ทหารได้ประโยชน์อะไรบ้างสำหรับการเลิกจ้าง?

มีเหตุผลหลายประการสำหรับการปลดออกจากกองทัพ นอกจากนี้รัฐมักให้การสนับสนุนทางการเงินแก่พนักงาน ก่อนที่ทหารจะหยุดปฏิบัติหน้าที่ราชการผู้บัญชาการจะทำการคำนวณการชำระเงินทั้งหมดที่ถึงกำหนด มีการออกคำสั่งเลิกจ้างซึ่งระบุข้อมูลเกี่ยวกับระยะเวลาการให้บริการผลประโยชน์รางวัลและการจัดอันดับ ทั้งหมดนี้มีผลต่อจำนวนเงินสุดท้ายของการจ่ายเมื่อทหารปลดออก

กฎหมาย

ข้อมูลเกี่ยวกับการจ่ายเงินก้อนมีอยู่ในกฎหมายว่าด้วยเงินช่วยเหลือทางการเงินของบุคลากรทางทหารหมายเลข 306-FZ ข้อมูลแยกต่างหากยังมีอยู่ในคำสั่งของกระทรวงกลาโหมฉบับที่ 2700 เกี่ยวกับค่าเผื่อทางการเงินของกองกำลัง RF

พื้นที่สำหรับการเลิกจ้าง

เหตุผลที่พบบ่อยที่สุดสำหรับการเลิกจ้างรวมถึงสถานะสุขภาพถึงอายุที่เหมาะสม แต่มีเหตุผลอื่น ๆ อาชีพทางทหารนั้นแตกต่างจากความชำนาญพิเศษของพลเรือน ดังนั้นการเลิกจ้างจึงมาพร้อมกับขั้นตอนที่ไม่ได้ใช้ในชีวิตพลเรือน

ผู้บัญชาการของ HF ควรรู้ข้อมูลทั้งหมดเกี่ยวกับทหารในหน่วยของเขา ซึ่งรวมถึงแผนการสำหรับอนาคต (ไม่ว่าทหารต้องการขยายการบริการของเขาหรือไปพักผ่อนที่สมควร) สถานะสุขภาพระยะเวลาในการให้บริการสภาพที่อยู่อาศัยที่มีอยู่และรายละเอียดอื่น ๆ ของชีวิต

หากทหารที่ตัดสินใจลาออกจำเป็นต้องได้รับการตรวจร่างกายอย่างจริงจังผู้บัญชาการมีสิทธิ์ส่งเขาไปยังศูนย์วินิจฉัย พนักงานบริการมีสิทธิที่จะลา (ขั้นพื้นฐานและเพิ่มเติม) ถ้ามีก่อนที่จะมีคำสั่งให้เลิกจ้าง

ประเภทของการสนับสนุน

ตามกฎหมายแล้วทหารที่กำลังจะลาออกจะได้รับค่าตอบแทนและสวัสดิการต่าง ๆ ขนาดอาจแตกต่างกันเล็กน้อยขึ้นอยู่กับสถานการณ์ที่เฉพาะเจาะจง ประเภทของการสนับสนุนหลัก ได้แก่ :

• เงินชดเชย
• โบนัสสำหรับการปฏิบัติหน้าที่อย่างเป็นทางการของมโนธรรม
• ความช่วยเหลือทางการเงิน
• จ่ายค่าประกัน

เงินชดเชย

ผลประโยชน์ที่เป็นสาระสำคัญในรูปแบบของการจ่ายเงินให้แก่ servicemen ภายใต้สัญญาเมื่อเลิกจ้างมีการจัดสรรดังนี้:

• 2 เงินเดือนสำหรับการให้บริการที่ยั่งยืนน้อยกว่า 20 ปี;
• 7 เงินเดือนสำหรับการให้บริการกว่า 20 ปี

หากพนักงานคนหนึ่งประสบความสำเร็จและได้รับรางวัลจากรัฐสำหรับสิ่งนี้เขาจะได้รับเงินเดือนเงินสดเพิ่มเติม

