องค์กรสามารถออกเงินกู้ปลอดดอกเบี้ยให้กับพนักงานได้หรือไม่?

ด้วยเหตุผลต่าง ๆ หลายคนต้องการเงินยืมเพื่อวัตถุประสงค์ต่าง ๆ การให้สินเชื่อที่ธนาคารหรือโรงรับจำนำมีข้อบกพร่องมากมายข้อเสียเปรียบที่สำคัญที่สุดคือการจ่ายเงินมากเกินไป ดังนั้นคนที่มีความสนใจในความเป็นไปได้ของการได้รับสินเชื่อโดยไม่ต้องชำระเงินมากเกินไป ในกรณีนี้นายจ้างอาจออกเงินกู้ปลอดดอกเบี้ยให้กับพนักงาน ภายใต้เงื่อนไขดังกล่าวคุณจะได้รับเงินจำนวนที่ถูกต้องในช่วงเวลาสั้น ๆ ไม่ต้องสนใจเงื่อนไขที่ยากลำบาก

แนวคิดทั่วไป

หากคุณวางแผนที่จะยืมเงินจำนวนหนึ่งจากนายจ้างของคุณคุณต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดบางประการและคำนึงถึงความแตกต่าง เหล่านี้รวมถึง:

• ข้อตกลงเงินกู้ปลอดดอกเบี้ยถูกวาดขึ้นสำหรับพนักงานขององค์กรบนพื้นฐานของการโอนเงินจำนวนหนึ่งให้กับเขา
• ผู้กู้จะต้องคืนเงินให้ทันเวลา
• ดังนั้นการจดทะเบียนเงินกู้ดังกล่าวจึงเป็นเรื่องถูกกฎหมายดังนั้นจึงไม่ขัดแย้งกับกฎหมายสมัยใหม่
• ข้อตกลงจะใช้บังคับทางกฎหมายเฉพาะหลังจากที่ทั้งสองฝ่ายลงนาม
• สัญญาถูกเขียนขึ้นเป็นลายลักษณ์อักษรเท่านั้น
• พนักงาน บริษัท ที่ต้องการเงินทุนเพื่อซื้อบ้านสามารถได้รับเงินกู้จาก บริษัท และเงินจะถูกจัดสรรจากกำไรสุทธิหลังหักภาษีของ บริษัท

ส่วนใหญ่มักจะให้สินเชื่อดังกล่าวแก่พนักงาน EMERCOM เพื่อเป็นกำลังใจและสนับสนุน วัตถุประสงค์อีกประการหนึ่งของการให้เงินคือความสามารถในการรักษาพนักงานที่มีค่าไว้

แนวคิดสินเชื่อปลอดดอกเบี้ย

เงินกู้ปลอดดอกเบี้ยให้กับพนักงานแสดงโดยการออกเงินจำนวนหนึ่งเพื่อวัตถุประสงค์ต่าง ๆ โดยไม่จำเป็นต้องให้พนักงานจ่ายดอกเบี้ยในการใช้เงินที่ยืมมา คุณสมบัติของการให้กู้ยืมดังกล่าวรวมถึง:

• นายจ้างอาจกำหนดอัตราดอกเบี้ยต่ำที่ไม่เกินอัตราเงินเฟ้อ
• เงื่อนไขทั้งหมดต้องได้รับการเห็นชอบจากผู้เข้าร่วมสองคนล่วงหน้า
• ไม่เพียงโอนเงินเพื่อการใช้งานเท่านั้น แต่ยังรวมถึงทรัพย์สินที่เป็นของ บริษัท ด้วย;
• ตามกฎหมายแล้วขนาดของเงินกู้จะต้องไม่เกิน 50 เท่าของค่าแรงขั้นต่ำ;
• ไม่อนุญาตให้ใช้เงินที่ได้รับเพื่อวัตถุประสงค์ทางการค้า
• พนักงานสามารถคืนเงินทุนเป็นบางส่วนหรือเต็มจำนวน
• อนุญาตให้ชำระคืนเงินกู้ก่อนกำหนดได้
• ผู้รับจะต้องจ่ายภาษีสำหรับเงินที่ได้รับ

บริษัท ไม่ต้องจ่ายภาษีสำหรับเงินทุนที่พนักงานส่งคืนเนื่องจาก บริษัท ไม่มีรายได้ดอกเบี้ย

เงินออกมาเป็นอย่างไร?

