สถานะของบุคลากรทางทหาร กฎหมายของรัฐบาลกลาง "ในสถานะของบุคลากรทางทหาร"

เพื่อให้ชัดเจน สถานะทางสังคม คนที่ทำงานในกองทัพกฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 76 เกี่ยวกับสถานะของบุคลากรทางทหารออก เขาเป็นผู้กำหนดอิสรภาพสิทธิความรับผิดชอบและหน้าที่ของกองทัพ

สาระสำคัญของสถานะคืออะไร?

ภายใต้สถานะของบุคลากรทางทหารเป็นที่เข้าใจกันว่าเป็นการรวมกันของเสรีภาพและสิทธิที่รัฐรับรองพวกเขา รวมถึงหน้าที่และความรับผิดชอบที่กำหนดโดยกฎหมายของรัฐบาลกลาง บทความนี้จะตรวจสอบข้อมูลเกี่ยวกับสถานะของบุคลากรทางทหารพร้อมการแก้ไขเพิ่มเติมที่ทำขึ้นตามกรอบกฎหมาย เริ่มแรกเป็นเรื่องน่าสังเกตว่าประชาชนที่รับใช้กองทัพมีข้อ จำกัด บางประการเนื่องจากกิจกรรมของพวกเขา ในทางกลับกันสิ่งนี้นำไปสู่ความจำเป็นในการสร้างผลประโยชน์สิทธิเพิ่มเติมและสิ่งจูงใจสำหรับการสร้างแรงจูงใจและการชดเชยที่มีคุณภาพ

ดังที่ได้กล่าวไว้ข้างต้นหากเราเปรียบเทียบสถานะของบุคลากรทางทหารกับสถานะของพลเมืองสามัญเราสามารถสังเกตเห็นข้อ จำกัด บางประการ บุคคลที่รับราชการในกองทัพจะต้องเตรียมความพร้อมสำหรับการป้องกันด้วยอาวุธและหากจำเป็นให้ปกป้องสหพันธรัฐรัสเซีย ในทางกลับกันนี้แสดงถึงการปฏิบัติตามภารกิจที่ตั้งไว้โดยไม่คำนึงถึงเงื่อนไขและแม้กระทั่งกับความเสี่ยงที่ชัดเจนต่อชีวิต เมื่อพิจารณาจากความรับผิดชอบพิเศษของกลุ่มทหารพวกเขารับประกันการประกันสังคมและค่าตอบแทน

เอกสารและอาวุธ

ทหารได้รับเอกสารที่พิสูจน์ตัวตนความเป็นพลเมืองและสถานะทางกฎหมาย สำหรับขั้นตอนการออกเอกสารและกิจกรรมทางการเงินที่เกี่ยวข้องกับกระบวนการนี้ความแตกต่างเหล่านี้ถูกกำหนดโดยรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย

กฎหมายของรัฐบาลกลางเกี่ยวกับสถานะของบุคลากรทางทหารยังให้สิทธิ์ในการจัดเก็บพกพาและใช้อาวุธตามลำดับที่กำหนดโดยกฎหมายรัฐธรรมนูญของสหพันธรัฐรัสเซีย

มันควรจะสังเกตว่าหน่วยงานของรัฐและท้องถิ่นมีสิทธิที่จะสร้างการชดเชยเพิ่มเติมและการค้ำประกันทางสังคมสำหรับบุคลากรทางทหาร แต่เฉพาะภายในกรอบของอำนาจของพวกเขา

ใครสามารถวางใจได้ในสถานะของบุคลากรทางทหาร

ดังนั้นบนพื้นฐานของกฎหมายปัจจุบันผู้บังคับใช้หมายจับเจ้าหน้าที่และผู้ที่เป็นนักเรียนนายร้อยขององค์กรการศึกษาทางทหารซึ่งรวมถึงระดับสูงสุดสามารถจัดประเภทเป็นบุคลากรทางทหาร ลูกเรือทหารหัวหน้าและนายทหารก็ตกอยู่ในหมวดหมู่นี้เช่นเดียวกับบุคลากรทางทหารเหล่านั้นที่ให้บริการภายใต้สัญญา

พลเมืองรวมถึงชาวต่างชาติจะได้รับสถานะของบุคลากรทางทหารเฉพาะเมื่อพวกเขาเริ่มรับราชการทหาร ในตอนท้ายพวกเขาสูญเสียสถานะนี้ ผู้ที่ถูกเรียก ค่าธรรมเนียมทางทหาร หรือแก่ประชาชนที่อยู่ในเขตสงวนการชุมนุมสถานะจะได้รับมอบหมายเฉพาะในกรณีที่กฎหมายสหพันธ์ระบุไว้เท่านั้น