รับสมัครบริการหลังการก็มีให้รวมเป็นเงินก้อน การจ่ายเงินเมื่อออกจากการเกณฑ์ทหารจะทำในรูปแบบของเงินเดือนสอง ข้อยกเว้นคือการเลิกจ้างซึ่งดำเนินการเกี่ยวกับการดำเนินการตามคำพิพากษาของศาลการถูกไล่ออกจากสถาบันการศึกษาเนื่องจากการไม่ปฏิบัติตามคำสั่งและกรณีอื่น ๆ ที่คล้ายคลึงกัน ไม่มีการสนับสนุนทางการเงิน สำหรับเด็กกำพร้าค่าใช้จ่ายของรัฐจะเพิ่มขึ้นเป็นห้าเงินเดือน

ระยะเวลาของการให้บริการจะระบุไว้ในพระราชกฤษฎีกาฉบับที่ 941 ของปี 1993 ตามที่ระบุเวลาการให้บริการไม่สามารถปัดเศษขึ้น พิจารณาเฉพาะช่วงเวลาที่ผ่านมาเท่านั้น

หากพลเมืองที่ปกป้องภูมิลำเนาของเขาเข้าเกณฑ์ทหารแล้ววันที่สิ้นสุดของสัญญาหมายถึงการนับถอยหลังของการรับใช้

จำนวนของค่าเผื่อขึ้นอยู่กับเงินเดือนที่จ่ายให้กับงาน เฉพาะตำแหน่งทางทหารเท่านั้นที่ขึ้นอยู่กับการบัญชี

รางวัลผลงาน

พนักงานทุกคนต้องปฏิบัติหน้าที่ด้วยความสุจริตใจ หากพวกเขาทำมันอย่างสมบูรณ์แบบค่าเผื่อวัสดุอาจเป็นเงินเดือนสามเดือน

เมื่อให้บริการน้อยกว่าหนึ่งเดือนหรือหนึ่งไตรมาสการชำระเงินจะทำได้เมื่อมีการปลดออกจากตำแหน่งโดยทหารในรูปแบบของโบนัส อย่างไรก็ตามเฉพาะช่วงเวลาที่พลเมืองปฏิบัติหน้าที่ทางทหารอยู่ภายใต้การบัญชี

รางวัลจะไม่ได้รับการชำระในส่วนที่เกี่ยวกับบริการดังต่อไปนี้

1. หาก HF ที่ให้บริการเกิดขึ้นได้รับการสนับสนุนทางการเงินเนื่องจากมีภาระงานหรือตัวบ่งชี้อื่น ๆ มากเกินไปบนพื้นฐานของการกระทำทางกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
2. หากมีคำสั่งโดยตรงจากผู้บังคับบัญชายกเว้นกรณีที่ปฏิบัติหน้าที่ทางทหารเป็นการชั่วคราวในส่วนที่เกี่ยวข้องกับการยึดตำแหน่งที่ว่าง
3. ยกเลิกเนื่องจากเหตุผลที่ว่ากฎหมายไม่ได้ให้สิทธิ์ในการรับโบนัส
4. หากสัญญาถูกขัดจังหวะเนื่องจากการตายของทหารรางวัลอาจถูกส่งไปยังภรรยาลูกพ่อแม่ผู้ปกครองและทายาทอื่น ๆ ของเขา

ความช่วยเหลือทางการเงิน

ตามบทบัญญัติของกฎหมายฉบับที่ 306-ФЗการจ่ายเงินเมื่อถูกไล่ออกจากทหารจะถูกโอนในจำนวนอย่างน้อย 1 เงินเดือน

เมื่อทหารถูกขับออกจากบุคลากรจะมีการออกคำสั่งที่เหมาะสม ประกอบด้วยมูลค่าและเดือนที่ได้รับการสนับสนุนด้านวัสดุ

อย่างไรก็ตามคุณไม่ควรพึ่งพาการจ่ายเงินให้กับบุคลากรทางทหารหลังจากถูกไล่ออกในสถานการณ์ต่อไปนี้:

• หากพนักงานถูกตัดสิทธิ์จากตำแหน่งที่มอบหมายให้เขาก่อนหน้านี้
• พนักงานถูกลงโทษจากการตัดสินของศาลโดยพิจารณาจากพื้นฐานที่เขาควรจะติดคุก
• พนักงานก่ออาชญากรรมและได้รับโทษจำคุก
• พนักงานถูกขับออกจากสถาบันการศึกษาทางทหารเนื่องจากไม่ปฏิบัติตามกฎระเบียบหรือไม่เต็มใจที่จะศึกษาอย่างเหมาะสม
• พนักงานไม่ปฏิบัติตามเงื่อนไขที่ระบุไว้ในสัญญา
• ไม่อนุญาตให้ระบุความลับ
• ฉันไม่ผ่านการทดสอบ

