สุขภาพและชีวิตของพนักงานเป็นปัญหาที่สำคัญที่สุดที่ผู้จัดการคนใดต้องตัดสินใจตั้งแต่แรก มีความจำเป็นต้องใช้มาตรการที่เป็นไปได้ทั้งหมดเพื่อให้สภาพการทำงานในองค์กรปลอดภัยและสะดวกสบาย รหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียกล่าวว่าพนักงานทุกคนจะต้องคุ้นเคยกับการปฏิบัติงานที่ปลอดภัยและได้รับคำแนะนำเกี่ยวกับมาตรการความปลอดภัยอื่น ๆ ทั้งหมดในองค์กร ในบทความนี้เราจะพิจารณาว่าใครเป็นผู้ให้การฝึกอบรมในที่ทำงาน
ทำไมคุณต้องฝึกอบรม?
การเรียนการสอนในการผลิตใด ๆ จะดำเนินการเพื่อให้มั่นใจในความปลอดภัยของบุคลากรอุปกรณ์เครื่องจักรและทรัพย์สินขององค์กร การฝึกอบรมดังกล่าวมีความสำคัญอย่างยิ่งสำหรับกิจกรรมประจำวันขององค์กรการประเมินบทบาทของ บริษัท ต่ำกว่าความคาดหวังในระยะสั้นจากมุมมองของผู้บริหาร ทัศนคติที่ไม่ดีต่อการฝึกในที่ทำงานและความมั่นใจในตนเองมากเกินไปอาจนำไปสู่โศกนาฏกรรม ใครควรได้รับคำแนะนำในที่ทำงาน? นี่เป็นคำถามที่พบบ่อยของพนักงานซึ่งเราจะหารือในภายหลัง แน่นอนว่าคนงานที่ไม่มีประสบการณ์ต้องอยู่ภายใต้การควบคุมของเพื่อนร่วมงานที่มีประสบการณ์มากกว่าและผู้นำที่รับผิดชอบการบรรยายสรุป
การบรรยายสรุปในที่ทำงานบ่อยแค่ไหน? ขึ้นอยู่กับประเภทของกิจกรรม
การบรรยายสรุปคืออะไร?
กระบวนการผลิตอย่างต่อเนื่องและประสิทธิภาพการทำงานสูงสุดสามารถทำได้หากพนักงานแต่ละคนอยู่ในสถานที่ของเขาและมีส่วนร่วมในงานของเขาด้วยความรู้ในเรื่องตามข้อกำหนดด้านความปลอดภัย การบรรยายสรุปในระดับใหญ่จะช่วยให้บรรลุผลนี้นอกจากนี้ยังมีระเบียบวินัยของพนักงานและช่วยในการปรับปรุงระดับคุณสมบัติ การบรรยายสรุปเป็นไปได้ในรูปแบบต่อไปนี้: หลักเบื้องต้นเกริ่นนำซ้ำไม่ได้กำหนดเวลาเป้าหมาย สิ่งสำคัญคือต้องรู้ว่าใครเป็นผู้สอนในที่ทำงาน
ประถม
นายจ้างแต่ละคนทราบว่าจะต้องมีการจ้างพนักงานใหม่เพื่อรับการฝึกอบรม สิ่งนี้ใช้กับคนงานทุกประเภท ทุกคนได้รับคำสั่ง: นักเรียนพนักงานคนที่สองและผู้ฝึกงาน แยกต่างหากสำหรับงานแต่ละประเภทในองค์กรควรมีการพัฒนาข้อบังคับของการบรรยายสรุปเบื้องต้น เฉพาะพนักงานที่ไม่ได้ติดต่อโดยตรงกับเครื่องมืออุปกรณ์วัตถุดิบและวัสดุที่ไม่จำเป็นต้องบรรยายสรุป รายชื่อพนักงานที่ต้องมีการบรรยายสรุปได้รับการอนุมัติจากหัวหน้า นักเรียนและผู้เข้ารับการฝึกอบรมจะได้รับการฝึกฝนเบื้องต้นโดยผู้เชี่ยวชาญ
ใครเป็นผู้ดำเนินการบรรยายสรุปเบื้องต้นในที่ทำงาน หัวหน้าหน่วยหรืองาน (หลัก) เป็นรายบุคคลกับพนักงานแต่ละคนพร้อมสาธิตวิธีการทำงานที่ปลอดภัย
