ลาสัญญาทางทหาร: กฎระเบียบสำหรับการจัดเตรียมการชำระบัญชี

สถานภาพทางทหาร เกี่ยวข้องกับชุดของหน้าที่สิทธิและเสรีภาพรับประกันโดยรัฐและควบคุมโดยการกระทำตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย ผู้พิทักษ์แห่งมาตุภูมิได้รับความไว้วางใจจากการเตรียมการและการบังคับใช้การป้องกันประเทศ งานที่ตั้งไว้มักเป็นอันตรายต่อสุขภาพและชีวิตของพนักงานดังนั้นพวกเขาจึงได้รับค่าชดเชยและการรับประกันพิเศษรวมถึงการลางานตามสัญญา

กฎหมาย

ตามรัฐธรรมนูญของสหพันธรัฐรัสเซียมีกฎหมายของรัฐบาลกลางกำหนดสิทธิและหน้าที่ของทหารรับจ้าง มาตรา 11“ เวลาทำการและสิทธิ์ในการพักผ่อน” ประกอบด้วยข้อมูลที่จำเป็นเกี่ยวกับการลาเพื่อรับราชการทหาร

นอกจากนี้ผู้พิทักษ์แห่งมาตุภูมิมีกฎระเบียบของตนเองและกฎหมายแยกต่างหากที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมเฉพาะ ตัวอย่างเช่นบทที่เจ็ดของระเบียบในการสั่งซื้อ การรับราชการทหาร» รวมถึงข้อมูลที่ครอบคลุมเกี่ยวกับการลาพื้นฐานของทหารภายใต้สัญญาหลักการของการคำนวณประเภทและตำแหน่งอื่น ๆ

การคำนวณวันหยุด

ขึ้นอยู่กับอายุการใช้งานจะคำนวณจำนวนวันหยุดพักผ่อนที่ถูกวางไว้ ดังนั้นทหารรับจ้างที่มีประสบการณ์ทางทหารไม่เกินสิบปีสามารถวางใจได้ในการลาหยุดประจำปี 30 วัน สำหรับแต่ละห้าปีถัดไปจะเพิ่ม 5 วัน นั่นคือผู้ที่ให้บริการตั้งแต่ 10 ถึง 15 ปีวางไว้แล้ว 35 วัน การเติบโตดังกล่าวจะสิ้นสุดลงเมื่อวันหยุดถึง 45 วัน

วันหยุดพักผ่อนที่ไม่ได้ใช้งานของบุคลากรทางทหารภายใต้สัญญาสำหรับปีที่แล้วควรจัดให้มีในช่วงสี่เดือนแรกของปีถัดไป ในเวลาเดียวกันส่วนที่เหลือเนื่องจากสำหรับปีปัจจุบันยังขึ้นอยู่กับพนักงาน แต่มักจะไม่ซ้อนกับหนี้

สำหรับผู้รับเหมาที่ให้บริการภายใต้เงื่อนไขพิเศษเช่นกัน ทหารผ่านศึก วันหยุดเพิ่มเติมให้ (ไม่เกินสิบห้าวัน) เงื่อนไขพิเศษรวมถึง:

• ปฏิบัติการทางทหาร
• เป็นอันตรายต่อชีวิตและสุขภาพหรือสภาวะที่ยากลำบาก
• บริการในพื้นที่ของ Far North หรือเทียบเท่ากับมัน;
• สถานที่ที่มีระบบนิเวศไม่พึงประสงค์

ระยะเวลาวันหยุดทั้งหมดไม่ควรเกิน 60 วัน นอกจากนี้เวลาที่ใช้บนถนน (ไม่เกินสองสัปดาห์) จะถูกเพิ่มในเวลานี้

ประเภทของวันหยุดพักผ่อน

ตามด้วย การเตรียมวันหยุด ทหารมีหลายประเภท:

• การลาหลักของทหารตามสัญญา มันมีให้ทุก ๆ ปีเพื่อปกป้องดินแดนแห่งมาตุภูมิ
• การลาพักร้อนหรือลาเพื่อการศึกษาเกิดจากทหารรับจ้างที่ได้รับการศึกษาในโรงเรียนทหาร
• เพิ่มเติมรวมถึงวันหยุดพักผ่อนด้วยเหตุผลส่วนตัวและครอบครัว
• การดูแลเด็ก
• ผู้หญิงได้รับอนุญาตให้ลาคลอด