สำหรับผู้ที่ทำงานในสหภาพโซเวียตทหารเหล่านี้ได้รับการประกันสังคมและค่าชดเชย หลักการนี้เป็นจริงในความสัมพันธ์กับองค์กรของรัฐอื่น ๆ ที่ก่อนหน้านี้เป็นส่วนหนึ่งของกองกำลังสหภาพโซเวียต แต่มีเงื่อนไขว่าสนธิสัญญาระหว่างประเทศของสหพันธรัฐรัสเซียได้สรุปและให้สัตยาบัน

ใครสามารถไว้วางใจในการค้ำประกันและค่าตอบแทนได้

สิทธิประโยชน์และสิทธิพิเศษที่มีอยู่ในกฎหมายว่าด้วยสถานภาพของบุคลากรทางทหารมีให้สำหรับพลเมืองประเภทต่อไปนี้รวมถึงสมาชิกในครอบครัวของพวกเขา:

• ถูกไล่ออกจากการให้บริการในเขตชายแดนทางรถไฟและกองกำลังภายในกองกำลังของสหภาพโซเวียตกองกำลังและหน่วยงานความมั่นคงของรัฐและหน่วยทหารอื่น ๆ
• พลเมืองที่ถูกไล่ออกจากกองทัพเช่นเดียวกับกองกำลังและหน่วยทหารประเภทอื่น หมวดหมู่นี้รวมถึงผู้ที่ถูกไล่ออกจากกองทัพสหรัฐของรัฐที่เป็นสมาชิกของ CIS
• การค้ำประกันทางสังคมเพิ่มเติมนั้นสามารถสร้างขึ้นได้ในความสัมพันธ์กับพลเมืองที่ถูกปลดออกจากราชการทหารหรือเป็นทหารผ่านศึกจากมหาสงครามแห่งความรักชาติและการปฏิบัติการทางทหารในดินแดนของรัฐอื่น หมวดหมู่ของกฎหมายของรัฐบาลกลางเกี่ยวกับสถานะของบุคลากรทางทหารนี้ไม่รวมถึงทหารผ่านศึกที่รับราชการทหารเท่านั้น แต่ยังรวมถึงผู้ที่ปฏิบัติหน้าที่ทางทหารด้วยความขัดแย้งทางทหารหรือขณะอยู่ในภาวะฉุกเฉิน
• พลเมืองที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะ แต่ผู้ที่ศึกษาในองค์กรวิชาชีพและการศึกษาทั่วไปที่ใช้โปรแกรมเพิ่มเติมและในขณะเดียวกันก็มุ่งเน้นไปที่การเตรียมพร้อมสำหรับการรับราชการทหารสามารถพึ่งพาการรับรองทางกฎหมายและสังคม

สิทธิของผู้ที่อยู่ในกองทัพ

ในฐานะพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียบุคลากรทางทหารมีสิทธิและเสรีภาพบางอย่าง ในทางกลับกันกฎหมายเกี่ยวกับสถานะของบุคลากรทางทหารให้สิทธิพิเศษหลังซึ่งมีมูลค่าการพิจารณา:

• พลเมืองที่อยู่ในกองทัพมีสิทธิที่จะพกพาจัดเก็บและใช้อาวุธตามลำดับที่กำหนดโดยกฎหมายของกองกำลัง RF;
• สิทธิในการตัดสินใจและมีส่วนร่วมในการเตรียมการตามหน้าที่ของทางการ
• เพื่อรับสื่อและข้อมูลที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติหน้าที่ราชการ
• เพื่อรับความคุ้มครองเงินบำนาญโดยคำนึงถึงประสบการณ์การรับราชการทหาร;
• เพื่อเพิ่มเนื้อหาทางการเงินตามระยะเวลาการให้บริการและผลการบริการ
• ด้านการส่งเสริมการขายและการพัฒนาวิชาชีพและในกรณีหลังสามารถใช้เงินงบประมาณได้
• เข้าร่วมในการแข่งขันเพื่อเติมตำแหน่งทหารว่าง
• ในการสนับสนุนวัสดุ
• เยี่ยมเยียนองค์กรทหารในสังกัดเพื่อปฏิบัติหน้าที่ราชการ

หากเราสัมผัสในหัวข้อของข้อมูลที่อาจทำให้เสื่อมเสียชื่อเสียงของทหารก็เป็นสิ่งที่น่าสังเกตว่าไม่มีการกระทำเชิงบรรทัดฐานโดยตรงเพื่อให้สิทธิในการดำเนินการสอบสวนทางฝ่ายบริหารตามความคิดริเริ่มของเหยื่อ ในเวลาเดียวกันกฎหมายของรัฐบาลกลางเกี่ยวกับสถานะของบุคลากรทางทหารไม่ได้ยกเว้นความเป็นไปได้ในการยื่นเรื่องร้องเรียนเกี่ยวกับคำสั่งตามคำสั่งที่จัดตั้งขึ้นในกองทัพ RF