จ่ายค่าประกัน

ผลประโยชน์เหล่านี้จ่ายในเหตุการณ์ประกันซึ่งรวมถึงกรณีต่อไปนี้:

1. ออกเดินทางในระหว่างการปฏิบัติหน้าที่ทางทหารหรือภายในหนึ่งปีหลังจากออกจากราชการ นอกจากนี้การจ่ายเงินสดประกันให้กับทหารเมื่อถูกไล่ออกอาจถูกโอนย้ายในกรณีที่มีการบาดเจ็บหรือเจ็บป่วยระหว่างการให้บริการ
2. โรคหรือการบาดเจ็บที่นำทหารไปสู่กลุ่มคนพิการ
3. ได้รับบาดเจ็บในการปฏิบัติหน้าที่ของทหาร
4. การรับรู้ที่ไม่เหมาะสมสำหรับการให้บริการเนื่องจากการบาดเจ็บหรือเจ็บป่วยที่ได้รับระหว่างการปฏิบัติหน้าที่ของทหาร

ในเวลาเดียวกันในกรณีที่มีสถานการณ์ต่อไปนี้ บริษัท ประกันภัยอาจปฏิเสธที่จะกำหนดค่าตอบแทนการประกันเมื่อเกษียณโดยบุคลากรทางทหาร:

• หากพนักงานมีความผิดในสิ่งที่เกิดขึ้น (นั่นคือเขาดำเนินการที่เป็นอันตรายต่อสังคม);
• อยู่ในสถานะของยาเสพติดหรือแอลกอฮอล์มึนเมา;
• ทำให้สุขภาพของเขาเสียหายโดยเจตนา

ยิ่งกว่านั้นหากผู้บังคับบัญชาทราบว่าพนักงานเมาสุราหรืออยู่ภายใต้อิทธิพลของยาเสพติดหรือทำสิ่งที่โง่เขลาของตัวเองเขาจะไม่นำเอกสารมาชำระค่าประกัน

หากพนักงานฆ่าตัวตายญาติของเขาก็มีสิทธิ์ได้รับค่าชดเชยจาก บริษัท ประกันภัย ในกรณีนี้มันไม่สำคัญว่าทหารของผู้ตายจะมีความยาวเท่าใด

ขั้นตอนการรับเงินประกอบด้วยการดำเนินการตามลำดับ

1. แจ้งผู้บังคับบัญชาเกี่ยวกับการปฏิบัติงานของพนักงานเป็นการส่วนตัว (ต้องกระทำเป็นลายลักษณ์อักษร)
2. ส่งเอกสารทางไปรษณีย์ลงทะเบียนพร้อมแจ้งเตือน นี้จะช่วยให้คุณทราบและควบคุมช่วงเวลาที่เอกสารจะถูกพิจารณาโดย บริษัท ประกันภัย

หากมีการตัดสินใจเชิงลบข้อมูลที่เกี่ยวข้องจะต้องถูกส่งไปยังผู้ถือกรมธรรม์และผู้รับผลประโยชน์ ตามกฎหมายแล้วเอกสารจะต้องได้รับการตรวจสอบภายในเสี้ยว หากพนักงานแน่ใจว่าตนมีสิทธิ์รับเงิน แต่ถูกปฏิเสธเขาสามารถยื่นอุทธรณ์ต่อศาลเพื่อปกป้องผลประโยชน์ของเขา

ในกรณีที่มีการละเมิดข้อกำหนดในการพิจารณาเอกสาร บริษัท ประกันภัยมีหน้าที่ต้องจ่ายค่าปรับ นอกจากนี้ในแต่ละวันที่ล่าช้าพนักงานมีสิทธิ์ที่จะได้รับ 1% ของจำนวนเงินประกัน

การจ่ายเงินประกันให้กับบุคลากรทางทหารเมื่อมีการเลิกจ้างตามอายุสูงสุดหรือเหตุอื่นอาจกระทำโดยบุคคลอื่นเช่น:

