้งหมด
หากภายใต้สถานการณ์เดียวกันที่ทหารได้รับความพิการเขาก็มีสิทธิ์ได้รับค่าจ้างรายเดือนในจำนวน:
- 14,000 rub - คนพิการของกลุ่มที่ 1
- 7,000 rub - คนพิการของกลุ่มที่ 2
- 2 800 rub - คนพิการของกลุ่มที่ 3
หากคนพิการทางทหารเสียชีวิตค่าความพิการรายเดือนของเขาจะถูกแบ่งปันและจ่ายให้กับสมาชิกในครอบครัวของเขา
ในกรณีที่ถูกไล่ออกจากการเป็นทหารหรือการหักค่าธรรมเนียมไม่เหมาะสมซึ่งเป็นผลมาจากการได้รับบาดเจ็บทางทหารเขาจะได้รับเงินช่วยเหลือเป็นเงินสด:
- 2 ล้านรูเบิลต่อทหารรับจ้าง
- 1 ล้าน rubles เพื่อเกณฑ์หรือพลเมืองเรียกร้องให้มีการฝึกอบรม
กองทุน DD ตามกฎหมายของรัฐบาลกลาง
การจ่ายเงินสดจะจ่ายจากกองทุนพิเศษจากกองทุน DD ของทหารเกณฑ์ที่ทำสัญญาและจากกองทุน DD ของทหารทหารที่ให้บริการบนร่าง
กองทุนสำรองเลี้ยงชีพเงินสดตามสัญญาประกอบด้วยสินทรัพย์ DD ทางทหารของเครื่องมือกลางของสาขาบริหารของรัฐบาลกลางซึ่งกองบัญชาการกลางมีบริการทางทหารที่ติดตั้งไว้ล่วงหน้าและกองทุนเงินช่วยเหลือทางการเงินทางทหารที่ให้บริการในหน่วยทหารและหน่วยงานและหน่วยงาน
กองทุน DD มักจะเกิดขึ้นเกินจำนวนเงินที่จำเป็นในการจ่ายเงินเดือนที่ต้องการสำหรับตำแหน่งและตำแหน่งโดยคำนึงถึงค่าใช้จ่ายรายเดือนโบนัสและความช่วยเหลือด้านวัสดุ
ดังนั้นจากการตรวจสอบกฎหมายของรัฐบาลกลางเกี่ยวกับค่าเผื่อทางการเงินเราสามารถสรุปได้ว่ารูปแบบต่อไปนี้มีอยู่ในระบบการชำระเงินให้กับบุคลากรทางทหาร:
- การประยุกต์ใช้การชำระเงินเพิ่มเติมและการชดเชยโดยคำนึงถึงลักษณะเฉพาะของการรับราชการทหาร;
- การดำเนินการตามผลประโยชน์ทางเศรษฐกิจของผู้รับเหมาในการขยายสัญญา
- ความยุติธรรมทางสังคมในค่าตอบแทนของสิ่งจูงใจทางทหารและการเงินเพื่อการเติบโตในอาชีพโดยใช้ค่าสัมประสิทธิ์การเปลี่ยนแปลงของ DD ของบุคลากรทางทหารประเภทต่าง ๆ ;
- ระดับ DD ทหารที่สูงขึ้นเมื่อเทียบกับเงินเดือนของประชาชนทั่วไป
- การเพิ่มขึ้นของค่าเผื่อทางการเงิน (ของการชำระเงินบางประเภท) ทำผ่านการจัดทำดัชนีประจำปี