บทบาทของแรงจูงใจทางวัตถุและทางศีลธรรมโดยทางอ้อมทำให้มั่นใจในประสิทธิภาพของกองทัพได้รับสิทธิ์ในความมั่นคงทางการเงิน กลุ่มสิทธิทั่วไปที่ทำหน้าที่กระตุ้นและชดเชยรวมถึงผู้ที่เกี่ยวข้องกับการสนับสนุนด้านวัตถุและการพักผ่อนหย่อนใจประโยชน์การส่งเสริมการส่งเสริมและการคุ้มครอง

ประโยชน์ของทหาร

เมื่อพูดถึงสถานะของบุคลากรทางทหารแล้วควรให้ความสนใจกับผลประโยชน์ที่ตนจะได้รับ พวกเขามีลักษณะดังนี้:

• ประโยชน์ในด้านวัฒนธรรมและการศึกษา ซึ่งหมายความว่ามีข้อได้เปรียบในการฟื้นฟูหรือการเข้าศึกษาต่อในสถาบันการศึกษาและการฝึกอบรม หลักการนี้เกี่ยวข้องกับกีฬาและสถาบันการศึกษาวัฒนธรรม
• ประโยชน์ที่อยู่อาศัย สาระสำคัญของพวกเขาเดือดลงไปเพื่อการอนุรักษ์ที่อยู่อาศัยและสิทธิในการพวกเขา สำหรับบุคลากรทางทหารบางประเภทสิทธิ์ในการอยู่อาศัยเพิ่มเติมมีความเกี่ยวข้อง
• การดูแลสุขภาพ ในกรณีนี้เรากำลังพูดถึงการขายยาในราคาที่ลดลงหรือในช่วงวันหยุดฟรี ในฐานะส่วนหนึ่งของผลประโยชน์ของหมวดหมู่นี้คุณสามารถให้ส่วนลดตั๋วเข้าโรงพยาบาลได้
• ประโยชน์ที่เกี่ยวข้องกับบริการในพื้นที่ห่างไกลหรือสภาพภูมิอากาศที่ไม่เอื้ออำนวยกฎหมายของรัฐบาลกลางเกี่ยวกับสถานะของบุคลากรทางทหารหมายถึงการใช้ประโยชน์ต่าง ๆ ในสถานการณ์นี้: ระยะเวลาการทำงานเพื่อการเกษียณอายุเงินเดือนที่เพิ่มขึ้น ฯลฯ
• ฟรีการเดินทางในกรณีที่มีการนัดหมายหรือโอนบริการรวมถึงการเดินทางเพื่อรับการบำบัด

สิทธิในการโปรโมต

นี่เป็นสิทธิพิเศษอีกประการหนึ่งที่กฎหมายกำหนดไว้ในสถานะของบุคลากรทางทหาร การให้กำลังใจมีบทบาทในสิ่งจูงใจที่แข็งแกร่งพอสมควรสำหรับผู้ที่รับใช้ในกองทัพ เรากำลังพูดถึงผลกระทบบางอย่างของผู้บังคับบัญชาหรือเจ้าหน้าที่อื่น ๆ เกี่ยวกับความสนใจความต้องการพฤติกรรมการปฏิบัติความตั้งใจและความรู้สึกนึกคิดของบุคลากรทางทหารซึ่งนำไปสู่การปรับปรุงผลลัพธ์ของกิจกรรมของพวกเขา

มีหลายเกณฑ์ในการส่งเสริมความสามารถ มันควรจะเป็น:

• ทันเวลา
• สมเหตุสมผล (ใช้สำหรับข้อดีเฉพาะ);
• บุคคล (คำนึงถึงความสำเร็จส่วนบุคคล);
• ยุติธรรม (การประเมินวัตถุประสงค์ของการทำบุญทหาร)

ผลการวิจัย

เห็นได้ชัดว่าสถานะของบุคลากรทางทหารเกิดจากการที่พวกเขาเป็นสมาชิกของกลุ่มสังคมพิเศษ ดังนั้นสิทธิประโยชน์และสิทธิประโยชน์เพิ่มเติมจึงมีให้สำหรับพลเมืองประเภทนี้ ในเวลาเดียวกันเป็นวิชากฎหมายเฉพาะ servicemen ในกองทัพมีข้อผูกพันบางอย่างที่พวกเขาจะต้องปฏิบัติตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย