ผู้อำนวยการร้านค้า: หน้าที่, หน้าที่, ข้อกำหนด

ผู้อำนวยการร้านเป็นผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณสมบัติส่วนตัวและเป็นมืออาชีพจำนวนมาก ขึ้นอยู่กับคุณสมบัติของร้านค้าเขาต้องมีประสบการณ์บ้าง การศึกษาจำเป็นต้องสูงขึ้นประสบการณ์การทำงานในตำแหน่งนี้มาจาก 5 ปี

ลำดับขั้นของการอยู่ใต้บังคับบัญชา

ร้านค้าสามารถเป็นหน่วยโครงสร้างของเครือข่ายหรือแยกหน่วย หากร้านค้าเป็นร้านเดลี่เล็ก ๆ ใกล้กับบ้านหรือเป็นจุดเดียวผู้อำนวยการรายงานโดยตรงกับเจ้าของร้าน หากร้านค้าเป็นหน่วยโครงสร้างของเครือข่ายขนาดใหญ่การอยู่ใต้บังคับบัญชาอาจเป็นได้ทั้งการบริหารและการใช้งาน

การส่งข้อมูลระดับผู้ดูแลระบบ - ส่งไปยังหัวหน้าเครือข่ายหรือกลุ่มร้านค้า บ่อยครั้งที่บุคคลนี้เป็น CEO ของ บริษัท หรือเจ้าของ หน้าที่การทำงานของผู้อำนวยการร้านค้ารวมถึงการส่งข้อมูลการรายงานโดยไม่มีการรายงานโดยตรง

การส่งข้อมูลตามหน้าที่ - การส่งข้อมูลนี้ไปยังหัวหน้างานทันทีตามโครงสร้างองค์กรของ บริษัท

ข้อกำหนดประสบการณ์การทำงาน

ในหน่วยงานราชการพนักงานที่ได้รับการว่าจ้างเป็นผู้อำนวยการร้านค้าจะต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดทั้งหมด ในธุรกิจส่วนตัวไม่จำเป็นที่จะต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดทั้งหมดสำหรับงาน เหล่านี้รวมถึง:

• มีประสบการณ์ในตำแหน่งอาวุโสจาก 5 ปี;
• การจัดการพนักงานจาก 5 คน
• การศึกษา - เศรษฐกิจหรือเทคนิคที่สูงขึ้นขึ้นอยู่กับขอบเขตของธุรกิจ
• ประสบการณ์การทำงานด้านการค้า - ตั้งแต่ 3 ปีขึ้นไป

ในธุรกิจส่วนตัวเพื่อที่จะรับพนักงานเข้าดำรงตำแหน่งกรรมการข้อกำหนดบางประการอาจถูกปรับระดับเนื่องจากคุณสมบัติที่ต้องการในพื้นที่นี้

ตัวอย่างเช่น บริษัท ที่ประกอบไปด้วยร้านค้าอาจสนใจผู้จัดการที่ดีและพนักงานขายมากกว่าพนักงานที่ทำงานในตำแหน่งนี้มานาน แต่ไม่ประสบความสำเร็จอย่างชัดเจนในการจัดการทีม ในกรณีนี้ข้อกำหนดสำหรับผู้สมัครอาจระบุความปรารถนาสำหรับประสบการณ์การบริหารงานบุคคลและประสบการณ์ในตำแหน่งอาจไม่เท่ากับ 5 ปี แต่ 3

หน้าที่ความรับผิดชอบ

บุคคลแรกในหน่วยโครงสร้างของเครือข่ายคือผู้อำนวยการร้าน ความรับผิดชอบที่เขาปฏิบัติมีความหลากหลายและต้องการคุณสมบัติที่แน่นอน ผู้อำนวยการร้านค้าทำหน้าที่ดังต่อไปนี้:

• จัดการกิจกรรมทางเศรษฐกิจการเงินการผลิต
• รับผิดชอบความปลอดภัยของทรัพย์สินที่จับต้องได้และไม่มีตัวตน
• สร้างความมั่นใจว่าพนักงานปฏิบัติตามมาตรฐานการขายที่กำหนดโดยฝ่ายบริหาร
• ติดตามการดำเนินการด้านแรงงานและวินัยทางสังคม
• ให้การกระทำที่ถูกต้องตามกฎหมายของพนักงาน;
• ปรับและควบคุมด้านค่าใช้จ่ายของงบประมาณของร้านค้า
• ข้อตกลงกับปัญหาที่เกี่ยวข้องกับการเก็บ;
• แก้ไขปัญหาที่เกี่ยวข้องกับการเช่าอาคารในร้านค้าหากมีจากองค์กรภายนอก
• รับผิดชอบต่อความถูกต้องของเอกสารของร้านค้า
• ตรวจสอบความถูกต้องของสินค้าคงเหลือและเวลาของการขายสินค้า
• ประสานงานกิจกรรมของทุกแผนกขององค์กร
• วิเคราะห์ผลลัพธ์ของการขาย
• วางแผนการจัดซื้อและกิจกรรมเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพการค้า
• ส่งการรายงานไปยังเจ้าของ

