Са повећањем плодности, тема вртића постаје посебно релевантна. Квалитет неге деце скоро све зависи од особља. Заузврат, руководиоци вртића одговорни су за регрутовање и организовање рада, чија плата не одговара увек броју обављаних послова. Међутим, верује се да би накнада за то радно место требало да пређе приход других запослених у предшколској установи.
Просечна величина
Према званичној статистици, просечне плате руководилаца обданишта су на нивоу од четрдесет и пет хиљада рубаља. Вреди напоменути да ова бројка резимира апсолутно све предшколске установе у земљи, укључујући јавне и приватне установе. Стога није изненађујуће да наведена плаћа често није тачна. Поготово када је реч о регионима.
У великим градовима ситуација је по правилу нешто боља. На пример, у Санкт Петербургу, као и у Москви, просечне плате руководилаца обданишта су око педесет хиљада рубаља.
Карактеристике
У државним вртићима плата менаџера може бити тек четрнаест хиљада рубаља. Штавише, запослени на истој позицији који ради у приватном вртићу могу зарадити и неколико пута више. То у великој мери објашњава зашто су просечне плате руководилаца вртића далеко од стварне ситуације на тржишту рада.
Такође је важно приметити да приход запосленог у приватној установи не зависи од висине државног финансирања, већ од неколико других фактора, који укључују број деце, радно искуство, регион итд.
Да ли ће доћи до пораста?
Дакле, већ знате колико имају управници вртића. Међутим, на основу додељене одговорности, то се не може назвати високим. Из тог разлога, многи запослени у предшколским установама често постављају питање везано за повећање износа плаћања.
Плате се индексирају годишње за запослене у јавном сектору према висини инфлације. Међутим, нема посебног повећања за управнике вртића. То је донекле узнемирујуће, с обзиром на чињеницу да у регионима плата за ово радно место може бити од десет до петнаест хиљада рубаља, што је изузетно мало за тако одговоран посао.
Поред тога, повећање минималне зараде утврђено у региону може довести до повећања плата заменика шефа вртића. Заиста, у неким предшколским установама приход од овог слободног места је заправо везан за овај показатељ. Ако влада повећа минималну плату, послодавац неће имати право да исплаћује запослене испод утврђеног стандарда.
Планирано повећање
Дакле, годишње повећање нивоа плата запослених у предшколским установама повезано је са индексацијом заснованом на утврђеној инфлацији. Према званичним подацима, овај показатељ по правилу не прелази пет процената.
Сходно томе, запослени у предшколским установама не морају да се ослањају на импресивније повећање плата, укључујући руководиоце. Међутим, због високе инфлације, може се примјетити парадоксална ситуација у којој чак и с повећањем плата његова куповна моћ опада због виших цијена разних роба и услуга, као и других категорија трошкова.
Захтеви
Вриједно је напоменути да плата директора вртића премашује плату осталих запослених у предшколској установи. Међутим, важно је схватити да је то у потпуности оправдано повећаним бројем захтева за потенцијалним кандидатом за позицију.
Пре свега, морате да имате високо образовање. Ово може бити специјалност која се односи на менаџмент предузећа или особље. Ако сте дипломирали на другом смеру, требало би да прођете и додатну обуку из области менаџмента или економије.
Такође, кандидат за радно искуство је потребан за кандидата за место управника вртића. Радно искуство на наставном или руководећем положају треба да буде најмање пет година. Можда ће бити потребна и сертификација.
Наведени захтеви у потпуности објашњавају зашто је просечна плата руководиоца вртића обично већа од оне у осталим предшколским установама.
Одговорност
Није довољно да заузмете место менаџера. Једнако је важно вршити властите задатке на квалитетан начин, јер је преузета импресивна одговорност.
Потенцијални менаџер треба да буде спреман да пусти жалбе на тим или институцију. Уз то, предшколска установа редовно прегледава од стране различитих органа. А ако се дете повреди или зарази храном, чекови постају строжи.
Одговорности
Запослени на месту водитеља обданишта обавља значајан низ обавеза:
- Планира активности предшколске установе.
- Надгледа рад тима.
- Прати тијек рада.
- Врши рад са родитељима ученика.
- Распоређује радне обавезе међу запосленима.
Потенцијални кандидат за место водитеља обданишта треба да има организационе вештине. То ће вам омогућити да правилно организујете рад у тиму. Поред тога, важно је имати такав квалитет као отпорност на стрес. На крају крајева, место директора вртића подразумева импресивну одговорност. Нестабилни кандидат вероватно неће дуго трајати.
Закључци
Морате да схватите да је рад управника вртића веома одговоран и сложен. Због тога се ниједан кандидат неће носити са својим задацима.
Ниво надокнаде у земљи је веома различит и зависи од места и региона у којем водитељ вртића обавља своје професионалне активности. На пример, често је велика разлика у платама запослених у јавним и приватним предшколским установама. Поред тога, у регионима су плате обично ниже него у великим градовима.