การไม่ทำอะไรเลยและรับเงินจำนวนมากเป็นความฝันของหลาย ๆ คน แต่ในทางปฏิบัติมีเพียงไม่กี่คนเท่านั้นที่ประสบความสำเร็จ การค้นหางานในรัสเซียเป็นหัวข้อที่ไม่เคยขาดความเกี่ยวข้อง ประเทศของเราซึ่งแทบจะไม่มีเวลาพอที่จะก้าวออกจากวิกฤตครั้งหนึ่ง ด้วยเหตุนี้หลายคนต้องเผชิญกับการลดลงของเงินเดือนหรือการสูญเสียงานทั้งหมด นั่นคือเหตุผลที่เว็บไซต์ที่โพสต์ตำแหน่งงานว่างมีอัตราการเข้าชมสูงเสมอ
ปัญหาปัจจุบัน
การหางานในรัสเซียเป็นสิ่งจำเป็นที่หลายพันคนต้องเผชิญทุกปี ในหมู่พวกเขาเป็นบัณฑิตสถาบันการศึกษา; ผู้ที่มีเหตุผลบางอย่างได้สูญเสียงานของพวกเขา; ผู้ที่ต้องการเปลี่ยนตำแหน่งหรือ บริษัท ฯลฯ นักเรียนแม่ที่ลาคลอดและเกษียณอายุจะไม่ปฏิเสธที่จะทำงานนอกเวลา
คนเหล่านี้ทั้งหมดรวมกันด้วยคำถามทั่วไป ไซต์ใดที่ควรมองหาทำงาน

หัวข้อมีความเกี่ยวข้องจริงๆ เมื่อเร็ว ๆ นี้เว็บไซต์หางานที่ดีที่สุดยังไม่มีอยู่ดังนั้นผู้หางานจึงต้องซื้อหนังสือพิมพ์ดูโฆษณาที่ป้ายรถเมล์และบอร์ดพิเศษ ไม่มีสิ่งพิมพ์จำนวนมากที่มีตำแหน่งงานว่างดังนั้นจึงไม่มีอะไรให้เลือกเลย
ทำไมถึงสะดวก
กับการกำเนิดของอินเทอร์เน็ตหนังสือพิมพ์จางเป็นพื้นหลัง ขณะนี้ผู้สมัครสามารถค้นหางานบนอินเทอร์เน็ต เห็นด้วยมันสะดวกและรวดเร็วมากขึ้นไม่เพียง แต่สำหรับผู้สมัคร แต่ยังสำหรับ บริษัท การโพสต์ตำแหน่งงานว่างบนอินเทอร์เน็ตและรับข้อเสนอแนะทางอีเมลเป็นโอกาสที่ดีสำหรับผู้ที่ต้องการพนักงาน

ด้วยการใช้เว็บไซต์ค้นหางานที่ได้รับความนิยมคุณไม่เพียง แต่สามารถหางานว่างที่น่าสนใจ แต่ยังส่งประวัติย่อได้ทันที ในเวลาเพียงไม่กี่นาทีคุณสามารถส่งประวัติย่อของคุณไปยัง บริษัท หลายแห่งและไม่เสียเวลาในการเยี่ยมชมส่วนบุคคล หลังจากผ่านการคัดเลือกเบื้องต้นผู้สมัครอาจได้รับเชิญให้สัมภาษณ์
ไซต์ใดที่ควรมองหาทำงาน
มีทรัพยากรมากมายที่ตำแหน่งงานว่างถูกเผยแพร่ ไม่ใช่เรื่องง่ายสำหรับผู้สมัครที่มีศักยภาพที่จะเลือก วิธีการตรวจสอบความน่าเชื่อถือของเว็บไซต์? ทันใดนั้นตำแหน่งงานที่เผยแพร่แล้วกลายเป็นเท็จหรือไม่? ท้ายที่สุดแล้วเครือข่ายเจอโฆษณาจำนวนมากที่พวกเขาสัญญาว่าจะให้เงินเดือนมาก แต่ต้องส่งการชำระเงินก่อน ตัวอย่างเช่นเพื่อแสดงความจริงจังของความตั้งใจของพวกเขา