ประถม

จัดให้เป็นประจำทุกปีบนพื้นฐานของคำสั่งจากผู้บัญชาการหน่วยทหาร ระยะเวลาของวันหยุดหลักขึ้นอยู่กับระยะเวลาการให้บริการและช่วงจาก 30 ถึง 45 วัน สำหรับผู้รับเหมาที่ให้บริการในเงื่อนไขพิเศษจะมีการให้วันเพิ่มเติม (ไม่เกินสิบห้าวัน) ในกรณีนี้ระยะเวลารวมของวันหยุดไม่เกิน 60 วันไม่รวมเวลาที่ใช้บนถนนไปยังสถานที่พักผ่อน (จาก 1 ถึง 15 วันในแต่ละทิศทาง)

หากมีเหตุผลหลายประการในการขยายช่วงเวลาวันหยุดพักผ่อนพวกเขาจะถูกรวมเข้าด้วยกัน นอกจากนี้วันเพิ่มเติมอาจไม่ได้เกิดจากวันหยุดหลัก แต่เป็นวันหยุดสุดสัปดาห์ ตามคำร้องขอของพนักงานสามารถแบ่งเวลาพักผ่อนได้ แต่ละส่วนควรมีอย่างน้อยสิบห้าวัน ในกรณีนี้วันที่ใช้ในการเดินทางจะได้รับหนึ่งครั้ง

วันหยุดพักผ่อนหลักสามารถดำเนินการได้ตลอดเวลาของปีตามแผนโดยคำนึงถึงทางเลือกและขึ้นอยู่กับความปลอดภัยของหน่วยทหารในการรับมันคุณต้องส่งรายงานเกี่ยวกับวันหยุดพักผ่อนของบุคลากรทางทหารภายใต้สัญญา ตามความต้องการของเขาคนที่อยู่ในประเภทดังต่อไปนี้มีสิทธิที่จะออกจากการพักผ่อน:

• ผู้ปกครองของเด็กที่มีความพิการต่ำกว่า 16 ปี
• ทหารยกเด็กอายุไม่เกิน 14 ปีด้วยตนเอง
• คนที่มีลูกสามคนขึ้นไปที่มีอายุต่ำกว่า 16 ปี
• คนงานรับจ้างซึ่งภรรยาลาคลอด;
• ทหารผ่านศึก;
• ประชาชนได้รับรางวัล“ ผู้บริจาคกิตติมศักดิ์ของรัสเซีย”

โรงพยาบาล

บทสรุปของคณะกรรมการการแพทย์ทหารเป็นพื้นฐานสำหรับการลาป่วย ระยะเวลาของมันคือจาก 30 ถึง 60 วัน ในเวลาเดียวกันมันสามารถขยายได้ถึงสามสิบวัน หากจำเป็นระยะเวลาของการลาป่วยจะเพิ่มขึ้นอีก อย่างไรก็ตามการลาต่อเนื่องอาจมีได้สูงสุดสี่เดือนยกเว้นในกรณีที่เกี่ยวข้องกับการลาป่วยนานขึ้นตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย

หากการไม่อยู่เป็นเวลานานคำถามจะเกิดขึ้นตามความเหมาะสมของทหารในการปฏิบัติหน้าที่ ยิ่งไปกว่านั้นเขายังอยู่ภายใต้คณะกรรมการพิเศษที่กำหนดความเหมาะสมสำหรับการรับราชการทหาร การลาป่วยไม่รวมอยู่ในช่วงวันหยุดหลักดังนั้นในกรณีที่ป่วยหรือจำเป็นต้องอยู่ในโรงพยาบาล

ผู้รับเหมาที่ถูกบังคับให้ปฏิบัติงานที่ส่งผลเสียต่อสุขภาพทางอารมณ์จะต้องได้รับการฟื้นฟูสมรรถภาพทางการแพทย์และจิตวิทยา ระยะเวลาลาป่วยจะพิจารณาจากผลของการตรวจ อนุญาตให้ลาพักร้อนได้ตลอดระยะเวลาการรักษา แต่ไม่เกินสามสิบวัน

