ข้อกำหนดคุณสมบัติสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านการคุ้มครองแรงงาน

ข้อกำหนดสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัยของแรงงานระบุไว้ใน GOST R 12.0.2006. -2002 พิจารณาบทบัญญัติหลักเช่นเดียวกับความแตกต่างที่นำเสนอให้กับอาชีพนี้

เราจะพิจารณาข้อกำหนดใหม่สำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านการคุ้มครองแรงงานแยกต่างหาก ควรสังเกตว่าปัจจุบันพนักงานดังกล่าวอยู่ในรายชื่อพนักงานขององค์กรอุตสาหกรรมขนาดใหญ่ไม่เพียง แต่ยังองค์กรงบประมาณการศึกษาของรัฐ ตัวอย่างเช่นในโรงเรียนอนุบาลและโรงเรียนโรงพยาบาลตอนนี้มีรองผู้อำนวยการสำหรับ OT เขาเป็นคนที่มีส่วนร่วมในการฝึกอบรมบุคลากรให้แน่ใจว่าผ่านการตรวจสุขภาพ ฯลฯ

คุณสมบัติขององค์กรของระบบควบคุม OT

ควรให้ประเด็นต่อไปนี้:

• ส่งข้อมูลเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานและเงื่อนไขระหว่างหน่วยงานต่างๆ
• อำนวยความสะดวกในการรับและจัดทำเอกสารข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับการคุ้มครองแรงงานจากหน่วยงานภายนอกและหน่วยงาน
• ส่งข้อมูลเกี่ยวกับความปลอดภัยและสภาพการทำงานสำหรับทุกฝ่ายที่สนใจในเรื่องนี้

ความรับผิดชอบขององค์กร

ผู้จัดการและผู้เชี่ยวชาญด้านการฝึกอบรมเกี่ยวกับข้อกำหนดการคุ้มครองแรงงานถือเป็นงานเร่งด่วนขององค์กร องค์กรมีหน้าที่ต้องคิดทบทวนและรับรองการบำรุงรักษาเอกสาร (ในรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์หรือสื่ออิเล็กทรอนิกส์) ที่กำหนดลำดับขั้นตอนการปฏิบัติงานสำหรับระบบปฏิบัติการและระบบการจัดการความปลอดภัยในอุตสาหกรรมอย่างครบถ้วน

เอกสารนี้จะต้องสามารถระบุตัวได้อ่านได้มีการระบุวันที่แนะนำเช่นเดียวกับวันหมดอายุ มันถูกเก็บไว้สำหรับช่วงเวลาที่ระบุทั้งหมดในรูปแบบที่บันทึกไว้

ตู้ OT

ข้อกำหนดสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านการคุ้มครองแรงงานนั้นเกี่ยวข้องกับการแจ้งให้พนักงานทราบอย่างครบถ้วนเกี่ยวกับกฎเกณฑ์การปฏิบัติงานในสถานที่ทำงานการดำเนินการด้านกฎหมายและกฎหมายเกี่ยวกับความปลอดภัยและอาชีวอนามัยและการแก้ไขปัญหาอื่น ๆ

คณะรัฐมนตรีความปลอดภัยในการทำงานถูกสร้างขึ้นบนพื้นฐานของพระราชกฤษฎีกาของกระทรวงแรงงานแห่งสหพันธรัฐรัสเซียในปี 2544 เป็นส่วนหนึ่งของคำแนะนำโครงสร้างใจความควรรวมส่วนทั่วไปและพิเศษ

ผู้เชี่ยวชาญควรรู้อะไร

ข้อกำหนดสำหรับตำแหน่งผู้เชี่ยวชาญด้านการคุ้มครองแรงงานไม่เพียงเกี่ยวข้องกับสำนักงาน แต่ยังเป็นไปตามข้อกำหนดคุณสมบัติที่กำหนดขึ้นในปีปัจจุบัน เนื่องจากพนักงานดังกล่าวเป็นผู้ค้ำประกันความปลอดภัยใน บริษัท จึงเป็นเรื่องที่ถูกต้องว่าการบาดเจ็บน้อยที่สุดในที่ทำงานจะขึ้นอยู่กับเขา

นั่นคือเหตุผลที่การฝึกอบรมผู้จัดการและผู้เชี่ยวชาญในเรื่องข้อกำหนดการคุ้มครองแรงงานอย่างทันเวลามีความสำคัญมาก ผู้เชี่ยวชาญที่ผ่านการฝึกอบรมให้การฝึกอบรมสำหรับพนักงานตรวจสอบการปฏิบัติตามกฎความปลอดภัยโดยทันเวลาและครบถ้วน