• ผู้หญิงที่แต่งงานกับพนักงานในการสมรสที่จดทะเบียนอย่างเป็นทางการ
• เด็กเล็ก, นักศึกษามหาวิทยาลัยเต็มเวลาอายุไม่เกิน 23 ปี, เด็กพิการ
• พ่อแม่
• ปู่ย่าตายาย
• ทายาทอื่น

หากทหารอยู่บนพื้นฐานของสัญญาจำนวนเงินที่จ่ายขึ้นอยู่กับเงินเดือนที่ได้รับ จำนวนนี้รวมเงินเดือนตามระดับและตำแหน่ง ไม่เพียง แต่จำนวนเงินค่าประกันให้แก่ทหารรับจ้างเมื่อเลิกจ้างเมื่อสิ้นสุดสัญญา แต่ขนาดของค่าเผื่อสำหรับเกณฑ์ขึ้นอยู่กับตัวชี้วัดเหล่านี้

ความล้มเหลว

ตามกฎหมายปัจจุบันค่าเผื่อทางการเงินจะไม่จ่ายในกรณีต่อไปนี้:

• ด้วยการกีดกันยศทหาร
• การกระทำความผิดทางอาญาและการลงโทษ
• คำพิพากษาห้ามชั่วคราวของยศทหาร
• ถ่ายโอนไปยังศุลกากรบริการดับเพลิงไปยังหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในการกำกับดูแลการไหลเวียนของสารออกฤทธิ์ต่อจิตประสาทและยาเสพติดและโครงสร้างอื่น ๆ ของรัฐที่คล้ายกัน
• ล้มเหลวในการปฏิบัติตามเงื่อนไขที่กำหนดโดยสัญญาสรุป
• การไม่ปฏิบัติตามข้อผูกพันการละเมิดข้อห้ามและข้อ จำกัด ที่เกี่ยวข้อง

นอกจากนี้การชำระเงินอาจถูกปฏิเสธบนพื้นฐานของการสูญเสียความเชื่อมั่น

ยกเลิก OSHM

มาตรการที่มุ่งเป้าไปที่การชำระบัญชีหรือการปรับโครงสร้างหน่วยทหารเป็นหนึ่งในพื้นที่ที่มีการเลิกจ้าง (อ้างอิงจาก OSH) พนักงานบริการมีสิทธิ์รับการชำระเงินตามเกณฑ์นี้ เหตุการณ์เหล่านี้มีประเด็นสำคัญหลายประการที่คุณต้องทราบ

ตัวอย่างเช่นทำเครื่องหมายในไฟล์ส่วนบุคคลเมื่อทหารถูกไล่ออก การชำระเงินแบบไหนที่เขาจะได้รับขึ้นอยู่กับพื้นฐานนี้ พลเมืองจะต้องลงนามในคำสั่งที่เกี่ยวข้องซึ่งออกให้ในโอกาสนี้

มีการแยกสิทธิประโยชน์สำหรับพนักงานที่เลิกจ้างตามพนักงานขององค์กร ดังนั้นหากบริการถูกยกเลิกก่อนกำหนดคุณสามารถวางใจได้กับการชำระเงินบำนาญ นอกจากนี้ปัญหาเรื่องที่อยู่อาศัยกำลังได้รับการแก้ไขในลักษณะเร่งด่วน บริกรไม่ได้ถูกลบออกจากคิว ในทางตรงกันข้ามเขาได้รับที่อยู่อาศัยภายใต้สิทธิความสำคัญ

หากเขาไม่มีสิทธิ์ได้รับที่อยู่อาศัยหรือการจัดหาเป็นไปไม่ได้ก็จะได้รับค่าชดเชยสำหรับค่าเช่าสถานที่ ปัจจุบันจ่าย 3,600 รูเบิล ในรัสเซียโดยรวมยกเว้นเมืองหลวงและเซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก

หากสิทธิในการรับเงินบำนาญไม่ได้เกิดขึ้นดังนั้นการจ่ายเงินให้แก่ทหารรับจ้างเมื่อถูกไล่ออกจะถูกตัดสินบนพื้นฐานของความอาวุโส ในระหว่างปีทุกเดือนเขาชำระเงินต่อไปนี้:

• 5 เงินเดือนถ้าประสบการณ์พิเศษน้อยกว่า 10 ปี
• 10 เงินเดือนถ้าทหารมีประสบการณ์มากกว่า 10 ปี
• 15 เงินเดือนสำหรับผู้อาวุโสถึง 20 ปี
• 20 เงินเดือนจะได้รับเงินถ้าประสบการณ์เกิน 20 ปี

หากการเลิกจ้างเกิดขึ้นหลังจากการหมดอายุของสัญญาและประสบการณ์เกินกว่า 15 ปีจะมีการจ่ายค่าชดเชยแยกต่างหาก 40% ของเงินเดือนจะถูกจ่ายให้กับทหารทุก ๆ เดือนเป็นเวลา 5 ปี

การเลิกจ้างสุขภาพ

การจ่ายเงินสำหรับการเลิกจ้างเพื่อสุขภาพโดยบุคลากรทางทหารก็อยู่ในหมวดหมู่ที่แยกต่างหาก ขั้นแรกการเลิกจ้างจะต้องได้รับอนุมัติจากคณะกรรมการพิเศษ หากได้รับบาดเจ็บหรือบาดเจ็บผู้เชี่ยวชาญจะตัดสินว่าจะไม่สามารถให้บริการต่อไปได้ จากนั้นทหารจะส่งรายงานซึ่งถูกเก็บไว้ในไฟล์ส่วนตัว หากพลเมืองได้รับความพิการท่ามกลางผลประโยชน์และการชดเชยอื่น ๆ เขาจะได้รับเงินบำนาญสำหรับคนพิการ ในกลุ่มแรกของความพิการขนาดคือ 14,000 rubles ในกลุ่มที่สอง - 7,000 rubles และในกลุ่มที่สาม - 2.8,000 rublesนอกจากนี้ยังขึ้นอยู่กับการประกันสุขภาพมูลค่าที่แตกต่างจาก 500,000 รูเบิล 2 ล้าน

เพื่อให้ได้รับการชำระเงินเมื่อถูกไล่ออกเพื่อสุขภาพเจ้าหน้าที่ทหารควรส่งใบสมัครที่เกี่ยวข้องไปยังสำนักงานทะเบียนทหารและหน่วยทหาร ต้องทำไม่เกินหนึ่งเดือนหลังจากเลิกจ้าง จากนั้นเขาได้รับมอบหมายประเภทการออกกำลังกาย“ D” บนพื้นฐานของสิทธิและผลประโยชน์ต่างๆที่เกิดขึ้น

ทหารที่ถูกไล่ออกเพราะเหตุผลด้านสุขภาพสามารถใช้บริการขนส่งสาธารณะฟรีได้รับการตรวจสุขภาพเป็นประจำทุกปีและรับตั๋วเข้าโรงพยาบาล นอกจากนี้เขาสามารถพึ่งพาค่าตอบแทนสำหรับการใช้สาธารณูปโภค ในการชำระเงินที่เหมาะสมคุณต้องติดต่อหน่วยงานประกันสังคม ณ สถานที่อยู่อาศัย

ความคิดริเริ่มการเลิกจ้าง

ฐานดังกล่าวหายาก แต่ก็เกิดขึ้นเช่นกัน ในกรณีนี้เจ้าหน้าที่บริการจะส่งรายงาน หากผู้บังคับบัญชาให้ความยินยอมจากนั้นในอนาคตจะมีการดำเนินการตามมาตรฐานซึ่งมาพร้อมกับการสนับสนุนทางการเงินจากรัฐ รวมถึงการจ่ายเงินเดือน 2 หรือ 7 เดือนความช่วยเหลือด้านวัสดุและโบนัส

นอกจากนี้หากไม่ได้รับเสื้อผ้าสำหรับปีปัจจุบันเมื่อถูกไล่ออกจะต้องจ่ายค่าชดเชยที่เหมาะสม

ข้อสรุป

การจ่ายเงินเมื่อถูกไล่ออกโดยเจ้าหน้าที่ทหารนั้นแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับสถานการณ์ที่เฉพาะเจาะจง หากไม่มีเหตุผลใดที่จะปฏิเสธค่าชดเชยจากนั้นอดีตทหารอย่างน้อยก็สามารถมีชีวิตอยู่ได้อย่างสงบสุขเป็นเวลาอย่างน้อยหลายเดือนด้วยค่าใช้จ่ายในการช่วยเหลือจากรัฐ