เงินกู้ปลอดดอกเบี้ยแก่พนักงาน LLC สามารถให้ได้สองวิธี:

• ถอนเงินสดจากโต๊ะเงินสดขององค์กร
• โอนเงินเข้าบัญชีธนาคาร

หาก บริษัท โอนเงินเดือนให้กับผู้เชี่ยวชาญในบัตรแล้วมักจะมีการให้สินเชื่อในรูปแบบที่ไม่ใช่เงินสด

กฎระเบียบทางกฎหมาย

ขั้นตอนสำหรับการทำธุรกรรมบนพื้นฐานของการออกเงินกู้ปลอดดอกเบี้ยให้กับพนักงานถูกควบคุมโดยบทบัญญัติของ Sec 42 GK นอกจากนี้ยังมีการพิจารณาบรรทัดฐานและข้อกำหนดของรหัสภาษีด้วย เนื่องจากเงินกู้ปลอดดอกเบี้ยคุณควรคำนึงถึงข้อมูลที่มีอยู่ในศิลปะ 809 ประมวลกฎหมายแพ่ง

กฎหมายไม่ได้มีข้อห้ามในการออกเงินให้กู้ยืมปลอดดอกเบี้ยโดย บริษัท เป็นสิ่งสำคัญเท่านั้นที่ต้องบันทึกกระบวนการนี้อย่างถูกต้องในงบการเงิน นอกจากนี้คุณต้องทำสัญญาอย่างถูกต้องและระบุอย่างชัดเจนว่า บริษัท ไม่ได้รับผลกำไรในรูปของดอกเบี้ย ในกรณีนี้ บริษัท ได้รับการยกเว้นจากการเก็บภาษีจากเงินกู้ปลอดดอกเบี้ยพนักงานยังต้องจ่ายภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา

หากมีการใช้เงินทุนเพื่อซื้ออสังหาริมทรัพย์ที่อยู่อาศัยพลเมืองสามารถได้รับการหักลดหย่อนภาษีได้ที่ Federal Tax Service หรือ ณ สถานที่ทำงาน ขึ้นอยู่กับศิลปะ 807 ГК บริษัท สามารถให้พนักงานไม่เพียง แต่สินเชื่อเงินสด แต่ยังให้สินเชื่อสินค้าโภคภัณฑ์ ตามศิลปะ 812 แห่งประมวลกฎหมายแพ่งสัญญาสามารถถูกท้าทายโดยผู้เชี่ยวชาญหากมีหลักฐานว่าเขาไม่ได้รับจำนวนเงินที่ตกลงกันไว้ตามข้อตกลงดังนั้นภายใต้เงื่อนไขดังกล่าวเอกสารดังกล่าวไม่ถูกต้อง

จะต้องปฏิบัติตามเงื่อนไขอะไรบ้าง?

เริ่มแรกคุณควรตัดสินใจว่าองค์กรสามารถออกเงินกู้ปลอดดอกเบี้ยให้กับพนักงานได้หรือไม่ ขั้นตอนสามารถดำเนินการได้หากตรงตามเงื่อนไขบางประการ:

• กองทุนหรือสินค้าที่ได้รับจะต้องถูกใช้โดยพนักงานเพื่อวัตถุประสงค์ใด ๆ
• มันจะต้องคืนเงินในจำนวนที่ระบุในเวลาที่กำหนด;
• หากมีรายการที่จับต้องได้นั้นจะต้องส่งคืนในสภาพก่อนหน้า
• นายจ้างไม่สามารถเรียกร้องผลประโยชน์ใด ๆ จากพนักงาน
• ขั้นตอนการโอนเงินได้รับการแก้ไขโดยการทำสัญญาเป็นลายลักษณ์อักษรและใบเสร็จรับเงิน
• หากมีการออกเงินเพื่อวัตถุประสงค์เฉพาะจะไม่ได้รับอนุญาตให้ส่งไปยังวัตถุประสงค์อื่นเนื่องจากเป็นการละเมิดข้อกำหนดของข้อตกลง