หน้าที่

คุณสมบัติคืออะไร? ผู้เชี่ยวชาญด้านการคุ้มครองแรงงานจะต้องตรวจสอบอุปกรณ์และประเมินความสามารถในการให้บริการ สำหรับผู้นำสิ่งสำคัญคือต้องเลือกผู้เชี่ยวชาญที่เหมาะสมที่จะต้องมีคุณสมบัติที่จำเป็น เฉพาะในกรณีนี้มันเป็นไปได้ที่จะหลีกเลี่ยงการเสียชีวิตและการบาดเจ็บของผู้คน

จุดสำคัญ

การก่อตัวของบริการ OT เกิดขึ้นหลังจากมีพนักงานจำนวนหนึ่งปรากฏอยู่ในนั้น แผนกที่สร้างขึ้นนั้นนำโดยหัวหน้าผู้เชี่ยวชาญด้านการคุ้มครองแรงงาน จำนวนพนักงานขึ้นอยู่กับขนาดของทีม โดยเฉพาะในองค์กรที่มีพนักงาน 500 คนแนะนำให้มีผู้เชี่ยวชาญอย่างน้อย 6 คน ความรับผิดชอบโดยตรงต่อสุขภาพและชีวิตของพนักงานขึ้นอยู่กับหัวหน้าขององค์กร เขาเป็นผู้ที่มีหน้าที่ต้องตรวจสอบคุณภาพของการปฏิบัติหน้าที่โดยผู้ตรวจสอบใน OT

หากเกิดเหตุฉุกเฉินขึ้นที่โรงงานจะมีการสร้างค่าคอมมิชชั่นพิเศษโดยผู้เชี่ยวชาญในด้านการคุ้มครองแรงงาน ข้อกำหนดของผู้ได้รับบาดเจ็บเกี่ยวกับการชดเชยความเสียหายของวัสดุที่เกิดขึ้นกับสุขภาพมีความพึงพอใจอย่างเต็มรูปแบบหากผลการตรวจสอบพิสูจน์ว่าเกิดอุบัติเหตุเนื่องจากความผิดของนายจ้าง เมื่อเลือกผู้เชี่ยวชาญ OT การจัดการของ บริษัท ขนาดใหญ่เน้นการศึกษาและคุณสมบัติของพวกเขาเป็นหลัก หากผู้สมัครไม่มีพวกเขาเขาจะไม่สามารถนับในตำแหน่งที่ว่างดังกล่าว

มาตรฐานวิชาชีพ

พิจารณาข้อกำหนดขั้นพื้นฐานสำหรับคุณสมบัติของผู้เชี่ยวชาญนี้ ในเกณฑ์หลักที่ผู้สมัครควรมีเราขอเน้น:

• การปรากฏตัวของการศึกษาระดับอุดมศึกษาที่เชี่ยวชาญ (ทิศทาง "ความปลอดภัยด้านเทคโนโลยี" หรือความชำนาญพิเศษอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับความปลอดภัยในองค์กรเป็นสิ่งสำคัญ);
• การศึกษาระดับอุดมศึกษาที่ไม่ใช่ธุรกิจหลัก (นอกเหนือจากการคุ้มครองแรงงาน) และการศึกษาเพิ่มเติมที่เกี่ยวข้องกับการประเมินสภาพการทำงานใน บริษัท (สามารถมีความสามารถพิเศษที่สองเป็นส่วนหนึ่งของการอบรมขึ้นใหม่);
• รองเพิ่มเติมและเชี่ยวชาญ (ระยะเวลาการให้บริการโดยอาชีพต้องมีอย่างน้อย 3 ปี)

ข้อกำหนดเพิ่มเติมสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านการคุ้มครองแรงงานอาจปรากฏขึ้นเมื่อการดำเนินงานขององค์กรเกี่ยวข้องกับสารหรือวัตถุอันตราย ในสถานการณ์เช่นนี้ผู้สมัครจะต้องผ่านการฝึกอบรมพิเศษในพื้นที่เฉพาะของ OT

ท่ามกลางเงื่อนไขที่จำเป็นเรายังได้รับการรับรองมาตรฐานด้านความปลอดภัยอุตสาหกรรม

ความระมัดระวัง

หาก บริษัท ว่าจ้างบุคคลที่ไม่มีประสบการณ์ในการทำงานหรือการศึกษาก็จะต้องเสียค่าปรับ ในปี 2018 การชำระเงินจะได้รับการแก้ไขมันเป็น 5,000 rubles สำหรับเจ้าหน้าที่ 50,000 rubles สำหรับนิติบุคคล