ไซต์ใดที่ควรมองหางานเพื่อไม่ให้ถูกหลอกลวง? ในบรรดาทรัพยากรจำนวนมากมีผู้ที่ไม่ได้เป็นปีแรกในตลาดแรงงาน อย่างไรก็ตามแม้พวกเขาจะไม่ทำประกันผู้สมัครที่มีศักยภาพจากการประชุมกับผู้หลอกลวง นี่คือเหตุผลว่าทำไมจึงเป็นเรื่องสำคัญที่จะต้องอ่านคำอธิบายโดยละเอียดและไม่ควรจ่ายให้ผู้เขียนโฆษณา หลังจากทั้งหมดคุณต้องการเงินที่จะจ่ายให้คุณและในทางกลับกันไม่ได้?
ตอนนี้เรามาดูไซต์ค้นหางานที่เป็นที่นิยม
Superjob.ru
ทรัพยากรที่รู้จักกันดีที่มีมานานในตลาดแรงงาน มันมีมากกว่าสองแสนประกาศในฐานข้อมูลของมัน ในหมู่พวกเขามีตำแหน่งงานว่างจากหลากหลาย บริษัท : ใหญ่และไม่มาก มีข้อเสนอพิเศษจากนายจ้างต่างชาติ
คุณสมบัติที่สำคัญอย่างหนึ่งของ Superjob คือผู้หางานที่มีศักยภาพจะพบมากกว่างานที่หลากหลาย เว็บไซต์นี้ยังให้ข้อมูลที่เป็นประโยชน์: รีวิวเงินเดือนเคล็ดลับการจ้าง แม้จะมีแบบทดสอบสำหรับการแนะแนวอาชีพที่จะน่าสนใจเป็นพิเศษสำหรับคนหนุ่มสาวและผู้สูงอายุที่ยังไม่ได้ตัดสินใจเกี่ยวกับอาชีพหรือไม่พอใจกับตำแหน่งปัจจุบันของพวกเขา
Zarplata.ru
ในด้านการจ้างงานมานานกว่า 12 ปี ร่วมมืออย่างใกล้ชิดกับหนังสือพิมพ์“ งานและเงินเดือน” ฐานข้อมูลของเว็บไซต์มีตำแหน่งงานว่างมากกว่า 40,000 ตำแหน่ง อย่างไรก็ตามผู้เข้าชมทรัพยากรมากขึ้น - ประมาณ 100,000 ทุกวัน

ข้อได้เปรียบที่ยอดเยี่ยมสำหรับผู้ใช้เว็บไซต์ Zarplata คือความพร้อมในการค้นหาที่สะดวกข้อมูลเพิ่มเติมรวมถึงข่าวปัจจุบันเกี่ยวกับตลาดแรงงานการวิเคราะห์และการตรวจสอบเงินเดือนจะเป็นประโยชน์ โฆษณาจากนายจ้างได้รับการตรวจสอบล่วงหน้า สิ่งนี้จะลดจำนวน แต่ปรับปรุงคุณภาพ
Job.ru
นี่คือหนึ่งในเว็บไซต์ที่เก่าแก่ที่สุดที่ปรากฏก่อนปี 2000 ที่นี่ผู้สมัครมีข้อเสนอจากนายจ้างจากรัสเซียรวมถึงจากประเทศอื่น ๆ โดยรวมแล้วมีโฆษณามากกว่า 100,000 รายการทั่วประเทศ ตำแหน่งงานว่างใหม่ถูกเผยแพร่ทุกวัน ทั้งหมดนี้ให้โอกาสที่ดีสำหรับผู้ที่สนใจที่จะหางานในมอสโก เคล็ดลับที่เป็นประโยชน์เกี่ยวกับการกรอกประวัติย่อและพฤติกรรมการสัมภาษณ์จะช่วยให้คุณไม่ผิดพลาด