ข้อกำหนดหลักของสัญญามีการตกลงกันระหว่างทั้งสองฝ่ายในการทำธุรกรรมดังนั้นพวกเขาสามารถปรับเปลี่ยนข้อตกลงนี้ได้เองซึ่งไม่ควรขัดแย้งกับข้อกำหนดของกฎหมาย

สินเชื่อถูกจัดเป็นอย่างไร?

การให้กู้ยืมเงินปลอดดอกเบี้ยแก่พนักงานนั้นดำเนินการผ่านขั้นตอนต่อเนื่อง เมื่อต้องการทำเช่นนี้กฎจะถูกนำมาพิจารณา:

• ในขั้นต้นพนักงานจัดทำใบสมัครพิเศษที่ส่งถึงหัวหน้า บริษัท ซึ่งเขาขอจำนวนหนึ่ง
• ระบุเหตุผลที่คุณจำเป็นต้องขอสินเชื่อในที่ทำงาน
• จำนวนเงินที่แน่นอนที่จะได้รับจากนายจ้างนั้นจะได้รับ
• หากผู้บริหารทำการตัดสินใจในเชิงบวกเงื่อนไขหลักของข้อตกลงจะได้รับการตกลงเบื้องต้น
• นอกจากนี้พนักงานยังเตรียมเอกสารที่จำเป็นสำหรับการขอสินเชื่อ
• ข้อตกลงเกิดขึ้นโดยตรงซึ่งจำเป็นต้องป้อนข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับผู้กู้และข้อมูลของ บริษัท ที่จัดหาเงินให้เขา
• ข้อตกลงนี้ลงนามโดยหัวหน้า บริษัท หรือผู้รับผิดชอบที่มีอำนาจหน้าที่ที่เหมาะสม
• ในตอนท้ายคือตราประทับขององค์กร

ขั้นตอนนี้ถือว่าค่อนข้างง่าย แต่ฝ่ายบริหารของ บริษัท ควรมุ่งที่จะให้สินเชื่อดังกล่าวแก่พนักงาน

เงินทุนมีวัตถุประสงค์เพื่ออะไร?

องค์กรออกเงินกู้ปลอดดอกเบี้ยให้กับพนักงานเพื่อวัตถุประสงค์เฉพาะซึ่งกำหนดไว้ในคำแถลงของผู้เชี่ยวชาญที่ส่งถึงหัวหน้า บริษัท เงินส่วนใหญ่มักจะถูกส่งไปเพื่อวัตถุประสงค์ดังต่อไปนี้:

• การได้มาซึ่งอสังหาริมทรัพย์หรือรถยนต์
• เที่ยวทะเลหรือในต่างประเทศ
• การรักษาโรคต่าง ๆ
• เรียนที่มหาวิทยาลัย

บ่อยครั้งที่สัญญาระบุโดยตรงว่ากองทุนจะมีจุดประสงค์อะไร ในกรณีนี้การออกเงินกู้ปลอดดอกเบี้ยซึ่งเป็นเป้าหมาย เงินภายใต้เงื่อนไขดังกล่าวควรถูกนำไปใช้เฉพาะตามวัตถุประสงค์ที่ระบุในใบสมัครเท่านั้น หากนายจ้างได้รับข้อมูลว่ามีการใช้เงินไปกับความต้องการอื่น ๆ นี่อาจเป็นพื้นฐานสำหรับการยกเลิกสัญญาก่อนกำหนดดังนั้นฝ่ายบริหารจะต้องขอเงินคืนจากพนักงาน

แอปพลิเคชันรวบรวมอย่างไร

ก่อนที่จะร่างข้อตกลงเงินกู้ปลอดดอกเบี้ยพนักงานต้องเขียนใบสมัครที่ส่งถึงหัวหน้า บริษัท เมื่อสร้างเอกสารนี้จะพิจารณากฎต่อไปนี้:

• เอกสารถูกวาดขึ้นบนแผ่นเปล่าในรูปแบบ A4;
• ชื่อและตำแหน่งของกรรมการระบุไว้ที่มุมขวาบน
• นอกจากนี้ชื่อและตำแหน่งของพนักงานของ บริษัท ที่รวบรวมเอกสารนี้จะถูกกำหนด;
• ตรงกลางชื่อของเอกสารที่ส่งโดยแอปพลิเคชันจะถูกระบุ;
• ในส่วนหลักคำขอโดยตรงถูกเขียนในการรับเงินจาก บริษัท ในการขอสินเชื่อ
• จำนวนเฉพาะที่จำเป็นโดยพลเมืองจะได้รับ;
• เป้าหมายที่จะใช้จ่ายเงินจะมีการระบุไว้;
• ระบุระยะเวลาที่แนะนำให้ทำสัญญา
• เงื่อนไขที่จะได้รับเงินคืนตัวอย่างเช่นไม่ว่าจะจ่ายเต็มจำนวนให้กับนายจ้างเมื่อสิ้นสุดระยะเวลาหรือถ้าบางส่วนเงินจะถูกโอนเป็นรายเดือนหรือไม่
• ในตอนท้ายของเอกสารคือวันที่ของใบสมัครรวมทั้งลายเซ็นของพลเมือง

วิธีที่สะดวกที่สุดคือใช้รูปแบบการทำงานซึ่งในแต่ละเดือนนายจ้างจะใช้เงินบางส่วนที่จัดสรรเพื่อชำระหนี้จากเงินเดือนของพนักงาน ในกรณีนี้พนักงานจะไม่ประสบกับภาระสินเชื่อที่ร้ายแรง แอปพลิเคชันที่เตรียมไว้อย่างถูกต้องมีการลงทะเบียนในสำนักงานของ บริษัท หลังจากนั้นพนักงานควรรอการตัดสินใจของการจัดการองค์กรเท่านั้น

กฎในการร่างสัญญา

หากหัวหน้าของ บริษัท ตัดสินใจในเชิงบวกเมื่อสมัครจะมีการทำสัญญาเงินกู้ปลอดดอกเบี้ยให้กับพนักงาน สำหรับเรื่องนี้รูปแบบการพัฒนาเป็นพิเศษโดย บริษัท สามารถนำมาใช้ คุณสมบัติที่โดดเด่นของเอกสารนี้คือการไม่มีดอกเบี้ยค้างรับ

อย่าลืมป้อนข้อมูลลงในข้อตกลงนี้:

• เรื่องของข้อตกลงที่แสดงโดยการโอนเงินจากนายจ้างให้กับพนักงาน;
• จุดประสงค์ในการออกเงินกู้นี้;
• ระยะเวลาของข้อตกลง
• สิทธิและภาระผูกพันที่เกิดขึ้นจากแต่ละฝ่ายที่เกี่ยวข้องในการทำธุรกรรม
• ความรับผิดชอบของคู่กรณี
• เหตุผลในการบอกเลิกสัญญาก่อนหมดอายุ
• กฎบนพื้นฐานของข้อพิพาทที่เกิดขึ้นระหว่างผู้กู้และนายจ้างได้รับการแก้ไข;
• บังคับให้เกิดสถานการณ์ความไม่สงบที่อาจส่งผลกระทบต่อความร่วมมือของทั้งสองฝ่าย

ข้อมูลเกี่ยวกับผู้กู้ที่ส่งโดยสถานที่ทำงานตำแหน่งที่ถือครองข้อมูลหนังสือเดินทางสถานที่อยู่อาศัยและข้อมูลการติดต่อจะต้องลงทะเบียน ข้อมูลเกี่ยวกับ บริษัท จะถูกป้อนด้วยเช่นกันดังนั้นจึงมีการระบุชื่อที่อยู่ตามกฎหมายรวมถึงรายละเอียดที่สำคัญอื่น ๆ