เบื้องต้น
การถ่ายโอนไปยังตำแหน่งอื่นหรือจากแผนกหนึ่งไปยังอีกแผนกหนึ่งภายในองค์กรเดียวกันเป็นกรณีที่จำเป็นต้องมีการบรรยายสรุปเบื้องต้น พนักงานแต่ละคนได้รับคำสั่งเป็นการส่วนตัวผู้สอนแสดงให้เห็นถึงวิธีการทำงานที่ถือว่าปลอดภัย การบรรยายสรุปเป็นข้อบังคับที่บันทึกไว้ในวารสารพิเศษซึ่งจะมีการลงลายมือชื่อส่วนตัวผู้สอนและพนักงานที่ได้รับคำสั่ง ใบรับรองการจ้างงานจะต้องมีลายเซ็นของพนักงานที่รับรองความเป็นจริงของการผ่านประเภทของการบรรยายสรุปที่ดำเนินการในที่ทำงานไม่ได้ จำกัด อยู่ที่การแนะนำเบื้องต้น
ในกรณีของการบรรยายสรุปเบื้องต้นสำหรับผู้ฝึกงานวีซ่าจะถูกบันทึกลงในบันทึกการทำงานจริงของนักเรียน วารสารการบรรยายสรุปเป็นสิ่งจำเป็นในการจัดระเบียบบัญชีและควบคุมตารางเวลาของเหตุการณ์ดังกล่าว วิธีนี้ช่วยให้คุณทราบได้อย่างชัดเจนว่าใครได้รับคำสั่งและใครบ้าง การเก็บรักษาบันทึกดังกล่าวเป็นภาระหน้าที่ขององค์กรที่จัดตั้งขึ้นตามกฎหมาย มีหมายเลขตั้งแต่ต้นจนจบเย็บและรับรองด้วยตราประทับและลายเซ็นต์ของหัวหน้า สมุดรายวันถูกเก็บรักษาไว้ในรูปแบบเดียวสำหรับทุกแผนกและแผนกขององค์กร พนักงานที่ได้รับอนุญาตมีหน้าที่รับผิดชอบต่อแบบฟอร์มและความปลอดภัยของพวกเขา ใครเป็นผู้ให้การฝึกอบรมการปฐมนิเทศในที่ทำงาน โดยปกติแล้ววิศวกรความปลอดภัยในการทำงานหรือบุคคลอื่นเป็นผู้รับผิดชอบในเรื่องนี้ตามคำสั่งของหัวหน้าที่ได้รับมอบหมายความรับผิดชอบดังกล่าว
ซ้ำแล้วซ้ำอีก
การบรรยายสรุปซ้ำ ๆ ในที่ทำงานเป็นสิ่งที่จำเป็นเพื่อให้ผู้จัดการสามารถตรวจสอบระดับความรู้ของผู้ใต้บังคับบัญชาของเขาและพวกเขาได้เรียนรู้กฎและข้อบังคับ การตรวจสอบดังกล่าวเกิดขึ้นทั้งรายบุคคลและในรูปแบบกลุ่มสำหรับพนักงานที่ทำหน้าที่คล้ายกัน การบรรยายสรุปครั้งที่สองจะดำเนินการเพียงครั้งเดียวด้วยความถี่หกเดือนสำหรับพนักงานประเภทนั้นที่ทำงานกับเครื่องมืออุปกรณ์และอุปกรณ์เครื่องจักรกลต่างๆ ใครเป็นผู้สอนในที่ทำงานอีกครั้ง
ในสถานประกอบการที่มีพนักงานมากกว่าห้าสิบคนจำเป็นต้องแต่งตั้งผู้เชี่ยวชาญแยกต่างหากหรือจัดตั้งหน่วยคุ้มครองแรงงานอิสระ หัวหน้างานจะต้องออกคำสั่งเพื่อมอบหมายหน้าที่ของการบรรยายสรุปให้กับบุคคลที่เฉพาะเจาะจง
พิเศษ