Hh.ru
โดเมนพูดน้อยดังกล่าวซ่อน Headhunter ซึ่งรวมอยู่ในรายการของเว็บไซต์ที่ดีที่สุดสำหรับการค้นหางาน มันแสดงโฆษณาประมาณ 300,000 แต่สรุปยิ่งกว่านั้น: หลายล้าน ไซต์นี้อนุญาตให้นายจ้างและผู้สมัครพบกัน ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลไม่เพียง แต่โพสต์โฆษณา แต่ยังสามารถดูประวัติย่อ ผู้สมัครที่มีศักยภาพควรพิจารณาสิ่งนี้ เมื่อคุณโพสต์ประวัติย่อของคุณบน Headhunter คุณสามารถได้รับการจัดการที่ดี
Rabota.ru
พอร์ทัลนำเสนอตำแหน่งงานที่กว้างที่สุด จำนวนทั้งหมดของพวกเขาคือประมาณ 180,000 ซึ่งรวมถึงโฆษณาจาก บริษัท จากรัสเซียและ CIS ทรัพยากรที่มีประโยชน์ไม่น้อยสำหรับผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล นี่คือบทสรุปของผู้ที่ต้องการงาน การค้นหาข้อมูลใช้เวลาไม่นาน ทุกอย่างถูกจัดการอย่างสะดวกและชัดเจนบนเว็บไซต์ ตัวแทนของตำแหน่งต่างๆจะสามารถหาตำแหน่งที่เหมาะสมที่นี่: จากบริการจัดส่งสินค้าไปยังกรรมการ ก่อนที่จะเผยแพร่ตำแหน่งงานว่างและประวัติย่อทั้งหมดจะถูกควบคุมซึ่งจะช่วยลดจำนวนข้อเสนอเกรดต่ำ เว็บไซต์ Rabota มีเวอร์ชั่นสำหรับมือถือและแอพพลิเคชั่นที่ให้คุณค้นหางานโดยใช้แท็บเล็ตหรือสมาร์ทโฟน

Avito.ru
เว็บไซต์ที่มีชื่อเสียงไม่เพียง แต่เป็นตลาดนัดขนาดใหญ่เท่านั้น แต่ยังเป็นฐานข้อมูลตำแหน่งงานว่างอีกด้วย ในส่วนพิเศษมีการนำเสนอมากกว่าครึ่งล้านรายการ มีส่วนสำหรับการเผยแพร่ประวัติย่อซึ่งขยายความเป็นไปได้อย่างมากในการค้นหางาน เพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่ประสบความสำเร็จแนะนำให้ลงทะเบียนและป้อนข้อมูลโดยละเอียด หลังจากการกลั่นกรองโปรไฟล์จะปรากฏในโดเมนสาธารณะ เตรียมตัวให้พร้อมเพื่อรับข้อเสนอที่ยอดเยี่ยมจากผู้ว่าจ้าง
Rabota.yandex.ru
ยานเดกซ์ที่แพร่หลายในหมู่บริการอื่น ๆ มีฐานข้อมูลที่กว้างขวางของตำแหน่งงานว่าง ความเป็นเอกลักษณ์ของทรัพยากรคือการรวบรวมข้อมูลจากไซต์ค้นหางานทั้งหมด ดังนั้นจึงเป็นไปได้ที่จะสร้างฐานที่กว้างที่สุด มันมาจากแหล่งข้อมูลนี้ที่คุณสามารถเริ่มต้นการค้นหางาน เมื่อใช้ตัวกรองคุณจะสามารถดูตำแหน่งงานว่างที่น่าสนใจเท่านั้น หากต้องการดูข้อมูลโดยละเอียดคุณจะต้องไปที่ไซต์ที่มีการโพสต์โฆษณาดั้งเดิม ใช้เวลาไม่กี่วินาที

Free-lance.ru
หากคุณไม่สามารถหางานแบบดั้งเดิมทำไมไม่ลองพิจารณาการจ้างงานออนไลน์ ฟรีแลนซ์ได้รับความนิยมในโลกมานาน รัสเซียก็ไม่ได้ล้าหลังแนวโน้มนี้ ทรัพยากรให้การเข้าถึงหลายร้อยโครงการในทิศทางต่างๆ การทำงานทางไกลที่นี่ไม่เพียง แต่จะพบได้โดยโปรแกรมเมอร์และนักออกแบบเท่านั้น แต่ยังมีนักบัญชีนักการตลาดและอื่น ๆ อีกด้วยมันเป็นสิ่งที่ควรค่าแก่การเยี่ยมชมพอร์ทัลแม้ว่าจะคุ้นเคยกับความสามารถของมัน หากมีทักษะบางอย่างแม้แต่นักเรียนก็สามารถหารายได้พิเศษได้ที่นี่
วิธีการสัมภาษณ์
สมมติว่าคุณพบตำแหน่งว่างในฝันของคุณ นายจ้างที่มีศักยภาพโทรหาคุณและนัดหมาย จะทำอย่างไรต่อไป ท้ายที่สุดคุณยังไม่ได้รับตำแหน่ง ดังนั้นคุณต้องพยายามโน้มน้าวให้ฝ่ายตรงข้ามเห็นว่าคุณเป็นผู้สมัครในอุดมคติ:
- ก่อนหน้านี้คำแนะนำที่ได้รับความนิยมคือคุณควรมาสัมภาษณ์ในชุดสูทราคาแพง อย่างไรก็ตามในทางปฏิบัติสิ่งนี้อาจไม่ทำงาน บางที บริษัท อาจไม่มีการแต่งกายที่เข้มงวดและพนักงานแต่งกายด้วยชุดลำลอง เรื่องนี้เป็นที่รู้จักกันเป็นอย่างดีล่วงหน้า
- ถามคำถามตามแบบฝึกหัดนายจ้างต้องการผู้สมัครที่แสดงความสนใจ นี่ไม่ได้หมายความว่าคุณต้องถามคำถามเกี่ยวกับเงินเดือนจากเกณฑ์ ก็เพียงพอที่จะสอบถามเกี่ยวกับตำแหน่งงานว่างเกี่ยวกับความรับผิดชอบที่อาจเกิดขึ้น ฯลฯ ซึ่งจะแสดงความสนใจและช่วยให้คุณสามารถโน้มน้าวนายจ้างให้มาหาเขา
- เตรียมพร้อมสำหรับคำถามที่ไม่สบายใจ ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลมีแนวโน้มที่จะต้องการทราบว่าทำไมคุณถึงลาออกจากงานก่อนหน้านี้ไม่ว่าจะมีความขัดแย้งกับหัวหน้าของคุณหรือไม่ ฯลฯ บางคนถึงกับสัมภาษณ์ความเครียดเน้นพฤติกรรมที่มีไหวพริบและเริ่มถามคำถามเกี่ยวกับชีวิตส่วนตัวที่ไม่เกี่ยวข้องโดยตรง ไปทำงาน
- ถามเมื่อตัดสินใจจะทำ นายจ้างบางคนชอบคำว่า "เราจะโทรกลับหาคุณ" อย่างไรก็ตามความไม่แน่นอนนี้บังคับให้ผู้สมัครอยู่ในบริเวณที่ถูกลืม ไม่ชัดเจนว่าจะต้องรอคำตอบนานแค่ไหนคุ้มค่ากับเวลาหรือดีกว่าที่จะทำการค้นหาต่อไป? เพื่อช่วยตัวคุณเองให้รอดพ้นจากความทุกข์ทรมานเพียงแค่ระบุระยะเวลารอสาย อาจมีการตัดสินใจในอนาคตอันใกล้และคุณจะคาดเดาอีกสองสามวัน มันจะดีกว่าที่จะหาอย่างน้อยเวลารออย่างน้อยประมาณ
ตอนนี้คุณรู้แล้วว่าเว็บไซต์ใดบ้างที่ควรหางานทำและสัมภาษณ์อย่างไร