หากวัตถุของเงินกู้ไม่ใช่เงินสด แต่เป็นทรัพย์สินขององค์กรการกระทำของการยอมรับการโอนค่าจะเกิดขึ้นเพิ่มเติม บ่อยครั้งที่กำหนดการชำระเงินจะมีข้อมูลซึ่งวันที่ผู้กู้ควรคืนเงินของ บริษัท

ความสนใจเป็นพิเศษจะจ่ายให้กับค่าปรับที่ผู้กู้จะต้องจ่ายถ้าเขาละเมิดข้อกำหนดที่สำคัญของสัญญาด้วยเหตุผลต่างๆ พวกเขามักจะขึ้นอยู่กับขนาดของเงินกู้และคำนวณจากอัตราการรีไฟแนนซ์ของธนาคารกลาง ตัวอย่างของข้อตกลงเงินกู้ปลอดดอกเบี้ยกับพนักงานสามารถดูได้ที่ด้านล่าง

ภาพสะท้อนทางบัญชี

เมื่อออกสินเชื่อพนักงานจะต้องสะท้อนให้เห็นถึงขั้นตอนนี้อย่างถูกต้องในการบัญชี ดังนั้นคุณต้องใช้เงินกู้ปลอดดอกเบี้ยให้กับพนักงานที่ทำการโพสต์ที่สอดคล้องกับธุรกรรมนี้ เหล่านี้รวมถึง:

• D73.1 K50 - ให้เงินแก่พนักงานตามข้อตกลงเงินกู้
• D73.1 K 91.1 - ดอกเบี้ยคงค้างซึ่งไม่ควรสูงกว่าอัตราการรีไฟแนนซ์เพราะมิฉะนั้นเงินกู้จะไม่ปลอดดอกเบี้ย
• D50 หรือ D51 K73.1 - การชำระคืนเงินกู้

หาก บริษัท ให้เงินกู้จริงแสดงว่าพนักงานมีความรับผิดชอบและจริงจัง หากการโพสต์แสดงให้เห็นอย่างไม่ถูกต้องในการให้กู้ยืมเงินปลอดดอกเบี้ยให้กับพนักงานแล้วนี่อาจเป็นพื้นฐานสำหรับปัญหากับเจ้าหน้าที่ภาษี ดังนั้นแม้ภายใต้ข้อตกลงปลอดดอกเบี้ย บริษัท อาจจำเป็นต้องจ่ายภาษี

ผลทางภาษี

บริษัท หลายแห่งเสนอโอกาสในการออกเงินกู้ปลอดดอกเบี้ยให้กับพนักงานผลทางภาษีของการตัดสินใจดังกล่าวเป็นที่ยอมรับสำหรับ บริษัท ใด ๆ เนื่องจากไม่ต้องเสียภาษี เนื่องจาก บริษัท ไม่ได้รับผลกำไรใด ๆ ในรูปของดอกเบี้ยจากพนักงาน

ในขณะเดียวกันพนักงานสามารถสร้างรายได้ที่แน่นอนซึ่งแสดงด้วยการประหยัดดอกเบี้ย ดังนั้นเขาต้องจ่ายค่าธรรมเนียมรายได้ที่ได้รับหาก บริษัท ให้เงินกู้ปลอดดอกเบี้ยแก่พนักงาน ภาษีในกรณีนี้คือภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา ค่าธรรมเนียมคือ 13% และตัวแทนภาษีแทนโดยนายจ้างมีหน้าที่รับผิดชอบในการหัก บริษัท หักภาษีสำหรับเงินเดือนของพนักงาน แต่การหักดังกล่าวจะต้องไม่เกิน 50% ของรายได้ของประชาชนต่อเดือน

ถือว่าเป็นเงินกู้เมื่อชำระคืน?