เมื่อมีการแก้ไขกฎการคุ้มครองแรงงานผู้บังคับบัญชาจะต้องออกคำแนะนำนอกแผนเพื่อดำเนินการตามมาตรการคุ้มครองแรงงาน ปัญหาทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงในกระบวนการความปลอดภัยทั่วไปหรือการเปลี่ยนแปลงอุปกรณ์อาจมีการพิจารณา นอกจากนี้การบรรยายสรุปที่ไม่ได้กำหนดไว้ล่วงหน้ายังสามารถดำเนินการได้หากมีการบาดเจ็บในที่ทำงานเหตุการณ์ที่นำไปสู่การกระทำที่ไม่ถูกต้องหรือการละเมิดของพนักงาน นอกจากนี้ยังมีบทเรียนความปลอดภัยในการทำงานที่ไม่ได้มีการกำหนดไว้ล่วงหน้าตามความต้องการของหน่วยงานผู้มีอำนาจ มีการบรรยายสรุปดังกล่าวสำหรับกลุ่มพนักงานที่มีความรับผิดชอบที่เกี่ยวข้อง เนื้อหาของการบรรยายสรุปนั้นมีการวางแผนตามสถานการณ์ที่นำไปสู่การปฏิบัติ วารสารมีเหตุผลทั้งหมดสำหรับการดำเนินการเรียนไม่ได้กำหนดไว้เหล่านี้
การบรรยายสรุปแบบไม่กำหนดเวลาดำเนินการโดยหัวหน้างานทันที (ผู้เชี่ยวชาญ)
วัตถุประสงค์
ในกรณีที่พนักงานทำงานกับเขาเพียงครั้งเดียวการบรรยายสรุปจะดำเนินการโดยมุ่งไปที่งานประเภทนี้เท่านั้น พวกเขาทำเช่นเดียวกันเมื่อจัดการกับผลของอุบัติเหตุภัยพิบัติและหายนะ พนักงานควรได้รับโอกาสในการทำความคุ้นเคยกับเอกสารทั้งหมดที่สามารถมั่นใจในความปลอดภัยของเขา
ใครเป็นผู้กำหนดเป้าหมายการฝึกอบรมในที่ทำงาน? มันถูกดำเนินการโดยหัวหน้างานทันทีของการทำงาน
การดำเนินการบรรยายสรุปเป็นความรับผิดชอบของหัวหน้างานทันที: หัวหน้าทีมหัวหน้างานเว็บไซต์ ฯลฯ พนักงานที่เข้าร่วมการบรรยายจะต้องผ่านการสอบด้วยวาจาหรือแสดงให้เห็นถึงการทำงานของอุปกรณ์ให้หัวหน้าที่ได้รับคำสั่ง หลังจากตรวจสอบความรู้ของพนักงานเขาได้รับอนุญาตให้ทำงาน บุคคลที่ไม่ผ่านการตรวจสอบจะไม่สามารถทำงานต่อไปและถูกส่งเพื่อนำไปใช้ใหม่
รายการคำถามที่รวมอยู่ในการบรรยายสรุป
นายจ้างและวิศวกรคุ้มครองแรงงานจะต้องเข้าใจอย่างชัดเจนว่าข้อมูลใดที่จำเป็นต้องนำไปใช้กับแรงงาน
เมื่อดำเนินการบรรยายสรุปเบื้องต้นบุคคลที่รับผิดชอบเรื่องนี้จะเน้นประเด็นต่อไปนี้:
- ข้อมูลทั่วไปของ บริษัท คุณสมบัติการผลิต
- บรรทัดฐานและข้อกำหนดขั้นพื้นฐานที่เกี่ยวข้องกับปัญหาการคุ้มครองแรงงาน
- เอกสารขององค์กรของลักษณะภายในที่ควบคุมระบอบการทำงานและการพักผ่อน
- ความรับผิดชอบในกรณีที่ละเมิดกฎที่ยอมรับในองค์กร
- ข้อมูลเกี่ยวกับหน่วยงานกำกับดูแล
- โครงสร้างภายในขององค์กร
- ความเสี่ยงมีอยู่ในพื้นที่การผลิตนี้
- คำสั่งของสุขอนามัยส่วนบุคคล
- อุบัติเหตุที่ทำให้เกิดอุบัติเหตุที่โรงงานแห่งหนึ่ง
- กฎความปลอดภัยที่ใช้กับไฟและวัสดุระเบิด
- อัลกอริทึมของการกระทำของพนักงานในกรณีที่สถานการณ์ไม่คาดฝันและช่วยเหลือผู้ประสบภัย
ใครเป็นผู้ดำเนินการฝึกอบรมที่ไม่ได้กำหนดไว้ในที่ทำงาน? เราได้ตอบคำถามนี้