การอบรม

การฝึกซ้อมตามสัญญาสำหรับทหารจะได้รับในกรณีของการฝึกอบรมเต็มเวลาหรือนอกเวลาโดยไม่มีการหยุดกิจกรรมหลัก มันรวมถึงช่วงเวลาของการเตรียมการสำหรับการสอบเข้าที่เข้ารับการรับรองระดับกลางและสุดท้าย

ระยะเวลาของการลาศึกษาให้แก่ผู้สมัครระดับจะพิจารณาตามการกระทำทางกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย คำศัพท์เพิ่มขึ้นตามเวลาที่ใช้ในการเดินทางไปยังสถานที่เรียน

นอกจากนี้นักเรียนที่ทำสัญญาจะได้รับวันหยุดพักผ่อนที่ตรงกับช่วงเวลาของการหยุดชะงักในช่วงเวลาการศึกษา:

• วันหยุดฤดูร้อน - สามสิบวัน
• วันหยุดฤดูหนาว - สิบห้า

ด้วยเหตุผลส่วนตัว

การลาจากราชการภายใต้สัญญาด้วยเหตุผลส่วนตัวนั้นไม่เกินสิบวัน เวลาที่ใช้ในการเดินทางจะถูกนำมาพิจารณาแยกกัน เหตุการณ์ที่ก่อให้เกิดความต้องการดังกล่าวควรมีหลักฐานเป็นเอกสาร เหตุผลที่ดีสำหรับวันหยุดพักผ่อนนี้คือสถานการณ์ต่อไปนี้:

• การเจ็บป่วยที่รุนแรงหรือการเสียชีวิตของญาติสนิท (พ่อแม่, เด็ก, คู่สมรส, พี่น้อง) หรือผู้ปกครอง;
• เหตุฉุกเฉิน (ภัยพิบัติทางธรรมชาติไฟไหม้) ที่เกิดขึ้นกับญาติสนิทหรือครอบครัวของผู้รับเหมา

กรณีพิเศษอื่น ๆ ที่จำเป็นต่อการมีพนักงานในครอบครัวนั้นขึ้นอยู่กับดุลยพินิจของผู้บังคับบัญชา ตัวอย่างเช่นการลาของทหารทหารภายใต้สัญญาการแต่งงานไม่ได้ถูกกำหนดไว้ตามกฎหมายดังนั้นระยะเวลาและความสามารถของมันจะขึ้นอยู่กับเจ้านายเท่านั้น

ด้วยเหตุผลครอบครัว

ซึ่งรวมถึงการลาคลอดบุตรและการดูแลเด็ก ในระดับที่มากขึ้นพวกเขามีไว้สำหรับผู้หญิงทหาร ตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียมีการออกกฤษฎีกาให้แก่พวกเขาก่อนและหลังการปรากฏตัวของทารก การปล่อยตัวบุคลากรทางทหารภายใต้สัญญาเมื่อแรกเกิดของเด็กนั้นสงวนไว้สำหรับมารดาเท่านั้นพ่อจะได้รับวันหยุดสุดสัปดาห์เฉพาะในกรณีที่ผู้บังคับบัญชาอนุญาต

หากต้องการผู้หญิงสามารถลาเพื่อพ่อแม่เป็นเวลาสามปี ในขณะเดียวกันตำแหน่งและสถานที่ให้บริการของเธอก็ยังคงอยู่ ในกรณีที่มีบุตรบุญธรรมต้องใช้วันหยุดเพิ่มอีก 70 วันและหากผู้ปกครองออกให้กับเด็กหลายคน - 110 วัน

การปล่อยตัวเจ้าหน้าที่ทหารภายใต้สัญญาเพื่อเหตุผลทางครอบครัวเป็นไปได้ถ้าภรรยาของผู้พิทักษ์แห่งมาตุภูมิไม่สามารถดูแลเด็กได้ (การตายของคู่สมรส, การเจ็บป่วยที่รุนแรง, การถูกลิดรอนสิทธิของผู้ปกครอง) ระยะเวลาอาจนานถึงสามเดือน