ช่วงเวลาของการชำระคืนเงินกู้คือวันที่พนักงานชำระหนี้ให้แก่นายจ้างอย่างเต็มที่ หากมีการระบุไว้ในประเภทแล้วภาระผูกพันของพนักงานในเวลาที่คืนทรัพย์สินสิ้นสุดลง

หากเงินกู้ดังกล่าวมีการชำระคืนเป็นงวดโดยมีการหักเงินเดือนจากนั้นวันที่จำนวนเงินทั้งหมดถูกชำระเต็มจำนวนจะถูกพิจารณาว่าเป็นช่วงเวลาของการยุติความสัมพันธ์ภายใต้สัญญาเงินกู้ปลอดดอกเบี้ย

ข้อผิดพลาด

การดำเนินการของธุรกรรมดังกล่าวมีความแตกต่างที่ควรคำนึงถึงโดยทั้งสองฝ่าย เหล่านี้รวมถึง:

• สัญญาต้องมีคำอธิบายโดยละเอียดเกี่ยวกับเรื่องของธุรกรรมเนื่องจากหากไม่สามารถระบุได้ปัญหาอาจเกิดขึ้นในศาล
• โดยตรงในสัญญาจะต้องระบุอย่างชัดเจนว่ามีการให้เงินกู้โดยไม่จำเป็นต้องให้พนักงานจ่ายดอกเบี้ย
• เรื่องของข้อตกลงอาจไม่เพียง แต่จำนวนเงิน แต่ยังเป็นทรัพย์สินของ บริษัท
• เมื่อให้เงินกู้ปลอดดอกเบี้ย บริษัท ไม่มีผลประโยชน์ที่เป็นสาระสำคัญดังนั้นจึงไม่จำเป็นต้องจ่ายภาษี
• ผู้ยืมสามารถได้รับการหักลดหย่อนอสังหาริมทรัพย์หากเขานำเงินที่ได้รับไปซื้ออสังหาริมทรัพย์
• หากมีการโอนที่อยู่อาศัยเพื่อการใช้งานชั่วคราวรายการนั้นจะถูกบันทึกอย่างแน่นอน

ตามกฎหมายแล้วมันไม่จำเป็นต้องติดต่อทนายความเพื่อรับรองสัญญา แต่หลาย บริษัท ตัดสินใจที่จะใช้บริการของผู้เชี่ยวชาญนี้ซึ่งช่วยลดความยุ่งยากของกระบวนการสรุปธุรกรรม

บริษัท สามารถตัดหนี้ได้หรือไม่?

อนุญาตให้ บริษัท ยกหนี้ให้กับพนักงานได้ แต่ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาที่รวมอยู่ในจำนวนเงินที่ยืมมาจะยังคงต้องชำระให้กับประชาชน ภาษีจะถูกหักออกจากรายได้ของผู้เชี่ยวชาญจนกว่าจำนวนที่ต้องการจะถูกโอนไปยังงบประมาณ หนี้ที่ตัดหนี้แล้วจำนวน 13% อาจมีการเก็บภาษี สำหรับ บริษัท การตัดสินใจดังกล่าวถือว่าไม่ได้ผลกำไรมากเกินไปเนื่องจากสูญเสียจำนวนเงินที่สำคัญที่ออกให้แก่พนักงาน โดยปกติแล้วการกระทำดังกล่าวจะดำเนินการเป็นรางวัลสำหรับผู้เชี่ยวชาญที่สำคัญและจำเป็นอย่างแท้จริง

ข้อสรุป

นายจ้างทุกคนอาจให้สินเชื่อปลอดดอกเบี้ยโดยไม่คิดดอกเบี้ย ขั้นตอนนี้ถือว่าง่ายและเป็นประโยชน์สำหรับผู้เชี่ยวชาญทุกคน สำหรับสิ่งนี้เป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องจัดทำสัญญาเงินกู้อย่างถูกต้องซึ่งกำหนดเงื่อนไขที่จำเป็นสำหรับความร่วมมือ อนุญาตให้ป้อนข้อมูลเกี่ยวกับค่าปรับในข้อตกลง เนื่องจาก บริษัท ไม่มีผลประโยชน์ที่เป็นสาระสำคัญจึงไม่ต้องจ่ายภาษี แต่จะต้องคำนวณค่าธรรมเนียมและโอนโดยผู้รับโดยตรงของกองทุน