เนื้อหาของการบรรยายสรุปเบื้องต้น
การบรรยายสรุปเบื้องต้นประกอบด้วยรายการคำถามต่อไปนี้:
- ข้อมูลเกี่ยวกับกระบวนการแรงงานที่เป็นพื้นฐานคุณลักษณะด้านเทคโนโลยีของการทำงานในองค์กรนี้กฎสำหรับการทำงานกับอุปกรณ์ปัจจัยที่ไม่ปลอดภัยเฉพาะ
- เนื้อหาในที่ทำงาน
- พื้นที่อันตรายในที่ทำงาน ระบบรักษาความปลอดภัย: ที่ตั้งและแนวคิด
- ซึ่งรวมถึงการเตรียมการสำหรับเวิร์กโฟลว์
- ความปลอดภัยของการเคลื่อนไหวในการผลิตกลไกของการกระทำในสถานการณ์ที่ผิดปกติ ใครเป็นผู้ให้การฝึกอบรม ณ ที่ทำงานเป็นที่รู้จักกันในขณะนี้
คำแนะนำสำหรับการป้องกันการบาดเจ็บจากไฟฟ้า
ต้องมีคำแนะนำในการป้องกันการบาดเจ็บทางไฟฟ้าในแต่ละองค์กร ผู้รับผิดชอบในการบรรยายสรุปประเภทนี้จะต้องนำมาซึ่งความสนใจของพนักงานทุกคนในข้อมูลต่อไปนี้:
- กระแสไฟฟ้าเป็นอันตรายต่อบุคคลใด ๆ อย่าสัมผัสสายไฟที่สัมผัสหรือส่วนที่มีชีวิตของอุปกรณ์
- อย่าสัมผัสส่วนควบของแสงสายไฟฟ้าและชิ้นส่วนของอุปกรณ์ที่ไม่มีฉนวน
- ในกรณีที่มีความผิดปกติในการเดินสายไฟจำเป็นต้องแจ้งให้ฝ่ายจัดการทราบ
- อย่าเหยียบสายไฟที่วางอยู่บนพื้นเปิดแผ่นป้องกันหรือวางสิ่งใด ๆ
- ห้ามมิให้ใช้เครื่องใช้ไฟฟ้าแบบพกพา
- อย่าสัมผัสอุปกรณ์ที่เสียหายและไม่ควรลองซ่อมด้วยตนเอง
- ออกจากที่ทำงานมีความจำเป็นต้องปิดอุปกรณ์ไฟฟ้าที่ใช้งานได้ทั้งหมด
สถานการณ์และอุบัติเหตุที่ไม่คาดฝันทั้งหมดที่เกิดขึ้นในการผลิตโดยเฉพาะนั้นอยู่ภายใต้การสอบสวนตามที่กฎหมายกำหนด ผู้ออกกฎหมายควบคุมกระบวนการสอบสวนและเอกสารประกอบในกรณีเหล่านี้รวมถึงรายการมาตรการที่ใช้กับผู้กระทำผิด
ความถี่ของการบรรยาย
การบรรยายสรุปซ้ำ ๆ จะดำเนินการอย่างเป็นระบบ: ทุกๆหกเดือน การบรรยายสรุปประเภทอื่น ๆ ทั้งหมดดำเนินการตามความจำเป็น แต่ความสม่ำเสมอของมาตรการที่เกี่ยวข้องกับการคุ้มครองแรงงานสามารถควบคุมได้โดยอุตสาหกรรมและการกระทำแบบสหวิทยาการ ดังนั้นคนงานในอุตสาหกรรมที่เฉพาะเจาะจงและเป็นอันตรายของภาคอุตสาหกรรมบางแห่งได้รับการฝึกอบรมเกี่ยวกับการคุ้มครองแรงงานบ่อยขึ้น - ไตรมาสละครั้ง หัวหน้าองค์กรไม่สามารถสร้างโหมดที่ยากขึ้นในการดำเนินการบรรยายสรุปตามดุลยพินิจของเขา
กฎหมายกำหนดให้พนักงานแต่ละคนขององค์กรต้องมีเทคนิคการทำงานที่ปลอดภัยในสาขาของตนและสามารถให้การปฐมพยาบาลได้ ความรับผิดชอบต่อองค์กรของมาตรการคุ้มครองแรงงานอยู่กับผู้จัดการฝ่ายผลิต นายจ้างจะต้องปฏิบัติตามความถี่ข้อบังคับในการดำเนินการบรรยายสรุปความปลอดภัยของแรงงาน
เราตรวจสอบว่าใครให้การฝึกอบรมในที่ทำงาน