บุคคลอย่างผู้อำนวยการร้านค้าต้องปฏิบัติหน้าที่ของตนอย่างเคร่งครัดตามข้อกำหนดในกรณีที่เกิดการขาดแคลนข้อพิพาทใด ๆ ห่วงโซ่ของความรับผิดชอบเพิ่มขึ้นจากระดับต่ำสุดของบุคลากรซึ่งข้อผิดพลาดถูกค้นพบครั้งแรกไปยังผู้จัดการโดยตรง

ความรู้ที่จำเป็น

เพื่อให้ผู้กำกับร้านค้าปฏิบัติหน้าที่ได้อย่างมีประสิทธิภาพในทางปฏิบัติเขาต้องเผชิญกับปัญหาที่หลากหลาย การรู้ถึงความแตกต่างและรายละเอียดปลีกย่อยของการซื้อขายช่วยจัดระเบียบเวิร์กโฟลว์ของคุณ ในการปฏิบัติหน้าที่ของผู้อำนวยการร้านขายผลิตภัณฑ์คุณจำเป็นต้องรู้:

• กรอบกฎหมายที่ควบคุมกิจกรรมการซื้อขาย
• วิธีการจัดการเช่นเดียวกับวิธีการจัดการในด้านการค้า;
• หลักการจัดองค์กรการทำงานโดยคำนึงถึงลักษณะประจำชาติของภูมิภาค
• ขั้นตอนการสรุปข้อตกลงกับพนักงาน
• บรรทัดฐานและการกระทำที่ควบคุมแรงงานสัมพันธ์ระหว่างพนักงานและนายจ้าง
• ทฤษฎีและการปฏิบัติของกฎแรงงานภายใน

กล่าวอีกนัยหนึ่งคุณต้องมีการฝึกอบรมที่เป็นมืออาชีพที่ดีจริงๆ ผู้อำนวยการร้านค้าจะต้องปฏิบัติตามข้อผูกพันที่ระบุไว้ในข้อตกลงด้านแรงงานอย่างมีคุณภาพ อย่างไรก็ตามการคำนึงถึงระดับความรับผิดชอบของตำแหน่งนี้อยู่ในระดับสูงเมื่อเข้าร่วมงานกับเขาเขาต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่านายจ้างจะปฏิบัติตามหน้าที่ของเขาอย่างเต็มที่ด้วย

หน้าที่ของรองผู้อำนวยการ

ถัดไปในโครงสร้างองค์กรของหน่วยสำหรับผู้อำนวยการเป็นรอง ความรับผิดชอบของเขานั้นแคบกว่าของผู้อำนวยการเล็กน้อยอย่างไรก็ตามความรับผิดที่สำคัญและการบริหารงานบุคคลก็เป็นส่วนหนึ่งของงานของเขาเช่นกัน

หน้าที่ของรองผู้อำนวยการ กรรมการร้านค้ารวมถึง:

• การดำเนินกิจกรรมทางการเงินและเศรษฐกิจ
• บทสรุปของสัญญาจัดหาและการติดต่อกับซัพพลายเออร์ของผลิตภัณฑ์
• การเร่งการหมุนเวียนของเงินทุนหมุนเวียน
• สร้างความมั่นใจในการมีส่วนร่วมของพนักงานในระดับรองจากเขาในการขายผลิตภัณฑ์ - การขายสินค้าให้กับผู้บริโภคขั้นสุดท้าย
• การจัดการวินัยทางการเงิน
• การป้องกันการก่อตัวของหุ้นที่มีสภาพคล่องต่ำ;
• การจัดการการดำเนินงานที่เหมาะสมของการบริการคลังสินค้า
• รับประกันเงื่อนไขที่เหมาะสมสำหรับการจัดเก็บผลิตภัณฑ์เพื่อขาย
• สร้างความมั่นใจในการใช้ทรัพยากรอย่างมีเหตุผลความปลอดภัยของฐานวัสดุ
• การมีส่วนร่วมในการเพิ่มประสิทธิภาพของการโหลดและขนถ่าย;
• สร้างความมั่นใจในการควบคุมและประสานงานบริการหรือหน่วยงานที่รับผิดชอบ

ข้อกำหนดของงาน

หน้าที่ของรองผู้อำนวยการร้านต้องมีทักษะและคุณสมบัติที่แน่นอน เพื่อให้การขายไม่ตกและพนักงานพึงพอใจกับการจัดการรองผู้อำนวยการจะต้องมีทักษะและความรู้ที่เหมาะสม:

• สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีสาขาเศรษฐศาสตร์หรือการพาณิชย์
• มีประสบการณ์ภาคปฏิบัติในตำแหน่งผู้บริหาร
• รู้กรอบการกำกับดูแลที่ทำให้มั่นใจในการดำเนินกิจกรรมการซื้อขายขององค์กร;
• รู้วิธีการทำธุรกิจ
• สามารถเขียนรายงานและวางแผนกิจกรรมได้

การปฏิบัติตามข้อกำหนดทุกข้อรวมถึงแนวทางที่รับผิดชอบในการปฏิบัติหน้าที่อย่างเป็นทางการในส่วนของพนักงานทำให้เจ้าของร้านมีกำไรที่มั่นคงและการเปลี่ยนแปลงด้านการขายในเชิงบวก