หากข้อกำหนดสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านการคุ้มครองแรงงานไม่ได้รับการเคารพซ้ำ ๆ จะถูกปรับอีกครั้งในองค์กรมูลค่าที่เพิ่มขึ้นสำหรับหัวถึง 20,000 รูเบิล นอกจากนี้ในการลงโทษอาจเป็นการสิ้นสุดขององค์กรเป็นระยะเวลาหนึ่งถึงสามปี

นิติบุคคลที่ได้รับการยอมรับว่าเป็นผู้ฝ่าฝืนจะต้องจ่ายเงินสูงถึง 70,000 รูเบิลหรือหยุดดำเนินการเป็นเวลาสามปี

เป้าหมายและภารกิจหลัก

การถกเถียงกันถึงความต้องการของผู้เชี่ยวชาญด้านการคุ้มครองแรงงานที่มีอยู่ในสหพันธรัฐรัสเซียนั้นเป็นเรื่องสำคัญที่จะต้องทราบว่าคุณไม่สามารถหาพนักงานที่มีรายได้ต่ำและเสี่ยงต่อสุขภาพของผู้คน โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับองค์กรที่มีความเสี่ยงสูงต่อโรคจากการทำงานหรือสถานการณ์ที่อาจเกิดขึ้นซึ่งเป็นอันตรายต่อชีวิตของคนงาน

บริษัท มีสิทธิ์เลือกฟังก์ชั่นที่แผนก OT จะดำเนินการ แน่นอนว่าขอแนะนำให้ใช้รายการงานสำเร็จรูปสร้างงานให้กับผู้เชี่ยวชาญเหล่านี้

วัตถุประสงค์หลักของผู้ตรวจสอบสำหรับ OT คือการสร้างเงื่อนไขที่เหมาะสมสำหรับการทำงานที่ปลอดภัยของ บริษัท (องค์กร) นอกจากนี้ผู้เชี่ยวชาญกำลังมองหาวิธีในการปรับปรุงสภาพการทำงานพยายามที่จะแก้ไขปัญหาที่มีอยู่ในองค์กร หน้าที่ความรับผิดชอบของเขารวมถึงการรับรองมาตรฐานสุขอนามัยและสุขอนามัยที่จะได้รับเอกสารที่มีผลบังคับใช้ในสหพันธรัฐรัสเซียในด้านสุขภาพและความปลอดภัย

ผู้เชี่ยวชาญยังให้อุปกรณ์ป้องกันที่จำเป็นแก่พนักงานลดผลกระทบด้านลบของปัจจัยที่เป็นอันตรายต่อสุขภาพและตรวจสอบการปฏิบัติตามกิจวัตรประจำวัน

รายการข้อกำหนดสำหรับผู้สมัครความรับผิดชอบการทำงานของเขาสามารถกว้างมากโดยคำนึงถึงลักษณะขององค์กร

ระบบการรับรองแบบรวม: ข้อกำหนดและคุณสมบัติ

ข้อกำหนดการคุ้มครองแรงงานใหม่สำหรับผู้จัดการและผู้เชี่ยวชาญคืออะไร ผู้จัดการบริการ OT สองคนและผู้เชี่ยวชาญ OT ได้รับการอนุมัติแล้ว

บุคคลที่ไม่ได้รับการฝึกอบรมพิเศษหรือประสบการณ์การทำงานที่กำหนดไว้ใน "ข้อกำหนดคุณสมบัติ" ซึ่งมีประสบการณ์ภาคปฏิบัติปฏิบัติหน้าที่อย่างเต็มที่และเต็มที่อาจได้รับการแต่งตั้งจากการตัดสินของคณะกรรมการพิเศษ ในบรรดาข้อกำหนดที่นำเสนอต่อตัวแทนของ OT เราก็ทำการบำรุงรักษาเอกสารบางอย่าง

ให้เราอาศัยอยู่ในพื้นที่ของกิจกรรมนี้โดยละเอียด หากคุณต้องการบันทึกการไม่เกี่ยวข้องของ บริษัท อย่างเป็นทางการในอุบัติเหตุจำเป็นต้องใช้เอกสารดังต่อไปนี้:

• การตัดสินใจของผู้เชี่ยวชาญเกี่ยวกับสถานะของการผลิต;
• ข้อตกลงร่วมซึ่งถูกร่างขึ้นโดยเจ้าหน้าที่และหัวหน้า;
• นโยบายที่ตามมาโดย บริษัท เกี่ยวกับการนำไปใช้และการนำไปใช้ของระบบ
• ร่างคำแนะนำด้านสุขภาพและความปลอดภัยซึ่งสะท้อนถึงการกระทำของพนักงานในกรณีฉุกเฉิน
• นิตยสารที่มีกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับการฝึกอบรมพนักงานในการจัดการอุปกรณ์และสารอันตราย
• ผลการทดสอบความรู้ด้านความปลอดภัยในสถานที่ทำงาน

รายงานทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับการตรวจสอบ OT ควรเก็บไว้ หากจำเป็นต้องใช้มาตรการเฉพาะเช่นการเปลี่ยนอุปกรณ์ผู้เชี่ยวชาญจะติดต่อหัวหน้าในประเด็นนี้ ความปลอดภัยของผู้ปฏิบัติงานการผลิตที่ซับซ้อนและทำงานกับสารเคมีที่เป็นอันตรายโดยตรงขึ้นอยู่กับความสามารถของผู้รับผิดชอบในการคุ้มครองแรงงาน

เพื่อสรุป

มีการแบ่งผู้เชี่ยวชาญ OT ทั้งหมดออกเป็นหมวดหมู่ สำหรับประเภทแรกข้อกำหนดเบื้องต้นคือการมีการศึกษาระดับมืออาชีพที่สูงขึ้นในสาขา "ความปลอดภัยด้านเทคโนโลยี" หรือโปรไฟล์ที่คล้ายกันที่เกี่ยวข้องกับการสร้างสภาพการทำงานที่ดีที่สุดประสบการณ์ในสาขาพิเศษอย่างน้อย 2 ปี (2 หมวด)

สำหรับประเภทที่สองจำเป็นต้องมีการศึกษาระดับสูงในประเภทที่คล้ายกันรวมถึงประสบการณ์การทำงานในฐานะผู้เชี่ยวชาญ OH เป็นเวลาอย่างน้อย 1 ปี

ภายใต้ข้อกำหนดของรัฐด้านกฎระเบียบสำหรับการคุ้มครองแรงงานพวกเขาหมายถึงกฎเกณฑ์ขั้นตอนที่มุ่งรักษาสุขภาพและชีวิตในกรอบของกิจกรรมแรงงาน พวกเขามีอยู่ในกฎหมายของรัฐบาลกลางและเอกสารกฎเกณฑ์ทางกฎหมายอื่น ๆ เกี่ยวกับรหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย

นอกเหนือจากการออกกฎหมายมีเอกสารจำนวนมากและหลากหลายในเนื้อหาซึ่งรวมถึงข้อกำหนดพื้นฐานทั้งหมดของความปลอดภัยในอุตสาหกรรมและความปลอดภัยในอุตสาหกรรม ณ วันนี้ตามข้อมูลของศูนย์การค้าและศุลกากร All-Russian มีการดำเนินการทางกฎหมายเกี่ยวกับการป้องกันความปลอดภัยและสุขภาพ

ประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียจัดทำขึ้นสำหรับการพัฒนากฎหมายท้องถิ่นในด้านแรงงานสัมพันธ์ซึ่งนายจ้างดำเนินการ แต่เพียงผู้เดียว ตัวอย่างเช่นนี้รวมถึงการพัฒนาของพนักงานรายละเอียดงานคำสั่งซื้อและคำสั่งกฎระเบียบของพนักงานค่าคอมมิชชั่นข้อพิพาทแรงงาน สถานที่แยกต่างหากมีไว้สำหรับการให้การฝึกอบรมและการทดสอบความรู้เกี่ยวกับความปลอดภัยในการทำงานคำสั่งในการสร้างคณะกรรมการ (คณะกรรมการ) เพื่อคุ้มครองแรงงานรายการของงานและอาชีพที่มีข้อกำหนดเพิ่มขึ้นข้อบังคับทางเทคโนโลยีความถี่ของพนักงานผ่านการตรวจสุขภาพ สภาพการทำงาน

กฎหมายของรัฐบาลกลางให้การพัฒนากฎหมายท้องถิ่นในด้านความปลอดภัยอุตสาหกรรม

สิ่งที่ผู้สมัครควรโพสต์ผู้เชี่ยวชาญด้านความปลอดภัยอาชีวอนามัยควรรู้ ข้อกำหนดคุณสมบัติบ่งบอกถึงไม่เพียง แต่การฝึกอบรมพิเศษเท่านั้น แต่ยังรวมถึงในกรณีที่ได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งที่ว่างทำให้มีการบรรยายสรุปต่าง ๆ สำหรับพนักงานทุกคนขององค์กรโดยคำนึงถึงสภาพการทำงานของพวกเขา