ก่อนออกเดินทาง

ก่อนออกเดินทางผู้รับเหมาจะต้องลาพักร้อนขั้นพื้นฐาน ระยะเวลาที่ไม่ได้ใช้เนื่องจากเจ็บป่วยในช่วงวันหยุดหรือสถานการณ์อื่น ๆ สำหรับบริการทั้งหมดจะถูกเพิ่มเข้าไป ดังนั้นระยะเวลาทั้งหมดที่กำหนดไว้สำหรับพนักงานที่จะพักผ่อนควรจะใช้ในปีที่ออกจากบริการ

ระยะเวลาของวันหยุดสำหรับปีที่ผ่านมาคำนวณขึ้นอยู่กับเดือนที่ให้บริการ หากข้อมูลที่ได้รับประกอบด้วยเดือนหรือวันที่ไม่สมบูรณ์ข้อมูลเหล่านั้นจะถูกปัดเศษเพื่อเป็นประโยชน์ต่อทหาร กฎที่คล้ายกันใช้ทั้งในกรณีของการเลิกจ้างเมื่อหมดอายุสัญญาและในกรณีของการออกก่อน

ทหารที่มีอายุราชการยาวนานกว่ายี่สิบปีมีสิทธิได้รับวันหยุดเพิ่มเติมอีกไม่เกิน 30 วัน สามารถใช้งานได้หนึ่งครั้งต่อการให้บริการรวมถึงการเลิกจ้าง

รายงาน

เพื่อไปเที่ยวพักผ่อนพลเรือนเขียนคำแถลงต่อหัวหน้าและทหาร - รายงานไปยังผู้บังคับบัญชา เอกสารควรมีข้อมูลที่ครอบคลุมที่กำหนดไว้ในคำสั่งเฉพาะ

• ร้องขอแอปพลิเคชันสำหรับการลา (ก่อนคำสั่งที่สูงกว่า), ระยะเวลา (นับจากวันที่นานเท่าไร)
• การออกตั๋วทหารสำหรับพนักงานและสมาชิกในครอบครัวของเขาระบุประเภทของการขนส่งและทิศทางที่แน่นอน
• แอพลิเคชันสำหรับการชำระเงินสดสำหรับการทำสปาและความช่วยเหลือวัสดุสำหรับทั้งครอบครัว
• องค์ประกอบของครอบครัว: ข้อมูลส่วนบุคคล (ชื่อปีเกิด)
• ที่อยู่สถานที่ตั้งที่แน่นอนในช่วงวันหยุด
• ข้อบ่งชี้ของข้อมูลเกี่ยวกับเจ้าพนักงานซึ่งเป็นหน้าที่ของนายทหารที่รับหน้าที่ลาพักร้อนจะถูกโอนย้ายชั่วคราว
• วันที่เขียนรายงาน, ตำแหน่ง, ยศทหาร, นามสกุล, ลายเซ็น

ตัวอย่างรายงานการลาของบุคลากรทางทหารภายใต้สัญญาแสดงไว้ด้านล่าง

เบี้ยเลี้ยงวันหยุด

คุณลักษณะของค่าเผื่อทางการเงินของผู้รับเหมาคือความคงที่โดยไม่คำนึงถึงสถานะที่แท้จริงของพวกเขาในการให้บริการ นั่นคือในช่วงวันหยุด (หลักหรือเพิ่มเติม) เงินเดือนจะจ่ายพื้นฐาน สิ่งเดียวกันนี้เกิดขึ้นระหว่างการลาป่วย - ความพึงพอใจของพนักงานที่ป่วยจะไม่ลดลง

กฎหมายไม่ได้ให้ "การจ่ายเงินค่าลาพักร้อน" หรือการลาพักร้อนที่จ่ายให้กับ servicemen ภายใต้สัญญา กำหนดค่าตอบแทนเป็นรายเดือนในวันเงินเดือนโดยไม่คำนึงถึงระยะเวลาของวันหยุด

ตามกฎก่อนที่จะลาพักร้อนผู้รับเหมาและสมาชิกในครอบครัวของเขาจะได้รับความช่วยเหลือทางการเงินในจำนวนเงินเดือน อย่างไรก็ตามการชำระเงินดังกล่าวสามารถทำได้ตลอดระยะเวลาของการให้บริการในระหว่างปีตามคำร้องขอของทหาร